最新大学生暑期社会实践考察报告3篇.docx
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最新大学生暑期社会实践考察报告3篇
最新大学生暑期社会实践考察报告3篇
高校生暑期社会实践考察报告第1篇
要求高校生撰写社会实践调查报告,其主要目的是引导学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形势;是促使高校生投身改革开放,向人们群众学习,培育熬炼才能的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径;最终促使大家更新观念,汲取新的思想与学问。
但是,社会实践调查效果究竟如何呢?
单从调查报告来看,状况好像不容乐观。
可能只有20-30%的同学是经过调查或者实践,然后自己撰写的,而大部分的同学都是在网上下载的。
甚至有个别同学干脆复印别的同学的报告,或者下载的是跟实践与调查没有任何关系的文章。
究其缘由,我想也许有如下几点:
一、学生没有充分相识到实践调查的意义所在。
参与社会实践与调查,平常学习的课本学问有付诸实践的机会,同时也为将来走入社会垫下基石,并能激发勤奋好学、勇于创新、奋勉图强的主动性和主动性。
每个人都应当利用假期,走入社会,为将来搭建职业之桥积累阅历。
只有大家充分相识到了这一点,才能主动地主动地开展社会实践调查活动。
二、学校没有出台充分的约束制度和激励机制。
放假前,提前布置任务,甚至可以开展班会,启动仪式等,创建一种良好的舆论氛围。
可以把社会实践调查报告的撰写纳入素养拓展学分的范畴,并且能有效实施,能对学生有一种实际的约束力。
对于好的社会实践报告进行表彰激励和集结出版的同时,对于应付型的,甚至连应付都懒于做的同学有惩处机制。
公务员之家:
三、社会没有形成良好的实践氛围,没有为实践调查活动供应足够的大众心理环境背景。
有些单位和组织不太能接受学生的实践活动,这会打击部分学生的主动性,有些人对于实践调查的活动不太能理解和支持,但也会给整个环境造成负面影响。
社会实践是一笔财宝。
纸上得来终觉浅,投身实践觅真知。
我信任,只有经过社会实践的磨练,大家才会变得更加成熟、更加自信,校内里到处洋溢着蓬勃向上的良好氛围。
我们也信任,只有经过社会实践的熬炼,大家才更有实力担当的起将来建设国家的重任,乃至为世界的发展奉献自己的力气。
高校生暑期社会实践考察报告第2篇
这是我们萤火虫社会实践服务队的洪亮口号,伴随着这洪亮的叫喊,为期七天的社会实践落下了帷幕,大伙一起唱着我们的营歌《firefly》,一起怀念我们在这短暂日子里相处的点点滴滴…
七月十五号是我们萤火虫夏令营服务队动身的日子,尽管在途中发生了一点小插曲,可是当我们到达目的地吴川一中试验中学时,一切的不快都随之而散!
我看着眼前的学校布局,不由得想到自己的中学校内,熟识的气息蕴绕身旁!
走进校内,望见那跑道,五种颜色,犹如一道彩虹,直至后来听别人介绍才知道那跑道就叫:
彩虹跑道!
好有意义的名字。
因为是初中的学校,宿舍特殊宽敞,水电也不用担忧!
在宿舍整理好自己的东西,晚上我们排练了开营的节目,大伙的团结合作,使得排练的气氛变得轻松开心起来!
大伙都期盼着开营的快点到来。
七月十六号是劳碌的一天,迎接学生,开营,看着学生朝气活泼的脸蛋,家乡们信任的表情,心里有种说不出的喜悦,我们可以把夏令营办好的!
由于之前自己是调研组的,没有想过自己会加入到支教组;所以当队友通知我得帮其它队友分担一些连堂的课程时,我忽然傻了眼!
临时临急的,我没有想过自己教学生们什么内容,更加不用说备课了,这可是一道难题。
可是,面对委于的新任务,我唯一能做的就是仔细地去做好它,不让学生们悲观。
考虑到自己专业学问的有限性,我选择了教学生们心理这门课程。
上网查资料,写教案,甚至其次天要和学生们怎样沟通我都写了下来,或许自己没有站在讲台上授过课,想到自己明天就可以站在讲台上和学生们面对面地上课,沟通,内心的兴奋不言而喻…时间过得很快,说真的,自己始终在担忧:
自己的上课效果是否不好?
平常自己的嗓门并不大,学生们会不会听不到自己说话的内容?
学生们那么喜爱嬉戏的环节,而我并没有支配嬉戏的内容,学生们会不会觉得乏味,课堂气氛会不会枯躁?
一节课下来,才发觉自己之前担忧的问题太多,学生们都挺协作的,存在的不足就是自己对学生们提问的问题是相同的,要学生们写出十个不同的答案,对于这些还是初一的学生来说的确有点难度,学生们有点不知所措,竟然相互看答案,想起来那场景虽然有点不够活跃但却相当搞笑!
这群孩子,实在是太可爱了!
