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工作计划软件
工作计划软件
篇一:
工作计划软件(共9篇)
篇一:
工作计划软件使用心得
本人参加工作将近10年~在大大小小的企业都呆过。
2012年开始创业~带一个20人的团队~两年下来~发现小微企业能做好计划真的不是一件容易的事情。
一是企业自身的管理~员工执行问题,二是找一个好的工作计划软件~也不容易:
直到去年~我们使用了一个日事清工作软件~再加上不断的培训~才算真正彻底解决了这个问题。
中间遇到的问题~且听我慢慢说道。
第一个问题:
为什么员工计划写的不堪入目,
自己创业之后~为了加强工作管理~也要求员工每天用excel表格写工作计划~但下面员工写的内容~简直不堪入目:
往往都是极其精简的几句话~比总理的批示还要言简意赅。
根本看不出来~这个人到底下周要做什么事情。
工作总结~也是毫无逻辑可言。
不管你对下面的这帮人说多少次~基本上效果不大。
为什么同样一件事~在大企业和小企业里面~差别就这么大,了解了下面的原因~以后就不会动肝火。
1,大企业和小企业的员工素质不一样。
不管你承不承认~大企业里面员工的基本素质就是比小企业的普遍要高。
别看平常就是写个工作计划、总结报告~重点大学毕业的学
生和专科毕业的学生差距很大~所以~如果你的员工大部分都是专科毕业生~建议你对写工作计划这件事~不要报太高的期望。
2,小企业的老板自己也有问题。
开展一下自我批评:
作为一个团队的leader~你是不是清晰的给团队传达了本周、本月的工作目标,相信大部分人都没做到~所以你也不要怪员工~因为你自己都不知道该把团队往哪带。
我们找到的解决办法:
使用日事清工作计划软件~采用固定的格式写~如下图所示:
让员工写计划的时候~明明白白把要实现的目标定出来:
以及如何完成这个目标。
第二个问题:
写完了计划怎么执行,
你永远都会发现员工写的工作计划~到周五开总结会的时候~他会告诉你:
由于这事那事~导致他没有完成既定的计划。
总之:
千错万错~不是我不努力~确实是客观条件导致的~最常见的就是时间不够用。
我公司之前有个做销售的员工~他为了给一个客户送发票~仅仅就是为了送发票~亲自从城南跑到城北~从下午1点出去~到6点多回来~周五我们开总结会还迟到了。
你问他为什么做好的周计划没完成~他还振振有词~时间太紧。
今天光给客户送发票~都占去了半天的时间:
能把人气死:
一个快递~8块钱就能搞定的事情~他能花费一下午的时间去做~根本没脑子:
对公司来说~每天支付他两百块的薪水~就是下午送了个快递:
我们找到的解决办法:
使用日事清工作计划软件~让员工学会区分事情的重要紧急程度。
第三个问题:
员工动力怎么来,
让员工养成做计划~写总结的习惯~是一个长期的过程。
作为领导~如果员工写的周计划、总结~好坏情况得不到及时的反馈~那么慢慢的他们就会丧失写计划总结的热情:
更严重的是~长此以往:
员工将丧失思考工作的热情:
其次~由于工作计划是公司推行的一套制度~如果不能严格的落实下来~会给员工传递一种信号:
公司很多事情就只是说说而已~当不得真。
针对这种情况~我们团队的解决办法是:
每周开周会的时候~严格检核员工本周的工作计划完成情况~下周的工作计划情况。
对于完成任务较好的~公司当场奖励100元~对于完成不好的~罚做俯卧撑20个,女的话是蹲起20个,~以示惩罚。
并且将周计划总结的考核结果列入年终优秀员工评选的终极指标。
以上是我公司使用工作计划软件~做公司管理的分享~谢谢:
篇二:
软件开发部2013年度工作计划
