车灯企业产品设计师职位说明书.doc
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- 上传时间:2022-10-17
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车灯企业产品设计师职位说明书.doc
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车灯企业产品设计师职位说明书
一、基本信息:
职位名称:
产品设计师
所属部门:
产品开发部
职位设立时间:
1年前一年内
拟定人签名:
上级部门主管审批:
所属职类职种:
技术类研发职种
直接上级:
产品开发部部长
定员人数:
4~9
审核人签字:
生效日期:
二、职位目的:
根据项目开发计划组织产品开发包括产品设计、产品试制、产品移交和试验检验设备的设计、验证和移交。
三、工作关系(内部)
产品开发部部长
(上级职位名称)
(该职位名称)
(同僚职位名称)
产品设计师
工艺工程师
直接下属职位名称和人数
/
工作关系(外部):
客户、分供方
工作关系(职位范围):
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数:
7—13
该职位直接下属人数:
/间接下属人数:
/
下属员工的种类:
/
直接控制的预算额:
/其他指标:
四、主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从
(1)开始,
(1)代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据客户要求和项目开发计划,编写零部件(包括外协外购件)开发计划并报部长审批并监督实施。
计划可行性,计划完成情况
2
根据相关技术要求,进行产品设计及组织对客户数据、图纸进行评审,并就技术问题与客户进行交流与反馈。
设计的准确性、解决问题的及时性和有效性
3
根据客户要求和产品技术要求,对产品设计验证,对验证结果报部长审核,并提出整改方案并实施检查。
有效性、准确性
4
根据体系文件及项目管理要求,负责编制各种技术文件和资料以及工艺文件。
技术文件的准确性
工艺文件的可行性
5
根据产品的技术要求,对工装夹具和检具的设计、验证、移交。
设计的准确性、使用部门的满意度
6
7
五、任职要求:
学历及专业
最低学历
所学专业
大专
机械、模具或相关专业
所需培训
培训科目
培训时间
项目管理流程
三维软件运用
工程材料知识
相关技术标准
车灯产品特殊性能要求
10学时
40学时
30学时
20学时
30学时
所需经验
专业技能
通用技能
计算机运用、机械制图、二维软件运用、沟通能力、语言表达能力
体能要求
身体健康
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
正常上班
计算机、卡尺,工具、软件、工具书、
饱和
六、工作依据:
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
《部门手册》
《项目管理程序》
《潜在失效模式及后果分析控制程序》
《设计控制程序》
《产品开发控制程序》
《批量生产认可程序》
《持续改进程序》
《塑料产品开发流程》
《线束产品开发流程》
《工夹具开发流程》
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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