工作述职报告范文锦集六篇.docx
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工作述职报告范文锦集六篇
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工作述职报告范文锦集六篇
工作述职报告篇1
一、转变角色,尽快适应居委会的工作环境
这次工作对我来说是一次难得的机会,尽快完成角色转变,是做好本职工作的前提。
工作中,我细心向领导和其他同事请教,多向同事学习,用心观察、用心揣摩。
想问题、办事情时刻从一名居委会工作人员的角度出发,努力尽快适应居委会的快节奏、高效率的工作,通过学习,自己的知识积累、文字水平、服务协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习,努力提高业务素质
从来居委会的第一天起,领导就告诉我要多学习,多积累,要有“比学赶超”的劲头,要吃苦耐劳、踏实肯干,这些话我一直深深记在脑海里。
半年来我积极地参加学习活动,仔细听、认真记、用心琢磨,不走学习的过场;积极自学,从网上学习相关的法规,以增加自己知识面多方面提高自己。
一方面注重政治理论学习,努力提高政治素养。
我平时积极参加党支部的“二会一课”的学习。
在支部的帮助下,我认真学习了党的十八大报告等一系列理论知识,同时注重加强对时政的了解,通过学习,我在一定程度上提高了自身政治理论水平,并向党支部提出了加入中国共产党的申请。
特别是x月x日党支部送我到区党校学习一周。
让我对党的历史和肩负的历史使命有了更全面的了解。
三、踏实肯干,塑造自身形象
工作中时刻提醒自己:
我代表着全国闻名的示范小区xxx社区的形象。
按照领导的安排在为1万多居民服务,遵守纪律,严格保密,努力工作,服从安排。
始终牢记自己出来工作是代表社区的,绝不能给社区抹黑。
即使是在八小时以外,也不忘自己是一名社区工作者,自觉维护好社区的整体形象。
回首过去,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但也还有不足之处,理论知识水平还有所欠缺,成长的还比较慢,离领导的期望还有差距,自身综合素质还需要更进一步提高。
在今后的工作中,要努力做到:
一是夯实基本功、做到与劳动保障有关的法律、法规掌握在心。
一方面,要多看相关书籍材料,虚心向多年从事劳动保障的同事学习。
多动脑、勤动手,在干中学,在学中提高。
另一方面提高与居民交流的能力。
注重研究与人交流的内在规律,掌握必备的技巧,舍得吃苦,全身心投入到劳动保障服务工作中去。
二是努力做一个复合型的社区工作者。
把张口能说、有事能办,作为自己的工作准则,严格要求自己,积极熟悉社区工作特点,始终保持一颗平常心来对待工作,努力培养自己语言表达、组织协调、服务等方面的能力,使自己在最短时间内成长为一名合格的社区工作者。
工作述职报告篇2
时间太瘦,指缝太宽,不知不觉的,又已入夏,夏日的禅鸣催促着快点放假。
是啊!
一个学年又要结束了,也是写述职报告的时候了。
我看很多人写述职报告会花很大的篇幅在讲述自己做了哪些事情,组织了哪些活动,而体会性的东西只是三言两语,我个人不喜欢这样。
因为,一、我觉得组织了什么活动,那都是老生常谈,其他班长能做的我基本上都做了,没做的我也做了一些。
二,如果只是回忆做了哪些事情而不加思考、不做总结,那回忆的意义不大,只能说明你记忆力真好。
所以,对于我做了什么事情,在此我不做赘述,只是谈谈自己在这个位置上的两点感受。
做好例行的事
作为班长,有很多例行的工作要做(如:
代表班级参加各种各样的会议、处理各种各样的表格、做好上传下达工作、组织班级活动等)。
例行的工作很繁琐,似乎永远做不完。
初当班长时对这些例行的事务比较陌生,觉得应付不过来。
但是,一段时间下来,就比较顺手了,因为这些常规的工作都是有章可循的。
只不过会做了,不代表会做好,一定要讲究“用心”二字。
繁琐的程序性事务简约而不简单,不用心,那注定是错漏百出的。
有句话说得好,简单的事情,能成千上百遍的做且不出错,那就是不简单。
多做例外的事
什么叫做例外的事?
