信息管理与信息系统与人力资源管理双学位专业大学生职业生涯规划书.docx

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信息管理与信息系统与人力资源管理双学位专业大学生职业生涯规划书

信息管理与信息系统与人力资源管理双学位专业大学生职业生涯规划书

【第一部分个人基本情况】略

【第二部分确定职业生涯目标】

一、自我评估

表2自我评估表

评估来源

关于性格的评价

关于气质的评价

关于能力的评价

关于兴趣的评价

关于价值观的评价

测评结果

平衡的中道（菲尔博士性格测试）

一般多血质

一般学习能力强，语言能力较强，运动协调能力较强，算术能力一般，空间能力一般

愿做组织和管理工作，喜欢掌管一些事情，以发挥重要作用，希望受到众人尊敬和获得声望，愿做领导和组织工作。

能充分发挥自己的能力特长；工资高、福利好；能够提供较好的受教育机会

本人

外向偏内向，不愿主动和陌生人交流

遇事能够冷静对待，偶尔冲动

组织领导能力较强，学习能力较强

对于挑战和竞争性的活动，及管理型活动感兴趣

能够实现自身价值，提升自我

朋友

外向性格

有主见，行动力强

组织及语言能力较强

擅长体育运动

正直，客观

家庭

活泼开朗

反应敏捷，聪明好动

学习能力强，善于沟通

兴趣广泛偏重体育和音乐

积极向上，乐观

综合评价

喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。

充满自信、有较强的活动能力，喜欢体验和锻炼，对所有的职业都具有适应性

一般学习能力较强，语言能力较强

愿做组织和管理工作，喜欢掌管事情，希望受到尊敬获得声望，愿做领导和组织工作。

能充分发挥自己的能力特长

对应的职业

管理人员、律师、警察、侦察员。

政治家、外交家、商人、律师等。

商业经营管理

组织领导管理者，如行政人员、企业管理干部、学校领导和辅导员等。

二、职业评估

表3职业评估表A

评价项目

公关人员

系统分析师

人力资源专员

就业需求量

收入状况

以北京为例，普通公关人员月收入7000-8000元左右；高级公关人员月收入2万到3万

月收入五千左右

社会地位

较高

一般

一般

工作内容

帮助公司解决与公司所处环境间的问题，树立公司的公关形象等

对企业内部的管理信息系统、数据库系统进行评估与维护

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作

工作方式

策划建立公关形象方案文件等，监控实施

编程、维护系统

对公司管理提出建议，并监督控制

工作环境

以办公室为主

办公室

以办公室为主

发展前景

企业的新闻发言人

部门经理

高级人力资源师

进入方式

拿到公共关系硕士学位证书

拿到本科毕业证

拿到人力资源第二学位，考取人力资源管理师

所需专业知识

公共关系实务，公共关系原理，危机管理等

信息管理与信息系统，C++语言编程，.NET编程等

劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识、企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

所需基本技能

良好的语言沟通能力，雄辩能力

计算机编程能力

对公司人员进行培训，绩效考核，薪酬管理等

所需核心能力

良好的公关形象，以及个人交际能力

创新能力

领导能力

所需其他条件

反应灵敏，思维缜密

忍受枯燥乏味的工作

个人影响力

☞总结：

根据上表分析的结果，将各种职业填入下表。

表4职业评估表B

对该职业的总体评价

最容易找到工作的职业

收入让我满意的职业

我能胜任的职业

我喜欢的职业

家庭期望的职业

职业名称

系统分析师

公关人员

公关人员

公关人员

人力资源专员

三、自我评估与职业评估的匹配

表5自我评估与职业评估的匹配表

与我的性格最匹配的职业

与我的气质最匹配的职业

与我的能力最匹配的职业

与我的兴趣最匹配的职业

与我的价值观最匹配的职业

最容易找到工作的职业

系统分析师

收入让我满意的职业

公关人员

我能胜任的职业

公关人员

我喜欢的职业

公关人员

家庭期望的职业

人力资源专员

☞请把上表中出现频率最高的五个职业写在下面的表格内。

表6备选职业表

出现频率排序

职业名称

1

公关人员

2

人力资源专员

3

系统分析师

四、环境分析

表7环境分析表

分析项目

结论

宏观经济发展形势

1、全球经济正在复苏，我国经济缓慢稳步上升，经济开始触底反弹。

企业日益趋于国际化，越来越关心企业形象问题，良好的处理与政府及其他企业间的关系影响到一个企业的发展与未来，对公关人员的需求有小幅增加。

2、企业管理成为企业最关注的问题之一，对人力资源专员的需求也有所增加。

3、IT人才日趋饱和

区域经济发展形势

北京企业众多，对管理型人才及公关人员都有较大的需求

产业发展形势

1、公关人员的高素质化，高学历化成为主流趋势2、对人力资源专员的要求日益提高3、由于目前IT界已发展到了一定高度，继续创新有一定的困难。

法规政策

国家鼓励公司上市，鼓励跨国经营，使得企业管理更为重要

社会文化发展趋势

物质方面得到极大的满足后，人们更加关注精神层面得到满足，因此，如何管理便成为较为重要，而公共关系与人力资源管理都以人为本。

技术发展趋势

具备更加专业的公关方面的知识成为了该行业的主流趋势

招生就业形势

高校管理类人才就业较为乐观

人才市场分析

市场上缺乏高学历高素质的公关人员

组织劳动用工的特点

具备良好的个人形象，良好的沟通与组织能力

组织对大学生的要求或期望

具备良好的专业知识，并通过实践积累工作经验，来处理企业面临的问题

家庭情况分析

公司管理人员有较高的声誉和较高的薪酬待遇，能够得到家庭的支持

五、SWOT分析

公关人员

S:

优势（Strengths）

1、良好的沟通能力及处理人际关系能力

2、有亲和力，良好的个人形象

3、较强的学习能力

W：

劣势（Weaknesses）

1、本科学历

2、缺乏处理重大关系的经验

O:

机遇（Opportunities）

1、接触更多的上层人物

2、实现自己的梦想

T:

挑战（Threats）

1、对个人的品质有较高的要求

2、工作加班加点，私生活易被干扰

图1SWOT分析图A

人力资源专员

S:

优势（Strengths）

1、良好的沟通能力及处理人际关系能力

2、有亲和力，良好的个人形象

3、有较强的组织和领导能力

W：

劣势（Weaknesses）

1、本科学历

2、缺乏工作经验，仅仅掌握理论知识

O:

机遇（Opportunities）

1、获得更多学习机会

2、成为公司高层管理人员

T:

挑战（Threats）

1、就业竞争激烈

2、要面对大量的员工所带来的压力

图2SWOT分析图B

系统分析师

S:

优势（Strengths）

1、本科专业对口

W：

劣势（Weaknesses）

1、本科学历

2、专业知识掌握不精

3、不愿从事枯燥乏味的工作

O:

机遇（Opportunities）

1、出国深造

2、成为尖端科技人员

T:

挑战（Threats）

1、就业竞争压力

2、知识的不断更新

图3SWOT分析图c

现在请你回顾表6中所列的3个职业，然后分别把它们填入下图中的适当位置。

图2SWOT分析图B

六、确定职业生涯方向

☞现在，你可以确定你的职业方向了。

☞一般而言，处于SO区间的职业成功的几率要大一些。

往下依次是：

WO-ST-WT。

☞一般我们不建议你选择处于WT区域的职业。

你的职业方向是：

公关人员

七、确定职业生涯目标

目标：

考上中国传媒大学公共关系专业研究生毕业后从事公关工作十年之内进入中央电视台

起止时间：

2009年——2019年

标准（状态描述）：

在中央电视台得到一份公关工作，月收入一万五以上

八、确定职业生涯路线

攻读研究生2010年——2012年

研究生毕业后进入北京传媒类公司（包括传媒类的企业以及广播，报社以及地方电视台电台）

2012年——2015年

第一份工作合同结束后，进入中央电视台

【第三部分制订行动计划】

表8职业生涯长期计划

战略步骤

实施计划

评价标准

具体措施

衡量指标

2009年

2010年

2011年

2012年

2013年

2014年

2015年

2016年

2017年

2018年

考研

按部就班复习考研初试及复试科目

初试分数360以上，复试60分以上

每天高效自习10小时，课余时间积累零碎知识，劳逸结合，适当运动

英语60　

---------->

政治65　

---------->

专业课120

---------->

综合120

---------->

攻读研究生

按时上课，完成研究生学业，学习更多公关理论及应用

顺利获得硕士学位，独立完成毕业论文

按时上课不逃课；阅读大量专业书籍；充分利用机会进行实践

------------>　

能够将理论应用于实践之中

第一份工作

参加北京的传媒类公司招聘，应聘公关类工作

获得第一份工作，与企业签订3年劳动合同

网络投递简历

------------------>

　去传媒公司所在地投简历

合同结束，跳槽

投递简历，进行面试

签订五年以上劳动合同

投递简历，自我推销

----------------->

表9职业生涯年度计划（2009年）

实施计划

评价标准

具体措施

衡量指标

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

英语复习

　初试60分，复试口语7分

真题五遍

---------------------------->

阅读220篇

--------------------------------------------------->

作文30篇

　---------------->

完形100篇

----------------------->

政治复习

初试65分

红宝书2遍

--------->

序列一1遍

---->

序列二

----->

序列三

----->

专业课

初试120

专业书2遍

-------------------->

-->

整理笔记

-->

理解+背诵

------------------>

综合

初试120

文史概要

-------------->

背诵+理解

----------------------->　

表10职业生涯月度计划（2009年8月）

具体措施

衡量指标

第一周　

第二周　

　第三周

第四周

完成情况核查

原因分析　

　改进措施

真题五遍

真题中无不认识单词，无读不懂的句子

87-94年第一遍真题

95-02年第一遍真题　

03-09年第一遍真题

总结

每天上午完成一套真题，下午精读讲解，现已完成18年真题，中间间断两天

强度过大，后期不能高效做题

　劳逸结合，休息两天

阅读220篇

每篇阅读最多错两个

两个单元

　两单元

两单元　

两单元

间断过几天　

精读真题耗费时间

无

整理专业课笔记及真题

笔记涵盖所考大部分内容

两章

　两章

三章　

三章

按计划完成

【第四部分实施效果监控和评估】

实施效果监控：

由于处于暑期放假，每天就是以考研复习为主，任务能够按时完成，并能保质保量地完成所制定的计划。

考研暑期的复习安排顺利完成。

但是期间耽误了大概一周左右时间，浪费在了回家的路上和决定是否回校复习，导致了几天学习效率低。

评估：

从备战考研到现在，每天基本都能实现当日的目标与计划，唯一不足的就是没有安排好休息与学习的时间，强度过大的学习会使身体疲惫不能集中精神。

所以，应当劳逸结合，安排适量的外出活动。

【第五部分目标与行动计划的调整】

目标：

在2010年1月份的研究生入学考试中取得360分以上的分数，顺利考入中国传媒大学

行动计划的调整：

09下半年进入大四，毕业设计与双学位课程会有冲突，临时调整学习计划，留出合适的机动时间。

充实而不紧张的安排学习与生活。