防暑降温活动总结.docx
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防暑降温活动总结.docx
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防暑降温活动总结
防暑降温活动总结
篇一:
防暑降温活动总结
夏季劳动保护和防暑降温工作总结
收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后,工会高度重视,立即开展会议。
分公司工会结合夏季高温期间生产实际,加强领导,明确职责,本着“以人为本,安全发展”的理念,采取各种切实有效的措施,落实防暑降温工作。
具体的劳动保护和防暑降温的措施如下:
一、开展“送清凉、送健康”活动,发放高温补贴
分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资;特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑,有效地进行防暑降温。
8月12日,分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料,在一定程度上达到防暑降温效果。
另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理,防止了食物中毒和肠道传染病的发生,确保了职工平安渡夏。
分公司7月份及时发放夏季高温津贴,正式员工##元/人,普工##元/人,共计发放夏季高温津贴金额达##元。
二、合理分配工作时间
分公司有效分配作息时间,尽量避开员工在高温时间段作业,而且分公司也普及了防暑降温基础知识,提高了员工们自我保护意识和防护能力。
分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动,充实员工业余生活,有效地改善了员工的生活单调性,使员工以更为饱满的热情投入到工作。
三、发放新式劳保用品
由于夏季天气炎热,作业现场灰尘较大,员工佩戴原先配的防尘
口罩感觉很热,难以呼吸,导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象;针对此事分公司参考业主相关标准,专门上订购一批符合中国LD29-92标准及澳洲/新西兰1716PI标准的“3M9001A”防尘口罩,此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点,解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。
分公司工会坚持牢固树立“以人为本,安全发展”的理念,落实防暑降温与夏季劳动保护工作,把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好,切实保障职工的生产生活安全和健康,促进企业安全发展。
###############工会
XX年8月14日
篇二:
防暑降温工作小结
防暑降温工作小结
08年的防暑降温工作适逢今年上半年全路安全形势严峻,又在“”大地震后抗震救灾的关键时期,专列开行较多,工作强度较高。
为确保防暑期安全稳定、可控,班组与车间包保干部(任建辉)组织全班职工召开了防暑安全专题会。
通过学习段、车间的暑运目标、要求,深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。
同时组织职工学习防暑相关知识,深刻吸取今年“”特别重大事故血的教训。
眼睛向内,不断查找、反思、整改自身存在的安全隐患,同时制定了班组防暑降温细化措施。
通过防暑降温工作的有效开展,进一步增强职工的现场劳动安全自我保护意识,提高了班组的整体安全防范能力。
首先,班组要求每个职工要认真学习贯彻“关于做好XX年度防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。
同时利用工余时间,再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、“车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容,确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。
其次,班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点,要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作,加强安全关键卡控点的防范,同时做好安全信息收集、反馈工作。
在工作上突出现场安全的防范重点,加大现场的抽查考核力度。
以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手,扎实做好安全基础工作,确保防暑期安全稳定、有序、可控。
再次,班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措
施”:
①要求值班员合理安排作业计划,在连续作业中,必须要保证职工有回休息室喝水的时间。
②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度,做到相互关心,确保人身安全。
③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时,应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映,以便班组采取紧急措施。
