生产部关键岗位职责说明书学习资料.docx
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生产部关键岗位职责说明书学习资料
岗位名称
矿石破碎处理
职位代码
05001
所属部门
生产部
直接上级
矿石处理组长
定岗人数
3
职能等级
E等
晋升方向
班组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
经过破碎机将大磷矿石(≤200毫米)破碎粒度成小于25毫米矿粒。
以满足下工序球磨机岗位的原料需要。
工作职责
1.熟悉本岗位操作规程及操作要点,对本工序发生的异常情况予以排除,对不能处理的异常情况及时向班长汇报;及时准确与前后工序协调联系,完成产量任务。
2.制备好合格矿粒,作好巡查记录和设备运行记录。
3.正确开启1#破碎机、1#皮带运输机、筛分机,2#、3#皮带运输机、2#破碎机、4#皮带运输机。
4.负责控制本岗位的产量、质量,按时向化验室送检测样,确保本工序产品质量。
5.按时巡查所辖区域内设备运行情况,对异常情况及时处理及反馈,并能积极参与安检机修的辅助性工作。
6.负责维护所辖区域现场卫生状况良好、设备清洁。
7.完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间
1.八小时倒班制。
2.净劳动时间约四小时。
任职资格
1、身体健康,无不良嗜好。
2、23~35岁,高中及以上文化程度,一年以上相关工作经验。
3、思维敏捷,善于总结,适应能力强。
工作环境和劳动保护
1、室内工作,温度、湿度适宜,照明条件良好。
2、现场会接触到轻微噪音,基本无粉尘。
3、站立作业,低劳动强度。
4、应佩戴的劳保用品包括工作服、布口罩、布手套。
关键考核指标
1.个人生产任务产量、质量完成度
2.破碎岗位工艺指标考核:
破碎粒度成小于25毫米矿粒
岗位名称
球磨工
职位代码
05002
所属部门
生产部
直接上级
组长
定岗人数
3
职能等级
E等
晋升方向
原料组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
将矿石粒度小于20毫米通过球磨机与钢球、条弹,磨成细矿浆,供混合岗位做磷矿料浆使用。
工作职责
1.自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
2.交接班了解球磨机运行电流、磷矿浆细度及水份。
3.对磷矿浆搅拌槽液位检查,设备运行情况检查,和卫生情况交接及原始操作记录本交接。
4.准备好合格磷矿料浆,随时向磷矿浆高位槽提供料浆(用卧式矿浆泵抽取)。
5.工作进程中随时观察和检查设备运行情况,阀们异常情况,并调节控制好球磨机进矿和进水正常有序操作。
6.认真,及时,有效的作好相关工作事项的操作记录。
7.按工艺要求完成规定产量、质量任务量。
8.下班时作好下班卫生,任务量和反应进程,记录交接工作。
9.在安检和设备检修时能积极参与辅助性工作。
10.完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间
八小时倒班制。
任职资格
1.一般要求:
性别不限,身体健康,无不良嗜好,20~35岁,初高中以上文化程度,一年以上相关工作经验优先。
2.技能要求:
接受过相应的化学课程教育和培训,懂得基本化学常识和反应原理及相关操作,属于简单技能要求。
工作环境和劳动保护
1.室内操作,环境较好
2.现场会接触到较少粉尘和噪音
3.站立巡走作业,低劳动强度。
4.应佩戴的劳保用品包括工作服、布口罩、布手套。
5.劳保用品发放:
2个口罩、2双手套/月,工作服为1年一次。
关键考核指标
1.个人生产任务量完成度
2.工艺指标考核:
磷矿全磷、水份、矿浆的细度。
岗位名称
磷矿粉
制浆工
职位代码
050004
所属部门
生产部
直接上级
组长
定岗人数
2
职能等级
E等
晋升方向
班、组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
调节水量矿浆槽,启动搅拌,并加入磷矿粉,待搅拌到一定时间用天平测定料浆比重,待达到生成工艺指标要求的磷矿浆,用磷矿浆泵抽至磷矿浆高位槽供混化岗位原料使用。
工作职责
