惩治和预防腐败体系建设工作实施方案.docx
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惩治和预防腐败体系建设工作实施方案
惩治和预防腐败体系建设工作实施方案
邕宁区人事劳动和社会保障局
惩治和预防腐败体系建设工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习十七大及十七届四中全会重要精神,深入贯彻科学发展观,以维护人民群众根本利益为目的,以建设一支高素质的干部队伍为着落点,从教育、制度、监督着手,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步加大预防和源头治理工作力度,促进人事劳动各项事业的又好又快发展。
二、总体工作
(一)加强教育
构筑拒腐防变思想道德防线。
学习中国特色社会主义理论体系和《中国共产党党章》,学习十七大、十七届四中全会精神、学习党纪政纪法规制度,树立马克思主义世界观、人生观、价值观。
组织党员领导干部进行反腐倡廉理论学习,包括法律法规、从政道德、廉洁自律、警示教育,使党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,经受住社会主义市场经济的考验,牢记党的宗旨和“两个务必”,始终保持思想政治上的坚定性和道德情操上的纯洁性。
把反腐倡廉教育融入思想政治教育大格局,纳入局支部理论学习、“三会一课”等经常性教育活动之中。
贯彻实施《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》,健全党员干部素质能力和公务员行为规范教育体制,组织反腐倡廉警示教育活动。
深化社会主义荣辱观教育,在党员干部中广泛开展以廉为荣、以贪为耻的思想政治、党纪条规、岗位职责和职业道德、社会公德、家庭美德等宣传教育活动,弘扬吃苦耐劳、艰苦创业的精神,倡导节俭办事的风尚,反对奢侈浪费的行为,营造“教育促廉”、“监督保廉”、“家庭助廉”的氛围,创立节约型机关,经过多种形式大力宣传爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的精神,打造团结、务实、创新、廉洁的人事劳动队伍新形象。
(二)健全制度
完善反腐倡廉工作机制和制度。
建立以党风廉政建设责任制为龙头的责任制体系,修订完善《邕宁区人事劳动和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,按照分级分工负责和谁主管谁负责的原则,明确局党政班子成员抓党风廉政建设责任和任务,对党风廉政建设责任制执行情况进行定期不定期检查,年终进行总结。
制定完善党支部会议事规则、理论学习制度、班子领导联系基层谈话制度、效能建设制度和内部管理制度。
加强检查监督,确保各项制度的贯彻执行。
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