严明纪律严格履职个人对照检查材料.docx
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严明纪律严格履职个人对照检查材料
“严明纪律严格履职”专项教育活动个人对照检查材料
今年一月以来,按照监狱党委的统一安排部署,我积极参加单位组织的“严明纪律严格履职”专项教育活动(以下简称“两严活动”),围绕具体内容要求和目标任务,紧密结合“三严三实”、忠诚干净担当专题教育,通过认真自查自纠和查摆分析,现对照检查如下:
一、在执法方面
能严格按照国家法律法规和规章制度从事执法活动,坚持公正廉洁文明严格执法,在对罪犯减刑假释保外就医等过程中,坚持做到公平公正公开透明。
存在不足:
刚到一线工作,执法环境和执法对象发生变化,对基础性的执法环节、执法材料、执法程序等掌握不充分,监区一线执法的基础知识薄弱,不能全面熟悉运用法律基础知识指导实践,推动工作。
整改措施:
加强对法律基础知识的学习,加强对减刑假释保外就医等执法流程、执法程序、法定要求的全面学习,熟悉掌握和运用一线执法的基础知识、基本执法流程和程序,提升执法理论水平,做好执法风险点的防控排查,坚决杜绝滥用狱侦、监督、执行权,坚决杜绝执法不作为、执法乱作为或徇私枉法等有损执法机关形象的情况,树立监狱机关良好执法形象和公正力。
二、在管理方面
能按照规范化、精细化管理的工作要求,坚持“精准细严实”的管理理念开展日常管理工作。
存在不足:
对警察队伍、服刑人员结构掌握不全面、不充分,对监区的管理模式处于探索实践阶段,大胆管理、严格管理的能力和水平需要进一步提高。
整改措施:
尽快熟悉掌握警察队伍、服刑人员组织结构,认真查找目前管理模式中存在的弊端和不足,坚持用科学的管理思维创新管理模式,大胆管理,提高管理水平。
加强对领导班子的管理,坚决杜绝领导班子出现软弱涣散、宗旨观念淡薄、为民意识不强、工作作风漂浮、老好人思想突出、履行职责不力,放松队伍管理监督等不良现象;加强对警察队伍的管理和教育,坚决杜绝警察队伍在岗不履职、在位不尽责、履职不到位等不良现象;强化对服刑人员的管理和教育,有效预防或减少服刑人员违反法律法规、规章制度或重新违法犯罪,坚决杜绝服刑人员拉帮结伙、身份意识淡薄、纪律观念松散等不良现象。
坚持按照规范化精细化管理的理念和思维,抓好全面管理,进一步提高规范化、精细化管理水平和质量。
三、在纪律方面
能坚持遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律和作风建设要求,按照“六个一律”要求执行好监狱各项管理规定。
存在不足:
对监狱安排的文体娱乐活动、党课学习等集体活动重视程度不高,由于监区警力紧张,安排人员参与活动时存在凑数的嫌疑;对警察队伍中偶尔出现管理不到位、不严格,不符合规范管理的现象没有及时义正言辞批评指正,而是以以委婉提醒的方式告诫一下,效果不明显。
整改措施:
立足警察队伍结构,找出警力安排设置欠规范科学的不妥之处,调整现有作息模式,科学合理布置警力,严格执行参加集体活动每次不少于三分之一警察的要求;对队伍中出现的管理不规范、不严格现象坚决纠正,及时整改。
加强对警察队伍大局意识、全局观念的教育引导,加强纪律作风教育和整顿,抓好警容风纪。
四、在履职方面
能按照岗位职责和工作要求,尽心尽力抓好各项工作。
存在不足:
对监区整体工作掌握不熟悉、不全面;在安排布置工作上有考虑不周密、不全面、不尽科学合理的地方,抓工作落实上跟踪监督不够;岗位发生变动,面对全新的工作环境和工作职责,进入角色较慢,身份角色定位不准;在发挥监区其他领导及下属的主观能动性方面需加强研究,队伍战斗力、凝聚力和整体合力有待改进和提高;面对千头万绪、错综复杂的工作,驾驭复杂局面的能力方不足。
整改措施:
对照监区长岗位职责与工作标准、监区长一日工作规范,全面深入仔细调研,尽快熟悉掌握监区全面工作,完成身份意识转换,进入角色状态;按照抓好班子、带好队伍的工作要求,整合监区警察队伍资源,充分调动队伍工作积极性,提高队伍整体战斗力;集中精力研究解决好当前监区面临的突出问题和主要矛盾,分步骤、有计划研究解决好次要矛盾。
履好职、当好家、管好人,推动监区工作不断向前发展。
总之,在今后的工作中,一定努力学习监区业务知识,按照“严明纪律、严格履职”的工作要求不,抓好班子和队伍建设,确保严格公正文明执法,倡导“四种作风”,严明“五项纪律”,坚持“五个必须”,执行好“六个一律”,坚持首要政治任务,管理好监区各项事务,确保监区持续安全稳定。
