通风队管理规定.docx
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通风队管理规定.docx
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通风队管理规定
通风放炮队岗位责任制及准军事化
管理规章制度汇编
通风放炮队
2009年1月1日
支部书记安全生产岗位责任制
一、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、指令、规定,对本单位的安全工作负监督检查责任。
二、按规定参加或组织有关安全会议、安全学习等安全活动,分析研究本单位安全生产工作,督促制定安全措施,建立健全各项规章制度,并检查有关制度的落实情况。
三、经常深入井下,检查安全工作,全面掌握本单位安全生产动态,发现问题,及时组织处理。
四、大力支持干部职工抵制“三违”,对“安全生产六条线”的工作经常进行检查、指导,充分发挥其作用。
五、负责组织本单位“安全纪检线”活动,做好后进职工、“三违”职工的谈心帮教工作。
六、协调好党、政、工、团之间的关系,组织开展多种形式的安全知识宣传教育活动。
队长安全生产岗位责任制
一、对全队的安全生产负全面责任。
二、负责建立健全各项规章制度,落实“三大规程”。
三、深入现场严把工作、工程质量关,严格按通风质量标准组织检查评比,通风质量达规定标准。
四、负责按“三不放过’’的原则对工伤、“三违”事故进行分析和追查。
五、经常完善矿井通风系统,合理分配风量,加强局部通风管理,加强放炮管理,加强瓦斯管理,确保监测系统灵敏可靠,保证矿井通风系统安全。
六、组织职工及时学习上级下发的有关安全方面的政策、规定、决定和要求,并搞好职工的业务技术培训工作,不断提高职工的业务技术水平。
工会主席安全生产岗位责任制
一、坚持党的安全第一方针,认真贯彻上级有关安全生产的指示、决定。
二、按规定参加有关安全会议、安全学习等安全活动,围绕本单位的安全工作重点,开展多种形式的安全知识宣传教育活动。
三、大力支持职工抵制“三违”,积极做好职工的劳动保护,维护职工的权利。
四、负责组织本单位“安全监督网’活动,积极协助支部搞好后进职工、“三违”职工的帮教工作。
五、经常深入井下,检查安全工作。
参加本单位各种事故的追查分析和安全措施的制定。
副队长安全生产岗位责任制
一、对本队的安全管理负主要责任,对分管的班组负全面责任。
二、按时完成领导交给的各项工作和任务,带头遵守各项规章制度。
三、经常深入现场,严把质量关,对不安全隐患及时整改。
四、发生事故,积极参加抢救和处理,并以“三不放过”的原则进行认真的分析追查,总结事故教训,制定改进措施,防止同类事故重复发生。
五、组织好全体职工的安全活动,强化安全意识。
六、严格班组劳动纪律,提高工时利用率,提高工程质量。
七、协助队长做好本职工作。
通风队技术员安全生产岗位责任制
一、对分管工种的技术工作负全面责任。
二、负责制订和完善各工种的《操作规程》,《作业规程》和工程质量标准,协助队长建立健全各项规章制度。
三、经常深入井下,发现和解决不安全隐患,发现重大事故隐患及时向上级领导汇报。
四、带头执行“三大规程”,反“三违”,坚持“四不生产”原则,严格按工程质量标准进行检查、验收。
五、发生重大事故,积极参加抢救处理工作,并以“三不放过”的原则认真进行分析、追查,并制订防范措施。
六、负责抓好全队职工的业务技术培训,努力提高全队职工的业务技术水平。
七、积极组织全队职工开展全面质量管理活动及技术革新工作,推广新技术。
八、组织抓好技术资料的管理工作,为领导决策使用提供科学仿据。
通风队监测主管技术员
安全生产岗位责任制
一、对分管范围内的技术工作负全面责任。
二、负责制定和完善操作规程、作业规程、岗位责任制和安全技术措施。
三、深入现场检查各种传感器的可靠性、灵敏性,保证井下设备台台完好,及时发现、解决工作中的技术问题,制止“三违”现象。