1.自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
2.严格执行交接班制度,坚持“六交。
四不接,三注意”原则。
3.严格执行岗位巡回检查,保证生产的安全、稳定、可靠。
4.人工向放料处加入磷矿粉,用水稀释,经搅拌机搅拌均匀后用泵泵去矿浆高位槽。
5.对搅拌到一定时间的磷矿浆进行比重测定,测定分为加料满槽后和打到混化岗位前两次测量,保证达到工艺要求指标。
6.认真,及时,有效的做好操作记录。
7.按要求对所在辖区的设备和所属区域的卫生进行清理,保持其清洁。
10.负责对本设备的保养,并在安检和机修时主动参与辅助性工作。
11.完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间
八小时倒班制
任职资格
1.一般要求:
男性,身体健康,无不良嗜好,23—40之间,初中以上文化程度。
2.技能要求:
重体力劳动为主,简单技能操作。
工作环境和劳动保护
1.室内操作,环境一般
2.现场会接触到大量白色或黑色粉尘和轻微噪音。
3.应穿着工作服,佩戴纱布,手套,防尘口罩。
关键考核指标
1.个人生产任务量完成度
2.工艺指标考核:
矿密度、水份、矿浆的细度。
岗位名称
混化工
职位代码
050004
所属部门
生产部
直接上级
组长
定岗人数
3
职能等级
E等
晋升方向
班、组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
启动混合器1#、2#、3#、4#搅拌,调节矿酸比,磷矿浆高位槽下面有一个孔板流量计用来调节矿浆加入量的大小,并用加入硫酸(硫酸有流量计显示),待搅拌反应到一定时间(1-2分钟),取样分析鲜肥的游离酸、测试混合器内反应料浆的温度。
在化成屋固化后、联系铲车工打开化成屋,铲出鲜肥到熟化仓库堆放,同时取样分析鲜肥质量。
工作职责
1、自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
2、严格执行交接班制度,坚持“六交。
四不接,三注意”原则。
3、严格执行岗位巡回检查,保证生产的安全、稳定、可靠。
4、人工向放酸、放矿浆进入混合反应器内,调节好矿酸比,经搅拌机搅拌均匀后流入化成屋内进一步反应固化。
5、对搅拌到一定时间(1-2分钟)的料浆进行取样测定游离磷酸,保证达到工艺要求指标。
6、随时保持上下工序岗位的联系及料浆及鲜肥取样工作。
7、认真,及时,有效的做好操作记录。
8、按要求对所在辖区的设备和所属区域的卫生进行清理,保持其清洁。
9、负责对本设备的保养,并在安检和机修时主动参与辅助性工作。
10、完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间
八小时倒班制
任职资格
1、一般要求女性,身体健康,无不良嗜好,23—40之间,初中以上文化程度。
2、技能要求:
体力劳动为主,简单技能操作。
工作环境和劳动保护
1、室内操作,环境一般
2、现场会接触到大量灰白色或黑色矿浆、浓硫酸及轻微噪音。
3、应穿着工作服,佩戴纱布,防酸手套,防尘口罩。
关键考核指标
1.个人生产任务量完成度
2.工艺指标考核:
矿酸比、鲜肥游离酸,混合器反应温度。
岗位名称
尾气工
职位代码
050005
所属部门
生产部
直接上级
组长
定岗人数
3
职能等级
E等
晋升方向
班、组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
1、启动尾气抽风机、1#、2#、3#氟硅酸循环泵打循环;2、调节好一级、二级、三级循环槽的液位及各级控制婆美比重计;各级液位相互互串工作、将一级氟硅酸水用泵抽去磨磷矿浆或制磷矿浆。
3、与上工序混化岗位、磨机岗位保持联系,做好系统开停车工作。
4、对所管辖设备作好巡检加油,同时做好分析取样工作。
工作职责
1、自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
2、严格执行交接班制度,坚持“六交。
四不接,三注意”原则。
3、严格执行岗位巡回检查,保证生产的安全、稳定、可靠。
3、随时调节好各级尾气循环的婆美比重,保证达到工艺要求指标。
5、随时保持上下工序岗位的联系及循环液的取样工作。
