修理厂各人员岗位职责共15篇.docx
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修理厂各人员岗位职责共15篇
修理厂各人员岗位职责(共15篇)
厂长岗位职责
1、认真贯彻党和国家的方针、政策,遵守汽车维修行业管理部门的有关法规,端正经营作风。
2、组织全厂的生产活动,对企业的行政工作实行统一领导和指挥,主持厂务会议,研究决定生产中的重大问题。
3、负责制定全厂的各项管理制度,检查和督促职能部门对制度的实施,做好部门之间的协调工作。
4、组织贯彻质量管理,加强检验工作,开展全面质量管理,在质量与生产之间发生矛盾时要支持质检人员的工作。
5、抓好职工的培训和教育工作,不断提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。
6、抓好财务管理,监控资金的收入与支出,加速资金周转,保障维修生产正常运行。
7、组织制定企业长期规划与实现规划的短期安排。
8、负责安全生产,担当安全生产第一责任人,经常督促有关人员做好安全工作,确保生产安全。
技术负责人岗位职责
1、贯彻执行有关技术标准,制订企业的技术标准,编制工艺文件。
2、积极采用新技术、新工艺、新材料,不断改善企业技术装备。
3、做好对车辆和机具设备的技术档案管理,为生产提高一切技术参考资料。
4、为企业搞好生产工人的技术培训工作。
5、开展全面质量管理活动,人人动手,消除质量隐患。
6、收集外购配件质量情况,做好配件入库验收工作。
生产调度员岗位职责
1、负责修车接待业务,与用户签订修车合同,办理车辆交接手续。
2、负责制订生产计划和实施办法。
3、下达生产任务,签发派工单,协调车间与车间、6与工种之间的移工衔接工作,掌握生产进度。
4、负责联系外协加工,及时通知供应部门采购缺少的汽车配件。
5、负责贯彻工时定额管理,努力降低生产消耗,提高劳动生产率。
6、负责办理交车手续,安排返修车辆。
价格结算员岗位职责
1、执行国家制定的价格法律、法规和政策。
2、按汽车维修行业管理部门制定的工时定额和收费标准收取费用,不得超收或弄虚作假。
3、熟悉工时定额和收费标准,明确结算内容,掌握结算方法。
4、在开具汽车维修发票时向用户提供工时费用结算清单和材料费用结算清单。
5、与生产、仓储、财务部门协调配合,按规定程序进行结算。
6、注重提高业务技能,做到结算正确、凭证齐全、报表及时、信息真实。
7、及时整理好有关凭证、票据等结算的基础资料,装订成册,分类编号,妥善保管。
8、必须取得汽车维修价格结算员职业资格证件,持证上岗。
总检验员岗位职责
1、严格执行国标、部标和企业内部标准,把好质量检验关。
2、负责车辆修理过程中的自检、互检和专职检验的三级检验制度的落实。
3、做好车辆进厂、出厂检验,采用路试、外部检视等手段,掌握进厂的车况,填写汽车进厂检验表;填写汽车修竣后的检视路试表、修竣检验表,签发出厂合格证;填写汽车维修记录。
4、负责执行国家有关产品质量的方针政策,认真填写质量检验原始记录,收集整理好有关数据。
5、负责车辆维修技术档案的保管,做好保密工作,禁止为外单位提供任何检测技术证明资料。
6、负责质量事故的调查工作,对发生的资料事故,进行全面调查,并提出处理意见和改进措施。
过程检验员岗位职责
1、积极贯彻执行上级颁发的有关技术质量检验制度和各项技术检验标准。
2、在车辆修理过程中,按照技术标准认真做好零部件的检验,合理确定零部件修复方式。
3、做好车辆维修过程中的必检项目和重点工序的检验工作,认真填写检验记录,把好质量检验关。
4、积极采用新工艺、新方法,不断提高检测技术水平。
5、及时填写各项技术检验表格,积极反应有关质量和工艺方面的薄弱环节和存在问题。
6、管好、用好本岗位检测量具、仪表、仪器和检测设备,保持其准确可靠。
配件保管员岗位职责
1、做好配件的验收入库手续,把好数量、质量和单据关,对凭证不全、手续不齐、数量不符、质量不合格的配件应拒绝入库。
2、配件保管要做到摆放科学、数量准确、质量不变、消灭出错,确保配件无锈蚀、无腐蚀、无霉变。
3、严格执行配件领发制度,做好交旧领新工作,对客户自带配件应及时进行登记。
4、及时掌握配件存储情况,避免短缺丢失和超储积压,保持帐、卡、物相符,定期进行清仓盘点工作。