我的定义是:
意料之外,情理之中的事。
在解释的通俗一些就是班长守则上没规定你做的,但你又做的理所当然的事情(例如:
每天给班上的同学发天气预报、上课时给老师带瓶水、打扫讲台、下课时帮老师收下电脑)。
例行的事是别人要你做,而例外的事是你要做,例外的事更多体现的是对集体的关怀,也是是否真心实意为班级想事、做事的重要依据。
毫不讳言地说,例外的事做的越多,越能让人感到温暖,越能得到群众的认可,越能问心无愧。
例行的事是规定好的、你按规定办就可以,而例外的事其实就是“没事找事”,需要自己去寻找、去发现。
如何去发现呢?
要做到两条:
一、要留心观察,观察是一种有目的、有计划、比较持久的知觉活动,这是找事做的前提。
二、要思考,我认为人和动物最大区别不是人很有爱,而是人懂得思考,可悲的是很多人都不好好利用自己能思考的功能。
思考的过程,其实就是为你做例外的事找方案、找对策的过程。
总之,例行的事做好,你能当班长,例外的事做多,你能当好班长。
进入大学以来,在外语协会担任了一个学年秘书部干事的职务。
这一年里一直勤勤恳恳,认认真真地完成每一项任务,虚心、积极得学习如何去做好部门里的每项工作。
或许正因如此,正因这接人待物的态度使我在换届竞选中获得了一定的优势。
在20××-20××学年第一学期,荣幸得成为了外语协会秘书部副部长。
回首这一年,让人感慨万千。
从一个小干事到一个部长,从完成任务到下达任务,从一个听令者到一个指挥者,这一切告诫着我背负的是巨大的使命,必须做到的是全力以赴,并且毫无半点差错可言。
正是如此鞭笞我不断得前进,使我在最短的时间里获得了最大的提升。
学期初,除了要负责部门的纳新工作,还需筹备新生英语口语演讲大赛。
由于新学期刚至,纳新工作未展开,面临的是工作人员的极度紧缺。
虽是如此,我们却用最少的人力在有限的时间里很好得完成了相应的工作。
课室申请、纳新简章、招新计划、面试表格、口语大赛的各种资料的制作、整理与打印,这面面袭来的工作都是在一个个无眠的中午,深黑的夜里完成的。
一切就绪,新学期工作正式起航。
在协会的纳新面试会上我们慧眼识才。
在紧接着的新生口语演讲大赛里,从初赛到决赛,一人多职得在幕后坚持着。
在一次次对新干事的会议上,教导着他们如何去从事协会的工作,如何去接人待物。
本学期里,不仅负责了新生口语演讲大赛的承办工作,还负责了为期一个月的外语短剧大赛前期准备工作以及大赛当晚的工作安排。
并在比赛结束之际,受到了院长以及辅导员老师的好评与认可。
从加入外协到现在,从××年的新生口语演讲大赛到10年的新生口语演讲大赛再到今年年末的最后一场比赛,我都与外协共同参与着,努力着,奋斗着。
我们一直风雨兼程,历经艰苦,共同得成长着。
或许在某些方面做得还不足,如干事沟通不够等,但我会继续努力加以改之。
外语协会是一个优秀而温暖的大集体,在接下的一年里愿协会的全体成员再接再厉,努力为协会成为一个真正有纪律有秩序的优秀学生集体而奉献一份力量。
前面路或许艰险,荆棘,但我们共同走过。
工作述职报告篇3
尊敬的各位领导、老师们:
20xx年我校教育工作在XXX学区的正确领导下,认真贯彻落实《XXX学区关于进一步规范学校管理,提升教育教学质量的指导意见》精神,重点突出学校管理、质量提升、队伍建设、校园安全等工作重点,在全体师生的共同努力下,学校教育教学工作健康持续发展,并取得了显著成绩,现将具体工作汇报如下:
一、创新载体,加强师生思想政治工作
1、扎实开展管理机制创优年活动,组织全体教师认真学习了重要讲话,撰写学习心得体会。
及时传达学区的会议精神,做到上情下达。
修定了关系教师切身利益的《考勤管理办法》、《学期考核管理办法》、《绩效工资发放管理办法》等制度。
制定了《教师一日常规》,规范教师的日常教育教学行为。
今年,XXX同志被评为区级“优秀教师”,XXX学区“优秀教育工作者”,XXX、XXX同志被评为XXX学区“优秀教师”,XXX同志被评为XXX学区“优秀班主任”。
