化学系大学生暑假社会实践活动报告.docx
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化学系大学生暑假社会实践活动报告
2018年化学系大学生暑假社会实践活动报告
作为化学系的大学生,2018的暑假,为了联系实际,将所学理论与实践相结合,我走进化工有限公司,进行为期二周的暑假社会实践活动,现报告如下:
二、实践概况
Ⅰ.实践部门
市化工有限公司
Ⅱ.实践时间Ⅲ.实践任务
通过联系实际,希望能够从实际生产中获得知识和技能,提高处理实际问题的能力,培养劳动观念和务实作风,最重要的是通过实践锻炼自己的能力,学到在课堂中学不到的东西,这些对于我们在今后的工作和学习生活中都有极其重要的作用,也让自己在毕业时能较快适应社会,处理好人际关系,为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
Ⅳ.实践内容
通过安排到脂肪酸车间进行实习,了解产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能,了解企业的内部控制流程,在这十天的时间里,下到生产车间后,先了解整个脂肪酸生产的流程,从采购入库,到领料生产,到最后的成品入罐,对整个车间的生产活动有了基本认识,这对我熟悉企业,进行实务操作打下良好基础。
其中,先前我对脂肪酸的生产几乎一无所知,但下到车间之后,我不仅了解了生产流程,还进一步了解了脂肪酸的生产工艺流程和用途。
由于季节和温度等条件的限制,对机器开工的时间长度及强度也有相关的规定,另外,对一些流水线的参观,使我感受颇深。
要想在里面做一名合格的工作人员,对基本、基础的作业环节是要了解的,否则,很容易让理论脱离实践。
在熟悉了车间的生产流程后,工作人员拿了以前的交接班记录等一些资料给我看,在翻看这些资料的过程中,有不懂或弄不清楚的资料,我积极向工作人员请教,在他们的耐心指导下,我对车间的整个产品检验的程序方法有了一定上的认识。
由于化工生产是不间断的,所以车间生产必须时刻有人,车间的工作人员采取四班两倒(一天白班12小时一天晚班休两天)和常白班制度.我所在的车间有四个人(主任,工艺员等)上长白班,其他人分成甲乙丙丁四个班四班两倒.虽然我没有被正式分配,但我时刻都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极象其他工作人员请教,以免造成安全事故。
在车间里必须首先了解生产工艺流程,我先查看了每个仪器和设备,并了解了他们的名称和用途,遇到不懂的地方工艺员就跟我耐心讲解。
为了更好的工作,我把工艺流程图画下来以便更好的熟悉工作环境。
当然在化工生产中最重要的是安全,因此我刚进车间时主任就给我上了一堂安全教育课,最重要的就是“第一是安全,第二是安全,第三还是安全”。
后来我被安排在丙班和他们一起倒班,这样我就可以亲自参与实际的生产。
在日复一日的工作中,我学到了一些技术手段,进一步提高了工作效率。
生产工艺流程脂肪酸是应用相当广泛的工业原料,可以榨油下脚料油泥为生产原料,广泛应用于橡胶硫化剂、塑料热稳定剂、润滑剂,纺织用柔软剂、化纤油剂等;在医药方面,用于制取各种制剂、溶剂、吸湿剂和甜味剂等。
据调查,国内脂肪酸年需求量30万吨,年产量20万吨,缺口10万吨,市场需求量很大。
脂肪酸的生产制造方法,由原料经水解反应生成粗脂肪酸和甘油水,生成的粗脂肪酸经蒸馏工艺形成成品,其特征是:
所述的水解反应是原料经过两个以上的水解塔,所述的水解塔内采用导热油加热;所述的蒸馏工艺是先采用真空蒸馏装置对脱气塔内的粗脂肪酸先脱水脱气,再经过蒸馏,冷凝后而得的成品。
三、实践收获
在这次的社会实践中,我明白了很多事情,也改掉了很多毛病。
我知道挣钱不容易,工作的辛苦,与社会的复杂多变,毕竟学校太单纯了。
为了适应社会,我们要不断的学习,不断的提高自己,在实践中锻炼自己,使自己在激烈的竞争中立于不败之地!
一.在社会上要善于与别人沟通。
如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。
以前工作的机会不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。
人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。
别人给的意见,要听取、耐心、虚心地接受。
二.在社会中要有自信。
自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出肯定。
在实践的过程中,我明白了自信的重要性。
没有社会工作经验没有关系,重要的是我们的能力不比别人差。
社会工作经验也是积累出来的,没有第一次又何来第二、第三次呢?
