2021年干部在两代表一委员推选工作会议讲话稿.docx
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2021年干部在两代表一委员推选工作会议讲话稿
同志们:
今天这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作会议,是街道党委研究决定召开的,主要是贯彻落实中央、省市委、区党工委关于换届工作的要求,对我街道党委换届和“两代表一委员”推选工作进行安排部署。
根据区党工委要求,从今年第四季度开始,对街道党委领导班子进行换届,并推选街道“两代表一委员”。
对这次换届的有关政策和工作要求,街道下发了实施方案,大家要准确把握,不折不扣地抓好贯彻落实。
下面,根据街道党委研究的意见,讲三个方面的问题。
一、深刻认识这项工作的重大意义
街道党委换届和“两代表一委员”推选工作,是一项重要的政治任务,各级高度重视,中央、省市委、区党工委都召开专门会议作出安排。
区党工委xx书记要求:
“换届工作事关全局、责任重大,各级务必高度重视,精心组织,高标准高质量地完成好换届任务。
在用人导向上,决不让担当实干、默默奉献的干部既吃苦又吃亏,对那些攻坚克难、突破担当、成绩突出的干部要优先提拔重用。
”大家要按照xx书记要求,切实把思想和行动统一到区党工委和街道党委的安排部署上来,以强烈的责任感和使命感,把换届工作这件大事抓实抓好。
一要通过换届换出新气象,为建设大美xxx提供更强的动力。
近年来,在中央、省市委、区党工委和街道党委的坚强领导下,街道统筹推进经济发展、项目建设、棚户区改造、再造基层基础、打霸治痞、拆旧改丑等重点难点工作,取得了很好的成效。
今年前三季度,街道实现全社会固定资产投资xx亿元,同比增长xxx;完成一般公共预算收入xxx亿元,同比增长xxx。
可以说,当前正值街道改革发展的关键时期,区党工委、管委会对街道的发展寄予厚望,辖区广大群众也热切期盼街道发展的新气象。
街道党委,处在干事创业、攻坚克难的第一线,是推动经济社会发展和党的建设各项工作的最坚实的力量。
通过这次换届选出的街道班子和干部,首要任务就是抓落实,就是要把上级党委政府和街道党委、办事处的各项决策部署不折不扣地落到实处。
“两代表一委员”作为党和政府联系群众的桥梁纽带,在整合力量资源、了解社情民意、加强服务监督、创新社会管理、民主法治建设、凝心聚力发展等方面具有不可替代的作用。
因此,要通过换届,把干部选好,把班子配强,把组织信任群众信赖的代表、委员推选出来,要真正通过换届,换出干劲,换出活力,换出新气象,为加快街道各方面建设提供坚强有力的组织保证。
二要通过换届换出新活力,进一步配强街道领导班子。
干事创业的第一线是检验班子、考察干部的战场、考场、赛场。
今年以来,街道党委落实区党工委、管委会的要求,强力推进重点难点工作,从班子成员到基层干部,每天加班加点,盯靠在一线,抓拆迁、抓项目、抓安全、抓稳定,使我们的项目建设、棚户区改造、拆旧改丑、安全稳定等各项工作实现了全面突破,这期间,涌现出了一大批敢于担当、攻坚克难、干事创业、拼搏奉献的先进典型。
实践证明,我们xxx街道的领导班子是坚强有力的,干部队伍素质是好的。
街道的发展就需要这样的班子,也需要这样的干部。
但我们也要看到,与新的形势任务和要求相比,有的干部能力素质还不够适应,少数干部缺乏担当实干精神,不敢、不会、不善做群众工作;街道班子中敢担当、敢创新、有闯劲的干部偏少,工作细致、作风扎实、任劳任怨的干部偏少,懂经济、懂管理、懂科技的干部偏少,班子和队伍结构需进一步优化。
这次换届,我们要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准,按照区党工委、管委会出台的在急难险重工作一线考察干部、激励干部职工担当实干争先创优以及容错免责、督查问责等一系列机制和办法,旗帜鲜明地选用能干大事、会干难事、敢干真事的干部,树立起良好的选人用人导向。
要通过换届,特别是把这段时间在一线苦干实干,工作表现突出,敢于担当、敢于碰硬,经得起考验的干部,选进班子,进一步激发干部队伍活力,努力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的基层干部队伍。
三要通过换届换出新风正气,真正把全面从严治党要求落到实处。
