企业经营黄金问句.docx
- 文档编号:11274147
- 上传时间:2023-02-26
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:19.43KB
企业经营黄金问句.docx
《企业经营黄金问句.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业经营黄金问句.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
企业经营黄金问句
黄金问句一百条
以请教开头,赞美客户(小公司:
那么精致,大公司:
这么成功)
1、XX总,您企业经营得这么好,您个人成功的秘诀是什么?
2、当年刚刚创业的时候有没有遇到一些困难?
您是如何解决的呢?
3、XX总,公司未来有什么大的发展目标?
4、达成这些目标最重要的关键他是什么?
5、目前这些重要的关键公司具备哪些?
还有哪些不具备?
6、假如这些比被关键不具备能不能达成公司的目标?
7、达成这些目标最大的障碍是什么?
8、这些障碍是现在才有的还是以前就有存在的?
存在多久了?
9、过去的这些障碍存在有没有让公司损失一些客户?
机会和利润?
10、公司目前有没有找到解决这些企业发展障碍的方法?
11、公司发展障碍没有解决会不会自动消失?
12、问题没有解决明天会不会依然捆扰您?
13、最近企业竞争好象越来越激烈了,不知你们这个行业激不激烈?
14、企业的事情都是人做出来的,大部分的问题都是人的问题,您同意吗?
15、有句话要做“商场如战场,一个军队要打仗,要不要训练?
有多少将士要训练?
16、部队要打仗司令很重要,冲锋陷阵的连长重不重要?
肉搏的士兵重不重要?
17、假如一个部队把人找过来没训练就送战场,战况会如何?
18、公司在人才这块有什么培训计划?
19、公司以前有做过哪些培训?
效果怎样?
20、企业要发展是在营销、管理、领导、服务等方面,某一方面提升就可以了吗?
还是需要全方位的提升?
21、就是说公司培训一定要做,只是选择那一种方式而已,是吗?
22、现在的竞争激不激烈?
23、是现在激烈还是以后激烈?
24、企业与企业之间的竞争是什么竞争?
25、一个企业成立的目的是什么?
26、个人与个人之间的竞争是什么?
27、才能与才能之间的竞争是什么?
28、发展壮大后有什么共性?
29、你采用横为20%优秀还是80%一般?
30、你凭什么成为20/%优秀的?
31、销售是有说还是用来问?
32、老总管理在一个企业重不重要?
33、那企业管理还不还?
34、请问某某老总您有没有兴趣让您的企业发展的更好?
35、请问各位老总,您学打球您是跟着王兰打好,还是跟您的同事学好?
36、您学管理是学大师级的还是跟一个不会管理的人学习快?
37、是说比较容易,还是讲比较容易?
38、讲故事比较容易,还是讲道理比较容易?
39、西洋打法容易,还是太极打发容易?
40、反对比较容易,还是配合比较容易?
41、乘下余款怎样付?
42、你每年大约营业额是多少?
43、我不知道,我们对多家上市公司有帮助,对你,不知道有没有?
44、一个业务员须年薪十万,一个讲师年薪三百万,你是不是要去学习?
45、你的管理人员一个月的月薪是一万多,曾教授一个小时的出场费就一万块,你是不是要去学习?
46、提升业绩重不重要
47、请问各位,宝贝的贝字在古代什么意思?
48、白手起家,是先拥有什么?
49、才能是天生的比较多,还是后天的多?
50、我想请问,您员工之间的能力是学来的比较多,还是天生的比较多?
51、你今天又是怎么学习?
52、你有几百家企业,几万员工的企业家,还怎么能学习?
53、各位老板,你是想做那一种老板
54、一个企业的老板要想有钱又有闲要怎样才能做到?
55、是自己去做还是员工去帮你完成?
56、你们觉得效果比较重要还是价格比较重要?
57、来之不易的产品贵不贵?
58、是三千块贵还是两千块比较贵?
59、请问各位,宝贝的贝字在古代是什么意思?
60、白手起家的人,开始是先拥有才能才成功?