有自信能使我们更有活力更有精神。
三.在社会中要克服自己胆怯的心态。
开始放假的时候,知道要打假期工时,自己就害怕了。
自己觉得困难挺多的,自己的社会经验缺乏,很多东西都不懂等种种原因使自己觉得很渺小。
为了克服我内心的恐惧,我努力的尝试。
如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何的恶劣,也要轻松应付,大胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了。
”其实有谁一生下来就什么都会的,小时候天不怕地不怕,尝试过吃了亏就害怕,当你克服心理的障碍,那一切都变得容易解决了。
战胜自我,只有征服自己才能征服世界。
有勇气面对是关键,如某个名人所说:
“勇气通往天堂,怯懦通往地狱。
”
四.工作中不断地丰富知识。
知识犹如人体血液。
人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。
在工作中我也深深的体会到了,只有认真学习,注意积累,做到知识与经验并重,才能学以致用。
寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段.它有助于当代大学生接触社会,了解社会.同时实践也是大学生学习知识,锻炼才干的有效途径,更是大学生服务社区,回报社会的一种良好形式。
一朵雪花属于一个季节,年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华,谁说意气风发的我们年少轻狂,经不住暴风雨的洗礼?
谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书?
走出校园,踏上社会,我们书写了一份满意的答卷。
我在严寒中迎来了作为大学生的第一个假期-----寒假,也满怀激情地参加了寒假社会实践活动。
作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力,在注重素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。
七年前中国申办奥运会获得成功,我也曾激动莫名、心潮澎湃,但是经过七年来的耳闻目睹和冷静思考,我对北京奥运会组织工作和奥林匹克运动本身都产生了深切的质疑。
值此奥运会鸣金收兵、残奥会如火如荼之时,我希望能够将自己在过去七年间的困惑和不解做一次回顾和梳理,在九月二十日奥运会正式结束之前,了结所有关于奥运的话题。
一、北京奥运会如何催生狂热和狭隘的爱国主义?
国际奥委会是个民间组织,奥林匹克运动会是个民间活动,但是在中国,一切都被政治化了。
我们的媒体在宣传奥林匹克精神应当超越政治斗争和意识形态,但我们自己却把奥运会作为最大的政治事件来看待。
(此处删去115字)背负这么多有关意识形态的重负,奥林匹克运动怎么超越政治?
恕我直言,其实中国并不适合主办奥运会。
张艺谋在开幕式上费尽心思展现的中国古代文明,其实与体育既无历史渊源,也无现实联系。
从历史渊源上看,儒家文化所倡导的是谦让宁静,而现代竞技体育讲求的是拼搏竞争。
虽然开幕式上三千弟子高喊礼之用和为贵,四海之内皆兄弟也,但中国传统文化早已礼崩乐坏,淡出公众视野,就像被毛泽东拆毁的城墙。
从现代理念上看,顾拜旦的奥林匹克运动追求健全的民主制度、和平的国际主义、公平的竞赛规则,而我们恰恰缺少广泛的参政渠道、开阔的大国胸襟、大众的平等意识。
我们固执地继承了中国封建社会严格的等级制度和特权思想,并将这种牺牲百姓尊严、膜拜天朝领袖的前世遗风发扬光大。
因此才会出现,在组织国际奥委会委员夫人们出去参观时,中国的组织者特意为罗格主席的夫人及其助手两个人,在旅游大巴上预留了一大圈的座位,引发其他委员夫人的不满和批评,从这件事情上我们就能看到,中国从来就不是一个崇尚和追求平等的国家,无论北京奥运会怎样成功,这都是无法改变的国民心态。
(此处删去780字)
有人说北京奥运会是我国保障公民权利、提高生活品质、改变社会管理方式的重大变革,我觉得这种说法未免太过乐观。
中国政府能够动员各级执法力量切实保护奥林匹克标志,维护各奥运赞助商的商业利益,但为什么解决不了泛滥成灾的假冒伪劣商品和盗版图书呢?
公交公司可以为迎接残奥会,在公共汽车上赶制可供轮椅上下车的踏板,怎么以前就想不到这些呢?
北京市民长期呼吁的地铁和轻轨线路,怎么直到奥运会前才纷纷竣工呢?
我们的街道清洁能够维持多久?
污染企业的停工停产能维持多久?
清晰准确的交通指示牌能维持多久?