“严明纪律严格履职”专项教育活动
个人对照检查材料
根据监狱党委统一部署,紧紧围绕严明纪律、严格履职的主题,我突出重点,深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会及习总书记系列讲话精神,认真学习党章和监狱的相关制度文件,开展谈心交心、收集意见建议。
根据征求的意见建议,我认真查找自身存在人的精神懈怠,作风散漫;警囚不分,界限不清;“随意性变通”法律法规,“习惯性漠视”规章制度,有无有法不依、有章不循,有令不行、有禁不止行为;岗位责任意识不强、组织纪律意识不强;是否严格履职,严格自我约束,有无不履职和违规违纪行为发生等现象,深入剖析思想根源,明确改进措施,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、在遵守纪律方面
(一)遵守纪律情况。
1、遵守政治纪律情况。
能坚持党的基本路线,严格遵守和维护党的政治纪律,维护和坚持党的民主集中制原则,严格做到“四个服从”。
始终与习近平为总书记的党中央保持政治思想上的一致,确保厅局党委和监狱党委的政令畅通;自觉遵守《党章》和党内法规,坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事;能够认真执行中央关于改进工作作风、密切联系群众项规定和省委十项规定以及监狱党委制定的相关制度。
2、遵守组织纪律情况。
能做到牢记职责,踏实履职,带头遵守各项组织纪律,发挥表率作用。
认真履行监区组织纪律执行情况的监督检查,确保组织纪律在监区严格执行。
3、遵守工作纪律情况。
努力加强作风建设,强化责任意识、担当意识,严明工作纪律,自觉接受监督检查;严格落实督察制度,全面转变监区警察职工工作作风、严守工作纪律。
4、遵守生活纪律情况。
自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,做到防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。
5、自参加工作以来,我能严格遵守各项纪律,没有发生过违法违纪事件,更没有受到过任何行政处罚。
(二)存在的差距和不足
1、遵守政治纪律方面。
党性原则不够强,在大是大非面前旗帜不鲜明,态度不坚决。
对一些涉及重大原则问题,比如有人散布有损党的形象的言论,听之任之,甚至拿转变观念和言论自由当幌子。
对发展党员上不注重素质,只讲求听话,把个别组织观念淡漠、带动能力不强、发挥先锋模范作用不突出的人列为培养对象。
2、遵守组织纪律方面。
执行民主集中制基本程序不严格,存在简单化现象,有的议题事先没有广泛征求意见,发扬民主不充分,听取干部职工的意见或建议不够。
党内生活制度执行不到位,学习教育搞形式,班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞一团和气。
对警察职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。
3、遵守工作纪律方面。
对工作敬业心不足,对工作厌烦思想,责任心不够强,要求不高,得过且过,应付了事,满足于一般性常规工作任务的完成,缺乏工作创新,对监狱事业缺乏奋斗的热情。
习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,上级安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾;狠抓落实制度上存在好人主义,对待工作满足于不出乱子。
4、遵守生活纪律方面。
文化生活低俗的一面,追求不高,有时间不学习,而是玩游戏消磨时光。
二、严格履职方面
(一)履职情况。
1、能做到依法执法,公正执法。
但是从刑法的执行情况来看,我是“半路出家”的,没有经过系统的法学专业学习,对法理、刑法、刑事诉讼法、监狱法等的学习,掌握和运用,就会产生一定的差距。
至于罪犯在服刑改造中遇到的民事方面的一些法律,如婚姻、继承等方面的法律知识,我所知的就更少了。
作为一个监狱人民警察,对相关的法律不熟悉,所以我努力学习法律知识,弄懂管理教育罪犯所需的基本法律知识,做到依法对罪犯管理教育,树立正确的执法理念。
2、严格落实监狱相关制度。
