BEC中级真题详细解析.docx

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BEC中级真题详细解析

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BEC中级真题详细解析:

第二辑TEST1PART1Coaching

1thecontactbetweencoachandemployeenotsolvingalldifficultiesatwork

2thediscussionofhowcertainsituationscouldbebetterhandlediftheyoccuragain

3acoachencouraginganemployeetoapplywhathasbeentaughttoroutineworksituations

4coachingprovidingnewinteresttoindividualswhoareunhappyintheircurrentpositions

5coachingprovidingasupportiveenvironmenttodiscussperformance

6employeesbeingaskedtoanalysethemselvesandpractisegreaterself-awareness

7coachingenablingacompanytorespondrapidlytoalackofexpertiseinacertainarea

Coaching

A

Coachinginvolvestwoormorepeoplesittingdowntogethertotalkthroughissuesthathavecomeuprecentlyatwork,andanalysinghowtheyweremanagedandhowtheymightbedealtwith

moreeffectivelyonsubsequentoccasions.Coachingthustransfersskillsandinformationfrom

onepersontoanotherinanon-the-jobsituationsothattheworkexperienceofthecoachisusedtoadviseandguidetheindividualbeingcoached.Italsoallowssuccessesandfailurestobe

evaluatedinanon-threateningatmosphere.

B

Coachingmeansinfluencingthelearner'spersonaldevelopment,forexamplehisorherconfidenceandambition.Itcantakeplaceanytimeduringanindividual'scareer.Coachingisintendedtoassistindividualstofunctionmoreeffectively,anditisapowerfullearningmodel.Itbeginswhereskills-basedtrainingends,andhelpsindividualstouseformallylearntknowledgein

day-to-dayworkandmanagementsituations.Individualsbeingcoachedareinademanding

situationwiththeircoach,whichrequiresthemtoconsidertheirownbehaviourandquestion

theirreasonsfordoingthings.

C

Thecoachprofessionallyassiststhecareerdevelopmentofanotherindividual,outsidethenormalmanager/subordinaterelationship.Intheory,thecoachingrelationshipshouldprovideanswers

toeveryproblem,butinpracticeitfallsshortofthis.However,itcanprovideaspacefor

discussionandfeedbackontopicssuchaspeoplemanagementandskills,behaviourpatterns,confidence-buildingandtimemanagement.Throughcoaching,anorganisationcanmeetskills

shortages,discusstargetsandindicatehowemployeesshoulddealwithchallengingsituations,

allatshortnotice.

D

Effectivecoachesareusuallythosewhogetsatisfactionfromthesuccessofothersandwhogivetimetothecoachingrole.Givingpeoplecoachingresponsibilitiescansupporttheirdevelopment,eitherbyencouragingmanagementpotentialthroughsmall-scaleone-to-oneassignments,orbyprovidingaddedjobsatisfactiontomanagerswhofeeltheyarestuckintheirpresentjobs.A

coachisalsoaconfidentialadviser,accustomedtodevelopingpositiveandeffectiveapproachestocomplexmanagement,organisationalandchangeproblems.

这篇文章讲的是培训（coaching）的作用。

培训对一个公司的发展和员工的成长都是至关重

要的。

文章的内容比较泛，但是题目的答案比较明显。

1

第一题，教练和员工之间的接触不能解决工作中的所有困难。

答案是C段的这么一句:

In

theory,thecoachingrelationshipshouldprovideanswerstoeveryproblem,butinpracticeitfallsshortofthis.理论上，培训可以提供所有问题的答案。

但是实践中达

不到这样。

Fallshortof是关键词。

第二题，讨论某些情况如果再度出现的话怎么样可以处理的更好。

答案是A段的这么一句:

analysinghowtheyweremanagedandhowtheymightbedealtwithmoreeffectivelyonsubsequentoccasions.分析应该如何进行处理并且在接下来的情况下怎样可以处理的更

有效。

这里的dealtwithmoreeffectively对应于题干中的betterhandled，onsubsequent

occasions.也就是occuragain。

第三题，教练鼓励员工将所学应用到日常的工作中。

答案是B段的这么一句:

helps

individualstouseformallylearntknowledgeinday-to-dayworkandmanagementsituations.帮助个人将学到的正式知识用在日常工作和管理情况下。