工作时段:
01月4日—12月31日,
xx实业有限公司软件开发部,以下简称本部门,成立于2012年8月份~致力于xx系统的研发~目前在编人员四名~软件的研发因使用较前沿的xx平台~面临不少的技术层面的挑战。
本部门成员通过2012年的努力~完成了直线型房型绘制模块的开发~衣柜系统的开发~同时添加了沙发组合~庭柜组合~餐厅组合~卧室组合等。
展望2013年~计划在现有的人员编制基础上增加新的“血液”~把本部门打造成技术更加过硬的团队~帮助集团公司实现2013年的发展目标。
一、工作目标:
1、“xx”软件版本发布:
1.12013年6月完成“xx”软件第一版的正式发布~软件功能包含xx等,
1.22013年完成“xx”软件架构的整理与论证为完成独立套装软件做准备工作,
1.32013年完成xx软件版本规划中所定义的工作,
1.42013年完成集团公司新交办的工作,
2、2013年完善本部门团队建设:
2.1建立内部技能培训学习机制,
2.2参加相关行业培训保持技术领先,
2.3团队增员至xx人,
3、2013年xx软件的应用推广:
3.1企业内xx软件的应用培训,
3.2xx软件使用手册的制作,
3.3xx软件商业推广的应用演示,
二、团队建设:
1、建立内部技能培训学习机制:
1.1计划每周三晚上为内部技能培训与学习时间,
2、参加相关行业培训
2.1根据需要参加国内xx行业技术交流会议~掌握行业内最新的技术信息,
3、团队增员计划
3.1结合本部门2013年度计划~需增加两名xx开发工程师协助完成相关工作,
4、团队维稳
3.1本部门主程序员目前的工资标准低于同行业水平~需要公司适当调整其收入以稳定队伍,
3.2制定本部门各岗位工资标准~并设定晋级标准以便进行科学管理,
三、应用推广:
1、企业内xx软件的应用培训:
1.1根据本部门年度培训计划结合公司要求进行应用培训,
2、xx软件使用手册的制作:
2.1完成xx软件正式版本的使用手册电子版的制作,
3、xx软件商业推广的应用演示:
3.1根据公司要求进行推广演示,
3.2根据公司要求制作推广演示视频,
篇三:
如何用工作计划软件,做好企业管理
本人参加工作将近10年~在大大小小的企业都呆过。
2012年开始创业~带一个20人的团队~两年下来~发现小微企业能做好计划真的不是一件容易的事情。
一是企业自身的管理~员工执行问题,二是找一个好的工作计划软件~也不容易:
直到去年~我们使用了一个日事清工作软件~再加上不断的培训~才算真正彻底解决了这个问题。
中间遇到的问题~且听我慢慢说道。
第一个问题:
为什么员工计划写的不堪入目,
自己创业之后~为了加强工作管理~也要求员工每天用excel表格写工作计划~但下面员工写的内容~简直不堪入目:
往往都是极其精简的几句话~比总理的批示还要言简意赅。
根本看不出来~这个人到底下周要做什么事情。
工作总结~也是毫无逻辑可言。
不管你对下面的这帮人说多少次~基本上效果不大。
为什么同样一件事~在大企业和小企业里
面~差别就这么大,了解了下面的原因~以后就不会动肝火。
1,大企业和小企业的员工素质不一样。
不管你承不承认~大企业里面员工的基本素质就是比小企业的普遍要高。
别看平常就是写个工作计划、总结报告~重点大学毕业的学生和专科毕业的学生差距很大~所以~如果你的员工大部分都是专科毕业生~建议你对写工作计划这件事~不要报太高的期望。
2,小企业的老板自己也有问题。
开展一下自我批评:
作为一个团队的leader~你是不是清晰的给团队传达了本周、本月的工作目标,相信大部分人都没做到~所以你也不要怪员工~因为你自己都不知道该把团队往哪带。