党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党,正风肃纪、铁腕反腐,党风政风明显好转,党心民心凝聚振奋,开创了党的建设新局面。
街道党委坚决贯彻全面从严治党任务,特别是通过“两学一做”学习教育、“不忘初心,牢记使命”主题教育、党史学习教育,党员干部精神面貌焕然一新,社区党组织的创造力凝聚力战斗力明显增强,促进了街道各项重点工作的开展。
这既为换届工作创造了有利条件,也提出了更高要求。
对这次换届,中央明确要求,要坚持党的领导,严肃党的政治纪律和组织纪律,认真落实全面从严治党责任,不断提高管党治党工作水平。
可以说,这次换届既是对十九大以来全面从严治党成果的重要检验,也是深入落实从严管党治党要求的具体行动。
我们必须本着对党和人民事业高度负责的态度,带着忠诚、带着责任,把抓好换届工作作为推动全面从严治党的重要实践,使换届过程成为巩固和深化全面从严治党成果的过程,以从严治党的实际成效和良好政治环境,凝聚正能量,开创新局面。
二、高标准高质量推进换届各项工作
一要树立正确的选人用人导向。
换届的核心任务是选人,在选人用人上,我们必须坚持引领性、导向性、示范性,确保把人选准、用好。
要认真贯彻“20字”好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,把政治标准放在首位,大力选拔信念坚定、政治清醒、对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩的干部,树立忠诚可靠的导向。
大力选拔真抓实干、勤勉敬业、恪尽职守、政绩突出的干部,树立崇尚实干的导向。
大力选拔牢固树立创新发展理念、勇于改革、创新突破、善于攻坚的干部,树立敢于担当的导向。
大力选拔宗旨意识强、社会口碑好、群众威信高,能够立足本职岗位,积极主动地为群众排忧解难的干部,树立群众公认的导向。
大力选拔在征地拆迁、棚户区改造、项目建设、“三城同创”等急难险重工作一线,经过扎实磨练、实绩突出的干部,树立重视基层的导向。
大力选拔具有正确权力观、地位观、利益观,坚持从严律己、勤政廉政的干部,树立清正廉洁的导向。
严把政治关、作风关、能力关、廉政关,坚决不用与党离心离德的人、漠视纪律规矩自我要求不严的人、不愿干不敢干不会干的人。
要以这次换届为契机,对不适宜担任现职的干部进行调整,着力营造能者上、庸者下、劣者汰的选人用人环境,形成敢于担当、干事创业的浓厚氛围。
二要增强街道党委班子整体功能。
街道是改革发展、维护稳定、服务群众的第一线,各项工作头绪多、任务重。
要想把街道工作干好,首要的就是抓班子、带队伍,不断提高班子战斗力,真正把街道班子选好配强。
街道领导班子战斗力怎么样,不仅取决于个体素质是否优良,更取决于班子结构优不优、整体功能强不强。
这次换届,要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点,综合考虑年龄、经历、性别、专业、性格等方面因素,做到合理搭配、增强合力。
坚持老中青相结合的梯次配备,统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例,合理使用各年龄段的干部,不简单以年龄划线和搞“一刀切”,有的干部虽然超过年龄界限,但经验丰富、事业心强、工作得力,可以继续提名。
要注重加强优秀年轻干部的培养选拔,及时发现、合理使用优秀年轻干部,给年轻的同志压担子,使其尽快成长。
要着力提高班子的专业化水平,坚持以事择人、人岗相适、用其所长,注意选配综合素质好,对党务、经济、城市建设、产业发展等工作比较熟悉,善于做群众工作的干部。
三要营造风清气正换届环境。
对换届工作,中央要求,各级必须加强党的领导,严明换届纪律,营造风清气正的换届环境。
区党工委对换届风气高度重视,在区党工委会议上,xxx书记代表区“两委”成员作出了“严守换届纪律,自觉抵制用人上不正之风”的承诺。
我们要依据区里的要求,在换届工作中时刻绷紧换届纪律这根弦,做到讲政治、讲规矩、守纪律,坚持党的领导,坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。
各社区党委和党支部要扎实开展换届纪律专题教育,引导党员干部深刻汲取涉法涉罪问题案例的教训,举一反三、引以为戒,做到知红线、明底线、守规矩。