2、开展丰富多彩的活动,达到以活动育人的目的。
充分发挥少先队的作用,通过大队活动,主题班队活动,培养学生良好的思想品质。
制定了《学生一日常规》,规范学生的日常学习活动。
为了推动学校的礼仪教育的深入开展,学校组织教师根据学生年龄特点,分低、中、高三个年级段编写了《礼仪教育读本》、《礼仪教育规范》、《经典美文诵读》等系列校本教材。
坚持开展双周“校园之星”评选活动,并将受表彰的学生照片刊登在校报上,激励全校学生向他们学习。
今年,共开展少先队大队活动16次,开展以爱国、梦想、感恩、合作、守信、礼仪为内容的主题班队活动16次。
举办了庆“五一”师生运动会、
庆“六一”文艺汇演以及“中国梦、我的梦”师生书画展及征文活动、国学经典诵读、国庆节举行了庆国庆校园艺术活动。
通过以上活动,培养了学生高尚的情操,增强师生的理想信念。
二、多措并举,努力提升教学质量
学校始终坚持“向管理要质量,向教研要质量,向教师要质量”的理念,突出教学质量中心,进一步完善教育教学常规管理制度,细化过程管理,严格规范教育教学行为。
1、开校初与每位教师签订目标责任书,使每位教师确定自己奋斗的目标。
认真落实常规管理,向管理要质量。
从教师的“备、教、批、辅、查”等日常的教学工作入手,高标准严要求及时整改教学中存在的问题。
学校认真落实周历安排,严格执行教案审批制度,采取教学工作月检查与随机抽查相结合的方式,对教师的教学工作进行检查,坚持检查与指导相结合,点与面相结合,定量评价与定性评价相结合。
重点组织好学校骨干教师“示范引领课”、青年教师“优质课”评选、新教师“诊断课”等课堂教学研讨活动,提高广大教师教育教学水平,从而促进学校教育质量的不断提高。
今年,我校XXX老师被区教育局授予“教学能手”荣誉称号,XXX被评为国培项目省级优秀学员。
在学区组织的百名青年教师赛课活动中,我校教师XXX、XXX课堂教学成绩突出,受到学区表彰奖励。
2、认真开展质量分析会,每一位教师都按照学区、学校的要求对本班学生的学情,教学中存在的问题做了认真分析,并提出了切实可行的改进措施。
每学期对成绩突出的教师及学习成绩进入学区前50名的学生进行表彰奖励。
今年在“我的中国梦”为主题的英语演讲比赛中,我校学生XXX、XXX分别获二等奖和三等奖。
XXX同志被学区评为优秀指导教师。
三、依托教研,促进青年教师快速成长
1、学校制定了科学合理的青年教师培养方案,并不断对培养策略进行认真反思与研究,适时地加以调整,以提高青年教师培养工作的针对性与实效性。
重点采取结队帮扶的方式方法,提高青年教师的业务能力。
2、及时总结经验,撰写工作手记,反思总结得失。
我校每周一由校长负责对班主工作手记,青年教师教学随笔进行查阅。
鼓励教师撰写教研论文,我校教师有6篇__分别在国家、省、市区级刊物上发表,其中XXX老师撰写的论文《班主任工作从细节入手》获中国教育学会——班主任专业化总课题组论文评审活动一等奖。
XXX同志的校长工作手记在省教育厅主办的省级刊物《XXX教育与技术》和区级报刊《XXX教育简报》上发表,范军同志撰写的论文《课堂“接话现象”反思》在《XX教育》20xx年第三期上发表。
XXX老师撰写的论文《如何在班级管理中做好抓与放》和《当好班主任须奏好“三部曲”》两篇__在《XXX日报》上发表。
XXX、XXX、XXX、XXX等同志的共20余篇__被选登在《XXX教研》杂志上。
3、创办校刊,为师生打造交流展示的平台。
下半学期共刊出《绿叶》校报四期,每期的校报上都及时整理学校近期开展的活动,刊登教师教学随笔、教育叙事,以及学生的作文。
我校的教师养成了及时整理收集教学心得的习惯,开创了我校教师搞教研的热情,促进了青年教师的专业成长。
同时,选登学生作文9篇,激发了学生的写作兴趣。
4、我校坚持开展好“每周一题一议”校本教研活动,每个教师结合自己的教学实际对每周的小议题进行研究,整理好发言要点,在周四的活动中讨论交流,要求每个教师必须就本周的小议题阐述自己的观点,并对其它教师的观点进行评价或提出建议。
