基层工会工作计划.docx
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基层工会工作计划
基层工会工作计划
基层工会工作计划1
新柳煤业20XX年工会经审委工作计划20XX年,新柳煤业工会经审工作的总体思路和规定是,认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《集团公司工会关于加强工会经费审查工作的办法》,为进一步加强工会经费审查、监督,发挥基层工会经审会的作用,促进工会经费的收支、财务管理,严格管理,规范操作,不断提高经审人员的素质,提高我公司工会经审工作整体水平。
特制定了新柳煤业工会委员会经审委20XX年工作计划。
一、围绕中心,进一步增强经审工作的责任感和使命在集团公司经审组织的领导下,新柳煤业工会经审会要认真学习贯彻十七届和中国工会十五大精神,以“三个代表”重要思想和科学发展观统领公司工会经审工作,围绕工作中心,服务大局,坚持以人为本,服务基层,服务全局广大干部职工。
紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济做法、强化财务管理等工作重点,进一步强化和完善工会经费管理、自我监督的有效机制,促进工会经审工作与社会主义市场经济成长相适应,充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性,增强做好经审工作的责任感和使命感,确实做好工会经审工作。
二、夯实基础,推动规范化建设。
积极探索经审工作机制和办法的创新,努力提高审计工作品质。
经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》规定,落实规范化建设,规范工会经审工作程序,积极开展经审会等级建设,使经审工作做到有章可循,进一步完善内部的监督和约束机制,真正维护职工合法权益。
建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度,进一步规范工会财务管理,促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作,强化财务管理,争创达标企业。
三、突出重点,依法开展工会经费的审查监督。
坚持以《工会法》为法律依据,贯彻晋中市总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》,落实集团公司工会有关工会经费的规定,积极开展工会经费的审查工作,落实相关的制度,坚持民主监督与审计监督相结合,坚持同级审计与基层审计相结合,积极有效地开展工会经审工作。
突出以法律为方向,以预算为抓手,以资金为主线,以支出为重点,以效益为目标的审计思想,全面加强工会经费审查审计工作。
1.加强同级工会经审工作。
积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行情况的审计工作。
通过审计,更好地提高工会经费的使用效益,使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。
同时,对审计中发现的问题,及时提出改进意见或建议,促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。
2.加强工会经费的审查和监督。
根据年度工作计划,经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划,通过对基层企业经费审查工作,掌握基层企业工会经费的收、管、用的状况。
3.抓好工会经费计拨上解审计。
抓好工会经费计拨上解的常态管理,保证工会经费的落实,同时保障工会工作的正常开展,切实维护我局广大干部职工的合法权益,规定各企业严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会,我工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用,督促工会组织按时、足额上缴工会经费。
4.强化工会经费预决算制度。
建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度,编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理部署、全面控制”的原则,平时要严格执行预算,做到科学合理部署和使用有限的工会经费,工会的经费支出必须按预算执行。
5.继续做好工会主席的离任和任期经济责任审计。
按照集团公司经审组织的规定,加大对工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。
坚持工会主席离任必需审计的制度,继续做好工会主席的离任审计工作。
6.抓好工会经审工作调研。
我局经审会要积极开展调查和研究活动,重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究,进一步拓宽思路,求真务实,勇于创新。
根据经审工作现实,在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。
积极开拓创新,努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运营高效的工会经审监督工作体系。
四、加强工会经审干部队伍建设。
按照集团公司工会的规定,加强队伍建设,开展业务培
训,努力培养一支政治过硬、工作能力强、审计素质高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又善于协调的的经审队伍。
进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度,规范工会经审工作,有效加强工会经费的审查监督,保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行,保证工会资产的安全完整和工会事业的健康成长。
基层工会工作计划2
XX年,厂工会将继续全面贯彻党的xx大精神、工会xx大精神,以深入学习实践科学发展观为契机,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。
积极转变观念,统一思想,紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作,服务大局、依法维权、情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系,为我厂的健康稳定发展做出新的更大的贡献。
一、围绕区市政管委和厂部下达的经济指标,团结动员广大职工建功立业。
一是要深入开展“当好主力军、建功”xx”、环保促和谐”主题竞赛活动。
