如何成为一名优秀员工.docx
- 文档编号:11178611
- 上传时间:2023-02-25
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:21.03KB
如何成为一名优秀员工.docx
《如何成为一名优秀员工.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何成为一名优秀员工.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
如何成为一名优秀员工
如何成为一名优秀的员工
在这个世界上,80%的人都是员工,99%的人都做过员工,而且每个人都渴望成为优秀的员工。
做优秀的员工是当今企业对员工的客观要求,打造优秀员工是企业生存和开展的当务之急。
竞争时代,企业和企业老板最需要的是爱岗敬业的优秀员工,企业优秀靠的是具有忠诚的敬业精神、精湛的团结协作精神,时时承受最新知识和开拓精神的优秀员工队伍,员工的素质决定企业的兴衰成败。
书中有这样一句话:
没有责任感的军官不是优秀的军官;没有责任感的员工不是优秀的员工。
工作就意味着责任,责任意识会让我们表现得更加卓越。
所以说,作为企业的一员,我们必需要将身心彻底融入公司,尽职尽责。
我们不能抱着:
我是一名不需要当“将军〞的“士兵〞,所以我可以在最低限度内完成工作就可以了,不要有无论企业怎样,都会有我利益的错误想法;无论什么企业,无论什么工作,都需要一种不找任何借口去执行,并全身心投入到企业生存开展中与企业荣辱与共的人。
所以,要让企业成为最优秀的企业,那么企业的每一位员工都要做一名最合格、最优秀的员工。
俗话说:
“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。
〞成功是一点一滴积累的结果,怎样成为一名真正意义上的员工呢?
一、首先要认识到“这就是你的工作〞,你工作就意味着你正承当责任。
工作就是责任,每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作都应该做到最好。
其中最重要的是保持一种积极的心态。
即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。
当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。
当你完成使命的同时,就会发现成功的萌芽正在萌发。
一个优秀的员工,重视主动要求承当更多的责任或自动承当责任。
大多数情况下,及时没有被告知要对某事负责,也会努力做好。
事情可以做好也可以做坏,可以高快乐兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸厌恶地做。
但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。
有位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度。
而工作态度完全取决于自己,一个人的工作,是他亲手制成的雕像,是美是丑,得意还是可憎,都有他自己决定的。
因此,只要我们企业的一员,就应当抛开任何接口,投入自己的忠诚和责任心。
?
论语?
中不是也说到:
正人先正己,治国先治家。
企业对我们来说,就相当于是一个大家庭,所以要想建立好这个大家庭,就必需要我们每位成员团结一致,齐心协力。
三、是创新。
创新是国家富强的灵魂,是企业进步的核心。
企业要待续进步,只有不断创新。
而员工想要创新,就必须吸收新的知识,做到专业知识,你才能在工作游刃有余,发挥特长,不断创新。
二、学会服从
一个企业,假如员工不能无条件的服从命令,那么要达成企业共同目的时,那么可能产生阻力和障碍。
有些人认为自己之所以工作,不过迫于生计需要,所以在工作中一旦遭到了否认,就会不顾一切的离去,而不是从自己身上找原因。
一个高效的企业必需要有良好的服从观念,一个优秀的员工也必需要有服从意识。
假如企业每一位员工都各行其是,不服从指导安排的工作,那么企业将会是一盘散沙。
三、有强烈的纪律意识
一个团结协作,富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。
一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必须是一个具有强烈纪律观念的员工。
当企业和员工都具有强烈的纪律意识,要不允许妥协的地方决不妥协,在不需要借口时也决不找任何借口,那么展如今我们前面的就会是一个崭新的场面。
社会在进步,企业在开展,今天的优秀并不是代表永远的优秀。
要想做一名真正优秀的员工,并不是靠我们用嘴巴说说而已,而是要靠我们的实际行动来实现。
所以在工作中我们要永远保持积极的工作态度和奋勇拼搏的精神,来不断进步自己的综合素质,使自己成为一名优秀的员工。
企业的成功是每个员工的骄傲和自豪。
所以我们要努力工作,争做一名优秀员工,为公司创造更大的利益。
?
如何成为一名优秀员工?
