职业卫生标准化评分表格.docx
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职业卫生标准化评分表格.docx
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职业卫生标准化评分表格
表10-1井工煤矿职业卫生标准化评分表
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
要求
一、职业卫生管理(24)分
1.机构成立的红头文件;
组织保障
建有职业病危害防治领导机构;有负责职业病危害防治管理的机构,配备专职职业卫生管理人员
2
查资料。
无领导机构、管理机构不得分;无专职人员扣1分
2.人员任免的红头文件;
3.专职职业卫生管理人员的资格证书及相关聘任文件或证书;
1.法定代表人的任命文件;
明确煤矿主要负责人为煤矿职业危害
查资料。
未明确第一
责任人或未明确领导
2.机构的责任制度;
责任落实
防治工作的第一责任人;明确职业病
危害防治领导机构、负责职业病危害
2
机构、管理机构及人
员职责不得分;机构
3.各部门的责任制度;
防治管理的机构和人员的职责
没有正常开展工作扣
1分
4.各级人员的责任制度;
5.其他相关的责任制度;
按规定建立完善职业病危害防治相关
查资料。
未建立制度不得分;制度不全,每缺1项扣1分;制度内容不符合要求或未能及时修订1项扣
0.5分
制度,主要包括:
职业病危害防治责任制度、职业病危
害警示与告知制度、职业病危害项目
申报制度、职业病防护设施管理制度、
制度完善
职业病个体防护用品管理制度、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”制
度、劳动者职业健康监护及其档案管
2
《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家安全生产监督管理总局令第73号)第八条共计14项;
理制度、职业病诊断、鉴定及报告制
度、职业病危害防治经费保障及使用
管理制度、职业卫生档案管理制度、
职业病危害事故应急管理制度及法律、
法规、规章规定的其他职业病危害防
治制度
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
要求
经费保障
职业病危害防治专项经费满足工作需要
1
查资料。
未提取经费或经费不能满足需要不得分
1.经费提取和使用制度;
2.经费提取和使用账目;
3.用于职业病危害防治有关(如:
工伤保险)的支出;
1.职业病危害防治规划;
工作计划
有职业病危害防治规划、年度计划和
实施方案;年度计划应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。
实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容
2
查资料。
无规划不得分,无年度计划、实施方案扣1分;相关要素不全的,每缺1项扣0.5分
2.年度计划;要素(目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法)
3.实施方案;要素(时间、进度、实施步骤、技术要求、考
核内容、验收方法)
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
要求
《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家安全生产监督管理总局
令第73号)第十七条共计12项;
(一)职业病防治责任制文件;
(二)职业卫生管理规章制度;
档案管理
分年度建立职业卫生档案,内容包括
作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料,职业病防护设施基本信息及其配置、使用、维护、检修与更换等记录,作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录,职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录,煤矿主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训资料,职业病危害事故报告与应急处置记录,劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录,职业病危害项目申报情况记录,其他有关职业卫生管理的资料或者文件
3
查资料。
未建立档案不得分;档案缺项,每缺1项扣1分
(三)作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料;
(四)职业病防护设施、应急救援设施基本信息及其配置、使用、维护、检修与更换等记录;
(五)作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;
(六)职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录;
(七)煤矿企业主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训资料;
(八)职业病危害事故报告与应急处置记录;
(九)劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌证、职业健
康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录;
(十)建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料;
(十一)职业病危害项目申报情况记录;
(十二)其他有关职业卫生管理的资料或者文件。
危害告知
与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中载明
1
查资料,抽查10份劳动合同。
未全部进行告知不得分
抽查10份劳动合同
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
要求
工伤保险
为存在劳动关系的劳动者(含劳务派遣工)足额缴纳工伤保险
1