61、才能是天生的比较多还是后天的比较多?
62、我想请问您的员工之间的能力是学来的比较多还是天生的比较多?
63、你今天有是怎么学习的?
64、你是几百家企业,几万员工的企业家,还能怎么学习?
65、各位老板,你是想做四种老板中的那一种?
66、一个企业的老板要先有钱有有闲,是自己还是员工帮您完成?
67、一个员工要离开你的企业的时候,是挖你的客户好,还是开发新客户比较容易?
68、比这个更惨的是什么?
69、在这个时代中,了解竞争对手重要吗?
70、企业如何留住人才、拥有人才?
71、当我们去到人才市场招人才,有没有非常优秀的人才?
72、最优秀的人才在那里?
73、你想产品卖出去最需要的是什么?
74、你公司70%的骨干是你公司培养出来的还是招来的?
75、在当今的企业员工,你是要留住全部还是一部份员工?
76、要想把人才留住,最重要的是什么?
77、在四十年代的时候,有这样一群人,在当今他们打湘江战役,他们有什么?
78、在当年,是毛委员长给的钱多还是将委员长给的钱多?
79、各位老总,如果在你人生掉落低谷的时候,还有人跟着你,那重要的是什么?
80、我们的企业是什么样的远景?
81、身高体重会不会有太大的差别?
82、员工与员工之间有没有工资相差三倍?
83、全世界做鞋最有名的厂家叫什么?
84、他需要准备的条件是什么?
85、假如一个业务经理能给你带来一两千万的业绩,你能不能多给他工资?
86、两份工作您选择,您选择那份?
87、人最需要的需求是什么?
88、你是被老板那句话吸引过来的?
89、企业要做强做大,老板的关键重不重要?
90、一台电脑是硬件比较重要,还是软件重要?
91、一个员工被老板重视,重不重要?
92、要是一个老板不断的赞美员工,员工的工作会不会更卖力?
93、各企业中有什么共性?
94、我们的企业在同行业中有没有成长和落后?
95、在竞争非常激烈的汉化业有没有特别赚钱的企业?
96、你成为20%优秀的还是80%一般的?
97、你凭什么成为20%优秀的?
98、电脑是依照什么设计的?
99、我们十多年来,有没有把电脑软件不端的升级?
100、我们要是买马不训马,会带来什么样的结果?
101、你要是把你员工的百分之十的工资用来做培训的话,你觉得会有什么样的结果?
102、各位老总,您觉得培训员工是浪费,还是节约?
103、一支军队要打仗那些人需要训练?
104、我们打仗总司令重不重要?
105、各位老总,你的企业是游击队还是特种兵?
106、一个企业要是连培训都不重视,他的结果会是上们?
107、做对的事情比做好事情更有效益对吗?
108、为什么有的企业百年老店,有的企业昙花一现?
109、比卖不出去更惨的是什么?
110、我们应该怎样来培训员工?
111、做为企业的领导,需不需要成长?
112、需不需要有决策的能力?
113、你有没有发现,你现在在经历的问题是别人处理过的?
114、你要学打斌乓球是跟专业的学还是跟业余的学?
115、你学的时候,跟什么人学好?
116、一家企业想请一个专家来给我们做内寻,费用贵不贵?
117、现在把人派出去听一些公开课贵不贵?
118、未来的企业要做大,是几个人还是有一个团队?
119、要是呀不具备一些专业条件,那他能教你什么?
120、怎么样可以让人数更多?
121、您现在所从事的行业应该满激烈吧!
122、一个企业到最后的成功是团队的努力,还是个人的努力?
123、您看我们的四种模式,有那些适合您?
124、不同的员工,不同的人,您觉得他们的性格会不会不一样?
125、一个好的团队需要怎样才能达到最好的效果?
126、远不是问题,要是有机会让你的业绩翻上三倍,让你去美国你觉得远不远?
127、你现在从事的行业是不是没有以前激烈了?
128、你从事该行业十多年了才十多个人,你满意现在的现状吗?