④要求职工在高温季节中,做到班前充分休息,保证当班时精力充沛,同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。
⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时,根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施,并及时上报作业场、车间。
⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品,要做到心中有底,及时发放到职工。
⑦现场作业中,安全员要注重新职工状态,师傅要时常提醒、爱护,确保新职工平稳渡过防暑期。
⑧班组严格考勤制度,合理安排双月休,确保防暑期人员充足,安全有保障。
最后,要求职工自觉遵守现场的二纪,充分认清现阶段的安全形势,扎实做好本职工作,增强岗位保安全的责任意识,积极投入到暑运安全中去。
同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息,共同查找、反思班组出现的新问题、新情况,做到有始有终,关键重点卡控到位。
不断提高班组的安全保障能力,确保了暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”目标的兑现。
篇三:
防暑降温总结
扬州奥克5万m3低温乙烯储罐项目
夏季劳动保护防暑降温工作小结
为认真贯彻落实《制造分公司工会关于做好XX年夏季防暑降温工作通知》([XX]-ZZS-TZ-044)精神,有效预防中暑及其次生安全生产事故的发生,扬州奥克项目部在分公司的关心与指导下,通过积极开展深入有效的防暑降温工作,确保现场施工作业人员的人身安全。
现将项目部劳动保护及防暑工作总结如下:
1.统一思想认识,强化安全管理
夏季是事故易发、高发的季节,项目部坚持以人为本,关爱生命和关爱健康理念,坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,高度重视XX年夏季劳动保护和防暑降温工作。
结合扬州奥克项目部现场实际情况,编制项目部《夏季防暑降温工作方案》,完善劳动保护制度及应急预案,确保了防暑降温工作的有效开展,确保了安全制度在具体的工作实践中得到有效落实。
2.抓好宣传教育,增强安全意识
项目部HSE监督组根据扬州仪征当地温、湿度特点充分利用周例会议、班前会、宣传海报等方式,引导职工学习做好劳动保护及防范高温中暑的基本知识和应急方法,提高了员工的安全意识与自我保护能力。
3.加强安全检查,排除安全隐患
项目部结合本项目高温期间的现场施工作业的特点,加大了对现场施工与防暑降温工作的监督检查力度。
针对高温季节各类事故易发、多发等特征,对现场施工劳动的安全措施落实情况进行了全面的检查,对发现问题及时进行整改。
同时加强高温期间作业人员以天气炎热为由,不带安全帽、赤膊等违反劳动纪律、违章作业行为的巡查和监管力度。
以达到彻底消除安全隐患的目的。
4.四、坚持以人为本,多措并举
为确保防暑降温工作的顺利开展,保证员工的身体健康,项目部采取了多项切实有效的措施。
(一)根据气象情况,严格执行抓两头,歇中间的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息时间,避免高温时段作业。
气温超过35℃以上时,项目部将现场作业时间调整为上午6:
00-11:
00,下午3:
00-6:
30,气温超过38℃以上停止现场作业活动。
(二)项目部在施工现场配备了饮水点,为现场施工人员提供充足的饮用水。
并且配备足够防暑降温药品及急救药品,以备现场员工发生中暑时取用。
(三)项目部紧急采购一批盐汽水,在高温日上午、下午高温时间段内向现
场施工人员发放盐汽水。
5.小结
扬州奥克项目部在制造分公司公会《制造分公司工会关于做好XX年夏季防暑降温工作通知》([XX]-ZZS-TZ-044)的指导下,切实做好各项安全生产和夏季防暑降温落实的工作。
加强了对高温作业期间的安全隐患排查,有效的预防和杜绝了中暑及其次生安全事故的发生,确保各项工作有序展开。
篇四:
夏季高温防暑工作总结1
防暑降温工作总结
针对近几年夏季温度持续居高不下,中暑事故易发、高发,防暑形势严峻的情况,我公司为有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生,在公司总经理的关心支持和各部门主管的协调指挥下,通过积极开展深入有效的防暑降温工作,确保了职工人身健康,保证了公司的正常生产,实现了高温中暑事件零发生的目标。
现将有关情况总结如下:
一、统一认识,强化管理,完善防暑制度
高温季节是事故易发、高发季节。
公司总经理要求各部门坚持以人为本,关爱职工生命和健康的理念,坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。
各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系,结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案,确保了防暑降温工作的有效开展。
通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查,强化统筹协调和部门合作,确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。
