安全管理部工作标准.docx
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安全管理部工作标准
安全管理部工作标准
Q/HJL-GW03H1~6-xx重庆长江黄金游轮有限公司发布
xx25实施
xx20发布安全管理部工作标准Q/HJL.GW.03.H1~H6-xxQ/HJL重庆长江黄金游轮有限公司企业标准1发夻轰隆轰动效应16目次前言……………………………………………………………………………………………………………Ⅱ1Q/HJL.GW.03.H1-xx安全管理部长岗位工作标准………………………………………………32Q/HJL.GW.03.H2-xx安全管理部副部长岗位工作标准……………………………………………43Q/HJL.GW.03.H3-xx安全管理部总船长岗位工作标准………………………………………………64Q/HJL.GW.03.H4-xx安全管理部调度主管岗位工作标准…………………………………………85Q/HJL.GW.03.H5-xx安全管理部消防主管工作标准………………………………………………96Q/HJL.GW.03.H6-xx安全管理部内勤岗位工作标准…………………………………………11前言本标准的结构和编写按照GB/T
1.1给出的规则起草本标准由重庆长江黄金游轮有限公司标准化委员会提出。
本标准由安全管理部负责起草并归口管理本标准起草部门:
安全管理部本标准主要起草人:
刘世文本标准审核人:
蒋宗燏本标准批准人:
代晨林本标准xx年8月首次发布。
II安全管理部部长岗位工作标准(Q/HJL.GW.03.H1-xx)
1范围本标准规定了公司安全管理部部长岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于安全管理部部长岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
QHJL.GW.02.1-xx管理人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
从事航运或旅游相关工作经历,熟悉相关水上交通安全法规和行业规定,熟悉公司相关SMS文件,具有与其所经营船舶种类.航区.航线相对应的船长任职资历。
持有船长适任证书.通过客船特殊培训合格;3.4其他要求:
熟练掌握OFFIC等办公软件,具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1全面负责安全管理部工作,对船舶安全及消防安全负监督管理责任;4.2在公司分管副总经理的领导下,贯彻执行党和国家有关安全与防污染方针.政策.法规及政府各部门的规定;4.3组织本部门人员按体系要求开展安全管理活动;4.4负责督促本部门各岗位工作;4.5完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1研究解决船舶安全生产问题,及时向分管副总经理汇报
船舶安全管理情况,提出工作建议;5.2参与安全应急救援行动,为公司应急领导小组成员,当船舶发生涉及航行.消防及安全紧急情况时,组织部门和船舶全力采取应急救援行动;5.3参加船舶水上交通事故的调查.分析和处理。
组织副部长.部门相关人员制定纠正措施;5.4参加各种安全会议和活动,组织部门人员具体贯彻落实相关安全管理要求;5.5负责组织部门人员对抵渝港船舶上岗安全检查,检查船舶执行规章制度.操作规程的记录.安全会议记录.维护保养记录,提出整改意见,做好船舶现场安全监督管理;5.6有责任和权力主动发现并报告不符合规定情况,组织部门纠正验证相关的不符合;5.7完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》Q/KWG14.B1—xx管理人员通用基础工作标准的规定进行检查和考核。
1安全管理部副部长岗位工作标准(Q/HJL.GW.03.H2-xx)
1范围本标准规定了公司安全管理部副部长的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于安全管理部副部长岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
QHJL.GW.02.1-xx管理人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
从事航运或旅游相关工作经历,熟悉相关水上交通安全法规和行业规定,熟悉公司相关SMS文件,具有与其所经营船舶种类.航区.航线相对应的船长任职资历。
持有船长适任证书.通过客船特殊培训合格;3.4其他要求:
熟练掌握OFFIC等办公软件,具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1协助部长工作,贯彻公司的安全和环境保护方针,负责抓好船舶航行.停泊.修理安全和船舶消防安全工作;4.2参加公司安全和环境保护方针的制定,执行公司安全管理体系文件,及时发现和纠正涉及航行.消防安全的不符合,防止类似情况和问题再次发生;4.3执行公司年度培训计划,协助人力资源部搞好新聘(转岗)船员的安全培训工作;4.4参与船舶事故.险情和海事纠纷的调查.分析.处理,制定相关安全整改措施;4.5及时向部长汇报
船舶航行.停泊及消防安全管理工作情况,提出改进建议;4.6完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1修改.制定涉及航行操作.应急反应等方面的安全体系文件,并督促船舶贯彻执行;5.2根据季节特点和掌握的气象.水情.航道变化情况及时向船舶提出有利船舶安全的安全措施和安全建议;5.3抓好船舶航行安全的预防预控工作,督促船舶贯彻落实季节性安全预防措施,抓好船舶现场安全管理工作;5.5制定公司船岸联合演习及训练计划,协助领导组织和开展船岸联合演习和训练,提高船岸应急应变能力;5.6协助人力资源部参与船长和驾驶部人员的考查考核工作,掌握技术状况,对驾引人员的配备.任免和奖惩及培训,提出合理意见;5.7参加到渝港船舶上岗接船时,检查船舶安全规章制度.操作规程执行情况,传达和布置船舶安全与防污染管理措施,监控检查船舶安全体系的运行情况;5.8负责对船舶驾驶部物料.消防.救生.助航设备的采购计划的审核,确保为船舶提供岸基支持。
根据岗位职责及要求,确定当天的工作任务及目标,并切实加以完成;5.9完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》的规定进行检查和考核。
2安全管理部总船长岗位工作标准(Q/HJL.GW.03.H3-xx)
1范围本标准规定了公司安全管理部总船长岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于安全管理部总船长岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
QHJL.GW.02.1-xx管理人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
符合交通部令xx年第2号令规定的中等专业以上文化程度,具有与其所经营船舶种类.航区.等线相对应的五年以上船长从业资历,通过客船特殊培训合格,持有船长适任证书,熟悉公司安全管理体系文件;3.4其他要求:
熟练掌握OFFIC等办公软件,具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1贯彻执行安全生产法律法规和公司安全环保方针,处理.协调安全与生产的矛盾。
对船舶航行安全.应急抢险及救助等负技术管理责任,协助安全副总抓好航行安全工作。
4.2负责组织公司船舶航行试验,引进和推广先进的驾引技术及经验,解决重大技术难题。
4.3组织修订公司航行操作.应急反应等SMS文件;组织制定季节性及特殊时期船舶航行安全预案.措施及应急抢险方案,并督促指导船舶落实。
4.4负责指导公司和船舶应急演习和训练;船舶发生海事或险情,负责施救指挥和协调工作,负责组织事故分析会,并提出处理意见。
4.5完成领导交办的其他工作;5工作内容与要求5.1领导所属部门收集航道.水位.气象信息,布置船舶防风.防台及通过关键航段的安全措施。
5.2掌握驾引人员业务技术和安全管理水平,负责对驾引人员的安全教育.技术培训及验收和评估,对船舶驾引人员的搭配.任用.提升提出合理意见。
5.3代表公司参与主管机关及航道部门等的新通航线.新港口.新水上设施.码头.锚地的相关技术审查会,并代表公司提出相关意见。
5.4随船工作期间,对船舶进行驾引技术实操和安全管理体系运行提供指导。
负责拟定公司培训规划,经批准;5.5完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》的规定进行检查和考核。
3安全管理部调度主管岗位工作标准(Q/HJL.GW.03.H4-xx)
1范围本标准规定了公司安全管理部调度主管岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于安全管理部调度主管岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》3岗位资格要求53.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
具有中等以上文化程度,具有与其所经营船舶种类和航区.等线相对应的大副以上任职的任职资格,持有大副适任证书.客船特殊培训证,熟悉相关水上交通安全法规和行业规定,熟悉公司相关SMS文件,身体健康。
3.4其他要求:
熟练掌握OFFIC等办公软件,具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1在部门领导下,贯彻公司的安全和环境保护方针,切实抓好船舶航行.停泊的生产营运组织工作,确保船舶生产营运高效畅通;4.2根据市场营销和公司生产计划编制并监督船舶运行计划,必须认真考虑影响安全生产的各种因素,提高营运生产效率;4.3负责船岸单位来电.来函.信息和通报联络,收集汇总有关航道.水位.气象等安全信息,并向船长和相关管理人员传递;4.4完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1根据航道.水位.气象.销售预订情况.旅游景点.港口等变化情况,根据上级和公司规定合理调度船舶,及时传递相关信息,向相关港口和船长发布船舶生产营运通知。
5.2掌握船舶运行.停泊中的安全状态及时传达有关安全生产工作的安排和指示。
监控船舶航行营运,组织填好《安管部值班记录》。
5.3在接到船舶发生紧急情况或异常情况报告时,应立即向对应险情分管领导和对应部门报告,当情况紧急时可以同时向总经理和指定人员报告,根据应急领导小组的安排进行信息传递,提供岸基支持。
5.4在获知船舶发生事故时,按分管安全副总经理指示,负责向对应主管机关和集团公司报告事故,按领导要求联系.协调外部应急救援单位和船舶。
5.5完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》的规定进行检查和考核。
4安全管理部消防主管岗位工作标准(Q/HJL.GW.03.H5-xx)
1范围本标准规定了公司安全管理部消防主管岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于安全管理部消防主管岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
具有中等以上文化程度,具有与其所经营船舶种类和航区.等线相对应的大副以上任职的任职资格,持有大副适任证书.客船特殊培训证,熟悉相关水上交通安全法规和行业规定,熟悉公司相关SMS文件,身体健康;3.4其他要求:
熟练掌握OFFIC等办公软件,具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1在部门统一领导下,贯彻公司的安全和环境保护方针,负责抓好船舶消防管理工作;4.2执行公司安全管理体系文件,对不符合规定的情况.事故险情按规定及时报告,提出消除以上情况的建议和改进措施;4.3负责制定船岸联合消防.救生演习计划和方案,督促船舶制定消防救生演习计划和方案,检查演习和训练记录;4.4完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1参加到渝港船舶上岗接船时,检查船舶安全规章制度.操作规程执行记录,检查日作业会.班前会.安全活动日,查看驾驶室相关记录,检查消防.救生.堵漏演习及记录情况;5.2传达公司安全与防污染管理要求;5.3至少每季度和重大节假日前组织参加防火安全检查,督促船舶认真整改公司检查和主管机关检查查出的问题和缺陷,及时消除隐患,并填发不符合,协助责任人制定防范纠正措施.验证纠正情况;5.4负责船舶火灾事故的调查.分析和内部处理工作;5.5及时传递消防安全管理信息,为船舶提供良好的资源支持;5.6完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》的规定进行检查和考核。
安全管理部内勤岗位工作标准(Q/HJL.GW.03.H6-xx)
1范围本标准规定了公司安全管理部内勤岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于安全管理部内勤岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
从事相关工作1年以上;3.4其他要求:
熟练掌握OFFIC等办公软件,具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1负责公司船舶水路运输月报.年报的统计,报送和归档工作;4.2负责建立健全部门水路运输台帐资料档案及船舶证书的管理;4.3负责部门内勤及日常工作;4.5完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1负责公司船舶营运证书的更换工作;5.2负责公司船舶《餐饮许可证》的申请.办理工作;5.3负责部门文件收.发工作;5.4负责部门信息收集.报送工作;5.5总结当天工作情况,并做好相关资料的收集.统计和记录工作;5.6完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.14-xx《机关员工绩效考核办法》的规定进行检查和考核。
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