文秘资料员中级考试大纲.docx
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文秘资料员中级考试大纲
第一章文秘资料员的主要职能
一.重点掌握
1.文秘资料员工作应该遵守的原则
文秘资料员必须遵循的四条原则:
①以政策为依据(最根本)②准确③及时④保密。
2.文秘资料员的基本职能
文秘资料员的基本职能:
①受意②请示③报告④挡“驾”⑤程序化工作。
文秘资料员的主要职责:
协助管理机关事务。
做好这一工作的重点是:
勤办实事。
文秘资料员的重要工作职能:
协助机关相关领导管理和办理日常事务。
文秘资料员协助管理日常事务必须以机关日常事务为中心。
办理机关事务的工作要领:
不分亲疏、不图名利、不违背原则(最重要)
4.文秘资料员常用的参谋方法有哪些
二.一般掌握
1.文秘资料员的概念、其工作的分类,文秘资料员概念:
指在机关专门从事办公室日常事务、资料工作的、并为领导实施服务的办公事务资料工勤工作人员。
文秘资料员工作分类:
文秘资料工作分为:
常规性工作和非常规性工作。
2.协助管理机关事务的工作特点
协助管理机关事务的特点:
层次性、适变性和机动性。
3.办理机关事务的工作要领以及机关工作的自我督查
机关事务工作的自我督查最主要的是自查。
4.办公环境的范围和优化办公空间应该注意的原则
优化办公空间的四个原则:
①有效利用空间②节约空间成本③缩短工作流程④方便人员沟通。
优化办公环境的目的:
有助于办公秩序的建设和提高办公效率。
5.协助机关领导决策应该注意的问题有哪些
文秘资料员在协助机关领导决策应注意的问题:
①定位②超前③系统④信息⑤进谏。
6.文秘资料员的协调工作包括哪些方面,文秘资料员的协调工作分为:
纵向协调,即上下级关系协调;横向协调,即外部关系。
在内部协调上,机关领导是文秘资料员服务的主要对象;文秘资料员在面对外部同级单位或不相隶属的单位时,更多地代表的是本机关领导。
在对外协调工作时,应该始终把自己的角色定位在从属位置上。
文秘资料员为机关领导所能做到的辅助性工作有:
参谋、协助决策、沟通协调和参与检查督办等。
协调目标能否实现及实现程度如何,是评价协调活动质量与效率的主要标准。
7.协调工作的常用方法和目标
协调工作最主要的方法:
面商协调法。
协调工作力求达到的目标:
沟通化解矛盾、变通淡化矛盾、融合缓解矛盾。
8.督查的原则、方法
1.督查工作的原则
(1)坚持实事求是的原则
(2)坚持注重实效的原则
(3)实行归口管理,分级责任的原则
2.督查工作的基本方法
(1)催办催报
(2)督查调研
(3)反馈通报
(4)专题汇报会
(5)强化推动决策落实的制约机制
3.督查调研
督查的两个重要组成部分:
一是决策督查,一是专项督查。
三.了解
1.优化办公自然环境主要有哪几方面
办公室的环境一般可以分为软环境和硬环境。
软环境包括办公室的工作氛围、人际关系、秘书人员的素养等。
硬环境包括办公室的空气、光线、声音、色彩、办公室设备的摆放以及办公室的设计和布置等。
办公室整齐、明亮、清洁、有序,能让来访者立时感受到该公司的活力和管理的高效。
二、现代办公室环境的优化办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等设计适当与否,对工作人员的精神状态及工作效率影响很大,优化办公室环境就是通过对办公室自然环境的合理设计、控制和组织,使其达到最优状态。
督查的程序
3.决策督查的程序
(1)立项。
(2)制定督查方案。
(3)交办。
(4)催办。
(5)协调。
(6)报告进展情况。
(7)审核验收。
(8)反馈报告。
二、专项督查
1.专项督查的范围
上级机关领导同志的批示件和交办事项;上级机关交办的事项;本级党政领导同志的批示件和交办事项。
2.专项督查的特点
内容具体;事项一般比较单一;时限相对较短;办理要求明确;一事一报。
3.督查程序
督查工作由于服务对象不同,工作程序也相应的有所不同:
第一种类型:
督查工作为本级领导服务时,专项督查的程序是:
(1)立项。
(2)交办。
(3)认真督查。
(4)审核办理报告。
(5)反馈。
(6)再督查。
(7)立卷归档。
第二种类型:
督查工作为上级领导服务时,专项督查的程序是:
(1)立项。
(2)送批。
(3)交办。
(4)认真督查。
(5)审核办理报告。
(6)反馈。
(7)再督查。
(8)立卷归档。
第二章知识与能力
一.重点掌握
1.文秘资料员的基本素质要求有哪些
文秘资料员的基本素质要求:
①政治素质②职业道德③知识素养④能力素质⑤心理素质。