5、及时反馈配件使用情况,为采购优质配件提供依据。
设备管理员岗位职责
1、在企业分管领导领导下,负责对设备登记、维护检查、检定、报废等工作。
2、负责搜集新购装备的技术资料,并按设备类别建立管理卡片、台帐和档案。
3、负责制定设备的操作规程和使用规定,指导操作工正确使用各类装备。
4、编制实施设备维护保养制度,指导检查贯彻落实情况保证装备技术状况良好。
5、编制计量器具的检定周期,并按期送检,保证计量的准确性。
6、负责设备事故的调查工作,并提出处理意见和防范措施。
财务会计岗位职责
1、遵守国家政策法令和财经纪律,保护国家和集体财产。
2、监督企业生产经营活动,提高企业经济效益。
3、筹集和提供资金,保证生产经营的需要,节约开支,降低成本,加速资金周转。
4、负责票证管理,按规定填写发票,严格执行收费标准,不为其他单位、个人代开发票。
5、按时向有关部门填报各项报表。
统计员岗位职责
1、负责建立健全统计工作制度和各项统计原始记录。
2、保持统计数据的全面性、完整性、真实性和及时性。
3、按期报告和公布生产实绩,认真进行统计数据分析,为企业的经营决策提供依据。
4、加强业务知识的学习,不断提高业务素质,以适应统计工作的需要。
5、规范填写统计报表,及时向管理部门上报统计资料。
岗位职责
厂长岗位职责
1、全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。
2、建立和完善企业的管理制度和组织机构,并落实各项工作责任制。
3、确定质量方针,建立质量目标。
4、经常性地向组织开展职工质量、安全教育。
5、建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转。
6、负责对厂内的各项管理工作进行评审,以期逐步改进、完善、提高。
7、保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源,满足生产的需要。
副厂长岗位职责
1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准,组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
2、制定本厂的安全生产规章制度、车辆维护、作业现场的操作规程和技术规范,围绕总体安全生产工作目标,提出本厂安全生产目标并组织实施。
3、督促、检查本厂安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
4、加强安全生产和现场生产工作管理,制止违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的行为;负责对生产工具(大型)的申报、审批。
5、组织有关部门对安全管理人员、特种作业人员进行安全技术培训、考核和继续教育、培训,坚持新工人入厂后的安全教育、培训,保证本厂安全管理人员、作业人员持证上岗率达到100%。
6、组织开展本厂安全生产竞赛活动、评比活动,对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或鼓励。
7、定期组织分析本厂安全生产形势,研究部署安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督。
技术负责人岗位职责
1、负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理的规章、制度;
2、负责建立和完善汽车维修的工艺流程,不断提高工作效率和维修质量;
3、负责维修设备和计量器具的采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作;
4、协助做好职工的技能培训和考核工作;
5、按需要收集、保管有关的技术标准、汽车维修资料,并发挥其作用;
6、完成厂长分配的其它工作任务。
安全部主任岗位职责
1、对本厂生产安全、消防安全、内部保卫负全面领导责任。
2、组织各部门贯彻执行国家有关安全生产、消防安全的法律、法规和政府主管部门制定的政策、规定。
3、在厂长及副厂长的领导下,主持制定本厂安全生产、消防安全、内部保卫的各项规章制度奖惩办法。
