大学生职业发展与就业指导真题精选.docx
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大学生职业发展与就业指导真题精选.docx
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大学生职业发展与就业指导真题精选
2020年大学生职业发展与就业指导真题精选
[单项选择题]
1、社会的三元结构不包含()。
A.社会基础——经济元
B.制度保障——政治元
C.精神追求——文化元
D.感情寄托——情感元
参考答案:
D
[多项选择题]
2、以下描述属于内向型特征的是()。
A.排队时自己玩手机
B.倾向于与熟悉的人交往
C.一有想法就说出来
D.更多地听而不是说
参考答案:
A,B,D
[多项选择题]
3、以下哪些是正确的MBTI维度名称()。
A.Energizing
B.Attending
C.Deciding
D.Living
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
4、超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺,100余万员工,年销售额达到两千多亿美元。
在招聘员工时,沃尔玛有其自己的选材标准。
下列哪些是沃尔玛的选人标准:
()。
(1)热情:
对销售热情,乐于与人打交道
(2)有顾客服务意识 (3)有想法,有创新 (4)敬业、勤奋、耐心
A.
(1)、
(2)
B.
(1)、
(2)、(3)
C.
(1)、
(2)、(4)
D.
(1)、
(2)、(3)、(4)
参考答案:
D
[单项选择题]
5、内向性格的人经常不善言辞,是因为:
()
A.内向性格的人表达力不够
B.内向性的没有表达的兴趣
C.等他们想好了对话已经结束
D.因为想得太深别人理解不了
参考答案:
C
[单项选择题]
6、咨询业分成3个层次,不同层次的咨询服务要求不一样,但是有着共同点。
下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准()。
A.要非常聪明,主要体现在领悟能力和学习能力上
B.能够吃苦,基本上是要以青春为代价
C.不需要有野心,但是要勤恳踏实,耐得住寂寞
D.功课成绩要好,顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开
参考答案:
C
[单项选择题]
7、就考试而言S型更有优势,是因为S型的人()。
A.学习认真所以记得牢
B.更关注细节,所以记得准
C.更擅长分析考题意图
D.考试的时候更冷静
参考答案:
B
[单项选择题]
8、在确定自己的职业发展方向之前,需要了解多方面的信息,不包括()。
A.了解自己
B.了解职业
C.了解企业
D.了解同事
参考答案:
D
[多项选择题]
9、MBTI几个维度的类型区分是()。
A.E-I
B.S-N
C.T-F
D.J-P
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
10、以下哪项不是影响生涯决策的社会环境因素()。
A.国家政策
B.地区历史文化
C.父母意见
D.全球经济形式
参考答案:
C
[多项选择题]
11、内向性格的人经常是:
()。
A.先听再想后说
B.喜欢与人打交道
C.想问题比较深入
D.朋友圈比较窄
参考答案:
A,C,D
[单项选择题]
12、下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤()。
A.了解决策风格
B.确定发展目标
C.辨识可控因素
D.学习理性决策
参考答案:
B
[多项选择题]
13、与工作关联,内向性格的人更适合做的工作有()。
A.会计
B.销售
C.记者
D.编辑
参考答案:
A,D
[单项选择题]
14、如今的信息时代,职业的衰退期越来越短,高薪者若不学习,无需5年就跌入低薪,知识不更新,人才就折旧。
这充分说明了()。
A.高薪时要抓紧挣钱,以防跌入低薪后待遇降低
B.终身学习将对我们产生重要的影响
C.有多大能力就“吃多少饭”,要有个良好的心态,不要羡慕高薪
D.趁着年轻先挣点钱,等退休时再去学习知识
参考答案:
B
[多项选择题]
15、在“Attending”维度,相对的类型是()。
A.感觉
B.判断
C.直觉
D.思考
参考答案:
A,C
[多项选择题]
16、N型特征的表现是:
()。
A.经常会忽略细节
B.对于细微处把握到位
C.有比较强的洞察力
D.关注宏观结构、体系
参考答案:
A,C,D
[单项选择题]
17、大学生培养开拓创新能力要注意哪些:
()。
①积累知识,增长才干 ②突破思维定势束缚 ③想法行动追求标新立异 ④倡导生活中的突发奇想
A.①③
B.①②
C.③④
D.②④
参考答案:
B
[单项选择题]
18、人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?
()
A.F、T
B.S、N
C.T、F
D.E、I
参考答案:
A
[单项选择题]
19、时间是一种特殊的资源,那么时间有哪些特性呢?
下列描述不正确的是()。
A.时间不可回溯
B.时间不能买卖
C.时间取之不尽
D.时间无法暂停
参考答案:
C
[单项选择题]
20、“情有可原,法不容恕”是一种什么类型?
