三生奖金制度讲解.docx

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三生奖金制度讲解

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三生奖金制度讲解

　　篇一：

三生公司奖金制度

　　三生公司奖金制度1:

普卡会员：

1300元

　　2钻卡会员：

23600元（全年复消）

　　3：

Vip会员：

36000元（全年复消）

　　4：

店铺：

6万元（钻卡资格、全年复消）

　　以上四种形式，购买相应的产品。

公司送你一个普卡会员、钻卡会员、Vip会员、店铺服务系统。

同时拥有代理公司所有产品的经营权。

　　富不富，看制度，就是说一个公司的计划，一定是它的的灵魂和核心，这也是这个行业让我们很多人喜欢的原因之一。

因为每一个成为我们的会员的理由不一样，那是不是每一种人都可以在这个计划里找到自己的需求呢？

三生融合了：

双轨、级差、矩阵、消费返利、单区可以赚钱、含权消费、一条线排网、等制度的精华。

是双轨加矩阵，同时也让很多专业人士开始深度研究制度，希望能找到一种制度，前期要跟双轨制一样快，中期要跟极差一样稳，后期要跟代数分红一样大，经过三年的研究，三生就实现了。

我们不妨来看看三生的这个国际市场计划---

　　在三生事业里我们一共可以获得7大项收入：

　　1；店铺系统：

获得三生公司所有奖金，额外还拥有店铺4%---6%店补。

同时获得价值8万元的产品、培训计划。

　　2；Vpi会员享有：

推荐奖点位奖。

推荐vip会员，获得1000元，周结周算。

点位奖：

1--5层700元/人。

6---10层300元/人。

　　3，销售奖：

这个很简单，根据每个人的消费行为，我们有2个级别，分别为普卡，钻卡、Vip与钻卡级别相同。

不同级别拿不同的提成，以你所在的大市场为基础，你可以拿小区所产生的业绩的普卡8%钻卡、Vip拿15%，这个奖项是周结周发，分别有封顶普卡3500元一周。

钻卡、Vip卡77000元一周。

你可以启动最多三个部门，也就意味着，你的周收入（钻卡、Vip卡）可以达到154000元一周。

　　4，零售奖：

20%--30%，只要成为我们的会员，不论是你开始销售公司的产品还是自己消费，你都可以有20%的利润，相当于按8折拿货。

除此之外，在这里公司还将把你销售额的20--40%拿出来，设立一个单独的销售奖金池，当累计达到300pv时，就放到你的小区业绩再次计算组织奖，扩大自己的收入来源，分享更多的利润空间。

　　5，消费奖:

3%，每一个月需消费350元/月消费。

（加盟时的普卡6000元，钻卡2.5万元，Vip卡已经包括了15个月的复消）才可以享受到我们下月团队产生的奖金，可以分别享受到普卡拿12层，钻卡、Vip卡16层的复消奖。

这个有什么好处呢？

我们都知道没有重复消费的网络是一张死网，没有重复消费的团队是一个一次性的团队，如果这样我们永远无法做到有稳定的收入来源，也就无法获得真正的经济自由和时间自由，这也就和我们当初有钱、有闲的那个梦

　　想相去甚远，对吗？

但是重复消费的压力又不能太大，太高形同虚设，大家都不能完成，太低，没有什么意义，因为大家拿不到钱。

而我们这个正好，因为三生的产品架构是和我们每一个家庭的衣食住行息息相关的，这样每一个家庭就会有几百块的消费来我们的网站上来消费，没有任何额外压力。

让大家真正在享受高品质产品的同时，得到真正的实惠，试想一下我们通过2--3年的时间，建立起一个1万到2万人的消费团队时，光是这一块钻卡每月就可以产生8万多的收入，很稳定，这个是不是你希望的吗？