为了使自己的课堂气氛活跃一点,自己晚上思索着怎样改进教案。
为了调动学生们的主动性,其次次我上课的时候把学生们的被动变为主动。
我叫他们起来自己说自己的优缺点,面对他们的自我评价,我这个老师适当地赐予他们建议和激励,最终还教他们学唱营歌,听着学生们整齐洪亮地唱着营歌,心里有种莫大的成就喜悦感!
接下来的课堂上为了激励学生们踊跃回答问题,自己更是抛开羞涩的本性用唱歌来激励学生们的回答的热忱,有惩处才会有动力,学生们为了让我唱歌,都主动地回答,课堂气氛也越来越活跃,自己也感到欣慰!
印象最深刻的是结营的那天晚上,学生们充分发挥自己的优势,表演了优秀的节目,英语朗诵,日语歌颂,韩语歌颂,贴纸走秀,舞蹈表演,武术表演…一系列的节目让学生和家长们看得兴致勃勃,不得不佩服学生们在这短暂日子里付出的勤劳汗水!
节目表演结束后,学生们更是与我们这些队员们打成一片,我们大合唱,拍合照,跳快乐的舞蹈,笑声覆盖了整个阶梯教室,很多学生都拉着我们的手,与我们拥抱,七天,短暂的七天,强大得足于培育师生的深厚感情,这群可爱的学生们,明天即将离开,内心有太多的眷恋与不舍!
三下乡实践很快就结束,在这短短的七天里我们学会了许多,也成长了许多,收获了许多,信任这将是我人生里不行磨灭的一段美妙回忆!
高校生暑期社会实践考察报告第3篇
一,社区的概况
1.物业状况
该小区于9月竣工,开发商与三环物业管理有限责任公司签定前期物业管理合同。
该小区为住宅小区,总建筑面积30万平方米,容积率为1.54,绿化覆盖率为39.6%,绿地面积为7321平方米。
现有居民3171户,11620人。
同时,区内还有超市、商店等配套设施。
2.管理模式
下关镇龙泉新区实行自我管理、自我服务的居民自治模式。
社区每年召开一次业主大会,探讨确定业主自我管理、自我服务的有关事项。
业主大会闭会期间,授权业主管理委员会执行大会确定事项,处理日常管理事物、协调各方关系,并向业主大会报告工作。
业主大会由本龙泉新区内年满十八周岁的全体业主以及直辖公房的法人组成。
业主管理委员会由各小区业主选择的小区业主代表小组成员组成。
并通过各住宅小区代表小组成员的业主代表大会选举产生,业主委员会主任1名,副主任4名,执行秘书1名。
3.特别状况
大理市下关镇龙泉新区是一个商业性的住宅区,业主们来自不同的地区和单位,彼此间互不相识。
传统依靠单位管理的模式或街道办事处的模式难以实行,因此不得不找寻全新的方式。
其次,整个小区位于马路两侧,属于半开放式住宅区,给社区的治安工作带来了肯定的困难。
二,调查状况
在调查期间,我采纳问卷调查、访谈等方式对龙泉新区业主管理委员会、三环物业管理有限责任公司以及龙泉新区部分居民进行双向调查,经仔细分析后,将详细状况总结如下。
1.绝大多数居民对小区治安状况感到满足
在上文中已经提到,下关镇龙泉新区是一个半开放式的小区,社区的治安工作有较大难度,但经过双向调查后发觉,龙泉新区的治安状况良好,绝大多数居民对小区治安状况感到满足。
依据龙泉新区业主管理委员会及三环物业管理有限责任公司供应的资料,从至今,龙泉新区的发案率限制在5起每年,发案率之低在同类社区中遥遥领先。
通过对居民的问卷调查分析,也许有95%的居民对社区的治安状况感到满足,思想汇报专题只有5%的人选择基本满足,无一人表示不满足。
2.物管公司与居民在物管费用的问题上存在分歧
三环物业管理有限责任公司每年向各户收取物业管理费680元,工作人员在介绍费用支出后,特意向本人说明,此费用在全市已属于较低水平。
但依据调查显示,有70%的居民认为费用偏高,25%的居民表示费用适中,只有5%的业主认为费用偏低。
同时,有部分居民反映,不是全部的业主都按时交纳物管费,有的甚至拖欠一年之久。
在我就此问题向三环物业管理有限责任公司工作人员询问时,工作人员的回答闪耀其词、含混不清。
3.大部分业主参与了业主大会,但竞选热忱不高
在与龙泉新区业主管理委员会主要成员的交谈中,他们反映了一个普遍的担忧,就是业主们的竞选热忱并不高,每年都是重复的候选人,有些职位甚至出现人选的空缺,他们担忧如此下去,会影响到社区民主的构建。
针对此状况,我特地在调查问卷中设置了此问题,大部分的居民表示能够参与每年的业主大会,但90%的业主对竞选职位不感爱好,其缘由基本上都是忙于工作,无暇顾及社区事务。
4.居民之间互不相识,邻里关系冷淡
上文已经提到,大理市下关镇龙泉新区是一个商业性的住宅区,业主们来自不同的地区和单位,彼此间互不相识。
同时,业主管理委员会及物管公司没有组织相应的活动,居民没有机会相互相识,造成了邻里关系冷淡,社区氛围不深厚的局面。