4、安排和布置本厂各层次和环节安全生产、消防安全、内部保卫的工作任务和责任。
5、检查、督促各科室、各环节安全生产、消防安全、内部保卫工作,及时解决安全工作中存在的各种问题。
6、组织公司安全工作会议,组织开展安全工作宣传和学习,有计划地开展安全和业务的技术培训。
7、发生安全、消防、内保事故,及时组织处置。
办公室主任岗位职责
1、在厂长领导下,负责组织、安排全室员工,完成各项工作任务。
2、负责督促、检查各科室对上级部门和本厂会议决定的贯彻执行情况。
4、及时批办上级来文、来电、来函,并监督有关业务科室贯彻执行,审核本厂有关文件和材料。
5、按领导的要求,负责召集各种行政会议,组织草拟重大问题的转达、催办和落实情况。
6、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关检查、指导工作和人员接待工作。
7、负责组织全室人员经常进行政治、业务学习,做好思想政治工作,提高政治素质和业务工作能力。
8、负责单位报刊、杂志的征订工作,对单位电话、档案,文印室、实行业务领导,督促和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。
车间主任岗位职责
1、领导全体员工遵守国家政策法令,服从指挥,严格执行本厂各项管理制度,率先模范遵守各项管理制度;
2、抓好车间生产调度管理,教育员工爱岗敬业,努力学习专业技术知识,优质高效切实做好售后服务;
3、抓好车间现场管理,质量管理,设备管理,安全生产、文明生产各项工作;
4、在本厂统一指挥下,搞好部门间团结协作,相互支持,教育员工加强团结,提高工作效率;
5、定期参加本厂业务会,汇报车间动态,总结提高,不断进取;
6、经常加强技术管理方面知识学习,提高自身业务素质以适应新时期工作需要。
财务会计岗位职责
1、认真贯彻《企业财务通则》、《会计法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,严格按照规定标准足额提取安全生产费用。
2、严守财经纪律,建立健全原始台账,做好对账、报账工作,做到日清月结。
3、负责年度安全费用提取,落实应急演练、救援器材及物资(储备、维护)、安全生产检查、安全生产专项活动、各种竞赛活动、安全生产宣传教育、培训等各项安全生产经费的预算。
4、妥善保管各种票据和现金,防止失窃和损毁。
5、履行财务监督,认真审查报账凭证,对厂长负责,对不符合财务制度的一切开支坚决不得报销。
6、准确、及时、全面系统地上报财务报表,包括月、季、年度报表。
7、严格执行现金管理制度,现金收付必须由经手人在票据上签字,注明用途,经厂长批准后方可支付,不得挪用和垫付现金。
维修质量检验员岗位职责
1、认真学习汽车维修质量检验有关法律、法规、规章;
2、严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准;
3、负责进厂维修车辆的检验、检测、诊断工作;
4、负责维修车辆在维修过程中的各项检验工作,包括过程和竣工检验,严把维修质量关,并按规定的要求认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案;
5、负责维修车辆检测工作,及时进行质量分析,为不断改进质量提出意见和建议;
6、做好汽车维修质量状况的上传下达工作,当好领导的参谋,起到顾客和维修工、领导和职员工间的桥梁作用;
7、参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断;
8、秉公行使质量检验和技术鉴定的职权;
9、完成厂长分配的其它工作任务。
安全员岗位职责
1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻国家员工安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。
2、提出本公司安全生产工作计划和工作目标,监督本所各岗位安全责任的落实,监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施思威落实。