()
A. T
B. F
C. S
D. N
参考答案:
A
[单项选择题]
21、如何开发潜在的人脉资源,下面表述哪项不正确()。
A.熟人介绍,扩展人脉链条
B.利用网络这一廉价的人脉通道
C.参与社团,走出自我封闭的小圈子
D.参加活动,表现自己,使自己成为受欢迎的人,等待人脉资源的到来
参考答案:
D
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[单项选择题]
22、如果F型的人做纪检人员,会出什么样的问题()。
A.会使纪律严谨执行
B.让大家乐意融融
C.会严格按规则办事
D.难以坚守原则
参考答案:
D
[单项选择题]
23、通过语言接触,分担感受,建立社交关系的闲聊,这种谈话属于()。
A.社交谈话
B.感性谈话
C.知性谈话
D.以上说法都不是
参考答案:
A
[单项选择题]
24、作为一个心理咨询师,T与F哪种类型更有优势()。
A. T
B. F
C. 都可
D. 不影响
参考答案:
B
[单项选择题]
25、一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是()。
(1)薪资及福利待遇
(2)求职的目标 (3)自己的优势 (4)企业的性质:
国企、民营、外企、合资等 (5)招聘方的需求 (6)企业的规模
A.
(1)(3)(5)
B.
(2)(3)(5)
C.
(2)(3)(4)
D.
(1)
(2)(5)
参考答案:
B
[单项选择题]
26、对于程序员而言,哪种类型会更有优势()。
A.N
B.F
C.S
D.E、I
参考答案:
C
[单项选择题]
27、投递简历也是需要讲究技巧的。
关于如何投递简历,下列说法错误的是()。
A.在招聘会现场,投递简历应该有的放矢
B.通过网络投递简历,如果一个单位有若干岗位空缺,为了提高命中率,可以同时申请多个职位
C.投递简历之后,在一周的时间内,可以主动询问应聘结果
D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则,以抢占先机
参考答案:
B
[单项选择题]
28、撰写简历前需要做的准备工作不包括()。
A.了解职位情况
B.了解公司情况
C.了解自身情况
D.了解面试情况
参考答案:
D
[单项选择题]
29、作为一个学生,成绩很容易受到与老师关系好坏的影响的,是哪种类型倾向()。
A. S
B. N
C. T
D. F
参考答案:
D
[单项选择题]
30、下列各项中,属于无领导小组讨论的优点的是()。
A.能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质
B.能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点,使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异
C.能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比),观察到考生之间的相互作用
D.以上说法都正确
参考答案:
D
[多项选择题]
31、T倾向的人经常批评F倾向的人()。
A. 过于冷酷
B. 缺乏同情心
C. 做事婆婆妈妈
D. 过于感情用事
参考答案:
C,D
[单项选择题]
32、面试时,求职者可能被问到:
“谈一谈你的一次失败经历”。
这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。
关于这个问题的回答,下列说法正确的是()。
A.失败是说明一个人的能力的问题,所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过,这样可表现出自己能力出众
B.要说明自己曾经受过的挫折,并从挫折中吸取了经验教训,表达自己不怕失败,失败后会很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作
C.可以说出自己惨痛的失败经历,必要时可以夸张一些,以博得面试官的同情
D.以上说法都正确
参考答案:
B
[单项选择题]
33、作为一个学生,其他因素相同的基础上,J与P两种类型,哪一种会有更好的成绩()。
A.J
B.P
C.无法判断
D.看是什么学科
参考答案:
A
[单项选择题]
34、关于签证面试,以下说法错误的是()。
A.注重提高外语能力
B.主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题
C.要了解欲申请国家的所有情况
D.面试时清楚陈述自己的理由
参考答案:
C
[单项选择题]
35、对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对()。
A.S
B.N
C.J
D.P
参考答案:
D
[单项选择题]
36、目前,大学生留给招聘企业的普遍印象是()。
A.追求实际,经验丰富
B.好吃懒做,责任心差
C.急功近利,急于求成
D.成本过高
参考答案:
C
[单项选择题]
37、对于计划做的事情总是一拖再拖,到最后关头才找到行动的动力,是哪种类型倾向()。
A.P
B.J
C.S
D.N
参考答案:
A
[单项选择题]
38、以下关于焦虑的说法,错误的是()。
A.焦虑只具有消极的作用
B.焦虑是人体的一种自然防御机制
C.焦虑时会感觉自己能力下降
D.适度的焦虑能带来动力
参考答案:
A
[单项选择题]
39、哪种倾向的人更适合做抢险队员()。
A.J
B.P
C.E
D.I
参考答案:
B
[单项选择题]
40、以下属于劳动合同必须具备的内容的是()。
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
参考答案:
A
[多项选择题]
41、如果一个职业,其工作内容非常明确可控,P型的人会有什么感觉()。
A.感觉很和己意
B.感觉不到新意而缺乏动力
C.会主动制造出点意外来
D.会做出清晰的计划与行动
参考答案:
B,C
[单项选择题]
42、刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约,鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作:
世界著名时尚杂志的主编助理。
然而,这是一份让人爱恨交加的差事——爱它,因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里;恨它,因为女强人主编米兰达太难应付。
她去找同事瑞丘抱怨,瑞丘对安迪说:
“那就辞职啊!