查资料。
未全部参加工伤保险不得分
1.含劳务派遣工;
2.全员、足额、按时;
检测评价
每年进行一次作业场所职业病危害因素检测,每3年进行一次职业病危害现状评价;根据检测、评价结果,制定整改措施;检测、评价结果向煤矿安全监察机构报告
3
查资料。
未按周期检测评价不得分;其他1处不符合要求扣1分
1.检测、评价周期;
2.整改措施;
3.检测、评价结果向煤矿安全监察机构报告
个体防护
按照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051)为劳动者(含劳务派遣工)发放符合要求的个体防护用品,做好记录,并指导和督促劳动者正确使用,严格执行劳动防护用品过期销毁制度
4
查现场和资料。
现场抽查4个岗位,每个岗位抽查1人,未按照AQ1051发放个体防护用品的,每缺1项扣1分,1人1项用品不符合要求扣
0.5分,每发现1人未使用个体防护用品扣0.5分;无个体防护用品发放登记记录扣2分,记录不完整、不清楚的,扣0.5分
1.含劳务派遣工;
2.发放登记记录;
3.符合《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》
(AQ1051),分清楚是否需要配备。
公告警示
在醒目位置设置公告栏,公布工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位,应在其醒目位置设置警示标识和警示说明,载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救援措施等内容
3
查现场。
未按规定公布检测结果不得分,公告栏公布不全,每缺1项扣1分,警示标识和警示说明缺失、内容不全1处扣0.5分
1.醒目位置(井工煤矿应为井口);
2.严重职业病危害的作业岗位,醒目位置(井工煤矿粉尘、有害气体应为采掘工作面入口,噪音见《煤矿安全规程》第658条;热害,采掘工作面、机电硐室等);
3.内容不全:
种类、后果、预防以及应急救援措施
二、职业病危害
(42)分
监测人员
配备职业病危害因素监测人员;监测人员经培训合格后上岗作业
2
查资料和现场。
未配备人员或未经培训合格不得分
1.监测人员的资格证书及相关聘任文件或证书;
2.监测人员的培训学习档案;
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
要求
粉尘
1.按规定配备2台(含)以上粉尘采样器或直读式粉尘浓度测定仪等粉尘浓度测定设备
2
查资料和现场。
无设备不得分;配备监测仪器不足扣1分
2台(含)以上;
2.采煤工作面回风巷、掘进工作面回风流设置有粉尘浓度传感器,并接入安全监控系统
2
查资料和现场。
粉尘浓度传感器设置不符合要求1处扣1分,未接入安全监控系统扣1分
《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家安全生产监督管理总局令第73号)第三十七条井工煤矿的采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当设置粉尘浓度传感器,并接入
安全监测监控系统。
3.粉尘监测地点布置符合规定
5
查资料。
监测地点不符合要求1处扣1分
《煤矿安全规程》第643条
4.粉尘监测周期符合规定,总粉尘浓度井工煤矿每月测定2次、露天煤矿每月测定1次或采用实时在线监测;粉尘分散度每6个月测定1次或采用实时在线监测;呼吸性粉尘浓度每月测定1次;粉尘中游离二氧化硅含量每6个月测定1次,在变更工作面时也须测定1次;开采深度大于200m的露天煤矿,在气压较低的季节应当适当增加测定次数
3
查资料。
总粉尘、呼吸性粉尘浓度监测周期不符合要求且未采用实时在线监测不得分;其他监测周期不符合要求1处扣1分
1.《煤矿安全规程》第642条;
2.监测周期符合要求或采用实时在线监测,二者满足其一;
3.可外委;
5.采用定点监测、个体监测方法对粉尘进行监测
1
查资料和现场。
不符合要求不得分
《煤矿安全规程》第641条;
6.粉尘浓度不超过规定:
粉尘短时间定点监测结果不超过时间加权平均容许浓度的2倍;粉尘定点长时间监测、个体工班监测结果不超过时间加权平均容许浓度
10
查资料和现场。
无监测数据,不得分;浓度每超标1项扣1分
1.《煤矿安全规程》第640条;
2.工作场所有害因素职业接触限值第1部分:
化学有害因素
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
要求
噪声
1.按规定配备有2台(含)以上噪声测定仪器,作业场所噪声至少每6个月监测1次
2
查资料和现场。
测定仪器每缺1台扣1分;监测周期不符合要求扣1分
《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家安全生产监督管理总局令第73号)第五十三条
2.噪声监测地点布置符合规定
4
查资料。
不符合要求
1处扣0.5分
《煤矿安全规程》第658条;
3.劳动者接触噪声8h或40h等效声级不超过85dB(A)
4
查资料和现场。
无监测数据不得分,声级超过规定发现1处扣1分
1.工作场所有害因素职业接触限值第2部分:
物理因素
高温
采掘工作面回风流和机电设备硐室设置温度传感器;采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时,缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇;采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时停止作业;有热害的井工煤矿应当采取通风等非机械制冷降温措施,无法达到环境温度要求时,采用机械制冷降温措施。
3
查资料和现场。
1处不符合要求不得分。
1.温度传感器设置;
2.超过26℃、超过30℃时,缩短超温地点工作时间,并给予高温保健待遇;
3.超过30℃、机电设备硐室超过34℃时停止作业;
4.非机械制冷降温措施,机械制冷降温措施。
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
要求
化学毒物
对作业环境中氧化氮、一氧
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