四、对便携式、光学式瓦斯鉴定器的维修、调校进行检查,提高使用率。
五、参加对事故和“三违”的追查处理,从技术角度制定严密的防范措施。
六、对职工进行业务技术培训,强化职工安全意识,不断提高职工的业务素质。
七、搞好全面质量管理和计量工作,提高管理水平。
通风设施班组长
安全生产岗位责任制
一、对班组内的设施工作负责。
二、模范执行“三大规程”,不违章指挥,做到“四不生产”。
三、与工人同上同下,解决生产中存在的安全质量问题,发现隐患及时向上级领导汇报。
四、认真组织设施工学习业务技术,努力提高职工业务技术水平,学习矿井安全知识,熟悉井下避灾路线。
五、遵守劳动纪律和矿、区、队制定的各项规章制度,按时完成各项生产任务。
放炮班组长
安全生产岗位责任制
一、对本班组安全生产负全面责任。
二、参加当班班前会,详细布置当班安全工作,与工人同上同下。
三、要重点抓好高沼工作面,兼顾一般工作面,注意检查边远工作面的放炮管理,发现隐患及时处理。
四、负责协调好本班的劳动组织。
五、及时向队提出安全生产方面存在的问题。
六、强化职工安全意识,不断提高职工的业务技术素质。
监测班组长
安全生产岗位责任制
一、对本班组的安全生产负责。
二、组织职工学习上级下达的安全方面的指令、决定和要求,严格执行“三大规程”,坚持不安全不生产。
三、按质量标准对仪器进行严格管理,保证设备完好,数据可靠。
四、模范执行各项规章制度,不违章指挥,对本班组出现的事故坚持“四不放过”的原则,组织处理。
五、与工人同上同下,并执行班组长的权利,发现生产中的不安全隐患和问题及时汇报处理。
六、组织解决班组在工作中的技术难题,努力提高工作质量。
通风设施工安全生产岗位责任制
一、负责井下风门、风桥、密闭(挡风墙)测风站等通风设施的施工。
二、认真学习本工程的《操作规程》、《作业规程》和通风设施施工质量标准。
三、严格执行“三大规程”,严格按质量标准施工,干标准活、干放心活。
四、在施工过程中要坚持“四不生产”的原则,制止违章作业,拒绝违章指挥。
五、在施工过程中要合理计划和使用各种材料,搞好回收复用和文明生产。
六、学习矿井安全知识,掌握井下自救、互救、创伤急救的基本知识,熟悉井下避灾路线。
七、遵守劳动纪律和矿、区、队制定的各项规章制度,按时完成各项生产任务。
通风队木工安全生产岗位责任制
一、负责临时风门门扇、门框、调节风窗的加工及井下风门的安装,负责临时建板门,打板闭及风门修缮等工作。
二、要认真学习《矿井通风质量标准》,努力提高业务素。
三、认真贯彻执行本工种《操作规程》、《作业规程》。
熟练掌握各种设备的操作方法,排除故障的方法及井下风门的安装、打板门、打板闭的施工要求。
四、要熟悉矿井通风系统,掌握所包采区的风门状况,做到心中有数。
五、要定期对井下风门、板闭进行检查、修缮,保证风门自保完好不漏风。
发现问题必须及时处理,有重大问题必须向队值班人员汇报。
六、井下运送风门、门带时,要注意架空线、来往车辆及行人,搞好自保和互保工作。
七、要遵守矿、队制定的各项规章制度,当井下通风设施被破坏,需要及时下料处理时,必须随叫随到。
测风员安全生产岗位责任制
一、对本职岗位的安全工作负责。
二、加强业务技术学习,了解和掌握有关事故发生预兆,事故预防和应急措施,熟悉避灾路线。
三、熟悉掌握有关仪器、仪表的性能及操作方法,按规定进行定期调校和鉴定。
四、熟悉矿井通风系统,掌握矿井风量分配、风量变化和有毒有害气体变化规律。
五、按规定测定风量、检查密闭,并认真做好记录,及时报送旬、月报。
六、凡发现“一通三防”不安全隐患时,应及时查明原因,向上级领导汇报,迅速进行处理。
七、遵守各项规章制度,服从工作分配,圆满完成各项工作任务。
防火检查工安全生产岗位责任制
一、对本职岗位的安全工作负责。
二、加强业务技术学习,了解和掌握有关事故发生预兆,事故预防和应急措施,熟悉避灾路线。
