保安目标责任书.docx
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保安目标责任书.docx
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保安目标责任书
保安目标责任书
保安目标责任书
篇一:
保安责任书保安员安全管理责任为认真贯彻“安全第一”的方针,切实落实各级安全管理责任制,确保公司的有序经营,特制定本责任书,由公司与保安员签订,具体内容如下:
一、责任人职责:
1、人员、车辆的进出管理:
1.1检查员工上下班打卡,对不佩带厂牌、不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。
1.2上班期间,凡除业务员及公司对外窗口联系人员以外的人员外出必须凭主管级以上领导开具的《放行条》方可放行。
1.3检查物品的出入情况,凡进出物品必须凭授权人员开具的《放行条》方可放行。
1.4对住宿人员的入住或离舍手续进行监督检查并监管出入,发现异常及时处理并汇报。
1.5来访人员或车辆进入厂区必须出示身份证或驾驶证等有效证件,联系通报经被访者允许接见后,方可登记佩戴“来访证”进入,离厂时应交还来访证和放行条并检查登记方可离开。
1.6本公司的车辆出入厂区,应登记进出的时间,车号,司机的姓名,车内物品等。
1.7政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律联系通报经人事部或财务部负责人允许方可入内。
1.8非公司员工未经允许不得进入,严禁在厂门外大声喧哗;亲友来访应电话通知下班后在厂外接见或暂留身份证等有效证件填写《担保书》进入。
2、信件及物品的进出管理:
2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由门岗统一签收,并检查信件、包裹是否有拆封现象,如发现已被拆封,应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系,妥善处理相关事宜。
2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记并通报签收,内容包括日期、收件人、快件号码、寄件单位。
2.3公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单,经检查后方可放行。
3、电话接听及使用:
3.1接听电话:
铃声响三声之内接起,问好并报单位名称和自己的姓名(您好,保安室)3.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录,确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。
3.3当接到员工报警电话(火警或盗警或其它突发事件),应迅速按照公司应急程序规定处理,及时通报有关人员,不得有任何延误。
3.4严格监管好电话,不得拨打私人电话,通过电话清单如查出私人电话记录,则费用从当月工资中扣除并予以处罚。
4、消防职责:
4.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查,发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防栓等必须报告记录。
4.2公司发生火警,保安员应第一时间报警上报并在保证自身安全之下投入灭火、抢救。
6、交接班记录:
在交接班记录中详细注明当班事件和注意事项等,交接方签字确认。
二、考核与奖罚:
公司对责任人履行责任进行考核并进行奖惩(以下单位均为人民币)。
1、奖励:
以下奖励由保安队长根据保安参与情况分配奖金:
1.1破获盗窃案,给予参与破案的全体保安奖励盗窃财产价值的10,;
1.2及时发现火情并将火情立即扑灭,每次奖励保安队200元;1.3火警火情紧急严重,及时前往扑救,将火情扑灭,每次奖励保安队500元以上;
1.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等,指挥处理及时有效,未造成人员损伤及财产损失,或挽回公司声誉形象等,奖励保安队200元/次;
2、以下情况根据值勤保安失职违规情况向公司赔偿经济损失:
2.1公司发生盗窃案件,经查属保安失职,在公司规定期限内未破获案件,给予当班值勤保安赔偿盗窃财产价值的10,的处罚,同时给予严重警告处分;盗窃财产损失价值在人民币1万元以上的(含),公司保留立即辞退当班值勤保安的处分权力。
2.2未及时发现火情,或未及时有效扑灭火情,给予责任人赔偿公司损失200元/次/人的处罚;2.3员工报火警后,火情紧急严重,不及时前往扑救造成火情未得到有效控制或扑灭,给予责任人赔偿公司经济损失500元/次/人。
2.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等,指挥不得当,处理不及时,造成人员损伤及财产损失,或造成公司声誉形象受损等,给予责任人赔偿公司经济损失200元/次/人。
2.5上班期间未按规定值勤,包括但不限于打瞌睡、看小说、玩游戏、抽烟、与人聊天、擅自离岗等情况,给予违规保安员处罚100元//次人;2.6工作失误,丢失快递或快递未及时处理,以及未按规定进行消防设施的点检,人员、物品出入未按规定执行放行,给予保安员每次赔偿100元处罚;如造成公司损失的,进一步追加经济处罚;责任人签名(保安):
日期:
篇二:
保安员目标责任书汉阳陵博物馆内部保安员安全目标责任书为了确保汉阳陵博物馆馆藏文物和公共财产的安全,杜绝一切安全隐患和重大安全事故的发生,保证帝陵馆、陈列馆停车场车辆及游客人身安全,制定安全目标责任书。
一、安全责任目标
1、目标责任人承担帝陵馆、陈列馆停车场的车辆安全停放工作。
2、负责电子栏杆设备的日常维护及安全,交班时必须注明设备使用情况。
3、车辆出馆时要严格检查,必须有保卫部开据的出入证,否则不予放行。
4、工作期间绝不允许脱岗、睡岗等现象的发生;严禁与安检无关的人员操作设备。
5、每天工作进行详细记录;交接班前,交班人同接班人对配发设备进行认真细致检查,无异常情况方可交接班。