2.文秘资料员的工作能力:
①表达能力(主要)②办事能力③管理能力④应变能力。
知识素养包括:
科学技术、法律政策、专业知识和业务知识。
能力素质包括:
办事执行能力(主要)、文字处理能力、调查研究能力、信息处理能力。
文秘资料员所要办理的机关事务具有特点:
琐碎性、重复性和程序性。
文秘资料员的办事流程:
按机关特点,区分主次难易、轻重缓急,以便高效、准确、妥善地处理各种事务。
学会挡驾艺术的目的:
设法减轻机关领导的负担。
文秘资料员的政治素质包括:
思想素养(主要)、政策水平和法制观念。
文秘资料员所应具备的基本素质:
办事公平合理、谦虚谨慎、热情服务。
3.文秘资料员在办事能力方面应该做到哪几个方面
办事能力。
秘书活动具有强烈的事务性特征,办事成为秘书一项基础和经常性的工作,因此,精敏的办事本领是秘书素质之一。
要具有一定的办事能力,必须做到“知识面广,头脑清楚,思维敏捷,手脚勤快,经验丰富”。
这是基础。
办事能力是多种能力综合成的,如理解和领会能力,分析能力,应变能力。
4.文秘资料员遵守的职业道德有哪几个方面
文秘资料员遵守的职业道德:
①恪尽职守,不图名利②服从机关领导,文明办理机关事务③谦虚谨慎、办事公道、平等待人、热情服务④严守机密,廉洁奉公⑤恪守信用、实事求是⑥刻苦学习,努力提高综合素质。
5.心理健康有哪些标准
心理健康的标准:
①广泛的兴趣②较坚强的意志③成熟的情绪④勇于和善于思维⑤极强的记忆力。
二.一般掌握
1.文秘资料员专业知识包括哪几个方面
一个完整的合理的知识结构应有三个方面:
基础知识、专业知识、相关知识。
(1)基础知识是指作为一个企业秘书所必须具备的最起码的知识面。
基础知识越扎实、丰富,秘书的潜力发挥就越大。
秘书的基础知识主要包括自然科学知识和社会科学知识两方面。
自然科学基础知识。
社会科学基础知识。
哲学理论对企业秘书来说也是必须具备的。
企业秘书作为企业的枢纽级人员,法律知识是必备的基础知识,
(2)秘书人员的专业知识可分为两大部分。
第一部分是秘书专业的基础知识。
第二部分是秘书所在行业的行业专业知识。
专业基础知识。
秘书专业的基础知识应包括秘书学、写作学、信息学、公共关系学、文书学、档案学、逻辑学、速记、外语以及中国秘书史等等。
行业专业知识。
秘书专业知识的另一部分,是秘书所在行业的行业专业知识。
这是秘书知识结构中的核心部分。
(3)多样的辅助知识辅助知识既不像基础知识那样具有“根基”作用,也不同于专业知识那样起“标志”作用。
它对秘书人员的作用是丰富头脑、开阔视野、扩大思路、提高工作效率。
主要包括:
管理学知识。
秘书是辅助管理人员,秘书秘书除了具备上述知识外,还应具备以下几个方面的知识。
1.熟练掌握英语语言方面。
2.熟悉电脑操作和办公自动化设备使用新世纪的秘书人员要充分发挥领导的
3.熟悉了解对外交往中的文化与礼仪知识新世纪,秘书可能要经常地同外国宾客打交道,这就必须要了解和熟悉这些宾客国家的政治、经济、地理、历史、习俗、礼仪等知识,这样才能正常地、顺利地交往,才能彼此沟通
4.熟练掌握涉外法律知识在新世纪,进行对外经济贸易活动,签订的涉外经济合同具有严格的法律效力。
5、会驾驶,随时为领导的需要做准备。
2.表达能力有哪几种
包括口头表达能力与书面表达能力,能说会道是秘书的“看家本事”秘书虽然很少去演说,但却经常说话。
上传下达要说话,汇报情况要说话,接待来访要说话,打电话要说话。
3、秘书的业务能力
1、办事能力。
2、交际能力。
3、表达能力。
4、操作能力。
(1)办公自动化
(2)驾驶技术(3)摄影技术
4.政治素养包括哪几个部分
文秘资料员的政治素质包括:
思想素养(主要)、政策水平和法制观念。
三.了解
1.文秘资料员应了解、掌握的相关基础知识有哪些
.一个完整的合理的知识结构应有三个方面:
基础知识、专业知识、相关知识。
(1)基础知识是指作为一个企业秘书所必须具备的最起码的知识面。
基础知识越扎实、丰富,秘书的潜力发挥就越大。
秘书的基础知识主要包括自然科学知识和社会科学知识两方面。
2.能力的概念
人们完成活动中表现出来的能力有所不同。
能力,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。
能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。
能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。
离开了具体活动既不能表现人的能力,也不能发展人的能力.