在“xx”的最后一年里继续努力奋斗,深化各类劳动竞赛,广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。
二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,广泛深入开展职工群众性科技创新活动,推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。
一是要不断推进职工民主管理工作,加强劳动关系协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工意愿和工会主张。
二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机,广泛开展学习培训、法律宣讲活动。
三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度,以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。
四是要为职工大力做好事、办实事、解难事,积极参与企业的内部管理。
继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动,开展“金秋助学”等活动,对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。
三、深化职工素质工程,促进职工队伍全面发展。
一是要以学习宣传党的xx大精神为主题,加强职工的宣传教育和思想引导。
深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。
二是要不断深
化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。
举办职工职业技能大赛,广泛开展技术比武、技能创新创优等活动,促进职工职业素养和专业技能的提升。
三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。
加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度,充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力,营造学先进、赶先进的良好氛围。
四是要加强职工文化生活建设。
精心筹备,广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。
一是要继续加强工会组织建设,吸收新招收的员工参加工会组织,进一步提高职工入会率。
二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。
坚持“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则,加强企业工会规范化、制度化建设,夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。
一是要深入调查研究,推动工会理论创新、体制创新和工作创新。
不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。
二是要做好女职工工作。
以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。
三是要加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部能力水平。
切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
基层工会工作计划3
一、指导思想
以弘扬和培育社会主义核心价值观为主线,充分发挥教育工会组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益的职能作用,加强师德师风建设;加强学校民主管理制度建设,切实保障教职工民主权利;加强教育工会维权和帮扶工作,依法维护教职工合法权益,团结全校广大教职工为办好人民满意的教育,推进我镇教育事业的发展。
二、工作目标
1、加大师德建设力度,以提高教师队伍整体素质为核心,整体提高教师的专业素养。
2、加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性。
3、完善教代会制度,推动大同教育教学工作又好又快地发展。
4、团结教职工积极参与学校校务监督、民主管理,发挥工会组织的桥梁纽带作用全面履行工会的各项职能。
三、主要工作
1、加强教职工理论学习。
深入学习贯彻党的十八大精神,学习实践科学发展观,用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工,以爱国主义为核心的民族精神激励教职工,以改革创新为核心的时代精神鼓舞教职工,用社会主义荣辱观、新的教师职业道德规范引导教职工,用先进人物的无私奉献精神感召教职工,以创建教育强县为契机,组织全镇教职工与时俱进,锐意进取,教书育人,再创佳绩。
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2、引导教职工奋发向上。
以极大的热忱关注教师的心理状态,反映教师的呼声疾苦,宏扬教师的创新精神,组织教师参加业务学习和技能培训,为营造适合广大教职工教育科研的工作环境、和谐融洽的人际环境、民主活泼的人文环境、顺心舒适的生活环境、尊重人才的校园环境等方面做实事,办好事。
3、提高教职工整体素质。
积极配合教育局工会青年教师教学比武活动,组织青年教师语文、数学、讲课比赛。
提高农村教师的教学水平。
4、进一步完善教职工大会工作制度。
建立健全教职工大会提案制度、教职工大会报告制度、教职工大会评估考核制度、教职工培训和表彰制度,进一步完善教职工大会工作机制,不断提高教职工大会运行质量。
5、进一步做好校务公开监督工作。
结合中心学校中心工作,从社会和师生关注的重大问题、热点问题入手,以中层干部竞聘上岗、教师职称评聘、经费开支、基建维修及物资采购等问题为重点,拓展校务公开的范围,丰富校务公开的内容,创新校务公开的形式,健全校务公开的机制。
6、帮扶困难教职工。
加强困难教职工帮扶工作,进一步健全完善以困难补助、生活救济、医疗咨询和法律援助为主要内容的工会帮扶工作机制,持续深入开展送温暖活动,积极帮助困难教职工解决实际问题。
为教职工做了一次体检,做好“大病救助”捐款工作。
关心退休教师的生活,为老人们过好敬老节。
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7、进一步加强女教职工工作。
开展丰富多彩的庆“三八”活动。
切实维护她们的特殊权益和合法权益,充分发挥女教职工在教育教学中的积极作用。
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