我们找到的解决办法:
使用日事清工作计划软件~采用固定的格式写~如下图所示:
让员工写计划的时候~明明白白把要实现的目标定出来:
以及如何完成这个目标。
第二个问题:
写完了计划怎么执行,
你永远都会发现员工写的工作计划~到周五开总结会的时候~他会告诉你:
由于这事那事~导致他没有完成既定的计划。
总之:
千错万错~不是我不努力~确实是客观条件导致的~最常见的就是时间不够用。
我公司之前有个做销售的员工~他为了给一个客户送发
票~仅仅就是为了送发票~亲自从城南跑到城北~从下午1点出去~到6点多回来~周五我们开总结会还迟到了。
你问他为什么做好的周计划没完成~他还振振有词~时间太紧。
今天光给客户送发票~都占去了半天的时间:
能把人气死:
一个快递~8块钱就能搞定的事情~他能花费一下午的时间去做~根本没脑子:
对公司来说~每天支付他两百块的薪水~就是下午送了个快递:
我们找到的解决办法:
使用日事清工作计划软件~让员工学会区分事情的重要紧急程度。
第三个问题:
员工动力怎么来,
让员工养成做计划~写总结的习惯~是一个长期的过程。
作为领导~如果员工写的周计划、总结~好坏情况得不到及时的反馈~那么慢慢的他们就会丧失写计划总结的热情:
更严重的是~长此以往:
员工将丧失思考工作的热情:
其次~由于工作计划是公司推行的一套制度~如果不能严格的落实下来~会给员工传递一种信号:
公司很多事情就只是说说而已~当不得真。
针对这种情况~我们团队的解决办法是:
每周开周会的时候~严格检核员工本周的工作计划完成情况~下周的工作计划情况。
对于完成任务较好的~公司当场奖励100元~对于完成不好的~罚做俯卧撑20个,女的
话是蹲起20个,~以示惩罚。
并且将周计划总结的考核结果列入年终优秀员工评选的终极指标。
以上是我公司使用工作计划软件~做公司管理的分享~谢谢:
篇四:
2015正版软件工作计划
2015年京山(转载于:
wWw.cssYQ.COm书业网:
工作计划软件)县推进使用正版软件工作计划
2015年~京山县软件正版化将以党的十八届四中全会精神为指导~认真贯彻落实依法治国战略~按照国务院部署和要求~根据《湖北省使用正版软件工作领导小组鄂正软发【2015】1号》”文件精神~深入持久的抓好软件正版化工作~巩固提高政府机关软件正版化成果~加快推进企业软件正版化~重点扶持国产软件产业发展~为建设创新型国家提供良好的软件环境。
一、加强组织领导
鉴于人事变动以及部门职能变化~调整、加强京山县软件正版化工作领导小组成员单位负责人。
继续全面负责软件正版化工作的领导和组织工作~落实联席会议制度~督促软件正版化工作检查整改及运行等情况~及时发现问题解决问题~为软件正版化扎实推进提供强有力的组织保障。
二、加大督查力度
成员单位组成督查检查小组~对全县已完成安装正版软
件的38个政府部门和直属单位的608台计算机进行全面清查~对各单位新配臵的计算机进行逐一登记并督促其安装正版软件。
加强对新出厂计算机预装正版操作系统软件的监督管理~督促计算机销售商进一步完善预装结构。
结合“剑网2015”专项行动严厉打击软件侵权、假冒、盗版等违法违规行为。
严查对已经安装了正版软件计算机进行卸载或不使用的单位和个人~确保推进使用正版软件工作成果。
三、加强宣传培训
加强主动宣传。
通过报纸、电视、网络等主要媒体开设宣传专版、专栏~普及使用正版软件和维权知识~树立“拒绝盗版、使用正版”的理念~宣传推进使用正版软件工作措施和成效~推介正面典型~曝光典型案件。
继续做好相关单位正版软件安装工作人员的培训工作。