这里的day-to-day

workandmanagementsituations就是题干中的routineworksituations，whathasbeen

taught也就是formallylearntknowledge。

第四题，培训为在现有岗位上不高兴的个人提供了新的兴趣。

答案是D段的这么一句:

providingaddedjobsatisfactiontomanagerswhofeeltheyarestuckintheirpresentjobs。

对感觉自己在现有岗位上受困的经理们提供附加的工作满足感。

这里的stuckin

theirpresentjobs就是题干中的unhappyintheircurrentposition，addedjob

satisfaction可以对应于题干中的newinterest。

第五题，培训提供了一个有力的、支持性的讨论工作表现的环境。

答案是A段的:

Italso

allowssuccessesandfailurestobeevaluatedinanon-threateningatmosphere.它允许成功和失败在一个没有威胁的气氛下被评估。

成功和失败也就是performance，

supportiveenvironment可以对应于non-threateningatmosphere。

第六题，员工被要求分析他们自己并且培养出更强的自知。

有必要理解下self-awareness

的含义，不能简单的从中文理解成自我意识，看英文解释:

knowledgeandunderstanding

ofyourself。

所以答案是B段的这么一句:

requiresthemtoconsidertheirownbehaviour

andquestiontheirreasonsfordoingthings.要求他们考虑自己的行为并且思考这么做

的理由。

considertheirownbehaviour可以对应于题干中的analysethemselves，思考

这么做的理由也是为了进一步增进对自己的认识。

第七题，培训可以使得公司对某个领域的技术缺失迅速做出反应。

答案是C段的最后一句:

indicatehowemployeesshoulddealwithchallengingsituations,allatshortnotice.指出员工怎样处理有挑战性的情况，在短时间内。

Atshortnotice是一接到通知就，短时

间内的意思,可以对应这一题的respondrapidly，challengingsituations可以指代题干

中的alackofexpertiseinacertainarea.

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第二辑TEST1PART2自助餐领域

BUFFETZONE

LucyRobertsonstartedworkingatatakeawayfoodbusinesstosupplementherincomeduringherstudentdaysatEdinburghUniversity,Severalyearslatershehadboughtthebusinessandnow,17yearson,sheownsGrapevineCaterers,probablyScotland'sleadingindependentcaterers,withaturnoverofalmost,6m.

Shehadneverplannedtoownabusiness,andhadcertainlyneverconsideredacareerincatering.（0）.......However,herunplannedcareerbeganin1985,whenshereturnedtoEdinburghand

2

discoveredthatthetakeawayshehadworkedinwasupforsale.Onimpulse,sheboughtit,butadmitsthatatthetimesheknewnothingaboutcatering.（8）.........Itwasadifficulttime,but

essentialintermsofgainingtheexperiencesheneeded.Thelate1980sboomwasgoodforbusiness,withlargenumbersofofficeworkerswantingtakeawayfoodfortheirlunches.

（9）........'Atonepointtherewere26foodoutletswithina5-kilometreradius,'Robertsonrecalls.As

theeconomychangedandtheoncepackedofficeblocksstartedtobecomevacant,itbecameclearthatRobertsonwouldneedtodiversify.（10）........Itchangedthedirectionofthecompany

forgood.

AsRobertsonbegantowincateringcontracts,shedecidedthatthecompanywouldhavetomovetolargerpremises.In1994,themovewasmadewhensheboughtanothercateringbusinessthatalreadyhadanumberofprofitablecontractsforboardroomlunches.

Meanwhile,Robertson'smaincompetitor,theoldestcateringcompanyinEdinburgh,wascausinghersomeanxiety.'Customerloyaltyisnottobeunderestimated,'shewarns.ButRobertsonisnot

someonewhoiseasilyputoff.（11）........Partlyasaresultofthis,turnoverdoubled,andhaving

outgrownanothersite,Robertsonboughtacity-centrelocationforthegroup'sheadquarters.Bynow,Grapevine'smaincompetitorwasanewcateringcompanycalledTowngates.AlthoughRobertsontriedtoraiseenoughmoneytobuyTowngates,shedidnotsucceed.ThenluckintervenedandTowngateswentbankrupt.（12）........Manyacceptedandthecompany'sturnover

wentfrom,700,000to,l.5millionalmostovernight.