三、熟悉掌握有关仪器、仪表的性能及操作方法,按规定进行定期调校和鉴定。
四、定期对井下采掘工作面和其它可能发火地点进行预测预报工作,发现不安全隐患及时上报。
五、及时填写上报格各种报表和台帐,做到资料完整。
六、定期取样送检,整理并保存原始资料。
测尘工安全生产岗位责任制
一、对本职岗位的安全工作负责。
二、加强业务技术学习,了解和掌握有关事故发生预兆,事故预防和应急措施,熟悉避灾路线。
三、熟悉掌握有关仪器、仪表的性能及操作方法,按规定进行定期调校和鉴定。
四、定期对井下采掘工作面和其它工作地点进行测尘工作,发现不安全隐患及时上报。
五、及时填写上报格各种报表和台帐,做到资料完整。
六、定期取样送检,整理并保存原始资料。
七、凡发现“一通三防”不安全隐患时,应及时查明原因,向上级领导汇报,迅速进行处理。
八、遵守各项规章制度,服从工作分配,圆满完成各项工作任务。
安全仪器发放工安全生产
岗位责任制
一、上岗人员必须经过专业培训,持证上岗。
二、遵守劳动纪律,坚守岗位,尽职尽责,精心操作,填写好各种记录。
三、上岗人员必须对自己所修理及发出仪器的完好性负责,发现问题及时处理。
四、坚持业务学习及安全学习,搞好自主保安,努力提高业务技术水平。
五、按分工搞好环境卫生,保持室内清洁。
六、认真开展争创文明窗口活动,搞好优质服务。
办事员安全生产岗位责任制
一、认真贯彻党的安全生产方针和上级有关安全生产的指示、规定。
二、按规定参加矿、队组织的安全学习和安全会议,准确掌握安全奖惩规定,计算职工工资、奖金做到准确无误,并按规定及时公布。
三、认真执行安全奖惩规定,自觉抵制不合理分配,积极作好安全奖惩条例、规定的宣传解释工作。
四、管理好本单位的财务会计档案,及时填送各类报表,领发劳保福利用品。
通风队材料员安全生产岗位责任制
一、严把材料出入关,建立清楚的发放登记制度。
二、材料出入台帐要清楚,要做到日清日结。
三、坚持下井,随时了解材料使用情况,保证材料使用不超支。
四、遵章守纪、坚持岗位,为一线生产服好务。
五、服从领导安排,服从分配,完成领导交给的各项工作。
通风放炮队管理规定(试行)
为严格队伍管理,认真落实通风队的各项工作任务,强化“区队”创建活动,更好地为矿井安全生产服务,按照上级有关规定结合本矿准军事化管理要求,特制订本规定,请认真执行。
1、坚决拥护社会主义制度,贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持党的安全生产方针,认真落实上级各项指示,指令及各项规章制度。
2、尊重领导、服从工作分配,及时完成矿、区下达的工作计划及领导交办的各项任务,上标准岗、干标准活,做到安全生产无事故。
三、严格执行“三大规程”,认真落实岗位责任制及操作规程。
坚守岗位,尽职尽责,积极同“三违”行为做斗争,做到无“三违”、无事故。
四、严格执行计划生育基本国策,认真落实计生措施,实行计划生育,严禁超生。
违反计划生育政策,除按矿规定处罚外,取消本人年度评先晋级资格。
五、加强班组建设,强化民主管理,认真搞好“区队”创建活动,发扬团结友爱精神,严禁拉帮结派及小团体主义。
六、严格奖惩制度,职工在安全、生产及“区队”创建活动中认真执行各项规章制度,作出突出贡献者视情况给予一定奖励,职工在安全生产及“区队创建”活动中违反各项规章制度,视情况给予一定惩罚。
七、任何人不得破坏社会主义制度,遵守社会公德和矿规矿纪,不得背离党的基本路线、方针、政策。
不得做出有损于国家和人民的事情,不得发生有损于矿及我队形象的行为,不得触犯国法和矿规矿纪,否则,触犯国法构成犯罪的,交司法机关处理,不构成犯罪而有损矿、队形象的,如打架斗殴、酗酒闹事,小偷,小摸等,每发现一次罚款50—200元,情节严重致使他人伤残或给他人造成经济损失的,全部责任由个人承担(不管个人家庭状况如何),队不承担任何责任。