6、提高安全意识和突发事件应急能力,对突发事件做到有效疏散、及时处理,并上报保卫部,防止事态扩大。
7、严格遵守汉阳陵博物馆的各项规章制度,做到不迟到、不早退,上班期间按着装要求上岗,严禁上班期间串岗;不准私自倒班、换休,如有特殊情况由保卫部进行调整。
二、安全措施落实安全责任区和各项安全措施,明确各自目标和任务,对安检时发现的可疑危险品进行认真复查,并配合当地公安机关进行开包检查,按照保卫部制定应的应急方案进行实施,确保汉阳陵博物馆实现文物安全年。
三、奖惩办法对能严格执行安全管理制度和安全措施,较好完成本岗位安全责任目标的年终给予奖励;对违反以上责任书要求的责任人予以辞退。
安全保卫部安全保卫部责任人:
负责人:
2017年月日2017年月日篇三:
门卫保安目标责任书崇文镇中心小学2017年附设幼儿园教职工安全工作目标责任书为了切实落实“安全第一、预防为主”方针,有效地保证广大师生的人身安全和学校财产安全,做好幼儿园安全工作,维护学校正常的教育教学秩序,根据有关规定,经园委会研究决定,特与全体教职工签订本目标责任书。
门卫及保安人员安全工作职责
1、按照规定的时间,及时开、关园门。
2、要照看好提前来园的幼儿,不让幼儿单独一人出园门。
严格执行门卫制度和外来人员登记制度,控制陌生人进园。
外来人员必须登记后经允许方能入园。
参观来访人员须出示介绍信或有关证件。
3、严禁外来机动车辆进入幼儿园。
园属车辆必须停放在指定地点。
4、加强节假日值班保卫工作,安排好值班人员,并认真做好值班记录。
5、保安及门卫人员必须监守岗位,切实做好安全保卫工作。
幼儿接送时间,认真做好接待工作,严防幼儿走失。
教职工签字:
幼儿园负责人签字:
中心小学附设幼儿园2017年9月1日篇四:
保安岗位目标责任书岗位目标责任书部门:
行政人事部姓名:
身份证号:
职务:
保安责任期限:
年月日到年月日目的
1、降低和消除本公司发案率,包括:
公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:
事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确“责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:
公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:
由公司行政人事部监督
一、具体内容:
1、保安服务工作范围包括:
大厦外围停车场,侧围物品存放基地,大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:
出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:
每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦(原文来自:
wWW.cDfdS.池锝范文网:
保安目标责任书);
4、做好楼层巡查记录,做好交接班记录。
协调保安部门的人员调配,完成上级布置的其它工作。
二、目标要求:
1、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。
2、对“入室盗窃率”每月控制为0。
3、公司公共区域内的财产,包括:
汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、智能设备,施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。
4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
5、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求:
1、因工作失职造成公司财产丢失,经公司调查属实,由当班保安责任人员负责,行政人事经理负管理责任。
2、如物资被盗后又被追回,未给公司造成经济上的损失,公司将按实际情况酌情退回赔款。
3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的,公司将给与奖励。
四、公司保安薪资购成:
2、工龄工资:
满一年工龄月薪增加50元。
五、住宿事项:
公司有集体宿舍和食堂,需要住宿需向后勤部门提出申请,由公司统一安排,电费按实际使用分摊。
需要就餐请向公司申请,餐费按6元/餐,150元/月计算,就餐餐费从工资餐补中扣除;不需就餐,餐补将如数发放。
本人确认履行以上岗位职责,努力实现确定的工作目标。
签名:
日期:
年月日本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
总经理:
日期:
年月日篇五:
公司保安工作目标责任书细则产业保安科管理中心2017年度安全管理工作目标责任书细则为明确公司2017年度工作目标,确保公司年度工作计划的圆满完成和安全管理责任事故为零,特制定本责任书。
一、工作目标
1、公司安全管理方案的编制与实施;
2、安全岗位定岗定编;
3、培训(员工熟练掌握岗位职责、项目应知应会,具有良好的服务意识和责任意识,应知应会知识测试1次/月度,合格率95%);
4、执行(及时、有效、完整的执行公司规章制度、工作指令)。
二、管理指标
三、奖惩标准
四、责权界定
1、安全管理部负责人为本责任书直接责任人,并以奖惩规定作为履约保证。
完成
基本指标,责任人可获相应奖励。
未完成基本指标,将根据未完成情况进行相应处罚。
2、工作指标完成特别出色或有特殊贡献者,区域物管中心将视具体情况给予即时奖励。
执行公司决策或工作出现严重错误、发生重大责任事故者,中山区域物管中心将给予及时处罚并视情况调整责任人职位。
3、集团、区域对项目行使指导、检查、监督等职能,同时为工作目标的实现提供专业技术支持,并接受监督。
责任部门:
安全管理部责任人:
日期:
外保公司:
负责人:
日期:
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