However,thecompany'sgrowthwasnotassmoothasitsoundsinretrospect.Robertsonadmits,'Wewereclosetotheedgeduringthegrowthperiod.Likemanyunder-capitalisedcompaniestryingtogrow,itmighteasilyhavecollapsed.'Butthat,shefeels,isthechallengeofdevelopingyourownbusiness.

AButthereareplentyofsimilarcontractstobewonintheeastofScotlandbeforeRobertsonturnsherattentionelsewhere.

BHerwayroundthisparticularproblemwastorecruitthecateringmanagerofthe

rivalcompany.

CButthisdemandwasshort-lived,andbeforelong,increasingcompetitionmadeit

hardertomakeaprofit.

D'Itwasadramaticlearningcurveandverysmallamountsofmoneywereearned

atfirst,’saysRobertson.

EShedecidedthatthesolution,sincemanycompaniesrequiredworkinglunchesfor

meetingswithclients,wastoprepareanddelivermealstobusinesspremises.

FOnhearingthis,Robertsonimmediatelycontactedalloftheirclientsandoffered

theservicesofGrapevineCaterers.

GInstead,shestudiedaccountancyafterleavinguniversity,andasteadyifunspectacularprofessionalpathseemedset.

《BuffetZone》，自助餐区域，在这篇文章里的意思应该是自助餐领域，讲的是一个在自

助餐领域取得了惊人成绩的杰出女性创业的故事。

这套题目不难，尤其比起第四辑的题目。

文章本身有很清晰的故事发展脉络，选项和原文的对应也比较明显。

文章的几个段落是按照

时间先后、故事发生的先后进行的，很明确。

第一段是总括，第二段是讲的创业起步阶段的

一些困难以及应对困难的对策，第三段是公司好转后的办公室重置（relocation），第四、

3

五段是公司的竞争情况，最后一段总结。

第八题，前面说一时冲动她买下了这个外卖餐馆（takeaway），事实上那个时候她对餐饮业

一无所知。

空格后面说的是这段时间很困难，但是对获得所需要的经验却是很有必要的。

所

以第八题的空格部分应该填入跟学习、积累经验有关的内容。

D选型最吻合，Itwasa

dramaticlearningcurve，这里的learning是关键词，很明显的答案信号。

还有verysmall

amountsofmoneywereearnedatfirst，atfirst也是关键词。

第九题，空格前面说largenumbersofofficeworkerswantingtakeawayfoodfortheir

lunches，大量的办公室员工需要外卖食品做午饭，这里的wanting是个很关键的词。

空格

后面话锋一转，说曾经一度5公里内有26家食品商店，但是经济转变了，一条街都空了

（blocksstartedtobecomevacant）。

从上下文来分析，第九空的内容应该和办公室员

工的外卖需求有关，同时带有转折意思。

C选项完全符合这一条件:

但是这种需求是短暂的，

不久，逐渐增长的竞争使得赢得利润变得更加困难。

第十题，上文说经济形势转变了，所以Robertson决定从事多样化的经营。

后面说这种做法

永远的改变了公司的经营方式。

所以第十空应该填入相应的对策，怎么样来应对经济形势的

转变。

符合这一条件的是B和E，都是关于解决问题的，但是B选项所说的招募竞争对手的

餐厅经理在上下文内容中没有提到。

应该选D，为商业大厦送饭，正好对应下一段所说的。

第十一题，这一题才应该选B，前面说竞争对手给自己造成了很大的困扰。

但是Robertson

却不是那么容易屈服的人。

后面说部分原因是这个，营业额翻倍了。

所以中间应该也是填入

对策。

和竞争对手有关的，应该选B，B的particular是个关键词，rivalcompany也很明

显。

第十二题，前面说Robertson想收购一个竞争对手，但是没成功，结果人家公司自己破产倒

闭了。

后面来了一个manyaccepted，可以看出这中间应该填入的是人家公司破产后

Robertson的一些举措。

F满足这一条件:

一听到这些，Robertson马上联系他们的客户并

且提供了自己公司的服务。

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第二辑TEST1PART3怎样开发自己

HOWTOMARKETYOURSELF

Wemanageourowncareersnow.Soknowinghowtobrandandpositionyourselfinthemarketas'Meplc'atdifferentstagesofyourworkinglifeisbecominganincreasinglyvitalskill.AtleastthatiswhatimageexpertMarySpillanebelieves.'Employmentasweknowitisdecreasing.Jobsdon'texist,workexists.Inthenextdecademostofuswillbesuppliers