能力的种类
1、一般能力和特殊能力
2、流体能力和晶体能力
3、模仿能力和创造能力
4、认知能力、操作能力和社交能力
能力按照它的功能可划分为认知能力、操作能力和社交能力。
3.文秘资料员的管理能力主要体现在哪些方面
文秘资料员管理能力主要体现:
辅助计划能力(主要)、组织实施能力、沟通协调能力。
第三章法律意识
一.重点掌握
1.法的基本特征:
①法是调整社会关系的行为规范
②法是国家制定或认可的社会规范
③法是规定权利和义务的社会规范
④法是由国家保证实施的社会规范
⑤法是规范、原则和概念的统一体。
2.行政法分类
下述三大类:
①关于行政组织的法律规范。
②关于行政行为的法律规范,其中最主要的是行政机关与行政相对人双方权利(职权)、义务(职责)关系的法律规范。
③关于监督行政权的法律规范,即监督主体对行政权进行监督的法律规范,最主要的有行政监察、行政审计、行政复议、行政诉讼、行政赔偿等法律规范。
3.依法行政的意义、原则要求、行政执法的监督
依法行政的内容:
行政机关的立法行为和执法行为(基层)。
依法行政的意义:
一是维护国家法制的统一和尊严,维护宪法的权威。
其中依法行政原则:
①有法可依②有法必依③执法必严④违法必究⑤维护法律的尊严⑥维护宪法的权威。
二是监督行政机关依法行使职权。
三是维护行政相对人的合法权益。
依法行政的基本原则、
1、必须坚持党的领导、人民当家作主和依法治国三者的有机统一;
2、必须把维护最广大人民的根本利益作为政府工作的出发点;
3、必须维护宪法权威,确保法制统一和政令畅通;
4、必须把发展作为执政兴国的第一要务,坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展;
5、必须把依法治国和以德治国有机结合起来,大力推进社会主义政治文明、精神文明建设;
6、必须把推进依法行政与深化行政管理体制改革、转变政府职能有机结合起来,坚持开拓创新与循序渐进的统一,既要体现改革和创新的精神,又要有计划、有步骤地分类推进;
7、必须把坚持依法行政与提高行政效率统一起来,做到既严格依法办事,又积极履行职责。
4.法定解释可分为:
立法解释、司法解释和行政解释三种。
5.法律责任的认定原则、法律责任的免除
免除法律责任的情况有五种:
①时效免责:
经过20年不再追诉②不诉免责③自首、立功免责④补救免责⑤协议免责。
认定法律责任的原则:
①责任法定原则②责任自负原则③法律责任与违法行为相适应原则④责任平等原则。
认定法律责任的特别原则:
无过错原则和连带责任。
二.一般掌握
1.法的概念
法是由国家制定或认可,并以国家强制力保证实施的,反映统治阶级意志的规范体系。
这个意志的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的。
法通过规定人们在相互关系中的权利和义务,确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序。
法的概念反映了法的基本特征。
2.法律效力
法律效力:
即法律约束力,指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。
法律效力:
法律生效的范围。
包括:
(1)时间效力,指法律开始生效的时间和终止生效的时间;
(2)空间效力,指法律生效的地域(包括领海、领空),通常全国性法律适用于全国,地方性法规仅在本地区有效;(3)对人的效力,指法律对什么人生效,如有的法律适用于全国公民,有的法律只适用于一部分公民。
②法律上的约束力。
如某个合同发生法律效力,就是该合同符合法律规定的条件和程序,因而受到法律的保护。
3.法律责任的种类
法律责任(制裁)的种类:
①违宪责任②刑事责任(主要是人身责任)③民事责任(主要是财产责任)④行政责任。
三.了解
1.法律规范与法律文书的区别
法律、行政法规属于法律规范。
地方性法规、规章;民族自治条例和单行条例;部门规章、地方性政府规章属于规范性文件。
两者不同点在于:
1、制定机关不同,前者由全国人大及常委会或国务院制定,后者由省、区、市人大、政府或国务院的部门制定;2、法律位阶不同,前者属于上位法,后者属于下位法;3、效力范围不同,前者效力及于全国,后者在本辖区或本部门有效。
地方性法规。
指由省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会,较大的市的人民代表大会及其常委会,按照地方性法规制定权限和制定程序发布的规范性文件。
民族自治条例和单行条例。
指我国民族自治地方的人民代表大会按照自治条例和单行条例的制定权限和制定程序发布的规范性文件。
行政规章。
分为国务院部门规章和地方政府规章。
它们可以在一定范围内对行政事务作出规定。
部门规章,是国务院组成部门和具有行政管理职能的直属机构,按照规章制定权限和制定程序发布的规范性文件。
地方政府规章,是省、自治区和直辖市、较大的市的人民政府,根据地方政府规章的制定权限和制定程序发布的规范性文件。
参考资料:
2010年国家司法考试辅导教材—行政法
2.我国的法律适用对人的效力规则对人的效力,指法律对什么人生效,如有的法律适用于全国公民,有的法律只适用于一部分公民。
