完整word版岗位职责.docx
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完整word版岗位职责
职位名称
总经理
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
直接下级
市场、物供、生产副总及财务总监
填写日期
核准人
职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容:
✓根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施。
✓主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
✓拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
✓审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
✓审核签发以公司名义发出的文件;
✓召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
✓主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
✓提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
✓处理公司重大突发事件;
✓推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验:
◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程;
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
◆具备基本的网络知识;
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
◆善于协调、沟通,责任心、事业心强;
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
◆为人干练、踏实;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
工作条件:
工作场所:
人力行政部。
环境状况:
舒适,无明显的节假日。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
总经理助理
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
总经理
直接下级
填写日期
核准人
职位概要:
协助总助理做好公司计划、质量、生产管理工作。
工作内容:
制定和实施年度市场推广计划和产品计划,制定业务计划,推广业务计划;
协助总经理制定公司战略;
领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
经验:
◆8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有深刻认知;
◆有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
◆密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;
◆熟练操作办公软件;
态度:
◆工作努力,积极进取,责任心强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
工作条件:
工作场所:
人力行政部。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
市场副总
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
总经理
直接下级
国际贸易部、国内贸易部
填写日期
核准人
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标。
全面主持公司研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标。
工作内容:
✓协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
✓拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
✓制定和实施年度市场推广计划和产品计划,制定业务计划,推广业务计划;
✓制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
✓制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
✓指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
✓管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
✓组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
✓管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
✓指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
经验:
◆8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有深刻认知;
◆有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
◆密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;
◆熟练操作办公软件;
态度:
◆工作努力,积极进取,责任心强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
工作条件:
工作场所:
人力行政部。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
采购主管
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
总经理
直接下级
采购员
填写日期
核准人
职位概要:
策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
工作内容:
%修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
%策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
%建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
%制定公司运营标准并监督实施;
%制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
%制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
%完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆管理类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
经验:
◆8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验。
技能技巧:
◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
◆精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;
◆熟悉行业动态及运营发展趋势;
◆熟练操作使用办公软件;
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;
◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:
人力行政部。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
生产副总
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
总经理
直接下级
各厂长、品管部经理
填写日期
核准人
职位概要:
组织制定并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标。
工作内容:
✓参与制定公司发展战略与年度经营计划;
✓组织制定并实施生产战略规划;
✓主持制定、调整年度生产计划及总预算;
✓按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;
✓随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
✓组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;
✓组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
✓领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
✓指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
✓综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
✓代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。
任职资格:
教育背景:
◆理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
经验:
◆5年以上相关行业生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作2年以上。
技能技巧:
◆熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;
◆熟悉生产规程以及质量标准;
◆具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识;
◆熟练使用办公软件;
态度:
◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;
◆能承受较大的工作压力;
◆能够带领团队,较好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:
人力行政部。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
财务副总
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
总经理
直接下级
人力行政部主任、企管部经理、财务部经理
填写日期
核准人
职位概要:
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。
工作内容:
⏹建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
⏹制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
⏹利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
⏹建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
⏹制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
⏹对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;
⏹筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
⏹主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
⏹协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
⏹参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
⏹审核财务报表,提交财务管理工作报告;
⏹完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
