销售人员培训总结.docx

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销售人员培训总结

销售人员培训总结

　　篇一：

销售培训心得

　　销售培训心得体会

　　经过这次培训，感觉收获不小，与以往所有培训不同的是：

本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上9点多至下午4：

30多现场气氛活跃，培训生动而又形象的传授着联想文化、销售技巧，与平时可能遇到的问题解决方法，让我们深刻感受到联想文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中通过学习来自九县的专卖店的同行的交流，使我认识到我们要想做好销售，并使店面人员销售水平提高，还有很多知识要学习提高。

首先，在企业文化上，我们要时刻与联想文化保持一致，认真深刻及时的学习联想文化，跟上联想的文化发展脚步，在公司内部结合自身创造我们的文化，使我们树立一杆自己的旗帜。

　　再次，我们需要加大销售技巧的培训，通过这次学习我们更加意识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，根据联想话术的总岗，总结一套实用的话术，全体销售人员学习并应用于实际中。

并及时开展销售人员摸拟演练，展开FAB法则，认真学习并应用；寻找自己的不足，不断提高销售人员的业务水平与定单成功率。

　　专业知识的学习，就像王志方老师讲到的“研究员站柜台”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。

这样顾客在心理上就感觉到了------“不专业”销售员。

真正让自己成为一名专业的销售员。

提高我们定单的概率。

　　人员素质培养：

我们注重人员的精神面貌，不断提人员的素质。

我们坚信只有高素质的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头客。

时刻体现我们联想人的“及时、专业、真诚、热情”从而打造我们自己的品牌。

　　在企业的管理上，我们努力打造团结型的团队。

在以后的发展中我们将不断学习改进和创新，只有这样才能在竞争激烈立于不败之地，我们有信心在联想的圈子里提升自己，成为真正的联想人。

　　销售培训心得之如何做好销售

　　非常有幸参加公司组织的销售培训活动，参加这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员一定要积极、自信，并要不断学习，以下是对我这次销售培训心得的具体介绍。

　　首先，感谢公司的各位领导，感谢公司领导给与我提升自我能力，锤炼自我意志，建立良好销售心态的机会。

在这两次拓展训练中，我付出了汗水，收获了硕果，让我更明白一些东西，也更确信一些东西。

我在此将我的一点心得体会总结如下：

　　1、销售人员要有专业的知识。

　　当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。

当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。

这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。

　　2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。

　　锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。

我们做为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。

对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的，我们能从客户那儿学来丰富的产品，外贸知识（我习惯到客人那边后，不管他有没有可能近期成为我们的客户，我都会花点时间，与他交谈。

从而学到点他们行业的知识，下次我可以用在与他相类似的客户身上，日积月累，我们也会成为各行各业的行家）那时谈此类客户，我们多了一样至胜的利器。

我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。

我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。

与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰

　　3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。

　　这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言，。

一定不能输给自己，而战胜自己最实际的是行

　　动。

思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在，再好的心理素质也得在实践中检验、锤炼、提高。

脑在行动中运转，心在行动中体会，经验在行动中积累。

　　4、自信、勤奋，善于自我激励

　　这一点至关重要，对于新入行的业务员，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、勤奋出天才，销售亦是如此，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。

所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋，用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。

　　销售培训心得体会

　　通过这次培训，心灵不免又起了涟漪。

感触很大，收获颇丰。

尽管之前有想过这方面的问题，但还是有所欠缺。

这次的培训让我的思维得以扩展，思想得以提升。

同时努力发展方向更加明确，更加仔细。

　　在房产行业，销售人员就是一个公司的形象代表。

我们掌握的知识层面决定我们在客户心中的定位，同时也决定公司在客户心中的定位，也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉。

我们必须用我们的形象来树立公司的名牌，也有必要得到客户对我们的肯定。

因此我们得学习更多：

对公司的全面了解，房地产法律法规，以及政策，专业名词和术语；对区域内的项目有整体认识和了解；对所在项目规划，理念，风格，结构等了解；各项税费的计算和时间等等有关房产知识。

太多的东西需要我们去学习。

　　作为“战斗”一线队员，经营理念的传递者，客户购楼的引导者，多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀，必须懂得比别人全面，认知也必须比别人深刻。

在与客户的交谈中，我们必须扮演主宰身份，正因为如此，察言观色，随机应变，人际交流，承担，学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释。