对软件正版化工作的概念、范围、法律政策依据、背景、重大意义和面临的形势、如何开展软件正版化工作进行进一步学习理解~夯实推进基础~巩固我县软件正版化工作成果~促进我县软件正版化工作再上新台阶。
四、加快企业推进
全面开展我县企业单位的摸底、调查、登记工作~依法查处使用盗版软件且情节严重的违法企业~引导企业开展自查自纠~提高企业加强版权保护、使用正版软件的法律意识。
使软件正版化工作在我县企业中顺利推进。
2015年4月28日
篇五:
某某软件公司研发中心年度工作计划
某某软件公司研发中心
2012年度工作计划
某某大学-某某软件与现代服务业联合研发中心作为软件研发平台及科技资源服务平台~是更好地促进东南大学计算机领域产学研进度~并加快现代服务业,软件产业,的发展速度的重要部分。
目前联合研发中心处于建设初期~面临着大量的工作及挑战~其中2012年度的主要工作计划包含以下几部分:
一、产学研合作相关工作
1、联合研发中心自身研究开发项目的确立
根据某某科技发展规划和专项科研任务~联合研发中心将发布2012年度项目申报指南~并面向全校征求承担科技攻关任务的科研团队。
目前“中心”2012年度计划发布3-5个项目~
其中主要涉及云计算环境中虚拟机资源管理等内容。
2、联合申请省部级科研项目
在保证某某科技项目指南的前提下~由计算机学院与某某科技联合申报国家级和省部级相关研究项目~并积极开展联合研究。
二、人才培养与学术交流工作
1、人才培养工作
联合研发中心的建立目标中~人才培养也是其中任务之一。
对于东南大学方面~“中心”将为东南大学学生提供实战项目技术培训及在
企实习、科研与试验的基地并在工程硕士等培养方面实现校企合作。
除此之外~“中心”还将重点关注本科毕业生的创业构思~通过评议将为条件成熟的创业人才提供资助。
对于某某科技方面~“中心”也将为某某科技各级各类专业技术人员~提供计算机科学与工程科学一级学科内的硕士、博士学历教育或专业培训。
2、学术交流工作
对于学术交流方面~“中心”计划在2012年邀请图灵奖获得者、美国哈佛大学的leslievaliant教授前来做讲座并进行交流。
另外~合作双方将不定期进行学术或产业发展方向的交流~为公司和高校教师了解国际、国内最前沿动态提供帮助。
三、宣传工作
联合研发中心将设计并建立专属的主题网站~为企业级学校教师与学生提供便捷的信息服务~也为中心的高效运营提供保证。
四、联合研发中心运作工作
1、制定并完善公共研发中心的各向规章制度和管理办法
本年度需要完善的制度包括:
a)“中心”人力资源管理相关制度:
制定并完善联合研发中心工作人员聘用制度、基于产学研合作研发团队组建章程等。
b)“中心”网站管理相关制度:
重点建设中心网站建设与管理规定、“中心”网站准入与退出管理办法、网络管理暂行条例、网络信息与安全管理办法、电子邮件使用管理办法。
c)制定“中心”科研项目发布、申报、评审、签约、跟踪、验收
管理办法。
2、联合研发中心工作会议及管理委员会会议
根据联合研发中心运行情况~每季度将召开一次联合研发中心工作会议~讨论并汇报“中心”运作的阶段性成果。
同时还将在2012年末召开一次管理委员会会议~进行“中心”的年度总结以及制定第二年工作计划
篇六:
软件销售工作计划
软件销售工作计划
1(背景和问题
2(目标和解决方案
我们的“软件名称”将为您解决这个问题。
在网上冲浪的人们不论处于何方~总是可以看见周围的人们~就像现实生活中的一样。
“软件名称”既是一个最终用户使用的万维
网上的协作软件~又为企业提供了无限的商机:
?
?