经验:
◆8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。
技能技巧:
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
◆良好的口头及书面表达能力。
态度:
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
◆具有较强的工作热情和责任感。
工作条件:
工作场所:
人力行政部。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
市场部经理
职位代码
所属部门
市场部
职系
职等职级
直属上级
市场副总
直接下级
业务员
填写日期
核准人
职位概要:
组织部门人员完成销售计划,管理销售工作,完成公司各种市场目标。
工作内容:
⏹组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;
⏹组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;
⏹编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理人力行政部;
⏹组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;
⏹制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;
⏹组织对公司客户的售后服务,与技术部门联络以取得必要的技术支持;
⏹对下属人员进行业务指导和工作考核;
⏹组织建立销售情况统计台账,定期报送财务部。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经验:
5年以上市场管理工作经验,3年以上市场经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;
◆熟练操作办公软件;
态度:
◆工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:
人力行政部。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
业务员
职位代码
所属部门
贸易部
职系
职等职级
直属上级
贸易部经理
直接下级
填写日期
核准人
职位概要:
与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源。
工作内容:
%对外与客户的高层人员、现场作业人员协调,与客户进行谈判、联络、收款等;
%综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况;
%及时掌握客户需要,并反馈给公司;
%关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户;
%与客户保持良好的沟通与联络,随时了解客户状态,收集客户信息;
%开拓新客户,开发新业务。
任职资格:
教育背景:
◆公共关系、市场营销或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的培训。
经验:
◆3年以上企业市场管理工作经验。
技能技巧:
◆具有销售、市场调查、企划、传播、媒体等方面的专业知识;
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆具备项目管理能力;
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆工作积极热情,责任心强;
◆良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:
人力行政部。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
技术开发部经理
职位代码
所属部门
技术开发部
职系
职等职级
直属上级
市场副总
直接下级
产品开发工程师
填写日期
核准人
职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
%建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;
%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;
%组织公司质量事故的分析及处理工作;
%编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
%主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;
◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。
态度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
◆优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:
人力行政部。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
产品开发工程师
职位代码
所属部门
技术开发部
职系
职等职级
直属上级
技术开发部经理
直接下级
填写日期
核准人
职位概要:
组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品,提供技术支持。
工作内容:
%领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划;
%执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;
%积极关注行业发展动态,积累研发素材;
%总结产品研发经验,持续改进产品性能;
%主持产品技术转化和制造技术交底工作;
%为产品的投标提供技术支持;
%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持;
%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过研发管理、项目管理等方面的培训。
经验:
◆5年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件;
◆较强的英语阅读能力。
态度:
◆工作认真主动,态度积极,有较强的责任心,善于沟通;
◆能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,有良好的团队精神和协调能力。
工作条件:
工作场所:
人力行政部以及生产场所。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
质管部经理
职位代码
所属部门
质管部
职系
职等职级
直属上级
市场副总
直接下级
质检员
填写日期
核准人
职位概要:
管理产品质量,实施质量改进计划,达到产品质量目标。
工作内容:
%主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作;
%主持部门内部数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性);
%收集和整理部门内员工的合理化建议,组织具体实施工作;
%协助上级分析、处理和解决客户质量问题,满足内、外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度;
%制定新产品质量管理计划,并监控实施,使新产品质量水平达到预定目标;
%通过客户体验,掌握客户需求,在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息;
%监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;
%根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等)
%定期评估解决的工艺或控制方案;
%制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;
%处理客户反馈,依据反馈改善质量控制;
%总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
%主持来料检验及出货评审工作;
%协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;
%完成上级委派的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、质量管理等方面的培训。
经验:
◆1年以上相关产品研发经验,3年以上的质量管理工作经验。
技能技巧:
◆具备质量管理理论知识,熟悉ISO9001质量认证体系;
◆丰富的现场品质管理经验;
◆熟悉品质管理手法;
◆懂一定的统计知识;
态度:
◆有一定的洞察力,较强的推动、解决问题能力;
◆具有良好的沟通能力和团队协作精神,独立工作能力强。
工作条件:
工作场所:
人力行政部以及生产场所。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
质检员
职位代码
所属部门
质管部
职系
职等职级
直属上级
质管部经理
直接下级
填写日期
核准人
职位概要:
完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。
工作内容:
%参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
%根据质量主管的检验计划完成当日工作任务;
%按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理,检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称,填写检验记录,并提交质量主管;
%汇总、存档各项质检记录及相关资料;
%监控项目现场质检工作的具体实施情况,包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;
%及时上报批量质量问题;
%协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
经验:
◆2年以上生产现场与品质管理经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆熟悉国际质量体系专业知识。
态度:
◆诚实、敬业、工作积极主动,有较强的责任心;
◆能吃苦耐劳,具有团队精神。
工作条件:
工作场所:
人力行政部以及生产场所。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
采购部经理
职位代码
所属部门
采购部
职系
职等职级
直属上级
副总经理
直接下级
采购、调拨、仓管、运输
填写日期
核准人
职位概要:
制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划,达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。
组织管理物流与仓储,实现物流顺畅的目标。
工作内容:
%调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;
%拟订和执行采购战略;
%根据产品的价格、产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;
%管理采购员和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;
%发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
%改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
%向管理层提供采购报告;
%控制送货和仓储成本以符合公司目标;
%管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升客户的服务水平;
%保证日常操作顺畅有效;
%安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
任职资格:
教育背景:
◆经济、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
经验:
◆3年以上物资采购工作经验
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