XX办公室事迹材料4篇.docx
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XX办公室事迹材料4篇.docx
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XX办公室事迹材料4篇
XX办公室事迹材料4篇
该同志对工作非常认真、执着,具有强烈的敬业精神,无论做什么工作都要求自己做得最好,不愿意敷衍了事。
而要干好的前提,就是要去学习、去思考、要去钻研。
几年来,该同志始终坚持学习,除了积极参加上级行与支行组织的各类学习培训外,还认真开展了自学,积极参加了函授,通过报刊、杂志、电视等媒介汲取知识。
由于多年从事办公室工作的缘故,业务知识欠缺。
为了提高业务水平,该同志积极学习文件,联系实际,认真思考,领悟文件内涵。
碰到实在难以明白的地方,就积极向领导、同事请教,请她们讲解,使自己能够有更深入的了解。
有时,为起草一篇材料,有些业务上的文难以定夺,就虚心向领导、同事们请教,阐明自己的想法,听取她们的意见,在选定合适的词句的同时,也丰富了自己的知识。
通过坚持不懈的学习,努力提高了自己素质,为履行好岗位职责奠定了良好基础。
支行办公室“上管天文地理,下管鸡毛蒜皮”,除了业务上的事外,其余大部分都由办公室处理。
如何在“繁琐、杂乱、无规律性”的日常事务中,有条不紊的处理好各种事务,做好工作,该同志积极探索工作方法,总的摸索出了4条经验。
一是将需要办理的事情在记事本上一一登记,注明完成时限。
天天翻看、对照、清理,确保及时完成任务。
二是需要马上处理的事绝不拖延。
防止因拖延而忘记处理。
三是平时积极搜集素材,注重保存,做好预备,一旦需要,马上调出使用。
四是利用下班后或晚上比较清静的时间起草材料。
为了完成当天的工作任务,经常性将下班时间延迟一、二个小时以上。
按照自己摸索出的经验,她迅速处理各种事务,全年,主要是做好文件材料起草、电子公文治理、收发文传阅、档案治理、印章与保密治理、督查督办、信息调研、会议记录等办公室工作,纪检监察、党建人事、组织培训等兼职工作,及协助支行抓好安全保卫、行政后勤工作与地方政府组织的预防职务犯罪、计划生育、环境卫生、机关目标考核、普法综治等项工作。
近几年,经本人起草核稿文件100多份,起草各类材料200多篇,简报13期、信息13期、会议纪录35万。
干好本职工作的同时,她时刻不忘银行的存贷款业务。
业余时间积极吸收存款,利用营销知识去抓客户,找市场,捕捉和利用有价值的社会信息,奔走于新老客户之间,经过自己的努力获得了一定的成绩。
至今吸收存款平均余额达到多万元,日均余额数万,介绍优质客户户,贷款发放多万,银行卡量多张,直接为支行创造了效益。
存款的增长在全系统名列前茅。
经过自己的努力,连年被评为市行“先进工作者”、“揽存状元”,在各项任务完成排名中经常名列第一。
一是调整心态,端正态度。
办公室是很不易出成绩的地方,大家一天到晚只看到办公室人忙,却不知具体在干些什么。
有些人认为,办公室做的事与业务挂不上钩,可有可无,办公室工作没有意义。
甚至有些人认为,办公室干的都是些迎来送往的事,起草的材料大部分是在吹牛。
面对这些看法,面对自己分在办公室工作,尤其是被一些杂乱无章的事搅得心力交瘁、烦躁不安时,她就很委屈、很消沉。
但她认识到,自己要顾全大局,要做到“放到哪里,哪里亮”。
熟悉到办公室处理好繁琐的日常事务,也为领导提供一个较轻松的工作环境,使领导轻装上阵,有更多的时间与精力去想大事、谋大事、抓大事,也为业务部门全心全意抓业务提供了一个有利空间,为支行发展提供一个良好的内部环境。
她及时调整心态,理顺情绪,给自己制定了“二条纪律”。
一是树立求真务实、雷厉风行、精益求精的工作作风;二是做到“六个不让”,即:
不让领导早布置的工作在手中延误;不让正在办的事和文件有积压;不让各种差错在这里发生;不让办事的同志在这里受到冷落;不让各种不良风气在这里出现。
她自觉的严格执行“二条纪律”,做到了起草的材料紧密联系实际,避免夸夸其谈;做到了快捷有效处理好各种杂事、琐事;做到了及时为领导、为部室、为职工、为来访人员提供良好的服务。
乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料XX办公室事迹材料|返回目录
**,男,现年42岁,中共党员,大专文化,自XX年从事专职扶贫开发工作至今,现任**乡扶贫开发办公室主任。
该同志在实施农村劳动力转移培训工作中,严格按照各级扶贫部门要求,结合本乡实际,发挥优势,注重服务,科学运作,使全乡农村劳动力转移培训工程呈现出良好的发展态势,三年累计培训1000余人,成功转移970多人,年均劳务收入达1940万元。
一、深入调查,摸清农村剩余劳动力底数。
他深入各村对贫困户中符合培训条件的对象进行普查登记,把拟培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等情况登记造册,分类梳理,建立档案,准确培训对象情况,可随时为学校提供生源。
二、强化宣传,努力做到“四个覆盖”。
政策宣传是搞好劳动力转移培训的先导,为使劳动转移培训这一富民、惠民政策家喻户晓,他从每年初开始,深入各村、中小学校发招生简单、办墙报、送传单,积极宣传国家劳动力转移培训政策,宣
传扶贫学校的特点、办学方向。
做到“四覆盖”,即宣传内容覆盖到每一个村、每一所中小学校、每一个村民组、每一个农户。
这样做既让全乡中青年农民知道参加农村劳动力转多培训的好处,推荐就业的安全性,又了解农村劳动力转移培训的岗位、就业去向,激发了农村青年自愿参加培训,勇于外出创业,增收致富的信心。
三、落实目标,确保培训任务按期完成。
每年春秋两季,他根据《县农开办关于农村劳动力转移培训实施方案》的要求,以及自己掌握的动态培训对象,提前与各村村主任签订目标责任书,达到村村有责任,人人有指标,对完成培训的村建议乡政府奖励,否则在年终考评中扣除此项分值,以此促进各村完成任务。
四、服务热情,做培训对象的热心人。
**乡是个深山区贫困乡,学员在学习过程中,没有路费、生活费不足是经常的事,不管是谁,只要他知道,他都会买帐。
有时为了找一个学员,他不辞辛苦,翻山越岭步行几十里山路,反复做对象的思想工作,不招来不罢休。
有的学员找不到市、县培训学校,他亲自陪送。
为了帮助学员选好一个专业,他深入务工地、学校考察再作决定。
正因为大家信得过他,他连续三年被县农开办评为先进个人。
五、抓安置就业,不断提高转移培训实效。
他认为,安置就业是劳动力转移培训的根本目的。
在工作中,他充分利用该乡是劳务大乡,在全国十几个大中型城市都有本乡籍农民工创大业的优势,在学生尚未结业之前,他主动与培训学校联系,对那些不愿由集体输出的学员,他采取亲人带、朋友领的办法,将他们推介出去。
在推介中,他对安置对象、安置时间、安置岗位、工资待遇进行严格监督,安置后要求用工单位对学员做工情况和工资发放情况分段反馈。
同时,加强网点维权、合同维权、组织维权的服务工作,使安置各个环节有效链接,大大加快了劳动力转移培训脱贫致富的步伐,达到了转移培训的真正目的。
另外,他还开辟了扶贫开发工作网站,收集劳务需求信息,经过整理向学员发布。
同时,将学员的专业情况上网发布、积极推介,效果十分明显。
“春种一粒粟,秋收万颗子。
”为了让全乡贫困农民有技术、能外出、可挣钱,他耗费了大量心血,赢得了广大人民群众的信任和拥护。
转移培训的道路是坎坷的,肩负的重任是艰巨的,而**干劲还是很足,脚步仍很稳健。
机关优秀办公室主任事迹材料XX办公室事迹材料|返回目录
xx,1966年出生,中共党员,大专学历,税务师职称,xx年参加工作,1994年开始担任科长,现任xx市地方税务局xx分局办公室主任。
十几年的科长生涯,他经历了七、八个科长岗位,从外勤到内勤、从基层到机关,他每到一个岗位,都默默耕耘,无私奉献,带领全体同志一心一意工作,出色完成各项工作任务,处处表现一个共产党员的崇高境界,一个“老“科长的执着追求。
追求进步不松劲
熟悉xx的人,都称他“老“科长。
其实并不是说他的年龄大,主要是说他担任所长、科长的时间长、经历岗位多、资历老。
他91年开始担任原郊区税务局东郊所副所长,94年税务机关分设后,升任郊区地税分局东郊所所长,后因岗位轮换,改任科长、主任。
他这样的科长经历,在城区分局是唯一的,就是全市地税系统也是寥寥无几。
尽管他追求进步的要求十分强烈,但他从不倚老卖老,找领导提要求、要照顾。