同时带来的滚动消费效应，会带来更多的人做重复消费，而你的收入又将进一步扩大，你说这样的消费计划好不好？

　　6.管理奖：

最多可以拿到自己推荐的8代的收入的5--10%，前三代10%，后面5代5%。

这样就可以吸引到很多又大能量的人来加入，只有那些大能量、大梦想者可以把我们的团队做的更大，也可以让我们的收入更多。

　　7，荣誉奖：

海外旅游，车房、游艇，还有分红，，，既有物质上的褒奖，还有精神上的刺激，真正的体会到事业成功时的辉煌。

可以说这个计划也真正的体现到了我们三生的三重境界，生存，生活，生命。

一个部门就可以拿钱，解决我们的生存；两个部门奔小康，让我们的生活更有质量；三个部门同时发展，将彻底改变我们生命状态，从而改变自己，甚至整个家族的命运。

　　三生电子商务购物商城：

潮流服饰旅游话费健康家居电器数码时尚服饰食品百货精品鞋包团购秒杀

　　三生奖金制度图解：

　　篇二：

三生奖金制度三生中国奖金制度

　　三生奖金制度三生中国奖金制度一、组织奖

　　周结周发，最多做三个市场，最大市场做基础线，第二个市场开始计算。

　　1、普卡会员提小市场8%，周封顶3500元；

　　2、银卡会员提小市场10%，周封顶14000元；

　　3、金卡会员提小市场12%，周封顶28000元；

　　4、钻卡会员提小市场15%，周封顶77000元；

　　例如：

你是钻卡会员，你的a市场有2万pV，b市场本周新增1万pV，组织奖就是10000x15%=1500美元，换算成人民币1500x7=10500元到你帐上该得的组织奖。

　　二、零售奖（57%）

　　1、零售利率：

26%

　　本人当月新增零售业绩（pV值）26%的零售利润返还（消费就省钱，销售就赚钱）

　　注意：

成为会员当月未完成零售30%，将不能享受零售第二、三项奖金

　　2、零售推荐奖：

2%

　　（第一代提1%，第二代加提0.5%，第三代再加提0.5%）

　　注：

按推荐血缘关系和推荐人当月40pV复销考核合格性紧缩后核算

　　3、级差奖励：

15%

　　合高经理+2%一钻经理+1%一星经理+2%二钻经理+0.5%二星经理+2%三钻经理+0.5%三星经理+2%四钻经理+0.5%四星经理+2%五钻经理+0.5%五星经理+2%

　　4、零售领导奖：

4%

　　五星经理：

同级奖0.25×4代=1%

　　一钻经理：

同级奖0.25×3代=0.75%

　　二钻经理：

同级奖0.25×3代=0.75%

　　三钻经理：

同级奖0.25×2代=0.5%四钻经理：

同级奖0.25×2代=0.5%五钻经理：

同级奖0.25×2代=0.5%

　　5、其他奖励：

10%

　　店铺服务费4%+精英表彰4%+服务网点2%

　　篇三：

三生最新奖金制度

　　三生奖金制度

　　最多做三个市场，最大市场做基础线，第二个市场开始计算。

　　1、普卡会员提小市场8%，周封顶3500元；

　　2、银卡会员提小市场10%，周封顶14000元；

　　3、金卡会员提小市场12%，周封顶28000元；

　　4、钻卡会员提小市场15%，周封顶77000元；

　　例如：

你的基础市场有2万pV，小市场本周新增1万pV，你是钻卡会员组织奖就是10000x15%=1500美元，换算成人民币，1500x7=10500元到你帐上该得的组织奖。

你是普卡会员组织奖就是10000x8%=800美元，换算成人民币，800x7=5600元，因为普卡周薪封顶是3500，所以只有3500元奖金，其余部分不予计算的！

组织奖，顾名思义就是组织更多的人和你一样来宁波三生公司平台消费，帮助公司锁定更多的终端客户，这个奖金是赚快钱的特征，下面我们来看看，比如说这个是你：

你介绍了一个a朋友，一个b朋友，这个时候你有多少钱的收入呢？

就看你是什么级别会员了，如果你是普卡会员，就能享受8%的组织奖，如果是钻卡会员享受15%的组织奖，比如你的a市场，团队累计业绩10万pV，你的b市场，团队累计业绩5万pV，如果是普卡会员，你就拿小区业绩5万的8%就是4000pV，换算成人民币*7，应该是2.8万，钻卡会员就拿15%就是7500pV，人民币是：