3、严格执行公司制度,定期召开安全工作例会,分析安全形势,研究安全工作,制定并落实安全管理办法,认真开展安全考核。
4、定期组织安全检查,搞好劳动保护和安全工器具的管理。
5、组织开展安全性评价和季节性安全检查,对检查中发现的问题与事故隐患,要及时提出整改意见,并详细做好记录,向领导汇报。
6、落实和监督安全生产的方针、政策贯彻情况,有关规章制度、上级安全文件、会议要求的执行情况,宣传安全生产的方针政策。
7、每年依据上级下达的残缺生产指标,结合本公司实际情况制订各项安全生产目标,层层落实安全生产责任制。
8、组织开展安全会议,每月进行一次安全分析、技术培训,并做好记录。
9、组织开展季节性及重点安全检查,对违章作业,安全措施和防护装置的状况,设备事故性缺陷和隐患及有关技术状况等进行检查,并提出处理意见,监督现场规程制度的执行情况。
10、做好安全分析和安全性评价工作,找出公司安全工作中的薄弱环节,并组织实施排除隐患。
11、每年制定劳动保护和安全工器具购置计划,监督安全工器具的管理使用情况,按规定进行定期实验。
车间班组长岗位职责
1、服务管理,听从指挥,按维修单进行修车作业,爱岗敬业,做好售后服务工作;
2、维修车辆精益求精,质量第一,牢记本厂安全方针及服务宗旨,质量在我手中,顾客在我心中。
3、自觉遵守车间现场管理制度,安全文明生产责任制度,质量责任制度、设备工具使用制度;
4、加强团队意识,搞好班组、部门间团结,相互协作,互相支持,提高工作效率;
5、负责本班组的安全生产管理工作,负责本班组的维修质量工作,有权制止违章操作行为。
6、爱护企业财产,定期对本工位设备设施维护保养,确保设施设备运行状态正常。
修理工岗位职责
1、按派工单或用户现场要求进行维修作业,不得漏项;
2、严格执行汽车维护工艺规范和技术标准进行维修作业;
3、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行;
4、在就车维修作业时,如发现安全关键部位存在隐患或故障,应及时向客户说明,不得擅自处理;
5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业,杜绝事故发生;
6、管理好修理现场,做到零部件按规定摆放整齐有序,现场环境卫生清洁;
7、尽量满足用户提出的工期要求,必要时安排加班加点;
八、完成好交办的各项临时性工作;
8、文明施工,客户至上,严格执行维修纪律,自觉做好现场收尾工作,保持公共场所的环境,注意“工完场清,物尽其用”节约用料,避免浪费;
9、努力学习,刻苦钻研,不断总结维修经验,努力提高自身思想素质和业务技术水平;
10、发扬主人翁精神,开动脑筋,积极提出合理化建议,为企业多做贡献;
11、搞好团结,加强合作,积极配合、完成其他工作;业务员岗位职责
1、负责本企业的业务的宣传、广告、营销工作。
2、负责调查客户的需求,接受车辆维修预约,听取用户的要求,收集征询对本厂服务及质量的反馈意见。
3、热情接待客户,以“信誉为本,顾客至上,质量第一”为宗旨,评审和签订业务合同,并对合同的履行情况进行监督。
4、负责对合同的履行率、客户的诚信度进行记录、统计分析。
建立客户管理信息,经常与客户保持沟通。
5、负责市场的调研和开拓工作。
6、负责顾客投诉的受理、处理、善后等工作。
7、跟踪车辆作业进展情况,经常与车间主管、组长、技工进行联络沟通,随时向顾客通报修车信息。
8、交车前确认顾客要求已经满足,,交车中向顾客解释费用结算依据,交车后进行质量跟踪。
9、完成厂长交办的其他工作。
财务结算员岗位职责
1、负责贯彻、执行物价局等上级有关部门的方针政策。
2、负责维修车辆的工时费用结算。
3、负责依照材料清单和工时清单的费用按规范要求开具发票。
4、负责维修车辆费用结算单据(维修合同、工时清单、材料清单、发票等)的整理、归档工作。
5、完成厂长布置的其他工作。
修理厂厂长岗位职责
1.负责修理厂的全面工作,准时参加分公司的各种会议,做到上策下达,下情上报。
2.建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限;负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法,并监督执行。