XX年全市公开招考科级干部,他精心准备,认真复习,最终因一分之差而失之交臂。
但他不气妥,而是认真总结经验教训,为今后参加公开招考打好基础。
XX年市局招考副科实职干部,正值分局办公楼维修关键时刻,他白天坚守工地,晚上挑灯夜战,最终取得了笔试入围的好成绩。
虽然未能入愿,但对他追求进步是最佳的肯定。
用他的话说,只要一有机会,发现它就不能放过它,就必须勇往直前地战胜它,最终达到成功的彼岸。
负重奋进不言悔
xx同志XX年从蒸湘区局交流到涉外分局担任办公室主任,办公室是一个窗口,是一个讲政治、讲原则、讲效率、讲纪律的地方。
大家都知道,办公室工作无小事,往往牵一发而动全身,一旦失误,就会造成难以弥补的不良影响。
而涉外分局办公室不仅有办公室的工作职责,还兼有人教、计财、监察、政工、信息中心等综合职责,是一个事务多、人员少、责任重的部门,他能以一个普通干部身份“视责如山,履责如冰,守责如城“,以高度负责的态度处理好每一份文件,接好每一个电话,安排好每一次会务,做好每一次接待把满意送给领导和群众。
几年来,为了一份责任,为了一份使命,他究竟有多少次提前到岗,有多少次推迟下班,又有多少个休息日在办公室度过,谁也记不清了。
比如,去年他儿子中考的时候,为了接待外地来的一批客人,他把儿子考前的嘱托置之度外,儿子考完回家之时也是他接待归来之时,面对妻子的责怪、儿子的抱怨,他无言以对,只有用历年优良工作业绩予以回报。
古人云:
泰山不辞杯土,方能成其高;江河不择细流,方能成其大。
如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非凡。
每一个岗位都会成为体现人生价值的舞台,他就在这个工作繁杂的舞台上实践了忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国的地税精神,使地税形象更加高大。
公正廉洁品自高
税务部门是与金钱打交道的部门,涉及方方面面的利益,如不慎就会被卷入罪恶的深渊。
xx在从事外勤科室工作时,经常要求科里的同志严格执法,不徇私情,要求全体干部做到“四不“,即不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的不去、不该交的不交,他带领的干部无一掉队落伍。
到涉外分局后,他负责税收减免监督、经费、接待管理以及物资采购等工作,可谓位尊权重,各方需要帮助照顾的人群纷纷上门拜访,但他始终坚持按原则办事、按程序操作,不徇私情,不为利所用。
在经费、接待管理上,坚持公开、公正原则,做到财尽其用,从紧从严控制,使招待等费用比上年节减15%。
在物资采购上,小量物资实行双人采购,大量物品实行政府采购,彻底杜绝以权谋私行为。
如去年办公楼维修需要采购一批空调设备,多个公司以请客、给回扣不同形式拉生意,但他以公开招标形式采购,为局里节约资金3000余元。
近年来,他每年拒吃请达30余次、拒收红包礼金达5000元左右。
办公室主任先进事迹材料:
扎实苦干情暖桑榆XX办公室事迹材料|返回目录
xx同志从事老干部工作10多年来,他始终坚持老干部工作无小事,以特有的细腻和真情,扎实工作,默默奉献,多次受到市、县先进表彰。
老干部工作的重心就是为老干部服好务。
为此xx在工作实践中摸索出了为老干部服务的“爱心、诚心、热心、细心、耐心”五心工作法。
总结出了老干部信访接待工作“三个一”,即:
“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶暖心”,并在全局推广。
作为办公室主任,工作中,他协调内外、沟通上下,能区分缓急,有条不紊地处理日常事务,确保了机关各项工作正常运转,维护了机关良好形象。
针对老干部工作中的新特点,xx经过调研撰写了《xx》的文章。
同时他进一步完善了各项工作制度,强化了考勤和后勤管理。
为完善老干部活动中心硬件设施,经他跑办,局里新置了二副台球案,增订了11种老年报刊;开辟了影视室,配备了彩电、dvd等设备,系列举措为老同志营造了舒适温馨的活动环境,受到老同
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