二、宣传教育,增强意识,提高应急能力
加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识,使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。
充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式,教导工人正确的施救方法,在发生中暑等情况时,及时进行急救,增加作业人员对这种情况的应急处理能力,提高了员工的安全意识与自我保护意识。
急救箱配齐各类防暑降温药品,要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。
同时,针对高温天气易引起火灾的特点,为进一步强化广大职工安全防火意识,提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。
通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。
三、以人为本,多管齐下,做好健康保障
一是领导重视,各生产部门把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓,结合本单位实际,积极采取切实有效的防暑降温措施。
在此基础上,对奋战在高温一线的员工进行慰问,并及时送上防暑降温用品。
二是从基础抓起,合理安排作息时间,将下午上班时间改至13:
30,避开高温时段作业,在车间关键部位安装电风扇,并确保电扇的正常使用,做到随坏随换,保证了车间内部空气流动。
三是从细节着眼,切实关爱员工,公司食堂在每日10:
00—15:
00为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品,预防持续高温引发的中暑现象。
四是加大资金投入,发放落实高温补贴。
我公司根据国家相应法律法规,在七、八、九月份给每位职工发放高温季节津贴,进一步加大员工福利方面的资金投入。
在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下,我公司近三年防暑降温工作卓有成效,整个夏季劳动安全形势良好,未发生一起职工中暑等意外事件,各项生产任务正常有序开展,职工身体健康和生命安全也得到了有力保障,更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。
在以后的防暑降温工作中,我公司一定汲取近几年的经验,改正过去存在的不足,把之后的防暑降温工作做的更好。
篇五:
XX年夏季劳动保护和防暑降温工作总结
XX单位工会委员会
XX年夏季劳动保护和防暑降温工作总结
为认真贯彻落实市总工会《关于做好XX年夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》精神,有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生,确保职工人身健康和安全生产,XX委员会在所属各级工会及各公司党政的关心支持下,通过积极开展深入有效的防暑降温工作,确保了平安度夏。
现将有关情况总结如下:
一、统一思想认识,强化安全管理
高温季节是事故易发、高发季节,我们要求各级各部门坚持以人为本,关爱职工生命和健康的理念,坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,高度重视XX年夏季劳动保护和防暑降温工作。
各级党政及工会都能摆正安全与生产、安全与效益的关系,十分重视劳动保护与防暑降温工作,结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案,确保了防暑降温工作的有效开展。
有的公
司还结合生产、工作实际,开展了以防暑降温安全度夏为主题的“安全生产百日行动”,如XX公司,XX有限公司、XX公司等。
同时,系统工会还联合安全处加强对防暑降温工作的指导和监督检查,强化统筹协调和部门合作,完善与优化各公司的安全生产管理,确保了安全制度在具体工作实践中的落实。
二、抓好宣传教育,增强安全意识
各公司充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式,指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法,提高了员工的安全意识与自我保护意识。
各级工会发挥自身优势,深入一线,多渠道的了解、掌握员工对防暑降温工作的意见、建议与需求,并及时向各公司行政汇报,争取支持。
同时,针对高温天气易引起火灾的特点,为进一步强化广大职工安全防火意识,提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力,如XX、XX、XX等公司,特别是XX公司工会多次联合本单安全部门组织职工开展消防安全专题培训,普及消防安全知识,并模拟火灾场景,进行消防实战演练。
通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。
三、加强监督检查,堵塞安全漏洞
各级工会组织联合本单位安全部门,结合本单位高温期间的安全生产与劳动保护的特点,加大了对安全生产与防暑降温工作的监督检查力度。
如XX公司,由工会牵头,会同公司行政部门,针对高温季节各类事故易发多发时期的特点,着重对正在建设中的XX公司、公司所属各门面等劳动安全措施的落实情况进行了全面的检查,并对发现的问题进