中国公民的合法权益,最终还是要靠外国人来住上几天才能实现,这还是我们的国家、我们的城市吗?
有人说北京奥运会是我国保障言论自由、提倡以人为本、走向对外开放道路的重大变革,我觉得这种说法未免太过幼稚。
(此处删去204字)
有人说北京奥运会将加速中国的国际化进程,有助于调整产业结构,扩大国际影响。
我们以前每天在新闻联播里面听到的,是世界各国的人民和我们是多么友好,是多么向往来到飞速发展的中国,所以很多人无法接受奥运火炬境外传递过程中的波折,无法接受宣传与现实的心理落差。
其实只要你冷静回顾我们第一次申办奥运会的失利和重返关贸总协定的失败,就会发现中国在国际社会的地位并不像我们想象的那么高。
我们用灿烂的焰火来粉饰太平,沾沾自喜于奥运经济的微薄收益,却忘记了因为人民币升值、原材料和劳动力成本上涨,中国对美出口订单的巨大损失,那是几个奥运会都无法弥补的损失。
奥运会后的经济滑坡是现代奥运会的必然规律,例如爆发性增长的酒店地产行业,在奥运会之后会出现不可避免的闲置。
像鸟巢、水立方这样的体育场馆,倘若作为群众性体育活动的场所,不知道普通民众能否支付得起昂贵的场租。
历史学家汤恩比说:
“政治滥用了人们对乡土与自然的爱,狭隘的爱国心浸淫了博大的体育精神。
”我不是不热爱我们的国家和民族,只不过我的民族自豪感不是来自于体育竞技项目,而是应该来自于完善的民主制度、昂扬的民族精神、雄厚的经济实力、清廉的政府形象。
就像在开幕式上,张艺谋用中国古代的四大发明来麻痹我们的神经,但我的民族自豪感不是来自于他们,因为就算我们拥有指南针和火药,历史上却从来不曾远征海外开疆拓土;因为就算我们拥有活字印刷和造纸术,公众的文化素质仍旧低劣,文化心理仍旧狭隘。
不管怎样,北京奥运会的胜利召开和完美落幕,激发了几乎所有中国人的狂热情绪,狭隘的民族主义趁机抬头,以爱国自居的极端民族主义者开始高调宣扬中国的强盛和伟大,开始鼓动民众对所有批评中国的声音作出最激烈的反应。
如果任由这样的狂热情绪与狭隘心理发展下去,北京奥运会在树立大国形象的同时,也会让全世界的人们警惕和担忧。
因为要想成为被全世界普遍认可和普遍尊敬的大国,首先要具备大国的风度、大国的眼光和大国的修养,可中华民族目前并不具备这样的素质。
其实我们最好的战略就是韬光隐晦、低调发展,我们为获得发展的时间和空间宁肯装孙子、装傻子,我们要尽可能地装穷,来获得国际社会对发展中国家的政策性照顾与倾斜,在贸易谈判中获得更多的优惠,在对外援助中减少不必要的支出。
不管怎样,奥运会总算结束了,我们中有多少人的生活会因为奥运会而有所改变呢?
寂寞如刀
夜总会2018年工作总结
一、齐心协力,共创佳绩。
酒店梁总经理为领导班子的率先垂范,组织指导干部及全体员工,结合酒店经营、管理、服务等实际情况,与时俱进,提升素质,转变观念。
1、配合亚运安检。
为迎接广州亚运,根据省政府的指示精神,在亚运期间,夜总会由各级管理人员带头并组织员工进行每天的配合治安科的安检工作,金伯爵得到治安科的赞扬。
2、安全创稳定。
酒店总办给各部门制定、下发各项安全预案,金伯爵夜总会做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外安全事故。
3、配合保安部,抓好安保工作。
严格检查。
严格检查消防设备设施,提前对烟感系统各个报警点进行全面测试,对断线故障、报警点不准确进行修复,保障线路畅通、正常使用;对酒店应急疏散灯、安全出入口进行补装和更换等。
4、服务创优。
加强管理人员的现场督导和质量检查,逐步完善业务接待部门整天形象,不断提高员工的优质服务水准。
二、拓宽客源渠道,持续发展。
在新乐酒店、粤北明珠的大力冲击下,夜总会保持平稳的发展。
各级管理人员及其员工,加班加点,任劳任怨,努力完成酒店董事会下达经营指标、管理目标。
调整了各职能岗位管理人员,研究通过了下半年度的“销售方案”。
其中在原有客源基础上,主动进行客户拜访工作,可逐步再次减员增效,明显促进了下半年营业额的提升。
三、投诉处理。
客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等种种问题,本着“宾客至上、服务第一”和“让客人完全满意”的宗旨,从部门经理到基层管理人员,除了能做到礼貌待客、热情服务外,还能化解矛盾,妥善处理大大小小的客人投诉,争取了较多的酒店回头客,营业额有显著回升。
