职业化的最高境界是.docx
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职业化的最高境界是
职业化的最高境界是
篇一:
这样才叫职业化满分答卷
这样才叫职业化考试得分
100
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!
本次考试你获得6.0学分!
单选题正确
1.中国知名的培训师孙路宏先生,把看电影的培训方式引入了国内是在:
()1.
2.
3.
4.A1978年左右b2000年左右c1980年左右D20XX年左右正确
2.很多职员在公司里工作觉得自己很努力,没有做错什么事情,但是领导认为你做错事情,这就叫:
()1.
2.
3.
4.A就位b越位c错位D归位
正确
3.职业化的第一步就是让员工:
()1.
2.A越位b就位
3.
4.c错位D归位正确
4.每个人为了达到职业化的标准,需要登上四级台阶,其中第四级台阶是:
()1.
2.
3.
4.A做事职业化b挑起重担c明确单位对我要求D做一个有影响力的人正确
5.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物,而第二项修炼坚守职责,忍辱负重的典型人物就是:
()
1.
2.
3.
4.A安迪b马小帅c阿甘D许三多
正确
6.职业化最基本的要求就是员工要:
()
1.
2.
3.
4.A完成长官交办的工作b理解领导布置的工作内容c达到领导要求的工作标准D容忍领导的任何过错
正确
7.每个人在工作中打拼,都是在给三个钱包挣钱,第二个钱包是:
()
1.
2.
3.
4.A给钱包挣钱b对未来的信心和实力c自己的皮夹子D存在别人心中的钱正确
8.公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者,职场上的人要有为事业而奋斗终生的思想准备,职业经理人的最高境界就是:
()1.
2.
3.
4.A成为企业的伙伴b成为企业的盟友c成为企业的股东D成为企业的朋友正确
9.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式casestudy(案例教学),这种方式最早起源于:
()
1.2.3.
4.A剑桥商学院b休士顿商学院c杭州商学院D哈佛商学院
正确
10.职业化的全新定义可以叫做“一个中心,三个基本点”,其中“一个中心”是指:
()
2.
3.
4.以信托责任为中心b以职业精神为中心c以客户满意为中心D以经济为中心正确
11.在职业化方面达到100分的水准,员工需要的修炼是:
()
1.
2.
3.
4.A坚守职责,忍辱负重b信念坚定,捍卫原则c讲求方法,超出期望D服从命令,做事专注正确
12.鼓励员工向外看,不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司,别人是怎么看待自己工作的这个职位。
通过别人的视角你会发现自己所忽略的:
()1.
2.
3.
4.A公司和岗位的信息b公司和员工的信息c公司的信息D员工的信息
正确
13.每个人在工作中打拼,都是在给三个钱包挣钱,第三个钱包是:
()1.
2.A钱包是存在别人心中b自己的皮夹子
4.对未来的信心和实力D钱包到底有多丰厚正确
14.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的,总是激情洋溢,永不知疲倦。
这是因为:
()
1.
2.
3.
4.A他对工作充满信心b他有额外的奖金c他对未来充满信心D与员工关系融洽正确
15.当接受上司的一项任务后,如果你要借助这个机会往上走,你将:
()
1.
2.
3.
4.A受命后需要执行,执行之后需要复命b先复命结果,再复命执行的过程,接着复命个人的想法c学会谨慎地受命,让相关的人知道你得到了老板的授权,所以需要老板打招呼D先复命个人的想法,再复命执行的过程,最后复命结果
篇二:
这样才叫职业化满分试卷
这样才叫职业化
课前自评学习课程查看考试结果考试得分
100
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!
本次考试你获得6.0学分!
单选题正确
1.职业化的第一步就是让员工:
()
1.
2.
3.
4.A越位b就位c错位D归位正确
2.职业化最基本的要求就是员工要:
()
1.
2.
3.
4.A完成长官交办的工作b理解领导布置的工作内容c达到领导要求的工作标准D容忍领导的任何过错正确
3.真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是:
()
1.
2.
3.