行了及时的整改。
还有XX大市场,对严重超期服役的冷库进行全面的检修。
同时各级工会还结合正在开展的“安康杯”竞赛活动,充分发挥群众的监督作用,积极组织广大职工查找身边的生产事故隐患。
这些措施,都有力的促进了安全工作的落实。
四、坚持以人为本,多措并举
一是领导重视,深入一线走访慰问。
系统所属各企业能把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓,能结合本单位实际,积极采取切实有效的防暑降温措施。
在此基础上,各企业党政领导先后深入基层,对奋战在高温一线的员工进行慰问,并及时送上防暑降温用品。
二是采取多项措施,千方百计保证员工健康。
为确保防暑降温工作的顺利开展,保证员工的身体健康,各企业采取多项切实有效措施。
从意识入手,加强防暑知识教育,提高员工的自我保护意识;从基础抓起,全面检查设施设备,花大力气检修、改善部分车间及营业场所的空调系统;从细节着眼,切实关爱员工,各企业都在较短时间内组织采购了一批人丹、藿香正气水、十滴水、风油精、夏桑菊等防暑降温药品,及时发放到所有员工手中,为在高温中坚守岗位的员工送去关爱;有员工食堂的公司,注重精心调整员工膳食,并为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品,如XX高温季节每天工餐必有绿豆汁供全体职工饮用,对室外工作的保安队员、卫生保洁员、锅炉房工作人员,每人都发放清凉冲剂“下火王”。
通过科学合理的饮食搭配,预防持续高温引发的中暑现象。
三是加大资金投入,发放落实高温补贴。
各企业在积极
采取防暑降温措施,及时发放消暑用品的基础上,根据国家相应法律法规,以向一线工作人员倾斜的原则,同时给每位职工发放高温季节津贴,进一步加大员工福利方面的资金投入。
7月至9月,XX公司共发放高温补贴26700元,XX公司发放38400元、XX公司发放8100元、XX公司发放86400元;XX公司每人每月按80元标准发放高温津贴,XX公司对在岗人员每人每月发放450元补贴,同时也没有忘记待岗及退休人员,每人每月发放300元补贴;XX公司每人每月发放150元补贴,对退休人员每人一次性发放200元补贴。
XX公司也是每人每月发放了200元的高温补贴。
在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下,今年XX防暑降温工作卓有成效,整个夏季劳动安全形势良好,未发生职工中暑及安全事故等意外情况,各项工作正常有序开展,职工身体健康和生命安全得到保障。
工会将进一步加强安全劳动保护的监督力度和参与深度,提高安全管理水平,建设系统安全文化,切实履行维护职能,保障职工根本利益,推动系统和谐发展。
XX单位工会委员会
二〇一二年九月十日
篇六:
防暑降温工作小结
防暑降温工作小结
按照省安委会办公室文件《吉林省安委会办公室关于做好防暑降温工作的通知》(吉安委办〔XX〕52号)内容要求,为切实做好集团公司防暑降温安全工作,有效防范各类安全生产事故的发生,安全环保部安全处于XX年6月17日至6月22日对冶金区、大栗子矿业公司、板石矿业公司等各单位进行了检查。
每年暑期,公司对高温岗位采取特殊防暑降温措施,每年公司投入100余万元,加大防暑降温经费投入,改善作业条件,特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备,为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。
购买的雪糕、清凉饮料、茶叶发放到高温生产岗位,防止岗位员工发生中暑。
各单位结合本单位高温岗位特点,实施防暑降温措施,具体工作:
①在高温岗位配备空调或轴流风机等防暑降温设备设施并进行日常检查及维护能够保证正常运行;②按规定发放雪糕、保健茶外,食堂能够提供绿豆水、白糖水等饮料,有的单位还备有藿香正气水等药品;③劳动保护用品正常发放,并保证员工在岗位穿戴齐全。
④利用安全会议使员工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法,提高员工的安全意识与自我保护意识。
再次,班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”:
①要求值班员合理安排作业计划,在连续作业中,必须要保证职工有回休息室喝水的时间。
②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度,做到相互关心,确保人身安全。
③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时,应该及时用对讲机向班组工长、安全
员或值班员反映,以便班组采取紧急措施。
④要求职工在高温季节中,做到班前充分休息,保证当班时精力充沛,同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。
⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时,根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施,并及时上报作业场、车间。
⑥现场作业中,安全员要注重新职工状态,师傅要时常提醒、爱护,确保新职工平稳渡过防暑期。
⑦班组严格考勤制度,合理安排双月休,确保防暑期人员充足,安全有保障。
最后,要求职工自觉遵守现场的规章制度,充分认清现阶段的安全形势,扎实做好本职工作,增强岗位保安全的责任意识,积极投入到防暑降温安全工作中去。