四、人员调整,提升管理者素质。
在现有人员编制的基础上,减少编制,以精干、高效为用人原则,根据经营需要,控制人事费用支出,调整人员结构。
果断地调整了各岗位管理人员,增强了留下人员竞争上岗意识和工作责任心。
依据工作表现竞聘上岗等等,这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通,令行禁止。
将认真工作的员工提为部长,将不称职的管理者及员工予以劝退等,推动了各项工作的开展,为完善管理机制提供了保证。
五、以质量为前提,抓好营业工作
1、楼面部。
为保证夜总会基本运作优质稳定,设立的班前会制度,对当日的工作进行布置,对每个员工的仪表仪容进行规范,从而使全体员工在思想上能够保持一致,保证了各项工作能够落实到位。
在夜总会的周例会中对上周工作进行总结,对下周的工作进行布置,同时将酒店相关文件的内容纳入其中,充分体现了“严、细、实”的工作作风。
2、客务部及业务部。
在与新乐酒店、粤北明珠的竞争中,对我们夜总会的冲击非常大!
从酒店的实际出发,在现有客源的基础上,除了对熟客热情不减之余并加强自来客的应酬力度!
3、公主部。
服务行业的特征是流动较大,针对公主人员频繁流动,为保持公主部人员的稳定,做出了先对的措施:
加大公主的招聘力度,不断吸收优秀的新生血液,挖掘有一定客源的DJ公主;在工作中给她们营造一个舒适、温馨、快乐的环境,增强归宿感。
4、小食部。
不断推出新款、美味小食的同时,成本高的少送,杜绝赠送超标,成本逐渐下降。
5、酒吧部。
酒水出品严格把关,存酒实行专人管理,由经理级监督,以减少出品漏洞。
6、DJ房。
为了满足客人需求,对音响设备不定时进行维护,提供更好的音质让客人享受。
六、以降耗为核心,抓好维保工作
根据董事会、总办关于节电节水的通知精神,夜总会研究决定,在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上,再次向干部员工提出节能降耗要求。
做到人离电关,杜绝长流水,班前班后要检查,防范于未然。
七、抓好培训工作,提高员工素质
1、管理人员讲座。
按照制定的全员培训计划,不定时召集对本部门各级管理人员的专业培训,重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、案例分析等。
通过讲解、点评、交流等,受训人员在思想认识和日常工作中,皆得到不同程度的感悟和提升。
2、夜总会全体军训。
为了让员工有集体荣誉感、增强团体意识,组织声势浩大的军训,做到能在太阳下晒、能在风雨中立!
3、部门培训。
部门在酒店组织培训的同时,并自行对本部门员工进行岗位业务技能的培训。
做到“每季度有计划,每月有培训”。
抓好对各岗位的培训工作的同时,分阶段、分内容对员工进行培训和考核。
培训内容包括岗位技能、推销技巧、案例分析、应急问题处理等。
通过培训,员工的整体素质提高了,业务水平提高了,客人的满意度也提高了。
八、客户反馈,酒店仍存三类问题
一年的工作,经过共同努力,成绩是主要的。
但不可忽略所存在的问题,有些来自于客人投诉等反馈意见,有些是酒店质检或部门自查所发现的。
1、
设施设备不尽完善。
某些房间电脑音响设备老化严重,不少客人颇有微词!
2、管理水准有待提升。
一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一
二表现在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理者身上时有发生。
3、服务质量尚需有优化。
从多次检查和客人投诉中发现,各部门各岗位员工的服务质量比较,有优有劣。
平时与周末、领导在与不在,都难做到一个样地优质服务。
反复出现的问题是,有些部门或岗位的部分员工,仪容仪表不整洁,礼节礼貌不主动,接待服务不周到,处理应变不灵活。
此外,清洁卫生不仔细,设备维修不及时等,也影响着酒店整体的服务质量。
2018年的到来,我们金伯爵夜总会全体人员都满怀希望,我们将改正过去一年中的工作不足,把新一年的工作做好,为酒店发展尽一份力。
伯爵夜总会:
刘万安
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