所以素质的提高是有必要的，而销售技巧的提升也是必须的。

　　怎样去提升销售技巧呢？

没有一个标准式的答案，但有一点就是：

用理论指导实践，用实践证明理论；用行动牵引思想，用思想辅助行动；总结经验，分析原因，吸取教训。

　　“活的老，学的老”不断的用知识来武装自己。

删除昨天的失败，确定今天的成功，设计明天的辉煌。

在今后，我会左手抓起素质，右手抓起技巧，气沉丹田，奋力向上举起双手，合二为一，散布周身耀眼光环，成就大辉煌。

　　篇二：

销售技巧培训心得体会

　　销售技巧培训总结很多销售员当被一个客户拒绝之后，便怨天尤人，总在怪责自己没技巧方

　　法去搞定客户。

　　做销售多年，并不好干，不过这个年头还是销售最赚钱。

下面是一次参加销售技巧培训

　　心得交流的文章，谈谈一些看法，但愿能对新老销售员有些帮助：

心态第一

　　接受鲍英凯老师正规的销售技巧培训课程，心态篇是必备的内容。

岂不是大道理？

是的。

　　但不去深入的研究和琢磨，就不会理解和运用，所以说心态第一。

销售上所说的心态多指你是如何看待失败和得与失，是否能够宽容失败和拒绝？

销售员一定要有海纳百川的胸怀，如果你真正敢说拒绝算什么的话，看清楚两个字“真

　　正”，那么你就能赢。

　　规律就是这样，没有刻意去寻找，但很容易在某瞬间会得到找到，要是越想得到，就是

　　偏偏不到手。

　　销售无技巧

　　真正的武林高手，不会执着于招数。

真正的销售高手，不会执着于技巧。

每个客户都的性格和观点立场等都不同，再说成功经验很难复制运用，这些我们都是知

　　道的。

销售重的技巧是创意和创新。

很多销售员当被一个客户拒绝之后，便怨天尤人，总在怪责自己没技巧方法去搞定客户。

　　然后鼓不起信心和激情继续工作下去。

这实在是一个不能犯的毛病，要明白，电话销售之所

　　以每天要拨打几十个甚至上百个的电话，就是因为拒绝率高。

面对客户拒绝，最好的技巧就是迅速地拨打下一个客户电话，不要浪费在一个客户身上。

　　不要因为某个客户拒绝而丧失信心。

客户拒绝是因为那个不是你的准客户。

坚持与运气

　　做什么事情都离不开勤奋和坚持，销售工作尤其更如此。

印象中真的不少销售员跟我抱

　　怨过说做了多久多久都没有出单，想放弃了。

一个月，几个月没出单，这很正常，不能怪能

　　力问题。

销售就是在碰运气，比如说你每天在勤奋地打电话刚好遇上一个正好有需求的客户。

　　那么就容易成交出单。

　　不可过于热情赞美恭维是讲求真实和艺术的。

赞美不得体就被误为是拍马屁，那么给客户不良印象。

　　接着后面的工作就难以开展。

　　赞美，一定要是切合实际和现实。

激情过涨，太强的抱负也是不好。

因为这些人都是接受不了失败的，被洗脑后心里总是

　　能容许成功不能宽容失败，一旦失败后经不起打击，行为吓人。

用知识服人

　　人都是这样，只服有能力或者是能力强的人，客户也是如此。

每天坚持一定的时间去学

　　习，不断提升综合能力，让客户服你。

要做到这一点是很艰难的，可是困难总是能够克服和

　　突破的。

　　吃苦节约意识

　　做业务刚开始都是苦生活，也是常说的先苦后甜，就是看你能否坚持到最后。

俗语都说

　　含泪播种的人一定会含笑收获。

不要滥抽烟喝酒，不要听他人说做业务一定能喝能抽。

篇二：

　　学习推销理论与技巧的心得体会学习推销理论与技巧的心得在当今日益竞争激烈的社会，推销学已不是个专业，而是作

　　为新时代青年所必须掌握的一门技能。

也许昨天我们还一无所有，但我们渴望今日将富甲天

　　下。

怎样才能如愿以偿，那就只有直面人生先把自己推销出去。

在自我推销中，应该用尊严、自信和勇敢去面对失败。

汲取生活养分，让自己的精神世

　　界丰富而深刻。

也许有人给你指明最佳途径，但真正使自己从零开始建立生活的勇气却来自

