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有关护理工作方案范文.docx
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有关护理工作方案范文
有关护理工作方案范文
工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
以下是“护理工作方案范文〞希望可以帮助的到您!
根据医院的工作目的和开展思路,结合护理部201x年部署护理工作的主要任务和方案特定201x年护理工作方案如下:
1、加强病区护理管理,保障护理平安,为病人提供优质的护理效劳,加快专科人才的培养,并做好护理人员的量化和绩效考核工作,加强增收节支,创造护理经济价值。
2、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、平安有序的护理效劳。
3、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监视到位,并有监视检查记录。
4、加强重危病人的管理,把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
5、对新上岗的护士进展法律意识教育,进步他们的抗风险意识及才能,定期进展沟通技巧及临床操作技能的培训。
6、完善护理文书记录,减少平安隐患。
7、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急才能,进步护士对突发事件的反响才能。
8、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,进步病人满意度,防止护理纠纷。
9、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进,充分发挥护理质量控制小组的作用。
10、护士长定期与不定期进展质量检查,对存在的问题进展分析讨论并及进整改,强化护理人员的效劳意识、质量意识。
11、严格落实三基三严培训方案,进步护理人员的整体素质,详细措施如下:
〔1〕组织学习医院各项规章制度,岗位职责,护理核心制度;〔2〕制定业务学习及技能操作方案,并准备好课件,组织护理人员学习并进展考核、记录成绩;〔3〕经常复习护理紧急风险预案知识并进展模拟演练,进步护士应急才能;〔4〕纯熟掌握急救器材及仪器的使用,定期检查及维修。
12、加强护理人员,清洁工的管理,保证护理工作平安顺利的进展,抓好病区清洁卫生工作,保持病房干净。
总之,我们发在院指导的正确指导下,团结一心,扎实工作,使各项护理工作质量和效劳程度为断进步,以便更好的为病人效劳。
【范文二:
护理工作方案】 201x年继续以“病人为中心,以质量为核心,以平安为重点、以满意为目的〞,以“四化乡镇卫生院考核标准〞为根底,落实各项护理管理制度,丰富优质护理效劳内容,不但完善,持续改进,把各项工作落到实处,现将护理工作方案制定如下:
一、加强科学管理,进步护理质量。
护士长及质控小组,经常深化病房检查、催促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,增强全员参与质量管理的意识。
1、加强护士长目的管理考核,促使各项护理质量达标。
2、坚持走动式管理,每天到病房巡查,发现问题及时反响和整改。
3、每月召开护理平安会议,全院平安大检查不少于4次。
4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及平安性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
5、按照医院感染管理标准,重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物管理。
6、坚持年有方案,季度有安排,月有重点,继续进展每月一次护理业务知识培训,每季度一次三基知识考试,努力进步业务技能。
二、优化效劳流程,改善效劳态度。
1、确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、平安。
2、进一步标准护理效劳用语,加强护患沟通,做好出入院宣教工作及安康教育宣传工作。
3、不定期召开工休座谈会,通过与病人交谈,发放满意度调查表,征求病人及家属意见,获取病人的需求及反响信息。
4、加强效劳意识教育,当班护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做好病人入院告知、安康教育指导。
5、继续进展立体式护理满意度调查,合格率达90%以上,被点名表扬者给予奖励。
6、弘扬团队精神,树立先进典型,展现护士风采,在“5、12〞期间表彰先进护士。
三、防范护理风险,保障护理平安。
1、落实护理质量管理制度,如三查八对制度、消毒隔离制度、交接班制度等,认真履行各班工作职责,做好五交接班:
即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。
2、履行护理质量管理职能,认真执行护理不良事件上报制度,每月对护理过失缺陷、护理投诉的原因进展分析,以院内、外护理过失为实例进展讨论汲取教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的个人,追究护士长及个人的有关责任,减少护理缺陷的发生。
3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,杜绝严重过失及事故的发生。
认真落实患者识别制度,标准床头卡平安标示。
4、标准护理文书书写,定期进展护理记录分析,减少平安隐患。
5、加强重点病人管理:
如手术病人、危重病人、老年病人。
对病人现存和潜在的风险作出评估,做为交接班时讨论的重点,引起各班的重视。
6、加强重点环节风险管理,如夜班、中班、节假日等。
合理排班,减少交接班的频次,减少工作中的破绽,同时注意培养护士的慎独精神。
7、完善护理紧急风险预案,进步护士对突发事件的应急才能。
8、加强平安管理:
如危重病人交接、疑难病人、手术病人、新入院病人、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
四、加强业务培训,进步技术程度。
1、组织护士分阶段学习?
应急预案?
、?
操作技能?
、?
基护?
、?
疾病护理常规?
以及?
护士条例?
、?
分级护理?
、?
护理质量考评标准?