”安迪底气不足地嘟囔道:
“我没想辞职,只是想诉诉苦……”瑞丘一针见血地对安迪说:
“你是在逃避,醒醒吧,她只是干了她该干的。
”安迪好像顿然醒悟了,她换上了Chanel的套装,不再以抵触抱怨的态度去工作,而是以积极的态度去融入自己的工作环境,积极地应对那些看似不可能的任务……这是影片《穿Prada的恶魔》中的故事,它给了我们怎样的职场启示()。
A.明确的职业目标就像一台发电机,足以激发难以想象的能量
B.除非你不工作,否则永远不要以抵触的心态做事,因为那样只能使你的能力大打折扣
C.不要碍于习惯、主观认知等原因,应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能
D.以上都不对
参考答案:
B
[判断题]
43、J型特征的人更有冒险精神。
参考答案:
错
[单项选择题]
44、企业执行力不足表现为以下哪种情况()。
A.决策缓慢
B.员工的工作主动性不强
C.工作流程繁琐
D.以上都正确
参考答案:
D
[单项选择题]
45、通过Gati的职业决策模型可知,如果决策过程中的阻力都消除了,决策就可以很顺畅。
()
A.决策阻力就是信息不对称
B.一个人很难做到决策万无一失
C.这些只是部分影响因素
D.决策还有复杂的关联要素
参考答案:
A
[单项选择题]
46、工作中,当同事哭泣时,下列做法中合理的是()。
A.表示你的关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣可能是缓解情绪的好方法
B.给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力
C.问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法
D.以上说法都正确
参考答案:
D
[单项选择题]
47、以下描述正确的是()
A.可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。
B.在Gati的模型中,各个因素的重要性不同
C.Gati模型是西方背景,会有本土化问题
D.Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注
参考答案:
A
[单项选择题]
48、企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。
造就良好的学习能力,首先要营造良好的学习氛围,树立全面学习、终身学习的理念至关重要。
关于终身学习与企业成长的观点,下列说法正确的是()。
A.学习是智慧的源泉,是获取知识的唯一途径,是实现自我超越和人生价值的必由之路
B.随着经济的发展和科技的进步,社会竞争日趋激烈,知识更新越来越快,人们渴求知识,渴望提高的心情也越来越迫切
C.要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度,倡导全面学习、终身学习的理念,在企业内形成浓厚的学习氛围
D.以上说法都正确
参考答案:
D
[多项选择题]
49、以色列心理学家Gati把生涯决策从哪两个阶段进行了分析()。
A.决策过程开始之前
B.决策的内在影响因素
C.决策的执行部分
D.决策过程中
参考答案:
A,D
[单项选择题]
50、知识经济的特点有哪些()。
①人才经济;②信息化经济;③一体化经济;④创新经济;⑤专业化经济。
A.①②④
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
参考答案:
C
[多项选择题]
51、决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为()。
A.缺乏准备
B.缺乏资源
C.缺乏信息
D.信息不一致
参考答案:
A,C,D
[单项选择题]
52、20世纪90年代之后,以下哪种革命彻底改变了世界的经济()。
A.工业革命
B.创业革命
C.产业革命
D.商业革命
参考答案:
B
[多项选择题]
53、如果一个人对于生涯发展并没有任何动机,那也无所谓决策。
因此:
()。
A.正向积极的动机是生涯发展关键
B.有了动机才有决策的主动性
C.动机表现为内在动力
D.有动机才会产生好奇
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
54、创业是将创造带进组织的一种完整概念,其核心是()。
A.生存
B.超越
C.创新
D.价值实现
参考答案:
C
[多项选择题]
55、决策过程中获取的信息类别有()。
A.决策过程知识
B.自我知识
C.职业知识
D.信息获取方式知识
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
56、知识经济作为一种经济产业形态确立的时间是()。
A.20世纪90年代末期
B.20世纪90年代初期
C.20世纪80年代末期
D.20世纪80年代初期
参考答案:
A
[多项选择题]
57、自我知识包括的内容有:
()。
A.职业兴趣
B.性格倾向性
C.职业价值观导向
D.职业技能
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
58、“新经济”指的是()。
A.工业经济
B.知识经济
C.服务经济
D.农业经济
参考答案:
B
[单项选择题]
59、按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面()。
A.时间管理
B.目标管理
C.细节管理
D.信誉管理
参考答案:
A
[单项选择题]
60、关于大学生创业的风险及防范措施,以下说法正确的是()。
A.在创业前期,容易出现孤军奋战、缺乏创新的危机
B.在创业后期,容易出现目标游离、计划不明的危机
C.在创业过程中,要时时注意创新和树立企业形象
D.在创业前期,企业容易出现管理危机
参考答案:
C
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