根据我国法律,对人的效力包括两个方面
①对中国公民的效力中国公民在中国领域内一律适用中国法律。
在中国境外的中国公民,也应遵守中国法律并受中国法律保护。
②对外国人和无国籍人的适用问题,包括两种情况:
一种是对在中国领域内的外国人和无国籍人的法律适用问题;另一种是对其在中国领域外的法律适用问题。
外国人和无国籍人在中国领域内,除法律另有规定者外,适用中国法律。
外国人在中国领域外对中国国家或者公民犯罪,而按照《中华人民共和国刑法》规定的最低刑为三年以上有期徒刑的,可以适用中国刑法,但是按照犯罪地法律不受处罚的除外。
第四章行政法律制度
一、重点掌握
1.行政处罚的性质、原则
行政处罚的性质:
①是对违法行为的一种制裁②是一种具体的行政行为③具有可诉性④不是行政强制措施。
行政处罚的原则:
①处罚法定:
即:
法无明文规定不罚;由行政机关实施;应当符合法定程序②公开、公正③处罚与教育相结合④保护当事人合法权益⑤监督、制约。
2.行政复议制度的作用、基本原则
行政复议制度的作用:
①对于防止和纠正行政机关及其工作人员违法或不录的具体行政行为,保护公民、法人或其它组织的合法权益具有重要的作用。
可纠正违法或不当的行政行为;可以防止违法或不当行政行为的发生;可以保护行政相对人的合法权益②对于保障和监督行政机关依法行使职权具有重要作用③最根本的目的是解决行政争议。
行政复议制度的基本原则:
合法、公正、公开、及时、便民、有错必纠、保障法律、法规实施、司法最终原则(也称救济原则)。
3.行政诉讼的受理条件、不受理的行政诉讼的范围
受理行政诉讼的条件:
①必须符合行政诉讼法规定的受案范围②起诉人必须具备有提起诉讼的原告资格③必须符合有关诉讼代表和诉讼代理的法律规定④必须有明确而且符合法定条件的被告⑤必须经过了法定的前置程序⑥必须在法定的起诉期间以内提起诉讼⑦不能违反“一事不再理”的原则⑧必须属于受讼人民法院管辖⑨必须有具体的诉讼请求和事实根据。
法条原文:
《中华人民共和国行政诉讼法》
第十一条人民法院受理公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服提起的诉讼:
(一)对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的;
(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的;
(三)认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的;
(四)认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照,行政机关拒绝颁发或者不予答复的;
(五)申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;
(六)认为行政机关没有依法发给抚恤金的;
(七)认为行政机关违法要求履行义务的;
(八)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的。
除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
第十二条人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼:
(一)国防、外交等国家行为;
(二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;
(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;
(四)法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。
最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释
第一条公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服,依法提起诉讼的,属于人民法院行政诉讼的受案范围。
公民、法人或者其他组织对下列行为不服提起诉讼的,不属于人民法院行政诉讼的受案范围:
(一)行政诉讼法第十二条规定的行为;
(二)公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为;
(三)调解行为以及法律规定的仲裁行为;
(四)不具有强制力的行政指导行为;
(五)驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为;
(六)对公民、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为。
4.国家赔偿的构成要件
国家赔偿的构成要件:
①侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员②法律、法规授权的组织所实施的侵权行为③国家机关派出的被委托人实施的侵权和赤而造成损失④自愿协助公务的人员在执行公务的范围内所为的行为⑤假冒公务人员“执行公务”,造成他人损害的。