学习感想
中驰聚酯车间 施学平
假如每一位员工都能这样想一下的话,公司举办的这次学习活动的目的也就到达了。
我觉得起码要做一名合格的员工,遵守公司各项规章制度和劳动纪律。
这是最根本的,也是成为一名优秀员工的前提。
假设自己觉得已经算是一名优秀员工了,那你应该想着怎么样让自己更优秀;假设你还只是一名合格的员工,你想着怎么样成为一名优秀员工;假设你连公司的规章制度都遵守不了,那你更应该通过这次学习活动,制定一个目的。
我们要干一行爱一行。
一名优秀员工应该热爱自己的工作,并且在做好本职工作的同时能刻苦钻研,精益求精,多付出一点心力。
有的人以拿多少钱做多少事的心态工作,这是不可取的,这不会让你成为优秀的一员。
假设果你是做与自己报酬相当的事,那你所得的报酬只会原地踏步。
俗话说“没有付出,哪有回报〞。
其次,要有爱岗敬业的精神与团结精神,企业的成功更多信赖的是集体的力量。
尽管每个岗位的职责任务不同,但一点是一样的,那就是为实现企业的奋斗目的,团结一致,竭尽全力。
第三,要有强烈的事业心和责任心,要处处考虑到企业的利益,不能把个人利益放在首位。
要关注企业开展,心系企业建立,积极主动的为企业开展和消费管理出谋划策。
第四,一名优秀员工要勤奋好学,要有开拓进取的创新精神。
工作上勤奋学习,要求上进,任何事情别为自己的懒惰和失误找借口。
我的工作体会
读?
如何成为一名优秀员工?
有感
中欣分级 劳海红
光阴荏苒,转眼工作已近十年,十年间我努力完成着角色的转换,从学校到社会,从幼稚到成熟,从轻狂到稳重,从这份工作转换到这份工作中,也体会了工作中的酸甜苦辣。
说到工作,世界上几乎每个人都在工作。
而工作的质量和效率却有着天壤之别。
有的人是为自己工作,他兢兢业业,脚踏实地,在有限的工作时间内做的超人想象的工效;而有的人却为别人工作而工作,这样的人没有上进心可言,他也许只是敷衍指导,掩饰自己,做一天和尚撞一天钟。
这两种人的差异无非是对待工作的态度问题;我们说自己已融入社会,融入公司,既已成为一名普通员工,为何不争做一名优秀的员工呢?
有句话说得好,“没有做不到的事,只有不想做的人〞,不要轻易言败,相信自己,一定能行。
读了?
如何成为一名优秀的员工?
一文,让我感到触很深,也让我更加明确了做一名优秀员工的前提条件:
详细表现以及自己所存在的缺乏和将来的奋斗目的,切合实际,我想最主要的有两个方面。
首先是应该明确工作的方向。
我们说为自己工作,并非说我们的工作目的自私的,而是说要在工作中实现自身的价值。
我们的工作有时候外表看来是为公司,社会或某人,其本质量是通过这些工作实现自己的人生价值。
一个人的人生价值取决于理论,而理论是对任何事必不可少的前提,对于我们珍贵和短暂的生命,我们没有理由荒废,没有理由不加倍珍惜。
我们要求对待工作要全身心地投入,把自己的爱好和寄托投入进去,这样一来,每一种工作在我们眼里都具有挑战性的,都具有积极的意义,由于在工作中充满激情和快乐,再加上始终不渝的坚持和积累,我们自信可以把工作做得出类拔萃。
其次是如何进步工作的效率。
我们如何对工作要有方案,有方案才能实效。
才能进步,否那么我们的工作将会越忙越乱,不堪入目,在我们操作的过程中,面带微笑,给自己和同事创造一个良好的工作气氛。
在工作的过程中,理解工作的流程,创新工作的方式方法,工作中遇到了困难和挫折,我们要有信心,否那么我们的工作将会失去实在的意义。
与此同时,要认真用心做好每一件小事,影响和感染身边的每一位同事,让我们的同事由被动转为主动,我们要在工作中寻找快乐和开展,不要单纯为了工作而工作,要做就要力求做得更好,不想做好干脆不要去做,让我们时刻把自己的工作当成一种使命,一种责任,一种义务,即使再苦也不觉得累,争做一名优秀的员工。
我的工作渺小且平凡,但我坚信平凡的工作岗位也能做出不平凡的事,通过对这这篇文章的学习,使我更加明确了工作态度的严谨,团队精神的打造,毅力和耐心的磨炼,良好气氛的营造。
朋友们调整自己的心态,时刻以一个优秀员工的标准来严格地要求自己,约束自己,为新风鸣的明天奉献自己的一份力量!