要严肃政治纪律和政治规矩,严禁违反组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙等行为;严肃组织人事纪律、干部工作程序,该有的环节一个也不能少,该走的程序一项也不能缺;严格执行换届选举有关法律法规,严防拉票贿选、权钱交易、弄虚作假等行为。
要严肃执纪问责,坚持监督关口前移,坚持抓早抓小,充分发挥组织监督作用,畅通群众监督渠道,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。
要建立换届风气问责制度和换届工作责任倒查追究机制,对违规违纪问题实行“零容忍”,坚决避免和防止跑官要官、买官卖官、拉票贿选、封官许愿以及为他人提拔重用说情打招呼等问题的发生。
同时,对诬告陷害、干扰换届工作的,从严从快查处,及时通报曝光,坚决狠刹歪风邪气,确保换届风清气正。
三、加强组织领导,确保换届圆满成功。
加强党的领导,是做好换届工作的根本保证。
各社区党委、社区党支部都要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把党的领导贯穿换届工作全过程,高度重视,精心组织,把这项重大政治任务完成好。
一要把握换届正确方向。
做好这次换届工作,要坚决落实上级的政策规定。
比如,落实不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄“四个不唯”要求,比如,新提拔人选原则上要能干满一届,不搞领导班子成员任职年龄层层递减;再比如,通盘考虑女干部、少数民族干部、党外干部与其他干部的选拔使用,充分考虑人选成熟度和岗位匹配度,防止出现结构“硬”而功能“软”的情况等,都要紧密结合领导班子建设需要落实到位,不能变通走样,同时注意做好政策解释和思想沟通工作,避免产生误解和炒作。
二要严格落实政治责任。
组织好这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作,是街道党委责无旁贷的政治担当、义不容辞的神圣职责。
对此,街道党委要切实负起责任来,充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,敢于领导、善于领导,加强领导,确保换届工作顺利推进。
街道党委已经成立街道党委换届和“两代表一委员”推选工作领导小组和办公室,按上级要求配齐配强了人员力量。
街道党委换届办公室要发挥牵头作用,加强统筹谋划、指导协调和组织推进,扎实做好换届各项工作。
街道纪委办公室要切实履行监督责任,搞好换届风气监督和执纪问责。
党政办、党建办、宣传办等部门要立足职能职责,做好相关工作。
在换届工作中,无论哪个部门、哪个社区,如果出现了对换届和“两代表一委员”推选工作领导不力、失职失责的问题,都要严肃追究相关部门和社区主要负责人和有关责任人的责任。
三要强化思想舆论引导。
换届是干部集中调整期,也是干部思想活跃期。
要及时关注干部的思想动态,深入细致地做好思想政治工作,引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩,严守换届纪律,正确对待个人进退流转,自觉服从组织安排。
换届前,街道领导班子通过召开专题民主生活会等方式,统一思想认识。
要关心爱护干部,对换届中调整下来和选举中落选的干部,街道党委要与其谈心谈话,有针对性地做好思想工作,最大限度地调动、保护和发挥干部的积极性。
要牢牢把握正确的舆论导向,大力宣传街道经济社会发展和党的建设取得的成就,广泛宣传换届工作的重大意义、方针政策、法律法规和工作进展情况,最大限度地凝聚起广大党员干部群众支持换届工作的思想共识。
要审慎稳妥地宣传阐释换届工作的政策措施和热点、敏感问题,高度关注社会舆情,始终保持政治上的敏锐性,牢牢把握舆论引导主动权,以良好的舆论导向为换届工作顺利进行提供保障。
四、要通过换届进一步激发干事创业热情,以严实作风抓好当前工作
当前,推动xxx街道改革发展的任务艰巨、责任重大,大家要抓住发展机遇,统筹换届和改革发展稳定等各项工作,通过换届激发干部群众干事创业的热情,以滚石上山的决心抓好当前工作,确保街道全年目标任务的圆满完成。
一要保持定力。
换届是考察干部品质、检验干部作风的关键节
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- 2021 干部 代表 委员 推选 工作会议 讲话稿
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