通过“每周一题一议”活动的开展,我校教师的教科研能力逐步提高。
四、多方筹措资金,改善办学条件
1、推进校务公开和民主管理,进一步建立和完善财务制度,严格执行“一费制”,认真细致地做好特困家庭子女的助学工作。
坚决落实每学期的财务公示制度、大项申报制度,充分发挥民主理财小组作用,让有限的资金发挥最大的作用。
2、今年,学校积极争取项目资金,新增计算机11台,按小学实验室配备标准了配置实验操作台。
学校投入4万多元,购置了校园广播系统一套、电脑桌12张、文件柜两组、音箱一台、留样冰柜一台、教师取暖火炉7个以及电暖气、水泵等,更换了20个破损的教室门,对破旧的教室、宿舍顶棚进行了加固和维修,修补了教室及宿舍墒水,更换了教室窗户上有裂缝的玻璃,重新给教室门窗刷了油漆,制作和更换校园牌匾80多平方米,翻新了墙头标语。
为师生创造了良好的生活学习环境,为实现区域内的义务教育均衡发展奠定了基础。
五、进一步加强学校体育、安全和营养餐的管理工作
1、深入开展阳光体育运动,充分利用大课间、课外活动时间组织师生参加篮球、乒乓球、踢键子、跳绳等多种形式的体育运动,并抓好体育课的教学,激励师生达标争优、强身健体,增强师生身体素质。
加强和改进心理健康教育与卫生防病教育,健全学校突发公共卫生事件报告与预警机制。
2、认真落实安全工作责任制,进一步完善各类应急预案,层层签订安全责任书。
及时整改了校舍、教师食堂、学生路队、值班、师生取暖、教师乘车等方面存在的安全隐患,规范了安全督查机制和安全隐患排查台账,认真落实了家长护送制度。
结合学校实际,建立了路队长头戴小红帽、手执小红旗护送路队安全回家的制度。
工作述职报告篇4
各位领导、同志们:
我是今年三月份开始分管学校教学、招生和职工思想教育工作的。
近一年来,我认真学习、爱岗敬业、勤奋工作,廉洁自律,始终以健康的心态、饱满的热情、积极的行动面对各项工作,在校长的带领和教职工的关心、支持下,如期完成了我所分管的年度工作任务,并取得了新的成绩。
现将个人履行岗位职责情况简要汇报如下。
一、主要工作
一是以常规管理为抓手,有效促进了教学管理的规范化。
通过教学各环节的细节管理,保证了良好的教学常规;目前,教学管理严格规范、教学活动开展有序;教师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。
二是以课堂研究为基础,深入教学一线全面了解教学情况。
一年来我严格坚持值班检查制度,早晚深入教室课堂,认真听了每位教师的课,并进行了一对一的交流评议,掌握了较为准确的教学情况。
三是以思想工作为先导,有效调动了教师工作的积极性。
先后开展谈心活动40多人次,召开学生座谈会三次,科室交流活动四次,准确掌握了教师的思想状况。
理顺了工作情绪,提高了工作效率;
四是以课题研究为重点,推动了教育科研工作的顺利开展。
今年先后组织了6次校内“公开课”、68人次参加校外观摩活动,有效促进了教师的专业成长;“十二五”教育科学课题申报立项五项(其中省级两项,市级三项),填补了我校课题研究的空白。
课题研究教师参与率达60%。
同时校本课程的开设与开发也进入试验阶段。
教学研究与课题研究的浓厚氛围正在形成。
五是以招生工作为突破,推进了学校办学规模的进一步扩大。
出台了一系列招生激励政策,采取联合招生办法,发挥个人人力资源优势,出色完成了20xx年招生工作任务,使中一招生数较去年增加了25个百分点,招生人数和在校生总数均再创历史新高;
六是以个人带动引领为示范,强化了工作作风和工作纪律的进一步转变。
我通过带头严格遵守工作纪律,认真履行岗位职责,影响和带动了部门工作作风的转变。
七是以公平公正解决问题为契机,营造了和谐的工作氛围。
通过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践,职工的工作状态与和谐度得到了明显改善。
八是完成了“双基迎国检”“省田径运动会”“国家体育总局文化课教学情况调查”等重大临时性工作,效果显著。