八、加强队班子管理,班子成员必须加强团结,严格交接班及请销假制度(离矿必须按规定执行请假手续),认真完成入井指标,按时参加班前、班后会,切实抓好各自分管的工作,各分管负责人对各自分管的工作负具体责任,是第一责任者,值班人员认真处理当班工作任务,否则按矿及队规定给予一定罚款,问题严重的交战线、交矿进行处理。
九、加强班组长管理,班组长要切实履行职责,按时参加各种会议,负责所在班组分工,入井必须到队填写下井记录,不填写记录每次罚款10元。
十、加强职工安全技术培训,鼓励职工学业务、学技术、实行培训考核制,培训考核中成绩突出者,队视情况给予一定奖励,不按规定参加培训或考核成绩不合格队视情况给予50-100元罚款。
十一、职工不服从工作分配或分工后投牌不下井及工作完成不了早升井者,视情况轻重给予罚款50-100元,并扣除当班工。
职工分工后不下井,对混工人员,举报者,每次奖励50元。
十二、职工工作不负责任、不按标准规定及时完成安排的生产任务的,对责任人员每人罚款50—100元,特殊情况必须汇报。
凡不按规定标准施工造成质量不达标、材料浪费的,对责任班组罚款100—500元,浪费材料照价赔偿。
十三、由于个人“三违”行为或自身不注意安全造成责任事故而出现轻、重伤的、矿队个人出具罚款通知书的,将安全效益工资浮动500元,对分管领导罚款100元。
被矿认定为严重“三违”的,对责任人罚款2000元,对分管领导罚款300元。
每月在工资单中显现出来,并由矿安排到其他单位进行工作,每月只发生活费。
十四、职工违反规定而影响正常工作的,视情况给予100—200元罚款;因职工个人或班组工作不到位,造成上级对单位罚款,责任人承担罚款全额的20%,班组承担罚款全额的30%。
1、职工必须按规定时间准时点名划工参加班前会,队值班干部负责点名,点名时到岗职工必须起立答“到”,否则每次罚款10元,合工本后算迟到,每迟到一次罚款20元,分完工后再来不分配工作。
2、按规定严格请销假制度,假期满按时返队,逾期不返队又不续假的按旷工论处(含各种假由)。
批假权限:
班组长3天、分管付队长5天,5天以上由队长审批(队长不在由书记审批),超过20天由队研究审批。
批假程序:
班组长签字、分管付队长签字、最后由队长签字。
3、按规定参加班前、班后会,有事提前请假,不参加班前会不准下井,队不予安排工作,不参加班前会入井除扣掉当班出勤外,每次罚款100元,不请假不参加班后会的,缺会一次罚款20元。
请假3天以上(不含3天)假期内缺会不罚款,根据目前会议室现状,规定:
星期二为放炮、监测、女工;星期四为设施班后会,全部干部必须及时参加班后会。
4、严格轮休制度,按规定进行轮休,任何人必须严格执行矿、队规定的劳动作息时间,月初各班组长必须排好本班组职工的轮休时间表,报队并向职工公布,每位职工必须严格遵守执行,如有特殊情况必须提前2天向班组长请假。
未排轮休不上班又不请假的,按旷工论处,每旷工1天罚款50元(十天以内累计罚款),当月累计旷工五天者,取消当月得奖资格,季度累计旷工15天者,取消安全奖,年度累计旷工30天者,取消年度评先晋级和年终奖,情况严重者,报矿处理。
5、严禁酒后上班,凡发现酒后上班,一律停止工作,无理要求上班的,每发生一次对责任者罚款50—100元。
6、因矿、队工作需要调整作息时间及安排临时工作,必须按矿、队规定执行服从调整,否则视情况每次罚款50元。
7、任何人不得因个人恩怨在工作中打击报复他人或制造隐患影响安全生产,一经发现除严格按矿有关规定处罚外,队视情况给予停止工作、罚款50—200元处理。
8、严格交接班制度,尽职尽责,做好安全生产,凡因个人无故提前脱岗或工作任务未完成提前升井,每次对责任者罚款50—100元,因个人原因造成责任事故或影响矿正常生产,除按矿规定处理外,对责任者视情况给予100—200元罚款。
9、对处理隐患及时,工作突出的,由分管领导在月底工作计划平衡会上提出申请,经队主要领导同意后,视情况给予100-500元奖励。