5.司法赔偿的范围
司法赔偿的范围分为:
刑事赔偿范围、非刑事司法行为赔偿范围和国家不予以赔偿的范围。
6.国家赔偿的赔偿方式
国家赔偿的赔偿方式:
以金钱赔偿为主,以返还财产和恢复原状为辅。
7.行政监察的基本原则
行政监察的基本原则:
①监察权相对独立②实事求是,重证据,重调查研究③在适用法律和政纪上人人平等④教育和惩治相结合、监察与改进工作相结合。
8.行政处分的级别、经济处分的级别
行政处分的级别:
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
经济处分的级别:
没收、追缴、责令退赔。
9.行政监察的职能
行政监察职能:
廉政监察、效能监察(勤政监察)和执法监察。
二.一般掌握
1.行政复议的范围、种类
《中华人民共和国行政复议法》第六条规定:
有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(八)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;(九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;(十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
行政复议决定的种类:
①维持决定②履行决定③撤销决定④变更决定⑤确认违法决定⑥无证据撤销决定⑦行政赔偿。
2.行政赔偿的范围
<中华人民共和国国家赔偿法>第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;
(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;
(三)以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(四)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;(五)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。
第四条 行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的;
(二)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的;
(三)违反国家规定征收财物、摊派费用的;
(四)造成财产损害的其他违法行为。
第五条 属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;
(二)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;
(三)法律规定的其他情形。
3.国家赔偿的计算、赔偿费用形式、时效
国家赔偿,又称国家侵权损害赔偿,是由国家对于行使公权力的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任的活动。
时效,指一定的事实状态经过一定的时间将导致一定的法律后果的制度,该"一定的时间"称为时效期间或时效期限。
《国家赔偿法》第32条规定:
"请求人向赔偿义务机关请求赔偿的时效为两年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算;但被羁押期间不计算在内。
赔偿请求人在赔偿请求时效的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,赔偿请求时效期间继续计算。
"
据此,我国国家赔偿时效包括以下内容:
1、时效期间一律为两年。
2、国家赔偿时效期间不是从受害人受损害之日开始计算,也不是从受害人知道或者应当知道其合法权益受到损害之日起计算;而是从国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日计算。
这是国家赔偿制度在时效起算方面的特色。
3、国家赔偿中存在诉讼时效的中止
国家赔偿的方式,指承担赔偿责任的各种形式。
其中,应重点掌握以金钱赔偿为主的原则、三种国家赔偿方式的具体适用条件、其他责任形式的种类及适用三个问题。
2国家赔偿的几种方式。
(1)金钱赔偿。
(2)返还财产。
(3)恢复原状。
3赔偿方式与其他责任形式。
重点法条提示:
《国家赔偿法》第25条规定了国家赔偿以支付赔偿金为主,以恢复原状、返还原物为辅的赔偿方式。
《国家赔偿法》第30条规定了赔偿义务机关承担侵权责任的其他三种形式。
4有关国家赔偿的计算标准
(1)侵犯人身自由的赔偿标准
赔偿金=限制人身自由的时间×上年度国家职工日平均工资
(2)侵犯身体健康权的赔偿标准
A、身体伤害的赔偿金=医疗费+误工工资,
其中:
医疗费=医疗、交通、住宿、伙食补助和营养费、护理费
误工收入=日×上年度职工日平均工资(最高为5倍)
B、部分丧失劳动能力赔偿金=医疗费+残疾赔偿金,其中:
残疾赔偿金按伤残程度确定,最高限为上
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