　　自信。

如果畏首畏尾，瞻前顾后，连接失败的还是失败。

推销理论又称为市场学、市场行销或营销学。

指个人或群体通过创造并同他人交换产品

　　和价值，以满足需求与欲望的一种社会和管理过程。

我觉得推销首先要把自己推出去,一个

　　人生活在社会上，首先得被人肯定，然后才能被人尊重，只有你被人尊重了，才可能得到信

　　任，也只有以信任做基础，才能被人接受。

一个人怎样才能被肯定？

这得看你身上是否具有“肯定因子”，也就是看你身上是否具有

　　可以肯定的闪光点。

这些闪光之点所构成的肯定因子，可以分为静态因子与动态因子。

静态

　　囚千虽然比较直观，但有时仍得借助一定的活动方式才能完全表现出来。

如一个人的气质、

　　外貌。

而动态因子就只有在活动中才能被人认识了。

比如性格、能力、修养、学识等。

只有

　　当你的肯定因子被人充分了解之后，才能得到他人的肯定。

再就是建立自我推销的自信和勇气,作为推销员，要敢于把自我推销出去，首先是要有

　　自我推销的自信和勇气。

一个连陌生人都不敢见的人，是对自己没有自信的表现，也是不敢自我推销的反映，这是必须首先克服的。

哀莫大于心死。

天生我才必有用。

如果你自己都不相信自己，谁来相信你？

相信你自己

　　能办到的事你总是能办到。

相反，之所以办不到，那是因为你不再相信自己了。

如果你现在没有自信，也没有勇气，那么现在你首先要做的事是使你自己马上相信你自

　　己，自信起来。

　　著名汽车推销大王乔伊·吉拉德说：

建立自信，最佳途径就是从别人那儿接受过来。

自信具有感染作用，只要你同自信的人交往，他们的自信就一定会感染你，让你慢慢自

　　信起来。

　　自信具有鼓励作用，当你陷入自卑的泥潭，自信的人会给你鼓励，让你从泥潭里爬起来。

　　因为你自卑，一个障碍在你的眼里就成了一个深深的泥潭；而在自信者的眼里则不过是一个

　　小水沟。

所以他们会帮你分析，让你把障碍看成一条小水沟，并且勇敢地跨过去。

自信具有示范作用。

自信者总有因自信而成功的经历。

所以当你走入悲观的境地时，自

　　信者可以用成功的示范去鼓励你，让你看到光明的前景而毅然崛起，建立起自信。

还要注意一些语言上的技巧,我们在本文主要探讨的是自我推销，这里的语言艺术就显

　　得相当的重要。

推销你的学识，品德，热情，坦诚，幽默和你为人的宗旨。

要作好计划安排，先作好计划，才能提高时间的利用效率，提高销售的效果。

在制定计划时，要根据客户的特点作好相应的准备工作。

当然计划不是固

　　定的，随着环境和条件的变化要随时做出调整。

计划主要的内容是：

未来几天的日程安排。

　　未来几天的客户安排，要准备哪些材料，怎样挖掘潜在的客户（潜在的客户在哪里），短期的

　　销售目标。

必要时要制定销售进度表，销售进度表一般有几个内容，一个是简短的内容提要。

　　一个是销售的任务目标，一个是实际完成情况。

销售进度表以周为单位，每周制定一次。

一

　　周周末，对销售进度表进行分析，主要目的是为了找出销售的规律，完成或者未完成的原因

　　是什么，是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。

是主观原因还是客观原因。

是销售技

　　巧不成熟的还是执行不力造成的要根通过这种形式的分析，提出改进的办法。

推销工作往往要在人员、团队之间进行分工与协作。

一般是要有专人收集信息，为寻找

　　客户、作访问准备，向生产厂和企业领导层反馈信息提供依据。

信息收集是贯穿于推销全过程的任务。

寻找客户、访问准备固然要收集和利用信息，约

　　见、洽谈和成交，以及售后服务的过程，也都是收集信息的过程。

推销人员只有相信自己的企业，才能在推销工作中脚踏实地、信心百倍，才能在遇到错

　　综复杂的情况时保持头脑冷静，做到心中有数。