3、抓好本部门的安全生产。
监督检查本部门员工的HSE的培训、执行情况。
4.负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实,按正规化、标准化、科学化要求组织生产。
5.负责修理厂管理协调工作,保持设施、设备、人员等必需的资源,抓好安全生产、修理质量和设备管理。
6、负责做好本部门中方及当地人员管理工作(包括人员思想动态,人员思想工作,人员的技能情况,人员之间的协调、沟通)。
7、负责督察对当地员工的培训、考核实施情况。
8、负责对当地员工的应聘、解聘的审核,决定。
9.负责材料成本的考核和控制工作。
10.负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。
11.努力完成分公司下达的各项经济指标和其他工作任务。
修理厂副厂长岗位职责
1.协助厂长负责修理厂的日常工作,准时参加分公司的各种会议,做到上策下达,下情上报。
2.建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限;负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法,并监督执行。
3、抓好本部门的安全生产。
监督检查本部门员工的HSE的培训、执行情况。
4.负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实,按正规化、标准化、科学化要求组织生产。
5.负责修理厂管理协调工作,保持设施、设备、人员等必需的资源,抓好安全生产、修理质量和设备管理。
6、负责做好本部门中方及当地人员管理工作(包括人员思想动态,人员思想工作,人员的技能情况,人员之间的协调、沟通)。
7、负责督察对当地员工的培训、考核实施情况。
8、负责对当地员工的应聘、解聘的审核,决定。
9.负责材料成本的考核和控制工作。
10.负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。
11.努力完成分公司下达的各项经济指标和厂长下达的其他工作任务。
技术员岗位职责
1、贯彻执行分公司各项技术规范和维修操作规程,解决生产上的技术难题。
2、负责修理厂的技术,质量管理与技术指导等工作。
3、负责修理厂各种技术资料的统计、记录、工单、报表等检查工作的管理,并严格按照考核规定,进行考核。
4、负责维修工装设备的管理,并按计划进行设备检修,保养,每月进行一次,并有运转记录。
5、负责车辆维修计划编制、上报和处理修理过程中的有关问题,健全各种机件修理台帐,记录和技术档案
6、参与技术检验中的疑难问题、技术问题的会诊工作。
7、协同做好车辆的各种油料,冷却液的管理,按季节提出各种油料的标号、用量及冷却液的管理工作。
6、负责制定员工年度、月度技能培训计划,并督促、落实计划的执行。
8、负责主持召集司助参加不正常损坏的鉴定工作,找出经验教训,提出处理意见和防止措施。
负责填写鉴定报告。
9、掌握车辆损坏机件,提出预防和改进意见,以减少车辆损坏。
6、负责对外车辆的维修估工或估价和结算。
7、负责制定对当地员工培训计划,监督实施情况。
8、负责组织召集中方员工每周部门会议的召开。
9、负责对当地员工每周一次的工作会议的召集、召开工作。
10、有权建议职工的轮休、上岗与处理意见。
11、严格交接班制度,离岗须办理交接记录,遗留问题。
生产管理员岗位职责
1、认真贯彻执行上级下达的各项生产任务。
2、负责维修现场的生产任务的下达,及时向班组分配工作任务。
3、负责监督维修现场工作进度,督促班组长按时完成任务。
4、负责维修现场的工作动态,包括工作进度、安全、人员的劳动纪律。
5、负责协调车辆进场计划,及时会同检验员进行车辆报修。
监控进出车辆动态。
6、负责向办公室上报每天、每周生产情况,以便办公室及时填报日报、周报,上报运行部。
7、负责召集每周的班长碰头会,全面准确的把握生产动态,合理安排修保车间每天的各项生产工作,在生产过程中做好督促检查和协助工作。
8、负责协调修保车间各班组,尤其主、配修班组间的工作关系。
5、掌握生产速度,督促检查修保车辆;及时向修理厂主管领导反映生产情况,协助主管领导抓好生产工作的落实。