软件名称”以多种便于使用的方式为用户提供了一个交流的平台。
软件名称”为企业提供了一个发布广告和商用信息的平台。
3(产品:
为全互联网用户提供简洁方便的交互平台
软件名称”为最终用户提供一个免费的交互平台~同时又为商业用户提供了一个宣传和销售的渠道。
篇二:
工作计划软件使用心得
本人参加工作将近10年~在大大小小的企业都呆过。
2012年开始创业~带一个20人的团队~两年下来~发现小微企业能做好计划真的不是一件容易的事情。
一是企业自身的管理~员工执行问题,二是找一个好的工作计划软件~也不容易:
直到去年~我们使用了一个日事清工作软件~再加上不断的培训~才算真正彻底解决了这个问题。
中间遇到的问题~且听我慢慢说道。
第一个问题:
为什么员工计划写的不堪入目,
自己下海创业之前~本人在某知名电商企业。
虽然那时部门不要求写周计划周报~但是每周的周计划总结会是雷打不动的。
会议内容就一个:
每个人讲讲自己上周的工作总结~下周的工作计划。
基本上每周的工作~都会根据部门整体的工作目标来进行~从来没有觉得写周计划、周报会是个严重的问题。
自己创业之后~为了加强工作管理~也要求员工每天用excel表格写工作计划~但下面员工写的内容~简直不堪入目:
往往都是极其精简的几句话~比总理的批示还要言简意赅。
根本看不出来~这个人到底下周要做什么事情。
工作总结~也是毫无逻辑可言。
不管你对下面的这帮人说多少次~基本上效果不大。
为什么同样一件事~在大企业和小企业里面~差别就这么大,了解了下面的原因~以后就不会动肝火。
1,大企业和小企业的员工素质不一样。
不管你承不承认~大企业里面员工的基本素质就是比小企业的普遍要高。
别看平常就是写个工作计划、总结报告~重点大学毕业的学生和专科毕业的学生差距很大~所以~如果你的员工大部分都是专科毕业生~建议你对写工作计划这件事~不要报太高的期望。
2,小企业的老板自己也有问题。
开展一下自我批评:
作为一个团队的leader~你是不是清晰的给团队传达了本周、本月的工作目标,相信大部分人都没做到~所以你也不要怪员工~因为你自己都不知道该把团队往哪带。
我们找到的解决办法:
使用日事清工作计划软件~采用固定的格式写~如下图所示:
让员工写计划的时候~明明白白把要实现的目标定出来:
以及如何完成这个目标。
第二个问题:
写完了计划怎么执行,
你永远都会发现员工写的工作计划~到周五开总结会的时候~他会告诉你:
由于这事那事~导致他没有完成既定的计划。
总之:
千错万错~不是我不努力~确实是客观条件导致的~最常见的就是时间不够用。
我公司之前有个做销售的员工~他为了给一个客户送发票~仅仅就是为了送发票~亲自从城南跑到城北~从下午1点出去~到6点多回来~周五我们开总结会还迟到了。
你问他为什么做好的周计划没完成~他还振振有词~时间太紧。
今天光给客户送发票~都占去了半天的时间:
能把人气死:
一个快递~8块钱就能搞定的事情~他能花费一下午的时间去做~根本没脑子:
对公司来说~每天支付他两百块的薪水~就是下午送了个快递:
我们找到的解决办法:
使用日事清工作计划软件~让员工学会区分事情的重要紧急程度。
第三个问题:
员工动力怎么来,
让员工养成做计划~写总结的习惯~是一个长期的过程。
作为领导~如果员工写的周计划、总结~好坏情况得不到及时的反馈~那么慢慢的他们就会丧失写计划总结的热情:
更严重的是~长此以往:
员工将丧失思考工作的热情:
其次~由于工作计划是公司推行的一套制度~如果不能
严格的落实下来~会给员工传递一种信号:
公司很多事情就只是说说而已~当不得真。
针对这种情况~我们团队的解决办法是:
每周开周会的时候~严格检核员工本周的工作计划完成情况~下周的工作计划情况。
对于完成任务较好的~公司当场奖励100元~对于完成不好的~罚做俯卧撑20个,女的话是蹲起20个,~以示惩罚。
并且将周计划总结的考核结果列入年终优秀员工评选的终极指标。
以上是我公司使用工作计划软件~做公司管理的分享~谢谢:
篇三:
工作计划安排软件(共4篇)
篇一:
2013-2014-2教研活动计划安排软件
2013-2014第二学期软件技术专业教研室教研活动计划安排根据我院教育教学工作的总体计划~2013-2015年主要工作任务就是要提升我院教师的能力。
2014年是该项工作贯彻落实的重要的一年。
表1:
软件技术教研室2013-2014-2教研活动安排表
软件技术教研室
2014.2
篇二:
校外实习、实训工作计划
xxx系校外实习、实训工作计划
一、实习目的
二、实习内容
1.计算机软件的设计。
2.计算机软件维护工作。
3.软件系统的实施过程。
4.软件系统的测试工作。
5.信息制作与发布。
6.计算机软件及硬件的营销~软件产品的推广等。
7.计算机的日常维护与软件应用。
三、基本要求
1.学生在实习期间~要在指导老师或实习单位有关人员的指导下~认真完成指导老师或实习单位下达的有关实习任务。
2.学生在实习期间要随时做好实习记录~认真填写《实习日志》的有关内容。
《实习日志》将作为实习考核的主要依据之一。
填写《实习日志》必须实事求是~每月考评必须由单位部门主管签名。
3.要虚心向实习单位员工学习~认真从实践中求知~努力培养发现、分析和解决实际问题的能力。
4.学生完成全部实习任务~提交实习日志,包括实习记录、实习总结、实习鉴定意见,~方可参加考核。
6.实习纪律和注意事项:
4,严格考勤。
实习期间不得无故外出~不得提前返
校或去其他无关地方~如有特殊情况~应向指导教师或实习单位请假。
四、实习、实训时间、方式
1.实习时间:
3周
2.实习方式
五、实习、实训成绩评定
实习结束时~学生提交《实习日志》~包括实习记录、实习总结及实习鉴定意见。
学生毕业实习成绩实行五级记分制~即:
优秀、良好、中等、及格和不及格五级。
1(优秀:
达到实习计划规定的全部要求。
实习总结全面系统地总结了实习内容~反映了本次实习的实际意义~运用所学的理论知识分析、解决了一些实际问题~且有所创新。
2(良好:
达到实习计划规定的全部要求。
实习总结能对实习内容进行全面系统的总结~运用所学的理论知识分析、解决了一些实际问题。
3(中等:
达到实习计划规定的主要要求。
实习总结能对实习内容进行比较全面的总结。
4(及格:
达到实习计划规定的基本要求。
完成实习日志~内容基本正确。
5(不及格:
未达到实习计划所规定的基本要求。
实习日志有明显错误或没有认真完成。
xxxxx系
二〇〇x年x月x日
篇三:
软件项目开发计划(实施总计划)
文档作者:
开发/测试经理:
产品经理:
管理办:
项目开发计划(仅供内部使用)____________________
日期:
____/____/________________________日期:
____/____/________________________日期:
____/____/________________________日期:
____/____/____
请在这里输入公司名称
版权所有不得复制
项目开发计划
1引言
1.1编写目的
本开发计划的目的是:
a(把在开发过程中对各项工作的人员、分工、经费、系统资源条件等问题的安排用文档形式记
载下来~以便根据本计划开展和检查本项目工作~保证项目开发成功,
b(制订项目组开发过程中的评审和审查计划~明确相
应的质量管理负责人员,
特别要求:
需求分析必须详细~并且有相关专家合作进
行~
1.2背景
任务来源于,略,公司,
交办单位:
略,公司,
1.3参考资料
无,
1.4术语和缩写词
暂无,
2任务概要
2.1工作内容
本项目开发过程中需要进行的各项主要工作为:
文档计划建立:
软件目录
软件需求规格说明
项目开发计划软件开发计划,
可行性报告
软件标准规范
软件测试计划
软件测试办法
概要设计说明
软件可靠性和安全性设计指南
硬件总体设计报告
详细设计说明
软件详细设计报告
软件代码,略,
测试分析报告
软件可靠性和安全性设计检查单
软件评审检查单
软件使用说明
2.2产品
2.2.1程序
2.2.2文档
文档格式要求按照软件模式化要求进行~模式按照如下
名称模板要求规定:
软件开发计划?
项目开发计划,
文档目录?
软件目录,
需求分析报告?
软件需求规格说明,
概要设计文档?
概要设计说明,
详细设计文档?
详细设计说明,
源代码?
软件标准规范,
软件使用说明书?
软件使用说明,
软件测试报告?
测试分析报告,
2.2.3服务
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作计划 软件
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