十五、严格考核制度,班组长是本班组第一责任者,对本班组工作负责,各分管付队长对分管的工作负责,是分管工作的第一责任者,要认真执行队各项管理制度及本班组管理办法,每月1号,分管队长、班组长必须将责任区范围及本班组上月考核奖惩情况汇总后报队长审批执行,班组OPM考核情况报书记处,每迟报一天、少报一次,对责任人罚款50元。
十六、严格制度管理,队根据工作需要及时制定各工种管理制度,推动队各项工作正常开展,全体职工必须认真遵守。
十七、本规定由通风队集体研究制订,适用于通风队各班组和工种人员及各种用工形式,并在实施过程中不断收集意见进一步补充完善,如有与上级规定相抵触的,以上级规定为准,解释权归通风队管理委员会,本规定自公布之日起执行,望全队职工在实践中提出更好建议。
通风放炮队
2009年1月1日
通风放炮队管理人员工作职责
为更好地完成矿下达的各项工作任务,落实好安全生产岗位责任制,实现量化细化精细管理,结合矿准军事化管理要求,特对通风放炮队管理人员工作职责明确如下:
支部书记尚长水:
负责全队职工思想政治工作,抓好宣传教育,引导职工遵章守纪,及时贯彻执行上级有关方针、政策,认真开展队伍创建工作,抓好“三会一课”制度的落实及支部、工会、共青团的工作,同时与队长一起抓好全队的安全生产、经营、质量达标工作,完成矿下达的各项任务,按时参加矿组织的各种会议、活动,是全队班子的第一责任者。
队长海斌:
负责通风放炮队的全面行政管理工作,重点抓好全队安全、生产、经营管理、队伍建设、质量达标工作,注重超前考虑,负责对全队各班组、各区域进行全面考核,按要求参加矿规定的各种会议,同时协助书记抓好班子队伍建设,是队行政第一责任者。
工会主席王建设:
认真贯彻落实《工会法》及矿工会有关规定,搞好民主管理,支持职工参与队伍的管理,维护职工合法权益,加强民主管理及监督,按时参加矿规定的各种会议、活动,协助书记、队长抓好班子创建工作及宣传教育工作,同时主抓通风放炮队放炮班工作,负责对放炮员作有关安全、生产任务的落实及达标工作,按规定参加班前班全会及矿要求的有关会议,负责值班期间通风放炮队的安全生产工作。
设施副队长竺江涛:
负责主抓通风队设施班安全生产及矿井通风设施、质量达标工作,及时调整和完善矿井通风系统,按标准要求构筑通风设施,杜绝不合理通风,加强分管范围内职工培训教育,增强其自保意识,实现安全生产,按规定参加班前班后会及矿要求的有关会议活动,负责值班期间通风队的安全生产工作。
是通风队设施班第一责任者。
监测副队长蔡春曦:
主抓通风队监测班管理工作,具体包括井下监测、束管系统、安全仪器仪表管理及相关工作的安全、生产及质量达标工作。
按规定参加班前班后会及矿要求的有关会议活动,负责安排监测班的各项工作,同时负责值班期间监测班的安全、生产工作,对监测班的安全生产工作全面负责。
是通风队监测班的第一责任者。
放炮副队长孙长友:
主抓通风放炮队放炮管理,负责落实上级有关放炮工作的各项管理规定,深入现场监督各放炮地点放炮制度落实,同时负责放炮班技术管理质量达标及职工培训教育,协助相关科室搞好分管范围内的放炮管理及火工品管理,按规定参加班前班会会及矿要求的有关会议、活动,负责值班期间通风放炮队的安全、生产工作。
副队长杨建林、朱合民:
负责协助设施付队长抓好设施班安全生产工作。
具体负责通风队放炮队放设施班管理工作,认真深入现场监督检查各工作地点工作制度的贯彻落实情况,及时解决工作中的有关问题,发现重大隐患及时向领导汇报处理,同时负责抓好通风设施质量达标工作,按规定参加班前班后会及矿要求的有关会议活动,对设施班的安全、生产质量达标工作负责。
主管技术员李晓可:
负责通风放炮队的技术管理,同时分管防火检查、测风、测尘工作及其安全、生产、质量达标工作,负责分管范围内技术措施的编制、审批、贯彻,重点协助队长抓好通风系统管理及职工岗位培训、技术比武等工作,按时参加班前班后会及矿规定的有关会议活动,同时负责值班期间通风放炮队的安全、生产工作。
