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员工辞职报告模板[推荐阅读]

时间：

2020年08月02日编稿：

作者二

第一篇：

员工辞职报告模板

员工辞职报告模板七篇

在公司工作了好几年之后，我们会由于一些不得已的原因而辞职，这个时候就该该好好写写辞职报告了。

到底该怎么写辞职报告呢？

以下是小编收集整理的员工辞职报告7篇，供大家参考借鉴，希翼可以帮助到有需要的朋友。

员工辞职报告篇1恭敬的XX：

从20xx年初至今，进入公司工作两年的时光里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常谢谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。

并在公司的过去两年里，利用公司赋予良好学习时光，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于公司两年多的照应表示真心的谢谢!

!

在经过20xx年下半年的时光里，公司赋予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开辟，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时光里的表现不能让自己感觉中意，感觉有些愧对公司这两年的照应，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的无数，在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己谨慎考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赋予批准。

此致

敬礼!

辞职人：

xx

辞职时光：

xx年xx月xx日

员工辞职报告篇2恭敬的领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。

本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养，我是不能够做浮现在的决定的，可是我还是做出来了，这是我向来不得已的挑选。

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚决信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，治理，企业文化还是对员工的待遇，福利。

从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时光不长，但我还是学到无数，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。

但其工作性质和内容在我深刻接触以后发觉确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照应，人都有挑选的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商量过后，我在此时挑选离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。

这个决定完全是出于个人原因。

除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，复兴12的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在挑选船舶治理层是我希翼公司能够谨慎考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其治理能力与员工的亲和力。

固然这仅仅是个人意见而已。

我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能操纵我自己了。

我希翼我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希翼公司能理解我的心情。

我也是迫不得已才做出的决定，我相信各位能够谅解，不和我普通见识。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我惟独衷心的祝福公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工辞职报告篇3恭敬的姨父：

我是20xx年6月进入公司工作，向来做采购和从事公司内部治理工作。

3年多来，在您的关怀、保护和培养下，我各方面都有了很大进步，无论是业务技能，还是为人处世，比进入公司时强了无数，使我成长成熟起来。

在这里，我谨向您表示诚挚的谢谢，并致以崇高的敬意。

我原本应该跟您一心一意干事创业，以报答您对我的关心和栽培，然而由于以下的原因，我不得不重新考虑：

一是精神疲乏。

近年来，由于国际、国内一系列原因，太阳能光伏行业向来处于低迷状态，虽然近期国家采取一定政策，太阳能光伏行业有略微好转，但总体情况仍不能容人乐观。

3年多来的太阳能光伏行业的工作经历，我已感到精神疲乏，缺乏信心和勇气，继续呆在公司工作，难以干出工作成绩，有负您的期望。

二是家庭问题。

今年5月我去包头设立办事处，在拉萨和乌鲁木齐也设了办事处，由于家庭原因被迫7月回公司，没有干出成绩，辜负您的信任。

如今家庭问题依旧存在，没有解决，使我心有余力不脚，难以离开家庭外出做事。

三是能力问题。

我在您的培养下，虽然各方面能力有所增长，也有一定的工作经验，但总的说还是能力不够、经验欠缺，外出创业难以取得实际理想效果。

明知能力不够、经验欠缺，硬是要搞，其结局可想而知。

基于以上的原因，我三番四次考虑，决定要求离职。

我做出这个决定，自己感到非常痛苦，但也无可奈何，该走的路还是要走。

请姨父多包涵，允许我离职。

我始终不忘您对我的关怀、保护和培养。

来日方长，假如未来我有机会能够报效姨父，定全力以赴，为姨父效犬马之劳，顺祝姨父身体健康。

员工辞职报告篇4恭敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而内疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候蓦地向公司提出辞职申请，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续进展!

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。

然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，内疚于心。

广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。

还有政府为解决大学生就业问题而鼓舞大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!