等,做到有方案、有落实、有考核、有评价。
2、加强急救技能的培训与考核,纯熟掌握急救药品及仪器的使用。
3、重点加强对新入院护士、低年资护士培训与考核。
4、加强根本技能考核,不流于形式,定期抽考。
5、加强医院效劳礼仪学习,强化护士文化意识。
6、学习相关的法律、法规,进步风险防范意识。
7、第月组织一次护理大查房,应急测试,病例讨论。
【范文三:
产科护理工作方案】 又一年的开场,一年的征程将要起步,面对新的起点,新的希望,新的美妙向往,我们产科将在201x年制定新的工作目的:
一、加强病区管理,确保平安
1、护理人员的环节监控:
对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
实在做好护理平安管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障孕产妇就医平安。
2、孕产妇的环节监控:
新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点催促检查和监控。
3、时间的环节监控:
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。
4、护理操作的环节监控:
输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作,但一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
5、从护理管理角度监控:
不定期的进展护理平安隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进展分析,分析发生的原因,汲取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的个人,追究相关责任,杜绝严重过失及事故的发生。
〔1〕坚持医疗平安天天抓,坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训,强化责任意识,急救意识。
确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。
〔2〕强化科室注重抢救物品的管理,平时加强对性能及平安性的检查,发现问题及时维修,保持设备的完好率100%
〔3〕加强薄弱环节的管理,减少护理过失事故发生。
主要是科室新进人员,责任心不强人员的管理要重点帮扶。
〔4〕加强危重孕产妇的护理,预防并发症的发生,认真落实产科各项护理常规,杜绝过失事故发生。
〔5〕培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,擅长进展本钱效益核算,降低医疗本钱,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。
〔6〕定期对科室人员进展院感知识培训考核,定期或不定期进展院感质量检查,进展原因分析,及时反响并进展整改。
二、转变护理观念,配合市场部,做好科室的营销
加强效劳就必须有考核,要宣传营销没有后续好的效劳反而是浪费资源,所以明年的工作中继续加强全体人员效劳意识的教育,加强效劳态度,进步效劳质量,同时还要加大宣传力度,配合市场部做好宣传工作,把科室的宣传资料及科室、科室骨干送到他们手中,让他们有时机联络我们,并获得孕产妇的信任。
1、继续加强医德医风建立,增强工作责任心。
培养护理人员树立“以孕产妇为中心〞的观念,把孕产妇的呼声作为第一信号,把孕产妇的需要作为第一需要,把孕产妇的利益作为第一考虑,把孕产妇的满意作为第一标准。
加强主动效劳意识,质量意识,平安意识,在进一步标准护理操作的根底上,进步护患沟通技能,从而促使护理质量进步,确保护理工作平安、有效。
2、注重搜集护理效劳需求信息,通过与孕产妇的交谈,发放满意度调查表等,理解回访意见、获取孕产妇的需求及反响信息,及时提出改进措施,同时对护士工作给予鼓励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动效劳。
把“用心效劳,创造感动〞的效劳理念运用到实际工作中。
3、深化亲情效劳,进步效劳质量。
在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
三、科学规划,为医院搬迁做好准备
201x年将认真做好新建病房的规划,合理的布局及安排,合理利用人力资源,为医院及科室长远开展做好合理规划。
四、加强护士在职教育,做好带教工作,进步护理人员的专业素质
1、继续保持临床带教小组,强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,分级针对性进展业务培训,每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练,定期考核。
如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进,并作记录。
2、随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状,有方案的选送部分护士外出学习,进步护理人员的素质,优化护理队伍,不断的更新护理知识。
3、新上岗护士实行一对一带教,适应制教学,重点加强专科疾病的培训,将专科疾病的环节分解讲解,并定期召开带教工作总结会,听取带教老师及新上岗的护士的意见。
五、确保完成各项护理指标
1、根底护理合格率100%。
2、急救物品完好率达100%。
3、护理文件书写合格率≥90%
4、护理人员“三基考核合格率达99%。
5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
6、常规器械消毒灭菌合格率100%。
7、急救车管理合格率100%
8、一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%。
附:
产科201x年工作方案详细安排
第一季度工作重点:
抽查根底护理落实情况,护理平安执行情况。
一月工作方案:
制定护理工作方案、季重点、月安排;制定三基三严培训方案;组织召开护理人员会议,明确职责与分工;组织护理人员进展一次护理平安教育培训。
二月工作方案:
细化各项考核标准并落实到科室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写标准化培训。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
三月工作方案:
对第一季度护理质量进展检查,对存在问题进展整改;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
第二季度工作重点:
组织护理操作技能培训〔静脉输液法〕,安排“5、12〞护士节活动及专科护理安康教育内容。
四月工作方案:
抽查安康宣教,护士节活动安排;科室培训护理操作。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
五月工作方案:
庆贺“5、12〞护士节活动;护理操作技能〔静脉输液法〕考核;检查各科室急救药品和器械。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
六月工作方案:
对护理质控进展全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员进展护理平安教育培训;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
半年工作总结。
第三季度工作重点:
加强护理文书书写及平安隐患排查,催促5S定位管理落实情况
七月工作方案:
抽查30份护理病历,找出存在的共性问题并加以整改;抽查患者安康教育开展情况。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
八月工作方案:
对急救药品和器械进展全面检查;重点检查各科室院感管理情况。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
九月工作方案:
组织各组长对病房管理进展检查;检查5S定位管理落实情况,组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
第四季度工作重点:
急救物品及院感工作督查,病房管理质量月抽查及做好准备迎接年终检查
十月工作方案:
护理质量检查,急救药品及器械的清点督查;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
十一月工作方案:
院感考核抽查,组织护理质量检查及行政查房;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
十二月工作方案:
对护理工作进展总结和制定201x年工作方案,组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
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