同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息,共同查找、反思班组出现的新问题、新情况,做到有始有终,关键重点卡控到位。
不断提高公司防暑降温保障能力,切实做好了高温季节防暑降温工作。
安全环保处
XX年9月10日
篇七:
防暑降温工作汇报
防暑降温工作汇报
一、工程概况
龙华路1960工程由上海绿地恒滨置业有限公司开发建设,上海建工集团股份有限公司为本工程的总承包,我项目作为建工集团土建主分包,在工程建设中将起到主导作用。
龙华路1960地块占地面积约9万平方米,主要由南北两个地块组成,(南块)项目基地位于规划二路以南、阳光路以东、瑞宁路以北、东安路以西,占地面积约万平方米,旨在打造现代化高尚居住社区,主要建筑为2栋23层的公寓式办公楼、7栋16层的高档住宅楼、商业和配套设施及幼儿园。
(北块)项目基地位于龙华路以南、阳光路以东、规划二路以北、东安路以西,占地面积约万平方米,该地块定位为商业办公综合体,主要建筑为2栋18层办公楼、1栋20层公寓式办公楼、相关商业和配套设施。
本地块环境复杂,轨道交通已运行的M7线在地下南北向穿过,将基地一分为二,地铁上方打造为时尚休闲广场。
另外,主体已建成(尚未运营)的地铁12号线船厂路站位于场地北侧,其部分出入口设置于本工程地下室内。
二、施工难点
1、基坑施工规模大、工作量大;
2、周边管线情况复杂,与地铁零距离施工,施工难度大;
3、施工工期紧、结构上下立体交叉施工难度大,文明施工要求高;
4、劳务分包多、专业分包多,管理难度高。
二、目前施工情况
龙华路1960号地块现在是全面铺开,具体施工情况如下:
南块1区基坑面积约为万㎡,地下室结构于4月30日全部完毕,4#楼一框也在4月30日完成,现在正在进行1#~3#房一框结构施工以及4#楼二框结构施工。
南块2区基坑面积约为5600㎡,4月25日完成第二道混凝土支撑的凿除工作,5月9日已完成地下二层的首次混凝土浇捣,整个地下二框将于5月18日全部结束。
北块一区面积2732㎡,第二道支撑于5月8日完成,目前正在进行养护,养护到达设计强度后进行第三皮土开挖施工。
三、本年度主要施工节点
1区:
1#-4#楼8月底结构封顶;1#-4#楼屋面构架9月中旬完成;二结构10月底完成,12月底完成地下二框至屋面的内粉刷。
2区:
7#楼10月底结构封顶;A楼、B楼12月初结构封顶;7#楼二结构12月中旬完成,12月底A楼、B楼二结构完成地下二层至18层;12月底完成A楼、B楼、7#楼地下二框至6层的内粉刷。
3区:
5#、6#11月初地下结构完成;12月底完成至6框结构;地下室二结构完成。
四、现场安全、文明施工
按照合同要求,本工程必须确保上海市文明工地,我项目结合工程场地大、管理点多,特别是分阶段场布等特殊情况,而且我们作为建工集团的土建分包单位,在工作开展过程中遇到了很多困难,但是通过与公司及分公司领导共同协商,计划在今年第四季度进行文明工地的评比。
工程开工至今,在现场安全、文明施工方面得到了公司、分公司相关领导的大力支持,公司领导曾前后数次到现场召开文明施工讨论会,毛总及何总亲自制定了现场安全、文明施工的操作大纲。
我项目部在该大纲的指导下,在分公司领导的支持下,现场成立文明施工工作小组,结合施工现场实际情况,分阶段进行策划和实施,细化编制了现场文明施工的操作细则,对施工现场进行针对性的布置:
1、目前现场文明施工情况
工地正门、边门、旗杆、五牌二图及各种施工铭牌都按照集团规定和标准执行。
严格执行公司关于文明设施“工具化、定型化、标准化”的工作要求,根据工地实际,做好“三化”产品,并做到早期策划加工,定期安装就位,定期保养检查。
施工区域和生活区、办公区采用绿色隔离进行隔离,同时在隔离上悬挂安全教育宣传图片。
大门冲洗装置完备,凡有大型车辆进出的工地大门均落实冲洗装置,并设置三级沉淀池,禁止未经冲洗、带泥车辆驶出工地,杜绝泥浆外流、污水蔓延,定期清理三级沉淀池内的泥浆。
由于前期桩基工程为由机施单位施工,现场的排水系统不是很完善,我们接手后对现场的排水系统进行全面修补、完善,做到满足排水量需求,盖板整齐牢固,刷黄黑警示油漆,并定期清理,保证排水畅通。
场地内施工便道及生活区便道都采用硬地坪做法,路面安排专人每天定时进行冲洗清扫,保证路面整洁,无建筑垃圾堆放。
工地采用人车分离进出,施工人员要从装有闸机的门禁系统进入,一人一卡,无证人员不得入内。
工地上设置视频监控系统,视频监视探头分设在主要出入口、施工区域的重点部位、办公区、生活区,根据不同施工阶段,可调整安装位置及安装数量。
随着施工的进行,在施工区域内需要根据塔吊旋转半径搭设各类防护棚、人员通道等,施工阶段的不同,搭设的防护棚和人员通道也会随之变化,但是在文明施工策划中已经事先考虑到过程中可能遇到的各种情况,避免二次搭设造成的劳动力和物资的消耗,在分阶段实施中,成本控制也相当重要。
为增加工地宣传气氛,在围墙上、钢筋加工场地、办公生活区等都悬挂宣传图片,设置黑板报、阅报栏等。
在与机施单位施工分界区域内,用完整、干净的彩钢板进行分隔。
生活区内也极为注重文明施工,首先整个施工区域要求环境整洁,安排专人负责清扫,其次在工宿舍都配备统一的桌子、椅子和衣柜,统一摆设位置,做到整齐有序。
2、后期分阶段文明施工策划
后期安全、文明施工在延续前面的各项常态管理的同时还要根据施工进度及时跟进各项有针对性的措施。
7月底为配合售楼需要先将1区4#楼作为展示区进行对外开
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