129、你想把你的事业做好,是要,还是一定要?
130、你喜欢付钱,那么顾客就喜欢付钱?
131、一般是男生好卖还是女生好卖?
132、如果你要顾客对你非常满意,你要怎样才能做到?
133、刚开始做销售的时候,好不好做?
134、当你很饿的时候,你看见被人大鱼大肉的时候,是饿还是不饿?
135、我们卖销售卖服务要怎样才能卖出去?
136、你看一个杯子,从不同的角度是不是不一样?
137、卖产品是不是要先塑造价值?
138、有时到客户办公室谈的话,要如何把形色把握住?
139、大家都不熟怎么办?
140、在整个销售过程中,我们销的是什么?
141、假如客户不接受你的时候,还会不会帮你介绍客户?
142、怎样才能让你的客户看你就像专家?
143、在销售过程,我们塑的是什么?
144、什么是价值观?
145、怎样才能塑起客户向你买的价值?
146、一万和亿万,对个人的价值观一样不一样?
147、什么是信念?
148、有客户对我们公司信念有负面思想的时候怎么办?
149、为什么做出决定前一定要看感觉?
150、买卖过程中卖是什么?
151、你能给顾客带来什么?
152、销售是什么?
153、贵公司的产品可以给客户带来什么样的好处?
154、当一个人不买单不合作,怎么说服他买单?
155、假如这个损失不解决,会不会让你的损失更大?
156、你做业务多久了?
157、产品的好坏是不是人在做?
158、前台与前台之间的工资有没有可能相差三倍甚至更多?
159、我们的企业当好的人才流失,对我们的损失会不会很大?
160、如何来看这个字的关键?
161、先拥有高才能还是先拥有高收入?
162、你要派出去的人一定是你觉得能力非常好的人?
163、人才的能力是在学校学的多还是在外面学的多?
164、一个人学习力重不重要?
165、两兄弟分开来一个在深圳,一个在纽约,两个人的学习一不一样?
166、你的成功什么是关键?
167、今天的你有是怎样学习?
168、你怎么可能每天有五个小时学习?
169、错误的方法大量使用会不会让你损失很大?
170、企业的强大,需不需要用对方法?
171、企业正常的运作需不需要好的人才?
172、公司没有人才?
173、人才太少?
174、有人才留不住?
175、人才跑到竞争对手那里去?
176、这个人跑到对面开一家时需不需要人才?
177、新公司开业有没有客户?
178、做的好的企业里有没有一些你想要的人才?
179、你公司的人才被猎头公司看中是好事还是坏事?
180、你每天都在做什么?
181、有些人你是不是一定要留?
182、有些人你是不是一定要让他走?
183、国内有这么一个企业,每他是让我们非常佩服的人?
184、脑白金刚开始的时候有没有办法给到员工很多工资?
185、当你变卖家产的时候,什么是你最心痛的?
186、当你的资产变卖的时候,有没有办法给到你的员工很多钱?
187、当你一无所有的时候,有没有人还愿意跟着你?
188、我们刚开始最需要人才的时候,要怎样才能留住人才?
189、优秀的人才与一般员工创造的业绩有没有相差三倍以上?
190、可不可以让姚明穿我们的鞋打球?
191、在这个岗位和这个职务上必须要具备些什么样的条件?
192、企业所有的制度都是为企业服务,你同意吗?
193、员工的工资是由员工来定还是由老板来定?
194、企业能给员工什么样的选择?
195、什么叫独挡一面的机会?
196、优秀的员工在你企业没有上场的机会,他会来吗?
197、是民营企业比较好,还是外资企业比较好?
198、老板跟你讲的什么话?
199、空间是你留住人才谈判的筹码?
200、你有没有跟对人重不重要?
201、你是怎么留人的?
202、过年你会不会给员工一些钱回家?
203、你用对了什么方法把好的人才留在公司?
204、假如你老板对你家人好的时候,你会不会比以前更卖力的做事?
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 经营 黄金 问句