幼儿园后勤人员考核方案.docx
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幼儿园后勤人员考核方案.docx
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幼儿园后勤人员考核方案
幼儿园后勤人员考核方案
(一)保育员考核
一、出勤与工作量(15分)
1、出勤(5)
(1)旷工一天扣2分(一天内无请假行为)。
(2)事假一天扣0.5分,请假累计4小时扣0.2分,闲班请假半天扣0.2分。
上班期间请假要面请面消,否则依时顺延。
(3)事病假、法定假按规定执行。
事病假:
1、超过一周(5天以外)须到教育局请假。
2、凡有病住院不能上班,须有诊断书方可准假,一天扣0.2分,没有诊断按事假处理。
法定假:
1、凡正常婚产丧假,在规定期间休假,不扣分,不发满勤奖,超期休假按事假处理。
(直系亲属包括公婆、父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹)。
2、每年度累计病假40天(不含休息日)以上,一年累计事假15天以上,年度考核只能评为合格档次。
2、工作量(10)
一年内无请假行为且能够完成所担任的工作量,视为满工作量可得5分,如有不能完成者,据情况由考核小组评定赋分。
二、一日工作(50)
(1)幼儿吃间食时不组织,秩序乱,不卫生每次扣0.5分。
(2)盥洗时不组织,乱,幼儿不洗手,不用自己毛巾每次扣0.5分。
(3)不组织幼儿进餐,不教幼儿正确使用餐具,幼儿进食不卫生,秩序乱每次扣0.5分。
(4)看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣0.5分。
(5)午睡后不按时起床,每次扣0.5分。
(6)上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、串班讲话等每次扣0.5分。
(7)参加重要会议期间拨打或接听电话,每次扣0.5分。
(8)迟到早退每次扣0.5分。
(9)留长指甲,带班时间披头发、带长耳环、穿高跟鞋每次扣0.5分。
(10)拿饭时不使用布罩,每次扣0.5分。
(11)到伙房送取物品时随意逗留。
每次扣0.5分。
(12)不能按时消毒毛巾、水杯等,每次扣0.5分。
(13)提前到食堂取间食餐具等,每次扣0.5分。
三、教育笔记(5)
计划、总结、教育随笔、试卷、反思、体会、业务学习自学笔记等,取平均分。
(5)
四、家长工作(7.5)
1、积极参与家长会,有计划、有记录、有总结可得2分,否则每人扣2分。
(2)
2、每月更换家园联系内容一次。
否则每次扣0.5分。
(1)
3、有针对性的做好家长工作,积极主动地争取家长配合。
否则每次扣1分。
(2)
4、接待家长投诉,所在班级保育员依情节每次扣1-3分。
五、值周与其他工作(5)
1、按时值早晚班,详细记录值班日记,否则每次扣0.5分。
2、班级管理
(1)幼儿发生事故(按缝针算),依情节轻重依次扣1.5分、1分,当月不得安全奖。
保育员因工作失误造成事故者可一票否决。
(2)幼儿物品管理不好丢失的,由所在班级保育员负责赔偿,若将责任上交到幼儿园,使幼儿园造成重大损失的,班级保育员责任者此项不得分,同时当月不得安全奖。
(3)班级物品按数登记、交接,发现丢失、损坏,责任者必须赔偿,扣1-3分,贵重物品损坏,责任者当月不得安全奖。
六、工作成绩(15分)
设定岗位基分:
8分;
岗位要求:
热爱幼教事业,爱护幼儿,具有全心全意为幼儿服务的思想。
全面细致地照顾幼儿一日生活,培养幼儿良好的卫生习惯。
对吐、便到衣服上的幼儿要及时予以清理并及时与家长进行良好沟通。
定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘、晾晒被褥、消毒玩具。
认真执行卫生保健制度,随时搞好室内外卫生。
掌握本班幼儿既往传染病史及易感儿,杜绝传染病蔓延。
(二)食堂人员考核
一、为提高本校食堂服务质量,完善岗位服务职能,办师生满意的食堂;同时也为调动食堂员工的工作积极性,体现奖勤罚懒、奖优罚劣的管理原则,特制订本考核方案。
二、本考核分为两部分:
幼儿园考核食堂(伙管员和厨师长),主要依据为教师和家长对食堂的满意度以及幼儿园、上级主管部门抽查的反馈意见;伙管员和厨师长考核员工,依据《XX幼儿园食堂职工考核细则》。
三、幼儿园考核食堂以教师满意度和家长满意度三方面为考核依据。
家长满意度以幼儿园相关人员(X园长、X园长、X主任等)收到的投诉信息(电话、短信、口头等)为依据;老师满意度以老师打分为依据。
老师打分每学期两次,以问卷调查形式为主。
每次满意度分为A、B、C、D四个等级。
