贵州电大人力资源管理040003贵州电大课程号556参考资料参考答案.docx
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贵州电大人力资源管理040003贵州电大课程号556参考资料参考答案
人力资源管理04-0003
贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码:
5205556参考资料
试卷总分:
100
单选题(共11题,共44分)
1.(4分)
企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”,这体现了人力资源管理信息系统设计的()要求。
A、完整性
B、易用性
C、自助性
D、开放性
参考答案:
C
2.(4分)
下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是()。
A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动
B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程
C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标
D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
参考答案:
C
3.(4分)
在萨伯的终身职业生涯发展理论中,他认为()是职业生涯发展维持阶段的主要任务。
A、发展儿儿童对职业的认同和需要
B、发展职业爱好和职业兴趣
C、尽快适应工作环境
D、接受继续教育,探索适当的发展或晋升的途径
参考答案:
D
4.(4分)
下列关于职工年休假的说法错误的是()。
A、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
C、国家法定休假日不计入年休假的假若
D、年休假可以分段安排也可以跨年度安排
参考答案:
D
5.(4分)
()是我国对劳动安全卫生工作的最高原则规定,是我国劳动安全卫生法律体系的最高大法。
A、劳动法
B、安全生产法
C、职业病防治法
D、宪法
参考答案:
D
6.(4分)
()是人力资源管理信息系统的维护中最重要和工作量最大的工作。
A、硬件维护
B、软件维护
C、数据文件维护
D、代码维护
参考答案:
B
7.(4分)
人力资源管理信息系统的()模块可以实施有效动态的薪酬管理。
A、工作分析系统
B、招聘与测评系统
C、绩效管理系统
D、薪酬管理系统
参考答案:
D
8.(4分)
“负责改进各种机械设备的安全装置,进行机器设备安装时,保证符合安全卫生要求。
”这是()的主要安全生产责任。
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