4.A处罚权力、奖励权力和道德权力b奖励权力、专家权力和行政权力c信息权力、专家权力和道德权力D处罚权力、专家权力和行政权力正确
4.往往能够起到意想不到的重大作用的是:
()
1.
2.
3.
4.A第一个钱包b第一、二个钱包c第三个钱包D第二个钱包正确
5.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指:
()
1.
2.
3.
4.A最足的面子,最厚的票子,最好的差事b最足的面子,最厚的票子,最好的位子c最足的差事,最厚的票子,最好的班子D最足的差事,最厚的衣服,最好的班子正确
6.公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者,职场上的人要有为事业而奋斗终生的思想准备,职业经理人的最高境界就是:
()
1.
2.
3.
4.A成为企业的伙伴b成为企业的盟友c成为企业的股东D成为企业的朋友正确
7.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式casestudy(案例教学),这种方式最早起源于:
()
1.
2.
3.
4.A剑桥商学院b休士顿商学院c杭州商学院D哈佛商学院
8.职业化就是一种工作状态的:
()
1.
2.
3.
4.A标准化、专业化、制度化b标准化、规范化、个性化c标准化、专业化、个性化D标准化、规范化、制度化正确
9.从员工自身抓起,解决员工的:
()
1.
2.
3.
4.A职业知识、职业技能和职业心态b职业知识、职业技能和身体健康c职业知识、职业心理和职业心态D职业理论水平、职业技能和职业经验正确
10.在职业化方面达到100分的水准,员工需要的修炼是:
()
1.
2.
3.
4.A坚守职责,忍辱负重b信念坚定,捍卫原则c讲求方法,超出期望D服从命令,做事专注
11.跟你所在的功能工作位置没有任何关系,而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是:
()
1.
2.
3.
4.A信息权力、专家权力和道德权力b行政权力、信息权力和奖励权力c信息权力、行政权力和处罚权力D行政权力、专家权力和奖励权力正确
12.鼓励员工向外看,不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司,别人是怎么看待自己工作的这个职位。
通过别人的视角你会发现自己所忽略的:
()
1.
2.
3.
4.A公司和岗位的信息b公司和员工的信息c公司的信息D员工的信息正确
13.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的,总是激情洋溢,永不知疲倦。
这是因为:
()
1.
2.A他对工作充满信心b他有额外的奖金
篇三:
《职业化内涵》考试题
职业化内涵考试题
部门:
姓名:
得分:
一、填空题(每题1分,共23分)
1、二十一世纪的人才讲的是三化一型的人才。
三化指的是、、
;一型指的是型。
是基础,是核心,是方向,是灵魂。
2、训练有素的员工也是的员工,他们有训练有素的,有训练有素的,有训练有素的,有训练有素的,他们能够训练有素的把事情做到位。
3、热爱自己的,热爱自己的,热爱自己的,热爱自己的,职业化程度高的人都是精于此道、乐于此道的人。
4、职业化的最高境界是做人追求,做事追求,这是职业化最重要的一层内涵。
5、做人做事到位的八项基本原则:
守本分、、、守承诺、重改善、、重合作、。
二、选择题(第1题每空1分,第2、3题每空5分;共22分)
1、尽职尽责的()团队合作的()坚韧执着的()目标远大的()目标锐利的()脚踏实地的()忍辱负重的()严格守时的()感恩图报的()勇敢挑战的()机智应变的()善解人意的()A牧羊犬b鸿雁c蜜蜂D鲑鱼e骆驼F大象g狮子h海豚I老鹰J山羊K公鸡m猴子
2、职业技能包含:
()
A责任意识b时间管理c目标管理D高效沟通等
3、职业化是:
()
A按时上班、下班;b听上级的话;c遵守制度;D上级让干什么就干什么;e训练有素;e职业精神、态度和价值观;F追求高效率、高效果;g精于此道,乐于此道
三、简答题(共35分)
1、简述职业化程度高的人具体表现。
(14分)
2、简述训练有素的11个维度。
(11分)
3、请列举常见国际化职场准则。
(10分)
四、论述题(20分)
请谈谈您对忠诚的五层内涵的理解。
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- 职业化 最高境界