5.25万。

（1pV=7元人民币）这里，请注意了，双轨制度为了防止崩盘，一是提成比例要合理，另外还需要有奖金封顶，所以在组织奖里，三生公司设置了一个周薪封顶，普卡封顶是3500元，钻卡封顶是7.7万。

所以如果是普卡，2.8万只能拿3500，多的钱，你拿不走，归公司所有，就是因为当初的定位不对，导致收入受到严重损失！

而如果是定位钻卡，那这

　　5.25万可以全部拿走。

　　二、零售奖（56%）：

月结月发

　　1、零售利率：

20%wo

　　本人当月新增零售业绩（pV值）20%的零售利润返还（消费就省钱，销售就赚钱）

　　注意：

成为会员当月未完成零售20%，将不能享受零售第二、三项奖金

　　2、零售推荐奖：

2%

　　（第一代提1%，第二代加提0.5%，第三代再加提0.5%）

　　注：

按推荐血缘关系和推荐人当月40pV复销考核合格性紧缩后核算

　　3、级差奖励：

20%

　　业务主任+6%五星经理+1%合高经理+2%一钻经理+1%一星经理+2%二钻经理+0.5%二星经理+2%三钻经理+0.5%三星经理+2%四钻经理+0.5%四星经理+2%五钻经理+0.5%

　　4、同级奖励：

4%

　　五星经理：

同级奖0.25×4代=1%

　　一钻经理：

同级奖0.25×3代=0.75%

　　二钻经理：

同级奖0.25×3代=0.75%

　　三钻经理：

同级奖0.25×2代=0.5%

　　四钻经理：

同级奖0.25×2代=0.5%

　　五钻经理：

同级奖0.25×2代=0.5%

　　5、其他奖励：

10%

　　店铺服务费4%+精英表彰4%+服务网点2%

　　零售奖是指：

成为三生会员再次通过报单后台零售报单消费三生产品，如果有人通过我们购买三生公司产品或者我们自己再次消费三生产品，我们都会有相应pv值20%的返利；如果是我们团队伙伴营销到的人或他们自己零售三生产品除了给与本人20%返利以外，整个团队也会有另外35%的收入；公司有享网上线里面所有产品我们会员消费均算零售业绩，三生真正让我们花本来该花的钱，赚以前永远都赚不到的钱

　　三、复消奖：

月结月发

　　16层提成3%（一个市场也可以领取16层的“复消奖”）

　　先消费40pv（大概350元）产品，就有资格领取次月4周的奖金。

16层内不消费的紧缩（40pVx3%x7元=8.4元/点，点点见利，见点拿钱）。

　　1、普卡会员：

12层3%（22复制共6.8万/月；33复制共669万/月）

　　2、银卡会员：

13层3%（22复制共13万/月；33复制共20xx万/月）

　　3、金卡会员：

14层3%（22复制共26万/月；33复制共6026万/月）

　　4、钻卡会员：

16层3%（22复制共110万/月；33复制共5.4亿/月）

　　复消是能够拿奖　　

金的资格，只要想拿奖金就要复消，复消数额是40pV，大约350元，只要我们认真做宁波三生事业，不可能奖金才350元，有可能是一两千，有可能是一二十万，那为了拿这些奖金，我们只需要消费公司40pV（350元左右）的产品，就能获得应有的奖金。

消费致富！

消费就有奖金。

而一旦你下面的伙伴复消了，你还能获得额外的复消奖励，怎么拿呢？

来看下面的详细介绍。

三生公司的产品包含了生活上的方方面面，衣食住行。

　　只要您一个月在三生公司消费够40pV（大概350元左右）的产品，公司就会给您奖金，怎么给呢？

就是见点奖励8.4元/人/月，如果是普卡就奖12层，钻卡奖16层，何为12层、16层呢？

我们一起来分析下，假设我是三生公司的会员，a、b是排在我后面的，公司的规则就是每个人后面只能排两个会员，不管a、b是不是我介绍的，都是我的第一层，假如再有a1、a2、a3、a4来办会员卡呢？