6、认真,及时,有效的做好操作记录。
7、按要求对所在辖区的设备和所属区域的卫生进行清理,保持其清洁。
8、负责对本设备的保养,并在安检和机修时主动参与辅助性工作。
9、完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间
八小时倒班制
任职资格
1、一般要求女性,身体健康,无不良嗜好,23—40之间,初中以上文化程度。
2、技能要求:
体力劳动为主,简单技能操作。
工作环境和劳动保护
1、室内外操作,环境一般
2、现场会接触到大量白色的氟硅酸水、及轻微噪音。
3、应穿着工作服,佩戴纱布,防酸手套,防尘口罩。
关键考核指标
1.个人生产任务量完成度
2.工艺指标考核:
氟硅酸水的比重、氟气排空浓度。
氟的总吸收率。
岗位名称
熟化工
职位代码
050006
所属部门
生产部
直接上级
组长
定岗人数
3
职能等级
E等
晋升方向
班、组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
1、将混化岗位生产的新鲜过磷酸钙铲到指定位置,按规定堆放。
2、按工艺要求鲜肥定时转堆、翻堆(包括1次翻堆、2次翻堆和倒堆)。
不断提高产品质量
3、按要求将过磷酸钙铲入成品贮斗以便包装。
4、按要求将过磷酸钙铲入造粒贮斗以便成球造粒。
工作职责
1、自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
2、严格执行交接班制度,坚持“六交。
四不接,三注意”原则。
3、严格执行岗位巡回检查,保证生产的安全、稳定、可靠。
4、严格按照鲜肥翻堆“三抓三翻”制度办事。
5、随时保持上下工序岗位的联系及普肥取样工作。
6、认真,及时,有效的做好操作记录。
7、按要求对所在辖区的设备和所属区域的卫生进行清理,保持其清洁。
8、负责对本设备的保养,并在安检和机修时主动参与辅助性工作。
9、完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间
6-8小时倒班制
任职资格
1、一般要求男性,身体健康,无不良嗜好,23—40之间,初中以上文化程度。
2、技能要求:
体力劳动为主,简单技能操作。
工作环境和劳动保护
1、室内操作,环境一般
2、现场会接触到大量灰白色或黑色普通过磷钙粉料及轻微噪音。
3、应穿着工作服,佩戴纱布,帆布手套,防尘口罩。
关键考核指标
1.个人生产任务量完成度
2.工艺指标考核:
鲜肥堆高2.5-3米;转堆时间48小时。
岗位名称
造粒成球工
职位代码
050007
所属部门
生产部
直接上级
组长
定岗人数
3
职能等级
E等
晋升方向
班、组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
1、根据普钙和生产要求指挥铲车将粉状普通过磷酸钙铲入造料料斗后;2、启动1#、2#皮带、成球圆盘。
3、根据工艺要求将粉状普钙造成需要的粒度,以便进入烘干系统干燥。
工作职责
1、自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
2、严格执行交接班制度,坚持“六交。
四不接,三注意”原则。
3、严格执行岗位巡回检查,保证生产的安全、稳定、可靠。
4、粉状普钙进入成球圆盘内,调节好喷水量,经圆盘旋转成球后均匀流入2#皮带运输机,再进入圆筒干燥机内完成干燥烘干任务。
5、对粉料普钙加入量,喷水量、成球量及大小合格率控制调节,保证达到工艺要求指标。
6、随时保持上下工序岗位的联系及造粒成球磷肥取样工作。
7、认真,及时,有效的做好操作记录。
8、按要求对所在辖区的设备和所属区域的卫生进行清理,保持其清洁。
9、负责对本设备的保养,并在安检和机修时主动参与辅助性工作。
10、完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间:
八小时倒班制
任职资格
1、一般要求男性或女性,身体健康,无不良嗜好,23—40之间,初中以上文化程度。
2、技能要求:
体力劳动为主,简单技能操作。
工作环境和劳动保护
1、室内操作,环境一般
2、现场会接触到大量黑色普钙粉尘料及轻微噪音。
3、
4、大学生对手工艺制作兴趣的调研应穿着工作服,佩戴纱布,帆布手套,防尘口罩。