要求:
通风放炮队各位同志要明确分工,各司其职,各负其责,且要团结一致、齐心协力、取长补短、相互配合,发挥整体优势,提高整体水平,完成团体任务,实现整体目标,对管理、技术等问题,集思广益,施行民主管理,谁说得对就按谁的办,不搞个人说了算。
通风放炮队管理人员考核办法
为更好地贯彻矿工资分配政策,充分发挥工资的经济杠杆调节作用,调动队管理人员工作积极性,依照矿有关规定,结合我队实际,特制定本办法。
一、工作规定
1、队管理人员每月出勤不低于26个,(各分管干部出勤每天要写工作上岗记录,作为考核依据),有事离矿必须履行请假手续。
每请假一天必须向战线矿长请假,否则,按照矿有关制度进行处罚。
并按照队管理制度,每少1个工扣工资系数0.02。
2、各分管副队长负责本班组安全生产工作,要对分管的班组工作切实负责,如因工作不到位,造成上级(包括矿、集团公司)对自己分管区域工作罚款,分管负责人承担罚款金额的10%。
3、干部下井每天下午4:
30前,必须到队长或书记办公室汇报分管工作安全、生产等情况,不汇报视为没有出勤。
4、遇矿领导或上级领导到队检查工作,队值班干部应立即起立立正敬礼,用语:
我是通风放炮队值班干部***,欢迎领导检查指导工作,请指示!
如发现一次没有使用规范用语罚款50元。
二、下井规定
按规定完成下井任务,入井除在信息中心汇报隐患外,必须在队填写记录,没有记录不计入井工数,作为入井考核依据。
副职(含一般技术员)入井超过21个,每增加一个入井工资系数增加0.01,每少1个入井,工资系数扣0.02。
三、值班规定
1、队管理人员必须按规定值班,如有事必须按规定履行请假手续后可以调班,值班期间负责处理全队当天的安全生产工作,特殊岗位查岗,按规定组织好班前会,开好信息会,完成隐患排查工作,值班严禁喝酒、打牌,违者罚款50元(上级检查陪同除外)。
2、干部值班时,要认真填写值班记录,如有新措施、新要求要及时逐班贯彻,并要求职工签字,否则,每次罚款50元。
3、交接班时,要向接班人交接清楚遗留问题和上班安全、生产等情况,原则上没有特殊情况,接班人必须参加6:
00班前会,有事必须请假,否则每次罚款20元。
四、开会规定
值班人员认真组织开好班前会,除去值班正常组织参加班前会外,各分管副队长每周参加不低于3次大班前会,分管设施副队长和技术员错开,放炮分管副队长每周必须参加不低于9个小班前会。
值班人员负责做好记录,作为考核依据,每少参加1个班前会扣工资系数队数0.01。
五、干部工资系数
根据矿有关规定,队管理人员工资系数,正职工资系数1.8基础工资系数为:
有值班任务的副职1.6,监测曹书平1.3。
六、其它
1、队管理人员离队,通讯工具不准关机,有事找不到每次罚款50元。
2、不在职有技术职称技术人员工资系数以队比例为基数,同比例高5%,以干好本岗位工作为依据,否则,工作中出现问题,按队规定罚款。
3、本规定如与上级规定抵触,以上级规定为准,本办法为试行办法,在实行中望多提意见,以便进一步修订完善,解释权归队考核领导小组,本规定自下发之日起执行。
通风放炮队
2009年1月1日
通风放炮队会议管理办法
为了强化会议纪律,保证会议质量,经队委会研究,特制定本办法。
一、执行本管理办法的会议包括:
班前会、职工安全技术学习会、职工政治学习会、职工大会、队民管会、队班组长会、队干部会,以及队临时通知召开的有关会议。
二、会议时间要求:
(一)职工安全技术学习及思想政治学习会:
周二下午15:
30,周四下午15:
30,队全体职工参加。
(二)职工大会:
每季度召开一次,每季度未召开会议,具体时间另行通知。
(三)队民管会:
每月召开一次,每月上旬召开会议,具体时间另行通知。
(四)队班组长会:
每月召开一次
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- 通风 管理 规定