坚信自己的企业，才能以企业为后盾，勇于

　　战胜推销中的各种困难，大胆开创推销新局面，同时，也有利于增强自己的自信心。

篇三：

　　营销技巧培训体会感想营销技巧培训体会感想今天又去参加公司组织的营销培训和个人强化训练。

参加这种培训以经不是第一次了。

　　以前在哈药上班时也经常参加。

每次参加后的感觉就是整个人又补充了一次新鲜的血液..每次参加这种培训主要是培训个人的心态与专业知识的提升，起到调整工作中的积极性

　　与个人能力（说白了就是增加销售的业绩）。

这种培训的确能让你从中学到不少你平时所没有

　　体会和你所了解到而没运用的专业东西派上用场，通过互动和交流再到实践从而提高销售过

　　程中更好的应对客户提出的问题，达到成交的目地提高销售的业绩。

所以这种营销强化训练

　　对个人能力的提升有很大的帮助，如果有机会参加这种培训的同仁请不要放弃机会，好好学

　　习一下。

其实我觉得之所以很多公司及企业花重金请一些知名的培训师来培训公司的管理

　　层和公司员工，一大部分是为了提高公司的的业务与产值，从而达到最大化的收益。

（这里我

　　想讲的是不管公司出于什么目地来培训大家，都只有一个结果是想让公司发展，让为公司效

　　力的人拥有超过其它同行的能力，也是我们大家学习的一个机会）同时也是提高管理层与员工

　　的个人对人生观和价值关的看法，不断增加工作中积极性与能力，提升个人素质与企业文化

　　品牌形象的概念等等做销售的几年来，我对此深有体会，而且还在不断探索学习过程中，我

　　想成功只是时间的问题。

　　其实这个很重要，因为一个公司的命脉是什么是人才与产品，为什么这么讲呢如果一

　　个公司能力再大，有再好的产品，如果他没有一个好的，受过专业训练和具有很好个人休养

　　与充满激情积极向上的管理人员，工作人员，销售人员去管理，开发，创新去推广产品的话。

　　那么他们公司只有两个结果，一是破产，二是让其他公司吞并（个人的一小点心德观点，不代

　　表众人看法）。

人才是怎么来的，是通过后天学习和培训与实践创新得来的。

没有人是天生人

　　才的都是通过后天学习而得来的。

对吗答案是yes!

因为只有过硬的人才，才能创造出过硬

　　的产品，才能不断创新创造适应变化莫测的市场，比尔盖茨好像是讲过。

这也正是为什么那

　　么多的大公司与集团愿意花钱来培训职工的原因。

我觉得不管从事什么行业的销售只有一个目的：

“那就是业绩!

就是走出去，说出来，把

　　钞票拿回来。

因为在这个现实的社会和激烈的市场中，没有人去管你的过程只有人去管你成

　　果（结果）”。

　　为什么这样说呢：

因为业绩代表什么，代表能力，代表公司的产值增长，代表你今天成

　　功了，代表你能把公司推广出去，能为公司打出品牌等等（个人看法哦）就举个例说吧：

如果今天老板让你把产品买出去，而你也很认真的，去做，去找客户。

　　拜访客户走了很多路，还受了很多气，而且受到不少的挫折，但结果是你一个单也没成交。

　　当你向老板交代的时候，你跟他讲你今天是怎么怎么去努力的，用心的..我想老板绝对不会

　　听的，而且还会感到很烦，你很没能，没用，为什么呀因为老板要的是结果而不是你买不产

　　品后所讲的理由与借口，因为商场如战场没有成交就意味着失败（个人看法不代表所有人观点）

　　俗话说：

“成者英雄败者寇，失败就没有理由与借口，只有什么只有反思，思考那里做的不

　　对，那个知识点没有用好，为什么失败，然后再去努力改进，去学习，在以后的工作中再有

　　这样的问题要怎么样去处理，怎么样的应对。

对吗我想答案是yes!

ok（个人观点，不代表众

　　人看法）

　　我想说的不是批评失败，批评失败的人，而是想告诉失败要找到原因，找到为什么你不

　　能完成业绩，为什么人家能完成，而我不能问题出在那儿!