二、取得成绩的原因
一是正确的领导和团队的力量是取得成绩的根本保证。
工作取得成绩的'首要原因是主要领导的正确领导和领导班子的团结协作,但重要原因是团队集体力量的发挥。
二十一世纪是一个合作精神大于个人努力的时代,我从来都不认为个人能力或一个人的能力能够解决多么深远的问题。
因此,工作中我特别注重调动每一位教师的工作积极性,发挥大家的潜能,凝聚大家的力量,推动整体工作。
二是和谐的人文环境是提高工作成效的重要条件。
和谐的工作氛围是责任感、幸福感和成就感提升的重要标志。
我始终认为和谐的工作氛围是调动教师工作积极性、发挥教师教育智慧、发掘教师教育潜能的最佳土壤。
因此,我特别关注和谐人文环境的创设与团队精神的打造,将制度管理与情感管理相结合,重视激发大家的教育情怀和工作热情。
采取的办法:
一是真诚对待职工;二是广泛听取意见;三是严格执行制度;四是公平处理事务。
我也可喜地看到,一年来教学人员的和谐度和责任意识在逐步攀升,这也是我最大的安慰和收获。
三是勤于思考敢于创新是工作取得突破的关键所在。
回顾过去一年的工作,我个人认为在四个方面有所突破:
一是招生工作,二是教研工作,三是课题立项工作,四是和谐团队建设和工作作风转变。
工作之所以有突破的关键原因之一是面对困难问题和崭新问题时要多动脑、勤思考,不推诿、不扯皮,要勇于实践、敢于创新,要把开拓创新意识作为推动工作的动力,要把实际工作的困境作为考验自身能力的平台,以积极乐观的态度迎接挑战、解决问题。
四是善于学习勤于反思是教师成长的必由之路。
丰富的教育实践使我树立了终身学习的理念。
工作中我认真学习政治理论和管理理论,注重理论素养提升与管理水平提高的融合,倡导“关注细节、提倡反思”,并将感性认识上升到了理性高度。
一分耕耘,一分收获,不断的学习与反思也换来了沉甸甸的果实。
今年4月份我所撰写的“中国教育改革的行动思考”一文发表于《酒泉教育》杂志;8月份我所独著的《为了理想的教育》一书由甘肃教育出版社出版发行;10月份我所主持申报的“酒泉市基础教育与职业教育协调发展研究”课题通过酒泉市教育科学课题领导小组批准立项,11月份我所主持开展的甘肃省“十一五”教育科学重点课题“各种社会问题对学校德育的影响与对策研究”也顺利结题,并通过省级鉴定。
三、存在的问题
一是沟通协调不畅
与各位领导的主动交流沟通不够,缺乏深层交流,还局限于工作所迫情况下的事务性协调。
二是开拓精神不够
有些工作还停留在过去的思维定式和惯性之中,不能和学校的实际相结合,还存在按惯例和理论角度思考问题的现象。
三是大局意识不强
本位主义思想严重,一些问题的处理仍然停留在本职工作和本部门工作的层面,缺乏全局意识。
四、今后努力的方向
一是要解放思想,深化教学改革。
探讨更加适合我校特色的课程教学模式,探索学生学业成绩评价的有效办法,探寻具有造血功能和体校特色的招生渠道,努力提高教育科研水平,不断提升学生素质和教学质量。
二是要转变工作作风,增强服务意识。
要深入实际,强化管理,有力有效开展工作。
既要强化开拓意识,又要与工作实际相结合;既要体现制度管理,又要展现人文关怀。
三是要加强沟通协调,强化全局意识。
要在做好本职工作和自己分管工作的同时,兼顾和带动其他工作,以求整体工作的推动。
各位领导、同志们,感谢大家过去一年关心与帮助、理解与支持。
今后我将进一步加强学习,提高理论水平和业务素质,提升管理水平和服务意识;把大家的呼声和需要作为第一要务,把大家的满意度作为第一标准;把察实情、讲实话、办实事作为工作的追求和导向,用客观、公正、发展的观点分析问题、解决问题,真正达到推动工作的目的。
工作述职报告篇5
公司领导:
时光飞逝,岁月如梭,转眼入职南湖物业已二年有余,在这工作的二年里,无论在工作和生活中都受到公司领导和广大员工的支持,回顾这二年来的工作,作为______项目部经理,二年来,充分熟悉了项目部管理服务现状、工作流程执行、员工工作能力、工作量饱和程度,工作质量及工作完成效果、各项管理制度、行业法规等等,依据公司管理目标责任书及安全管理责任书,制定符合______项目部的工作思路和计划,并按照计划逐项开展落实工作。