根据考核等级奖金按人均X元发放。
四、职工考核由本园后勤组伙管员每天不定时对食堂进行检查,幼儿园相关人员不定期抽查(每星期不少于两次)。
检查后要如实填写检查记录,检查结果将作为员工每月考核的依据,是下一年度工资增张幅度和续聘与否的依据,同时也是幼儿园发现人才、选拔人才的依据之一。
五、食堂职工考核部分为每位食堂被考核工作人员每学期原始积分为100分,工作中将根据个人业绩及表现按照《XX幼儿园食堂职工考核细则》给予奖励或扣除相应的积分。
附:
幼儿园食堂职工考核细则
1、对盗窃食堂、幼儿园物品,私收现金的员工将自行解除用工协议。
2、食堂用具(盆、桶等)不能在消毒柜内消毒的要定期用大锅烧开水消毒一次,漏消毒一次扣当事人3分,应该消毒的用具有漏消毒的扣2分。
3、进入食堂工作时不戴工作帽不穿工作服的每次扣2分,女同志必须把头发戴到帽里,不得外露,衣帽不整者一次扣2分且须立即整改。
4、操作间人员要按要求勤剪指甲常洗手,不佩戴首饰、不涂脂抹粉,违者发现一人次扣2分且必须立即整改。
5、菜、米在下锅前没有洗干净的扣1分。
6、采购回来的食品及蔬菜按管理员安排下料,如厨师没有按要求下料所造成饭菜短缺,扣厨师3分。
7、工作中不服从伙管员、厨师长和班组长安排,或推诿扯皮者视情节轻重一次扣1-5分。
8、不得把食堂内的食物带走,发现一次扣当事人5分。
9、饭、菜质量不合格一次扣厨师2分。
10、搞好承包区卫生,打扫清扫要彻底,炉灶、工作台、蒸饭桶等做到物见本色,做到勤擦洗,干净明亮,否则负责卫生区的人员每人扣2分。
个人承包区内物品摆放混乱,每次扣1-2分。
11、食品、蔬菜等食物由于采购、贮存、制作、检查等方面出现问题,造成食物中毒事故,视情节对相关责任人进行处理,最低扣相关人员20分。
12、工作期间不得玩弄手机、吸烟、等影响工作的言行,一次扣2分13.饭菜食品未按要求进行备份留样,一次扣责任人5分。
14.食品加工制作缺乏节约意识,违反操作规程造成食品、原料严重浪费或设备设施损坏,一次扣责任人20分。
15、若受家长投诉,经查证属实一次扣除责任人5分。
16、食堂操作人员应认真钻研业务,若开发新产品得到师生认可,一次奖励10分。
17、本细则XX幼儿园食堂职工绩效考核规范条款,解释权归幼儿园。
每天抽查,认真落实,若情况属实,按条款执行。
(三)门卫考核
一、工作态度
1.服从管理,门卫应服从幼儿园管理。
2.幼儿园的工作和安排管理,不服从工作安排和管理的扣分处罚
3.工作态度不端正的扣分处罚。
二、遵守规章制度
1.严格遵守作息时间制度,按时上下班。
2.不得迟到、早退、空岗、睡岗,如发现此内情况均扣分处罚。
3.无极特殊情况不得请假,因病不能上班必须请假。
4.在岗时间不得看书报,看电视,电话聊天等与工作无关的事。
5.工作全集不得饮酒,不得让务工人员在门卫室逗留,闲聊。
6.积极认真参加上级组织的各类学习。
三、履行职责
1.经常对园门口及周边地带进行巡视,对徘徊在幼儿园门口及周边
的可疑人员,进行询问或控制,并及时劝离,有不听劝告者及时报警。
2.负责疏导随时、幼儿安全进出幼儿园,对师生安全入园,或离园
后一律关闭幼儿园大门,实行封闭管理,上课期间严禁幼儿外出,
严格来访人员进出检查登记手续,严控闲杂人员混入园内,出现
此内现象扣分处罚。
3.外来车辆未经幼儿园领导批准不准进入园内,疏导来接送幼儿的车辆,有秩序的停放,确保道路通畅,制止在幼儿园门口违章摆摊设点。
上课时间来找保育员的人员先到门卫室休息等候,待下课后与被访老师联系,到门卫室与来访人接洽。
所有进出车辆做好登记。
4.无幼儿园有关证明或领导批准,禁止任何人将公物带出幼儿园,禁止将非教学用品、易燃物易爆品、有毒物品、动物或管制器具等危险物带入幼儿园。
5.定时巡查校园安全,加强幼儿园机密要害部位和易发案部位的检查防范,保护使用好警具,经常检查监控设备设施,及时登记和报告检查情况协助做好监控的维护工作,确保设施运行正常,填写好各种巡查记录。
四、仪容仪表
1.着装整洁,仪表端正,礼貌待人,关爱师生。
2.按规定佩戴工作证,不准穿拖鞋、背心等不规范服装上岗。
3.爱护并规范使用警用器械,不得违规使用。
4.举止文明,语言行为规范。
幼儿园门卫考核表
姓名时间:
填表人
幼儿园门卫考核表
项目
内容
评定
园规
(10)
1、思想上进,态度积极,坚守岗位。
按时值班,确保幼儿园各项安全。
5分
2、工作时间不做与教育无关的事,不闲聊,按规定接待来访者。
5分
仪表
(5)
1、值班期间不吸烟、不喝酒,不做任何有关违反园规和违法的事,保持良好的个人文明行为习惯。
2分
2、幼儿来园、离园时两人同时站岗,并注重与孩子礼貌交流。
站岗期间不与外乘人员闲聊。
2分
3、工作服、工作帽穿戴整齐,注意个人形象。
1分
值班