也只能跟在a、b后面，那么这四个就是我的第二层。

由此类推...第一层两个人，第二层四个人，第三层8人，第四层16人直到十二层4000人，如果是普卡1-12层加起来一共有8000人，无论这些人是不是我介绍的，只要是排在我后面公司都会奖励每个人8.4元，也就是8000人乘以8.4元/人/月等于6.7万/月。

　　重复消费奖有“起死回生“的功能：

假设我成为会员后，介绍了a朋友，当时她也需要用产品，于是成了会员，但由于平时生意很忙没时间做，我再介绍了一个b朋友，或许是给我面子也成为三生会员了，这时我再介绍一个c朋友，而c朋友呢？

非常看好三生事业，而且像我一样把三生当做一个大事业并全力以赴去做三生事业，这时她有没可能带出50人团队来，50人乘以8.4

　　元/人/月等于420元/月，不但c有，b有、a有、我也有。

因为三生公司说不管是不是你介绍的只要是跟在你后面排队的都会奖励每个人的8.4元/人/月给你。

这个时候，我回头给a、b朋友打电话，a朋友只要你这个月来三生公司消费350元！

公司下个月就会奖励420元给你，这个时候a朋友会不会来消费呢？

过一个月后c朋友有没可能带出100人的团队来呢？

100人乘以8.4元等于840元，我再回头给a、b朋友打电话，ab朋友只要你这个月来三生公司消费350元，三生公司下个月就会奖励840元给你，你说他们会来消费吗？

假设再过半年，c的团队倍增到1000人，这时c朋友、

　　b朋友、a朋友和我都有8400元。

我再给ab再打电话，只要你来三生消费350元，公司下个月就会奖励8400元给你，我想今天就算是你在北京，你都会飞回来消费。

是吗？

请问这时候，ab朋友做了什么？

只是当时成了三生公司的会员，然后每个月自我消费350元而已。

试问ab有介绍人吗？

有去推销产品吗？

（没有）！

今天，在29家合法的直销公司当中，只有三生公司做消费者就能赚钱，而其它公司我们必定要去拉人、去推销产品才有钱赚。

今天我们不去沃尔玛、不去家乐福，只是来三生公司消费而已；今天我们不用飘柔、而改用三生洗发水，今天我们不用高露洁牙膏，而是改用三生的牙膏而已。

今天我们仅仅就是换个品牌！

换个场所消费就能赚钱！

　　四、领导奖：

月结月发

　　最高提55%（按推荐关系，不是合格高级经理的紧缩）

　　1、基础级别：

　　高级经理：

小部门累积2万pv合高经理：

小部门累积2万pv+当月新增2000pv

　　2、领导奖分配：

　　一星经理：

一个合高经理部门，领1代合高经理组织奖10%；

　　二星经理：

两个合高经理部门，领2代合高经理组织奖10%；

　　三星经理：

三个合高经理部门，领3代合高经理组织奖10%；

　　四星经理：

三个一星经理部门，领3代合高经理组织奖10%+1代合高经理组织奖5%；

　　五星经理：

三个二星经理部门，领3代合高经理组织奖10%+2代合高经理组织奖5%；

　　一钻经理：

三个五星经理部门，领3代合高经理组织奖10%+3代合高经理组织奖5%；

　　二钻经理：

三个一钻经理部门，领3代合高经理组织奖10%+4代合高经理组织奖5%；

　　三钻及以上经理：

三个二钻经理部门，领3代合高经理组织奖10%+5代合高经理组织奖5%。

　　领导奖：

顾名思义，就是成为领导人之后能拿到的大奖！

相当于是管理奖！

因为你帮公司培养出来了很多优秀的经销商，公司给你的额外奖励！

这一项奖是宁波三生奖金里面最大的一项奖，因为领导奖不封顶！

怎么拿呢？

来看下面的介绍：

比如今天我推荐了你，不管你做的是普卡还是钻卡，公司都不会给我一分钱的提成，也就是没有直接推荐奖，但是你以后在三生公司所收入的组织奖公司都会给我奖励10%，组织奖是以直接推荐关系计算，比如我推荐了a，a就是我的第一代，a推荐了b，b就是我的第二代，b推荐的人就是我的第三代，1—3代的组织奖收入，公司额外奖励10%给我。

如果你在半年时间