6、负责审核修理配件及材料,控制材料消耗,避免造成不必要的浪4费。
7、搞好修保车辆出厂检验工作。
8、抓好维修现场班组“三标”工作。
对不接受教育、态度恶劣者,有权停止其工作,并建议修理厂给予处理。
9、负责监督、检查维修统计及分工员的工作。
10、负责做好维修现场管理、安全管理、人员管理方面的软件记录工作。
11、负责班组人员上岗与轮岗的调整及人员考勤的管理。
有权对不服从工作安排或违反劳动纪律的人员提出处理意见或进行处罚。
12、协调好修理厂同各部门及基层单位的工作关系,保证修理厂生产任务的顺利完成。
HSE监督员岗位职责
1、本着“安全第一,预防为主”的原则,全面负责修理厂各项安全工作,在安全巡查过程中,注意发现事故和不安全因素,及时制定(预防)措施进行整改。
并做好巡查记录。
2、负责修理厂HSE两书一表的修订、起草工作,并监督落实执行情况。
3、负责在厂区各油品库,物资库房、专用工具库房等安全要害部位的安全管理工作和消防安全管理工作,并监督检查执行情况。
兼职油库QHSE职责。
4、负责厂区各油库、计量器具,消防器材的台帐管理,并负责监督检查职能。
5、负责修理厂安全培训及安全管理工作,并监督检查各班组“三标”执行落实情况。
6、加强设备管理基础工作,设备安全运行工作,建立完善的设备管理台帐,各类资料的妥善保管。
并监督检查执行落实情况,对存在问题提出整改要求。
7、负责修理厂各班组和各库房专用工具,消防器材,环境卫生,安全设施的检查管理。
8、具有对在工作中的“三违”、“习惯性违章”、及设备维护不达标等现象的处罚职责。
9、HSE监督员对修理厂固定设备日保情况检查,对设备维护不达标者有权作出处罚。
10、负责对新进员工的入场安全教育,每周对当地员工的安全培训、
6轮休上岗人员的安全教育工作。
11、负责每周对维修现场的HSE检查工作,并对查出问题监督整改,并做好相关记录。
12、负责每天班前会的安全讲话。
组织人员进行每月的厂区、库区的设备安全检查,对检查问题做出纠正措施和处理决定,做好检查工作的记录。
13、配合HSE部做好修理厂的各项安全工作。
班组长岗位职责
1、服从领导的分配和指挥,协助好现场中方负责人的工作。
2、负责车辆定项检修保养工作,完成上级下达各项生产计划和各项任务;
3、负责工单的派发,并每天对工单中工作内容及时填写并对每项项修项目的修理人签字认可。
每天及时上交中方现场生产管理员。
4、负责班组每天工作的进度、质量的监督检查。
5、负责现场安全工作的监督,和人员管理,制定每日工作计划。
6、保持场地整洁,正确使用和妥善保管好各种工具和厂区固定设备,消防设施。
7、负责协助管理人员按时组织班组各成员学习公司各项管理规章制度及每次的安全技术培训。
并带头模范遵守;
8、团结带领班组成员严格按照维修作业现场“三标作业要求”做好文明生产
9、严格遵守安全操作规程,检查督促班组成员按时按量完成工作任务,搞好安全生产;
10、负责对每天班前会的记录工作和参加班会人员的签字确认工作。
11、负责对轮休换岗人员工具、物品及遗留工作交接的监督检查。
12、做好修旧利废,严格杜绝浪费,降低修理成本;
13、工作完毕应认真填写好各项工作记录;
14、兼职班组安全员的一切职责。
车辆进出厂检验岗位职责
1、贯彻执行车辆技术标准和定期保养制度,认真检验进厂车辆和竣工后的出厂车辆,严把质量关。
同时,做好记录和技术档案。
2、负责车辆进出场的报修、过程检验、以及车辆出场的质量检验和出厂合格证的开具。
3、负责车辆归厂后的检查、监督工作,对归厂车辆存在问题做好记录,及时向技术部反映、汇报,及时制定维修计划。
4、对维修出厂车辆出现返工的维修问题,负有监督、检查不力的管理责任。
5、及时发现各种车辆的技术问题,提出修理建议和工艺要求,提高完好率。
6、研究和掌握车辆损坏规律,提出改进和统一整修建议,确保车辆性能的完好。
7、负责对新车技术的研究工作和解决有关技术疑难问题及索赔项目存在问题的原始记录。
8、对发生机件事故的车辆,技术鉴定前要有损坏记录,并参与机件事故的技术鉴定和处理工作。
9、有权对车辆机具的不正常损坏提出处理的建
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