如何做好一个优秀员工
企业优秀员工几条核心标准
1、敬业精神:
一个人的工作是他生存的根本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真对待工作。
才能不是主要的,才能差一点,只要有敬业精神,才能是会进步的。
假如一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作,做其他的事情都没有可信度。
假如能认真做好一件工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性循环。
2、忠诚:
思维建立信任,忠诚建立亲密。
只有忠诚的人,周围的人才会接近你。
企业在招聘员工的时候绝对不会去招聘不忠诚的员工;客户购置商品或效劳的时候绝对不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作。
3、良好的人际关系:
良好的人际关系会成为你一生中最珍贵的资产,在必要的时候会对你产生宏大的帮助,就像银行存款一样时不时少量的存,积少成多,有急需时可派上用场。
4、团队精神:
在知识经济时代,单打独斗已经过去,竞争已不再是单独的个体之间斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。
许许多多困难的克制和挫折的平复,都不能凭一个人的英勇和力量,而必须依靠整个团队。
作为一个独立的员工,必须与公司制定的长期方案保持步调一致。
员工需要关注其终身的努力方向。
如何进步自身及同事的才能,这就是团队精神的详细表现。
5、自动自发的工作:
充分理解工作的意义和目的。
理解公司战略意图和上司的想法;理解作为一个组织成员应有的精神和态度;理解自己的工作与其他同事工作的关系。
并时刻注意环境的变化,自动自发的工作,而不是当一个木偶式的员工。
6、注重细节、追求完美:
每个人都要搞艺术的态度来开展工作,要把自己所做的工作看成一件艺术品。
对自己的工作精雕细刻。
只有这样,你的工作才是一件优秀的艺术品,也才能经得起人们细心地欣赏和品味。
注重细节、追求完美。
细节表达艺术,也只有细节的表现力最强。
7、不找任何借口:
不管遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责。
属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。
只要你还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心,将身心彻底地投入企业。
尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。
8、要有较强的执行力:
具有较强的执行力的人在每一个阶段,每一个环节都力求卓越,实在执行;具有较强执行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己认为最好;具有较强执行力的人随时随地都想着企业的顾客,理解顾客的需求后,并乐于考虑如何让产品更贴近并帮助顾客。
9、找方法进步工作效率:
遇到问题就自己想方法解决,碰到困难就自己想方法去克制,找方法进步工作效率。
在企业里,没有任何一件事情可以比一个员工处理和解决问题,更能表现出他的责任感,主动性和独当一面的才能。
10、为企业提好的建议:
为企业提好的建议,能给企业带来宏大的效益,同时也能给自己更多的开展时机。
为了做到这一点,你应尽量学习理解公司的业务运作的经济原理,为什么公司业务会这样运作?
公司的业务形式是什么?
如何才能盈利?
同时你还应关注整个市场动态,分析总结竞争对手的错误症结,不要让思维固守在以前的地方。
11、维护企业形象:
企业形象不仅靠企业各项硬件设施建立和软件条件开发,更要靠每一位员工从自身做起,塑造良好的自身形象。
因为,员工的一言一行直接影响企业的外在形象;员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式;员工的形象代表着企业的形象。
员工应该随时随地维护企业的形象。
12、与企业共命运:
企业的成功不仅仅意味着这是老板的成功,更意味着每个员工的成功。
只有企业开展壮大了,你才能有更大的开展。
企业和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损〞。
不管最开场是你选择了这家企业,还是这家企业选择了你,你既然成为了这家企业的员工,就应该时时刻刻尽权利为企业做奉献,与企业共命运。
企业就是你的家,要是家庭不幸,你也会遭遇不幸。
优秀的员工大多都热爱工作,追求卓越。
优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满,因为热忱是成就一切的前提。
事业的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱而决定的;假如拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会解决或者变小。
优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作,而是以追求卓越做到最好的标准来要求自己。
优秀的员工大都乐于承当更多的责任。
无论干什么工作,优秀的员工都力争应该做到最好。
当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。
优秀的员工总是主动要求担当更多的责任或自动承当更重要的任务。
大多数情况下,即使他没有被正式告知要对某事负责,他也会努力做好。
优秀的员工大多都积极工作,把敬业当做一种习惯。
优秀的员工都是具有积极思想的人,这样的人在任何地方都能获得成功。
而那些消极、被动地对待工作的员工,在工作中寻找种种借口的员工,是不会受到企业欢送的。
优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。
敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有了敬业的精神,你就更容易成功。
优秀的员工大多都时刻牢记公司的利益。
一个员工,假如不把公司的利益摆在首位,哪怕它有再大的能耐,也不能算是优秀的员工。
一个时刻只为自己着想的自私的人,是难以获得成就的,最终企业也会抛弃这样的员工。
优秀的员工大多都会设定目的,并全力以赴。
一个人假如没有目的就没有方向感。
一个企业的员工假如在工作上没有目的,没有方案,而只是按照上司吩咐的说一句动一下,这样的人是无法获得上司的赏识的。
优秀的员工大多都注重细节,遵守准那么。
在企业里工作,大局部员工们干的都是“小事〞。
因此,员工必须养成注重细节的习惯。
假如不注重细节,是很难将工作做到最好的,还很可能因为一件小事影响企业的大局。
人们常说:
凡事需用心,当一个人真正用心做事的时候,他就会一丝不苟地把事情做到最好。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 如何 成为 优秀员工
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)