会见、通信、门卫、查监、巡逻、禁闭、警戒、戒具使用以及其他各项管理制度;严格按程序审批,严格按照法律、规章规定的条件、程序办理收监、减刑、假释、暂予监外执行、释放等刑罚执行工作。
在办理减刑、假释和暂予监外执行中,没有发生过违法违纪案件。
各种执法文书填写整齐、准确,管理规范;依法保障罪犯的人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举等权利。
尊重罪犯人格,不发生体罚虐待罪犯的事件。
监狱为罪犯代为保管的物品要指定警察专人负责,做到账物相符,妥善保管;首先从自己开始落实警察直接管理。
要求和监督对罪犯的考核由警察直接掌握;重点物品、重点部位由警察直接管理。
(二)存在的差距和不足
1、在处理罪犯问题上,还存在没有严格按法定条件和程序办事的现象。
2、对事务性罪犯、小组长管理存在着偏宽偏软。
尤其在生产管理过程中,还存在着本属警察管理的职能,交给组长行使,造成这部分组长利用这些权力,对完不成生产任务的服刑人员进行打骂等侵权行为时有发生。
3、对监区警察暴力执法情况存在督察不,责任追查不到位的情况。
比如监区警察暴力执法,平时不了解或不过问,直到罪犯告当事警察才去了解。
三、剖析根源和原因分析
1、不注重理论学习,政治素质不高。
平时不注重政治理论学习,不善于运用科学世界观和方法论,去观察、分析、解决实际问题。
由于政治理论基础差,致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力,从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致还有一定的差距。
2、不注重党性锻炼,党性修养,放松了主观世界改造,致使党性不强。
突出表现为个人意识增强,组织观念弱化;本位意识增强,大局意识弱化;名利意识增强,公仆意识弱化。
甚至认为只要谋求本单位利益,个人不拿不贪,就不会违纪违法。
3、不注重制度实效,制度执行力度不强,存在重形式、轻实效的问题。
比如有时不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系,在有些制度落实上存在打擦边球的思想,至使有些制度不能有效落实。
4、不注重从严管理、教育警察职工、监督不到位。
对警察职工思想上、行为上存在苗头性倾向性问题,不闻不问,缺乏了解和有效的教育监督,甚至当警察职工违纪受追究时,帮其说情开脱。
5、对监狱制定的制度学习理解不够、熟悉不够,以至实际工作中与制度规定不相符的现象时有发生。
6、对警察管理还存在“老好人”现象,表现为不想得罪人,对所见到的不良现象管理浮于表面,只是口头说一下,不从严按制度规定处罚,至使同一不良现象在同一个警察身上多次发生。
四、今后努力方向
1、牢固树立大局观念和全局意识,任何工作,都以贯彻中央精神为前提;任何时候任何情况下都自觉维护中央权威,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,决不发生有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为。
做到一切工作按监狱监狱党委的决策、决定开展,听党话,为党做事。
2、坚持正确的原则,敢于同一切损害党和人民利益的思想和行为作坚决斗争,决不允许身边人员散布违背党的理论和路线方针政策的言论,不允许公开发表违背中央决定的言论,不允许泄露党和国家秘密,不允许参与各种非法组织和非法活动,不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
从思想上行动上紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,坚决维护党的团结统一。
3、坚持党性原则,始终站在最广大人民根本利益的立场上强化党的意识,切实增强对党的认同感、归属感、责任感,真正做到在党爱党、在党为党、在党忧党;强化组织意识,时刻想到自己是党的人,是组织的一员,相信组织、依靠组织,自觉接受组织安排和纪律约束,坚决做到党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
在学习、生活、工作切实履行监狱党委决策、决定,
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