关键考核指标
在我们学校大约有4000多名学生,其中女生约占90%以上。
按每十人一件饰品计算,大概需要360多件。
这对于开设饰品市场是很有利的。
女生成为消费人群的主体。
1.个人生产任务量完成度
2.工艺指标考核:
鲜钙半成品:
有效磷11.2%以上;游离酸8%-10%;转化率75%以上
1、荣晓华、孙喜林《消费者行为学》东北财经大学出版社2003年2月a物料进口粒度≤2mm大于90%;b物料进口水分≤18%
c出口物料粒径2-4.75mm;d出口物料水分10±3%
e造粒出口成球率≥100%e;f造粒出口合格率(2~4.75㎜)≥80%
§8-4情境因素与消费者行为2004年3月20日g造粒出口合格率(2~4.75㎜)≥80%;h粒状普钙抗压强度≥9.8N/个;
当然,在竞争日益激烈的现代社会中,创业是件相当困难的事。
我们认为,在实行我们的创业计划之前,我们首先要了解竞争对手,吸取别人的经验教训,制订相应竞争的策略。
我相信只要我们的小店有自己独到的风格,价格优惠,服务热情周到,就一定能取得大多女孩的信任和喜爱。
(一)对“漂亮女生”饰品店的分析岗位名称
(1)专业知识限制司炉工
体现市民生活质量状况的指标---恩格尔系数,上海也从1995年的53.4%下降到了2003年的37.2%,虽然与恩格尔系数多在20%以下的发达国家相比仍有差距,但按照联合国粮农组织的划分,表明上海消费已开始进入富裕状态(联合国粮农组织曾依据恩格尔系数,将恩格尔系数在40%-50%定为小康水平的消费,20%-40%定为富裕状态的消费)。
职位代码
050008
关于DIY手工艺制品的消费调查所属部门
调研要解决的问题:
生产部
直接上级
组长
定岗人数
3
职能等级
E等
晋升方向
班、组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
1、启动鼓抽风机补充氧气、以利煤碳燃烧发热,确保手烧炉炉膛及出口温度达到700±50℃;2、调节好加煤量与抽风量。
3、与上工序成球造粒岗位、圆筒烘干机岗位保持联系,做好系统开停车工作。
4、对所管辖设备作好巡检;5、将所需发热量到达4800千卡/KG的有烟煤碳转运到岗位上,同时将所出炉渣用手推车拉到渣场堆置。
工作职责
1、自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
2、严格执行交接班制度,坚持“六交。
四不接,三注意”原则。
3、严格执行岗位巡回检查,保证生产的安全、稳定、可靠。
4、随时调节好加媒量与系统抽风量控制,监控好炉温,保证达到工艺要求指标。
5、随时保持上下工序岗位的联系及做好煤、渣的取样工作。
7、认真,及时,有效的做好操作记录。
7、按要求对所在辖区的设备和所属区域的卫生进行清理,保持其清洁。
8、负责对本设备的保养,并在安检和机修时主动参与辅助性工作。
9、完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间
八小时倒班制
任职资格
1、一般要求男性,身体健康,无不良嗜好,23—40之间,初中以上文化程度。
2、技能要求:
体力劳动为主,简单技能操作。
工作环境和劳动保护
1、室内外操作,环境一般
2、现场会接触到大量黑色煤、渣尘、及轻微噪音。
3、应穿着工作服,佩戴纱布,帆布手套,防尘口罩。
关键考核指标
1.个人生产任务量完成度
2.工艺指标考核:
炉膛及炉子出口气体温度控制在700±50℃
岗位名称
烘干工
职位代码
050009
所属部门
生产部
直接上级
组长
定岗人数
3
职能等级
E等
晋升方向
班、组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
1、将造粒后普钙通过2#皮运输机进入圆筒干燥机进行烘处理,经3#皮运机冷却后进入圆筒筛分机筛分,合格产品进行计量包装。
不合格头子进行破碎返回系统再次处理。
2、与上工序成球造粒岗位、筛分包装岗位、烘干布袋尘器、尾气抽风机保持联系,做好系统开停车工作。
3、对所管辖设备作好巡检加油工作;4、同时做好分析取样工作。
工作职责
1、自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