秉承公司“真心付出真诚服务”的服务宗旨,在各部门的通力协作努力下,走过了20××年创示范小区、园林式居住小区的规范化过程,走向了管理工作持续改进,服务品质稳步提升的20××年。
现将我的20××年8月—20××年8月的工作总结如下:
一、员工培训工作
1)、培训的方式:
员工掌握工作技能与专业知识的程度,直接影响到服务管理水平的发挥,结合20××年对员工培训的效果评估,针对物业知识和实际操作培训进行了有效结合,培训分为物业基础知识课堂培训、岗位技能现场培训、房屋及公共设施及配套设施现场实物培训;参观“国优”、“省优”物业小区等方式。
2)、培训的内容:
重点以岗位工作技能为主,涵盖了项目部简介ppt、入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、
物业服务礼节、案例分析、来电来访接待规范、创优档案资料收集、______质量手册、消防知识ppt、小区安全防范ppt、设施设备现场培训、房屋结构及配套设施现场培训等,全面的培训和学习共计:
28课时。
参观学习示范小区4个,使员工边工作、边学习、边实践、边纠正,让员工认识到培训是一种乐趣,是一种企业赋予的福利,提高了员工的专业技能、服务水平和职业素养。
1、客服员工培训:
客服中心新员工较多,为了尽快使员工掌握工作技能与专业知识,我亲自对员工进行了较为全面的物业知识和操作培训,培训重点以实际工作技能为主,涵盖了入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、酒店服务礼节、答客问、案例分析、来电来访接待规范、业主购房基本信息资料收集、______质量手册等,全面的培训和学习,共计90多课时。
使员工边工作、边学习、边实践、边纠正,让员工认识到培训是一种乐趣,是一种企业赋予自己的福利,较好的提高了员工的专业服务水平和职业素质。
2、保洁员培训
员工培训工作作为日常工作的指标任务利用中午休息时间每月2次集中培训,培训内容包括:
《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》等,同时在日常工作中不间断的指导和培训,使培训工作贯穿整个上半年度。
3、秩序员培训
对新招聘的秩序员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训,同时配合品质部加大对在职员工质量管理文件的学习,注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训,从而增强秩序员的工作责任心和整体素质;强化服务意识,树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责。
二、项目档案管理
经过20××年8月—20××年8月对______文档管理进行了细化补充和完善,按照《国家创优秀示范大厦标准》物业档案管理要求对档案管理做了以下工作:
1)、20××年8月建立良好的档案管理存放环境,更换玻璃档案柜,按分类编程序号,保持档案室通风、采光良好,杜绝室内防潮、防霉情况发生。
2)、20××年2月针对公司内部文件、项目各部门记录、日常文件、客服日常记录、业主资料等,按不同部门、不同类型进行分类、重新整理档案目录存档;
3)、20××年3月疏理了业主原来的资料,更新、补充、完善业主的信息。
3、物业对外联络工作:
1)、20××年12月完成办公楼项目物业项目“陕西省创优秀示范大厦”验收工作;
2)、20××年12月完成______项目、办公楼项目创“西安市园林式小区及大厦”
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