75%的业主盼望业主管理委员会能够发挥相应的作用,但业主管理委员会及物管公司都表示日常事务太多,无法做到四平八稳。
三,龙泉社区管理模式的优势
1.自治模式能培育公民的民办法识
民主建设对一个国家的政治发展至关重要,民主状况在肯定条件下可以反映出一个国家的政治发展程度。
特殊是近来,基层民主成为我国政治领域出镜率较高的一个名词,居民自治是我国构建基层民主的重要组成部分。
龙泉社区实行自我管理、自我服务的居民自治模式。
每年召开的业主大会使每一个公民都拥有表达自我主见、行使自我权力的机会,同时每一个居民都有选举与被选举的权利。
经过这样长年累月的民主熬炼,民办法识会逐步深化人心。
这样的自治模式既解决了传统管理模式的难题,有起到了培育公民民办法识的作用,可谓一箭双雕。
2.选举产生的业主管理委员会更能获得业主的信任
业主大会由本龙泉新区内年满十八周岁的全体业主以及直辖公房的法人组成。
业主管理委员会由各小区业主选择的小区业主代表小组成员组成。
并通过各住宅小区代表小组成员的业主代表大会选举产生,业主委员会主任1名,副主任4名,执行秘书1名。
业主管理委员会的全部管理人员都从全体业主中产生,并且人选有大家确定,
选举产生的业主管理委员会比其他方式组成的组织更能获得业主们的信任,有利于社区工作的顺当开展。
同时,业主管理委员会的成员原来就是社区的居住人员,他们能真正代表居民的利益。
3.业主管理委员会与物业公司的联合便于管理
业主们通过业主大会选举出业主管理委员会,又由业主管理委员会的主要成员代表广阔居民选择物管公司进行日常管理。
这样的模式有两个好处,其一,当物管公司出现问题时,或业主对物管公司有看法时,业主管理委员会能代表居民与物管公司取得刚好的联系,协调双方关系;其二,业主管理委员会的大多数成员都有自己的工作,没有时间与精力顾及更多的事务,将一些管理权限托付于物管公司,能更好地对社区进行管理。
四,就龙泉新区存在的问题提出相应建议
1.三方要加强沟通与沟通
沟通是解决问题的一大关键,我们搞管理工作的最要赢得他人的信任和支持,重要的就是要做好沟通工作。
通过沟通才能消退与业主之间的冲突和误会,才能更好地与业主达成一样的看法,这样管理起来就会很轻松,同时也可以为小区营造更和谐的生活环境。
龙泉社区每年召开一次业主大会,但除此之外,业主与业主管理委员会及物管公司再无沟通与沟通的机会。
因此,在这一年当中,社区就会积压很多问题得不到解决。
比如说,物管公司与居民在物管费用的问题上存在分歧,这时候,沟通就要发挥作用,物管公司应刚好向居民公布资金流向,或与业主管理委员会的成员进行协商。
我建议,该社区应建立更多的沟通机制,以便于三方的沟通与沟通。
2.严格执行国家和地方的相关法律制度,并向业主宣扬
许多小区之所以频频出现一些问题,究其缘由就是由于现在的法律尚未健全,而且许多企业都没有严格执行国家和地方的相关法律,认为这些规定脱离了自己的实际,觉得很难实施,从而导致许多不该犯的错误出现,吃了官司。
认为很难执行就放弃,按自己的方法实施。
这样是很不对的,不仅仅对自己的公司不利,对业主也很不利,会侵扰业主的权利。
因此,我建议物业管理公司能够出更多的关于物业管理方面,关于业主的权利和义务的法律的宣扬栏,让业主们能更好的相识和了解物业公司和自己的权利和义务,促使他们更自觉,更好地遵遵守法律律的规定,听从物业公司的管理。
或者可以作为小区文化建设的一部分,播放相关的电影,这样既丰富了业主的文化生活,又达到了宣扬的目的。
假如能这样做好,我信任,关于物业公司和业主,业主和业主的纠纷会变的越来越少,小区的生活环境会演绎更多的和谐。
3.应给社区管理委员会的成员供应适当补助或嘉奖,激发居民参加管理的热忱
龙泉新区业主管理委员会的成员都是志愿服务,不收取任何酬劳。
调查结果已经充分显示,尽管居民自治模式给业主们带来了许多的好处,但多数居民仍不愿参加社区的管理工作。
如此下去,对社区的管理工作及其不利,居民自治的模式也可能难以接着维持。
所以,我建议应给社区管理委员会的成员供应适当补助或嘉奖,激发居民参加管理的热忱。
同时,一些没有工作的居民也可参加到管理工作,借此可以解决一部分社会就业问题。
4.定期举办文娱活动,构建和谐社区
鉴于社区的特别状况,业主管理委员会与物管公司应充分发挥作用,加强居民间的沟通。
我们可以实行开设社区文化的方式,如:
社区联谊会,板报,体育竞赛等。
使居民们相互熟识,逐步构建一个和谐社区。
五,总结
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