2、严格执行交接班制度,坚持“六交。
四不接,三注意”原则。
3、严格执行岗位巡回检查,保证生产的安全、稳定、可靠。
4、随时保持上下工序岗位的联系及粒状成品的取样工作。
5、认真,及时,有效的做好操作记录。
6、按要求对所在辖区的设备和所属区域的卫生进行清理,保持其清洁。
7、负责对本设备的保养,并在安检和机修时主动参与辅助性工作。
8、完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间
八小时倒班制
任职资格
1一般要求男性,身体健康,无不良嗜好,23—40之间,初中以上文化程度。
2技能要求:
体力劳动为主,简单技能操作。
工作环境和劳动保护
1、室内外操作,环境一般
2、现场会接触到大量黑色普钙粉尘料及轻微噪音。
3、应穿着工作服,佩戴纱布,帆布手套,防尘口罩。
关键考核指标:
1.个人生产任务量完成度。
2.工艺指标考核:
a有效五氧化二磷(P2O5)的质量分数/%≥14.0(Ⅰ)%;12.0(Ⅱ)%;
b游离酸(以P2O5计)质量分数/%≤5.5%
c产品水份质量分数/%≤10.0%
d成品粒度(1.00~4.75mm或3.35~5.60mm)/%≥80%
e粒状普钙抗压强度≥9.8N/个。
岗位名称
筛分包装工
职位代码
050010
所属部门
生产部
直接上级
组长
定岗人数
3
职能等级
E等
晋升方向
班、组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
1、熟化过磷酸钙经破碎、包装称重、缝包后成过磷酸钙成品。
工作职责
1、自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
2、严格执行交接班制度,坚持“六交。
四不接,三注意”原则。
3、严格执行岗位巡回检查,保证生产的安全、稳定、可靠。
3、随时保持上下工序岗位的联系及成品取样工作。
5、认真,及时,有效的做好操作记录。
6、、按要求对所在辖区的设备和所属区域的卫生进行清理,保持其清洁。
7、、负责对本设备的保养,并在安检和机修时主动参与辅助性工作。
8、完成工段,车间交代的其他临时性工作。
工作时间
八小时倒班制
任职资格
1、一般要求男性,身体健康,无不良嗜好,23—40之间,初中以上文化程度。
2、技能要求:
体力劳动为主,简单技能操作。
工作环境和劳动保护
1、室内外操作,环境一般
2、现场会接触到大量灰色的粉状普钙、及轻微噪音。
3、应穿着工作服,佩戴纱布,帆布手套,防尘口罩。
关键考核指标
1.个人生产任务量完成度
2.工艺指标考核:
50kg+1kg,25kg+0.5kg。
等
岗位名称
收放酸工
职位代码
050011
所属部门
生产部
直接上级
组长
定岗人数
2
职能等级
E等
晋升方向
班、组长
侯选渠道
外招、内调
薪金标准
E等
工作概述
1、外购硫酸收酸计量统计工作。
2、普钙车间混化岗位用酸计量统计工作
3、外购硫酸来酸槽车酸罐内取样工作。
4、确保外购硫酸不溢满大酸储槽,储酸酸槽底部放酸双阀的完好无损,确保放酸阀门关死不漏酸。
工作职责
4、自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会。
5、严格执行交接班制度,坚持“六交。
四不接,三注意”原则。
3、严格执行岗位巡回检查,保证生产的安全、稳定、可靠。
6、随时保持上下工序岗位的联系及来酸取样工作。
5、认真,及时,有效的做好操作记录。
6、、按要求对所在辖区的设备和所属区域的卫生进行清理,保持其清洁。
7、、负责对本设备的保养,并在安检和机修时主动参与辅助性工作。
8、完成车间交代的其他临时性工作。
工作时间
12小时倒班制
任职资格
4、一般要求男性,身体健康,无不良嗜好,23—40之间,初中以上文化程度。
2、技能要求:
体力劳动为主,简单技能操作。
工作环境和劳动保护
1、室内外操作,环境一般
5、现场会接触到浓硫酸、及轻微噪音。
6、应穿着工作服,佩戴防酸手套、耐酸围腰。
关键考核指标
1.个人生产任务量完成度
2.工艺指标考核:
来酸、用酸统计计量工作、确保外购硫酸不溢满大酸储槽。
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