所以也突出了学习与培训对于个

　　人的成长与能力的重要性。

还有做销售这个行业的人一定要有一个目标方向与理想。

因为只

　　要你有了人生目标理想方向，你才会向这个方向去努力去奋斗，才能不断告诉自己自己的人

　　生目标理想该向那个方向走。

就像你要到某个地方去一样，不管你是用什么方法，坐车，走

　　路，坐飞机，火车等等方法，你最终的目的只有一个就是到达目的地。

对吗

　　既然这样，那么就没有不可能的事与做不到的事。

只是时间的问题。

只有不努力的人。

　　而没有做不成的事。

而且你要有一个坚定的信念：

我必须成功，我必须成功。

篇四：

销售技

　　能培训心得体会销售技能培训心得体会很庆幸自己能有这个机会参与这样的培训，也很感谢公司给我提供了这个学习的机会。

　　回顾这次的培训的全过程，每一节课都是不一样的收获：

　　一、行业品类特性分析我增强了对树立品牌意识的观念，懂的了如何通过获取新客，通过与客户建立的忠诚度。

　　通过口碑传播来加大产品的影响力。

　　二、渠道的管理

　　我学会了渠道的定义以及如何从不同的角度去对渠道作管理，如何用什么的标准去选择

　　客户去选择经销商，如何通过对市场的投入产出比去作评估衡量等等。

　　三、职业生涯规划与职业化塑造我懂的了要给自己作规划制定目标，以及从哪些方面来提高职业素养。

　　四、终端管理的二十条标准这是个由大家一起探讨的课目，我觉的这组织的挺好的，虽然这二十条内容大家都懂。

　　甚至是熟记在心，但是通过大家的交流与分享让我们彼此都取长补短吸取了他人的优点。

以

　　便更好的带回自己日后的工作中来。

　　五、拓展训练

　　我感受到了一个优秀的团队必须是个：

协调力好，凝聚力强，执行力高，沟通到位，合

　　作和谐。

　　总之，通过这次培训也让我对我们的公司多了些认识、多了些了解、同时也更多了份信

　　心。

我也会把这次培训学到的知识带到工作实践中来，希望能帮助自己有更大的进步与提高！

　　篇五：

销售人员培训学习心得体会销售人员培训学习心得体会我非常有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。

　　我首先得感谢公司的各位领导，感谢公司领导给与我提升自我能力，锤炼自我意志，建立良

　　好销售心态的机会。

在这两次拓展训练中，我付出了汗水，收获了硕果，让我更明白一些东

　　西，也更确信一些东西。

我在此将我的一点心得体会总结如下：

　　1、销售人员要有专业的知识。

当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。

当我们

　　有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。

这是一个心、

　　脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。

　　2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。

锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。

我们做为一个销售人员，如果不懂得

　　随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。

对于我们来说及时的汲取新

　　知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的，我们能从客户

　　那儿学来丰富的产品，外贸知识（我习惯到客人那边后，不管他有没有可能近期成为我们的

　　客户，我都会花点时间，与他交谈。

从而学到点他们行业的知识，下次我可以用在与他相类

　　似的客户身上，日积月累，我们也会成为各行各业的行家）那时谈此类客户，我们多了一样

　　至胜的利器。

我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中。

　　让自已处在一个有利的位置。

我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较

　　长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。

与自已比赛吧，你在不断超越自已的同

　　时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰

　　3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。

这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫

　　的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终

　　应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言，。

一定不能输给自己，而战胜自己最实际的是行动。

　　思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在，再好的心理素质也得在实践报告中检

　　验、锤炼、提高。

脑在行动中运转，心在行动中体会，经验在行动中积累。

　　4、自信、勤奋，善于自我激励这一点至关重要，对于新入行的业务员，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、

　　勤奋出天才，销售亦是如此，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出

　　就一定有回报。

所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋。

　　用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。

销售人员培训学习心得体会我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利

　　润的衔接点上找到我们需要的平衡。

我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们

　　为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。

能够回答这些问题，我认为只有——学习。

　　列夫·托尔斯泰曾经说过：

“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。

”俗话说“活到老，学

　　到老”，这话一点不错。

即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。

相反，作为

　　企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。

　　聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。

今年，在全集团范围内开展的学习《成

　　长》一书，让我们受益匪浅。

四季度，我们中邮设备沈阳有限公司就组织了＂每天读书一小

　　时，每月一本书”的读书热潮，我们分公司的学习也在如火如荼的进行。

下面，就是我在学

　　习之后结合自己的工作有的几点心得体会，希望与朋友们共享，也希望大家能提出宝贵的建

　　议。

　　一、销售计划

　　销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。

销售计划管理既包括如何制定一

　　个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。

每个人都有各自的特点，都有各自的

　　方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。

　　二、客户关系管理

　　对客户管理有方，客户就会有销售热情，会积极地配合。

如果对客户没有进行有效的管

　　理，或者客户关系管理粗糙，结果，既无法调动客户的销售热情，也无法有效地控制销售风

　　险。

所以必须想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同

　　在。

　　三、信息反馈

　　信息是企业决策的生命。

业务员身