衷心祝福所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼！

辞职人：

XXX

xx年x月x日

员工辞职报告篇5恭敬的领导:

经过一段时光谨慎的考虑，我觉定向你提出辞职。

首先，我要谢谢公司对我的培养，让我有了脚够的进步。

确没适应公司进展要求，最近工作老是心不在焉…同时给自己造成很大的精神压力，我也向来适着把压力转化为动力，可可自身发生变化，我完全没有恢复以前工作时候的兴奋和激情，人思想总会变的，现在的工作对于我来说是种痛苦。

甚至连我健康状况受到很大影响，经常失眠，食欲下绛，脾气暴躁等。

经过反复思量，我决定辞职，离开这个我已经不在适应的'工作，让自己清醒一下，去完请领导批准我的请求。

今后，无论我将怎么的生活，都会永久感激公司对我的培养，也因为曾经是“cc人”而感到自豪，现在的我已不在适应公司进展要求，我都感觉到崩溃，于公于私都不好，我是不能容忍自己赖在工作岗位上，（不再喜欢从事流水线生产工作，）

再次谢谢公司对我的培养，谢谢领导，请接受我的辞职请求！

请领导批准！

此致

敬礼！

员工辞职报告篇6恭敬的领导：

你好!

首先，谢谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。

在这里我学到了无数，可以说在xxxx公司这一段时光里，是我人生中的珍贵财宝，同时这段时光也发觉了自己的无数不脚之处，需要改进的地方也无数。

但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思量，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

同时也希翼公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。

最后，我真心希翼xxxx公司能在今后的建设与进展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

此致：

敬礼

员工辞职报告篇7我是xx年11月到中集。

至今已有一年又六个月了。

我是抱着为一个中国企业尽心竭力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。

虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。

到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。

这一年多来，我的经历丰富了无数，对中国和中国企业有了更深的了解。

我很珍惜这一段经历，而且不懊悔做了这个决定。

还有一个月的时光，我将离开中集。

五月份时，这个信息将公开于众。

我们共同探讨中集人力资源治理的模式和人选，已经几个月的时光。

您二位向来了解我自己的想法和计划。

但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。

对此，我由衷地谢谢!

人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。

因此，不管我是否在中集，都希翼您们以及集团总裁班子能够继续赋予人力资源治理以强有力的支持。

在今后的几年里，中集人力资源治理的基础工作需要做得更扎实。

在我离开之前，有几件事情希翼得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。

这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。

只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。

惟独用统一的衡量标准，中集才干够比较公平地了解每个员工的职责大校惟独实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍哺育上，才有一个清楚的尺度。

集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的创造企业推行实施。

XX年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩治理体系。

多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩治理等，都有极大益处。

xx年年能够开始把如何做计划的办法推动下去，能够按照统一的办法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。

今后几年，需要不断加强治理层的战略规划能力，预测能力，团队治理/激励能力，业绩辅导能力。

业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。

几个表格，几个程序，是无法代替有效治理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。

远航需要得到大力支持。

“远航一”应该做为领导力提升的第一步。

向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角降。

让每一位治理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。

这样，中集可以把远航做为集团治理的喉舌，推动统一的治理理念，统一的解决问题办法。

惟独这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。

协调是无法强求的。

协调必须发自内心。

集团人力资源部已经意识到，应该依据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。

今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供治理团队做经营决策。

首要两个原因是：

人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。

因此，在xx年-XX年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。

这样一个系统，加上有效的信息治理，可以给经营治理层提供有效内部员工各种信息，同时可以落低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩治理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦治理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝结力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。

对人治的依靠性会减低。

一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有无数基础工作要做。

中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。

让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。

假如人力资源治理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。

同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去寻一个有跨国公司经验的人力资源治理人员。

中集更应该信任自己内部有能力有潜力的治理人员。

把这些人真正用起来，激励起来。

他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空落兵要高。

有些人不抱怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。

会叫的人不一定最好。

沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过仔细思量，做出的决定。

我决定离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。

在这一年半的工作过程中，我结交了无数的朋友。

同事们之间的支持和关怀，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

我很谢谢二位在这一年多的时光里给我和人力资源部的支持。

我希翼今后二位能够更关切人力资源职能的进展。

保护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。

同时，了解员工和各级治理人员的心态和心声。

把人力资源部提供的员工中意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。

使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。

非常谢谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!

我也祝福中集早日达到一千亿的目标!

我从内心祝福中集越做越强，立于不败之地。

今后假如需要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。

此致

敬礼!