(75)
1、做好家长接待工作,并及时进行传达,做到人离门锁,严格把关来访人员,严格履行登记手续。
10分
2、放学时要注意观察,杜绝孩子独自出园门,否则要付一定责任。
10分
3、每天下午定时检查各班的门窗、灯扇、水龙头是否关好,并及时做好记录。
10分
4、每晚定时巡视园内安全情况,确保园内安全,如有异常情况,及时上报和处理。
10分
5、每天做好幼儿做操前升旗的准备及雨天、放学后的收放工作,并随时保护国旗,保持国旗的尊严。
10分
6、下雨天提前做好防滑工作,在需要的地方铺好地毯,并随时提醒来园、离园的幼儿及家长。
10分
7、认真负责日常报刊、杂志、信件的发放工作,做到及时准确。
5分
8、认真做好园内的绿化工作,包括园内的种植园地,保持种植园地的生机勃勃。
5分
9、认真做好园领导所分配的其他有关工作。
5分
清洁
(10)
做好门卫室的清洁工作,物品摆放整齐,门窗清洁。
10分
(四)校车人员考核
一、指导思想:
根据《幼儿园校车管理实施细则》文件精神,为进一步加强校车安全规范运营管理工作,切实增强驾驶员安全工作责任,提高驾驶员安全意识和整体素质,进一步落实预防重特大道路交通事故工作责任和措施,坚决遏制一般道路交通事故,杜绝重、特大事故发生,确保学生车辆安全、有序行驶,特制定《幼儿园校车安全管理考核方案》。
二、考核细则:
(1)校车驾驶员应当按国家规定取得学生校车驾驶资格,并持驾驶证、行驶证上路行驶(计5分)。
缺少一证,一票否决。
未随车携带,每发现1次扣1分。
(2)校车驾驶员驾驶校车上道路行驶前,应当对校车的制动、转向、轮胎、安全门、座位、安全带等车况是否符合安全技术要求进行检查,不得驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶(计5分)。
每次检查必须有记录签字。
每发现一次未检查,扣1分。
(3)校车应当配备逃生锤、干粉灭火器、急救箱等安全设备。
安全设备应当放置在便于取用的位置,并确保性能良好、有效适用(计5分)。
每次检查,发现未按标准配备扣2分。
(4)保证及时参加年检或及时参保(计5分)。
未及时参加年检或脱保,扣5分。
未参加年检或不参加保险,一票否决。
(5)保证车辆不超载(计20分)。
每次检查,超载一人,扣5分。
一学年累计三次超载,一票否决。
(6)校车驾驶员应当遵守道路交通安全法律法规,严格按照机动车道路通行规则和驾驶操作规范安全驾驶、文明驾驶,不超速,一年不出一例交通事故(计20分)。
发现一次涉及人身伤害的交通事故(负主要责任以上),一票否决,其他交通事故(负主要责任以上)每次扣10分。
(7)按规定指派照管人员随校车全程照管乘车学生,随车人员做好以下职责:
学生上下车时,在车下引导、指挥,维护上下车秩序;学生下车后需要横穿道路的,带领学生安全通过;清点乘车学生人数,确保乘车学生安全落座,确认车门关闭后示意驾驶人启动校车;制止学生在校车行驶过程中离开座位等危险行为;核实学生下车人数,确认乘车学生已经全部离车后本人方可离车(计10分)。
每发现一次未做到的扣1分。
(8)校车的副驾驶座位不得安排学生乘坐;校车驾驶人不得在载有学生时给车辆加油;不得在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位(计5分)。
每发现一次违规的扣0.5分。
(9)保证按时接送学生,确保学生齐全后开车,保持车内卫生,按规定的停车点停车,遵守各项规章制度(计5分)。
发现违规一次扣1分,扣完为止。
(10)校车行驶途中,除依法执行职务的交通警察外,不得允许与乘车学生无关的人员上车(计5分),每发现一次违规的扣0.5分。
(11)按交管部门核定规定的路线行驶(计5分)。
每发现一次违规的扣2分。
(12)服从乡镇、交警中队、派出所、教育局和幼儿园的管理(计5分)。
以上部门无论是召开驾驶员会议,还是下发通知送检等,都必须做到不缺席、不迟到、不早退。
发现一次未做到扣一分,出现严重后果每一次扣5分,扣完为止。
(13)不参与非法集访事件,不为犯罪分子提供便利的用车条件(计5分)。
发现一次一票否决。
(14)校车驾驶人违反道路交通安全法律法规的,由公安机关交通管理部门依法从重处罚。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
三、考核办法:
(1)幼儿园将对接送学生车辆进行考核;奖金总额每年每辆车1000元。
(2)考核设百分制,奖金按每分10元乘以考核得分计算。
如有一票否决的情况,取消该接送车的考核奖金。
本规定自颁发之日起执行。
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- 幼儿园 后勤 人员 考核 方案