第二篇：

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员工辞职报告篇1恭敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰苦的决定，不预备再续签下一份合同。

希翼公司能同意我在两到三周内离职。

我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了无数的东西，也积存了一定的经验。

在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我向来很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。

但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，预备离开公司。

可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不脚以达到更高的平台，我需要再次到学校找求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希翼公司领导能都认真考虑我的申请并允许。

员工辞职报告篇2恭敬的各位领导：

我来到纺织厂参加工作已经有半年了。

在这半年的时光里，我深深感到纺织厂是一个实力强大，有着广大市场和进展前景的工厂。

在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。

然而，随着时光的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到纺织厂这个大家庭中。

我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。

在这种情况下，假如我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。

因此，经过谨慎考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为xr纺织厂服务，但我仍然祝福纺织厂在将来更加进展壮大，获得更大的成功。

在此，特向几位领导表示谢谢，他们都曾赋予我亲切关心和指导。

对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。

另外，由于我们签订过劳动合同，因此希翼与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼!

申请人：

XX年11月12日

员工辞职报告篇3恭敬的餐厅领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在餐厅的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求同意离开。

具体原因是：

一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严峻影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不恭敬。

同时也影响了自己的学习。

二，我本来在餐厅做服务员我父亲是允许的，因为他也知道这种工作也适合学生做。

可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。

所以父亲特殊反对，还要我回去。

三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很愧疚。

我知道，当前餐厅正处于快速进展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

我希翼餐厅领导能在百忙之中抽出时光考虑一下我的个人问题。

希翼能得到公司领导的准许！

谢谢诸位在我在餐厅期间赋予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

辞职人：

xx部门

xx年xx月xx日

员工辞职报告篇4恭敬的领导：

时光飞逝，转眼间半年过去了。

想想过去。

往事历历在目。

是xx让我知道了什么是真正的诚信！

是xx让我见识了即人性又合理的治理体制！

是xx让我看到了过硬的服务技能！

卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！

是的，这就是xx为什么在这六七年里向来常盛不衰的原因。

但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。

无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！

固然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！

因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。

店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时光已悄然临近，在这时光马上夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……？

半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在xxx年5月31号之前能不能批下来？

虽然本人决定离开，但是衷心希翼xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。

更加相信以我们的聪慧才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！

相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！

让我们怀着共同的希翼一起努力奋斗吧！

！

！

xxx

xxx年x月x日

员工辞职报告篇5恭敬的各位领导：

我来到xr纺织厂参加工作已经有半年了。

在这半年的时光里，我深深感到xr纺织厂是一个实力强大，有着广大市场和进展前景的工厂。

在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。

然而，随着时光的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xr纺织厂这个大家庭中。

我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。

在这种情况下，假如我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。

因此，经过谨慎考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为xr纺织厂服务，但我仍然祝福日鑫纺织厂在将来更加进展壮大，获得更大的成功。

在此，特向几位领导表示谢谢，他们都曾赋予我亲切关心和指导。

对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。

另外，由于我们签订过劳动合同，因此希翼与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼！

申请人：

申请时光：

员工辞职报告篇6恭敬的领导：

您好!

首先谢谢您在百忙之中抽出时光阅读我的辞职信。

自我去年进入公司之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了无数机遇和挑战。

经过这段时光在公司的工作，我在各方面学到了无数知识，积存了一定的经验，对此我深表感激。

由于自身存在无数尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。

为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在20xx年6月9日辞去目前的工作。

我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常谢谢领导在这段时光里对我的教导和照应。

在凯悦公司的这段经历于我而言非常宝贵。

未来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。

我确信这段工作经历将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!

并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希翼公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

xxx

日期

员工辞职报告篇7恭敬的领导：

我于xx年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常谢谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司治理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：

发现自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有无数不脚之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有无数考虑不周的地方，在此很谢谢领导的谅解和包容。

这是我人生从业的第一家公司，我希翼自己能继续跟公司一起共成长。

但由于我个人原因，我希翼在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希翼得到领导的批准，深表谢谢。

申请人：

申请日期：

员工辞职报告篇8敬爱的总经理：

早上好!

我是网络部的小邱，下面是我的辞职信。

念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。

我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国闻名诗人汪国真的诗句：

“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”

领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能向来这么相好下去，那该多好啊。

可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱这个公司，因为爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。

结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。

您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。

”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。

我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：

有您在，她能活到九十九。

最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么“要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!

”结果呢?

您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。

您不愧是那传奇中的“周扒皮”啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶四、