传统气质类型测验TemperamentTypeTest2.docx
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传统气质类型测验TemperamentTypeTest2
传统气质类型测验(Temperament-Type-Test)2
气质类型测验(TemperamentTypeTest)
指导语:
下面60道题可以帮助你大致确定自己的气质类型。
请你仔细地阅读下面的每一道题,并如实地按顺序回答。
全卷未答完前,请不要回头查看。
在回答这些问题时,如果你认为:
很符合自己的情况记2分比较符合的记1分
介于符合与不符合之间的记0分
比较不符合的记-1分完全不符合的记-2分
1、做事力求稳妥,不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
3、宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。
6、和人争吵时,总是先发制人、喜欢挑衅。
7、喜欢安静的环境。
8、善于和人交往。
9、羡慕那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律,很少违反作息制度。
11、在多数情况下情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、碰到令人气愤的事,能很好地自我克制。
14、做事总是常有旺盛的精力。
15、遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。
16、在人群中从不觉得拘束。
17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意思。
18、当注意力集中于一事物时,别的事物很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情景时,常有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22、能够长时间做枯燥、单调的工作。
23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热烈的活动。
28、爱看感情细腻,描写人物内心活动的文学作品。
29、工作学习时间长了,常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
31、宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。
32、别人说我总是闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。
35、心里有话,宁愿自己想,不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
37、同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。
38、做事有些莽撞,常常不考虑后果。
39、老师或师傅讲授新知识、技术时,总希望他讲慢些,多重复几遍。
40、能够很快的忘记那些不愉快的事。
41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
42、喜欢运动量大的剧烈体育运动,或参加各种文艺活动。
43、不能很快的把注意力从一件事转移到另一件事上去。
44、接受一个任务后,就希望把它迅速解决。
45、认为墨守成规比冒风险强些。
46、能够同时注意几件事物。
47、当我烦闷的时候,别人很难使我高兴起来。
48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
50、和周围人们的关系总是处不好。
51、喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。
52、希望做变化大、花样多的工作。
53、小时候会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。
54、别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。
55、在体育活动中,常因反应慢而落后。
56、反应敏捷,头脑机智。
57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
58、兴奋的事常常使我失眠。
59、老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后很难忘记。
60、假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。
附:
传统气质类型测验结果解释
(I)气质类型的计算:
气质类型
测验题号
总分
胆汁质
269141721273136384248505458
多血质
4811161923252934404446525660
粘液质
1710131822263033394345495557
抑郁质
3512152024283235374147515359
计算结果
你的气质是:
(II)气质类型的确定:
1、如果某一类气质得分明显高出其他三种,均高出4分以上,则可定为该类气质;如果该型气质得分超过20分,则为典型型;该型得分若在10-20分之间,则为一般型。
2、两种气质类型得分接近,其差异低于3分,而且又明显高与其他两种,高出4分以上,则可定为这两种气质的混合型。
3、三种气质得分均高于第四种,而且接近,则为三种气质混合型。
由此可划分有15种气质类型:
(1)胆汁质
(2)多血质(3)粘液质(4)抑郁质
(5)胆汁质-多血质(6)多血质-粘液质(7)粘液质-抑郁质
(8)胆汁质-抑郁质 (9)胆汁质-粘液质(10)多血质-抑郁质
(11)胆汁质-多血质-抑郁质(12)胆汁质-粘液质-抑郁质
(13)胆汁质-多血质-抑郁质(14)多血质-粘液质-抑郁
(15)四种气质混合型
(III)气质类型有关背景知识
“气质”这一概念,最早是由古希腊著名医生希波克拉底(Hippocrates,B.C.460~377)提出的。
后来,罗马医师盖仑(C.Galen)用拉丁语“temperamentum”一词来表示这个概念,并且根据人体四种体液所占比例的不同而把气质分为多血质(以血液占优势)、粘液质(以粘液占优势)、胆汁质(以黄胆汁占优势)和抑郁质(以黑胆汁占优势)四种,这就是“气质”概念的来源。
这四种气质类型的人分别具有下面的特点:
1.多血质——活泼好动,敏感,表情外露,反映迅速,善于交往,适应性强;但注意力容易转移,兴趣容易变换,做事缺乏持久性。
2.粘液质——安静、沉着稳重,善于忍耐,但沉默寡言,情绪不易外露,反映较慢。
不够灵活,因而比较固执,不容易接受新生事物,不能迅速适应变化的环境。
3.胆汁质——热情直率、精力旺盛、勇敢积极,有魅力、坚韧不拔,勇于承担责任;但情绪容易激动,脾气暴躁,表情明显外露,过分自信,有时独断专行,影响人际交往。
4.抑郁质——细心、谨慎、感情细腻深刻,想象丰富,善于觉察到别人不易察觉的事物,大较孤僻,多忧思,心得狭窄,疑虑重重,行动迟缓,缺乏果断,经不起强烈刺激和猛烈打击。
人的气质类型没有好坏之分,因为它只是人的高级神经活动特点的表现,它对人的智力发展和成就高低不起决定性作用。
不同气质的人的忍耐性、感受性、可塑性、敏捷性、兴奋性等都有所不同,每个人的气质都有其长短。
了解人的气质,对于个人而言,可以帮助自己发扬气质的优点,克服或改造气质的消极方面,使自己成为一个心理健康的人,也可以结合自身的气质特点,选择最适合自己的发展方向和人生道路;而对于管理工作,则可以用来选择和安排合适的职业(岗位),针对不同气质类型的特点以不同的方法教育员工,组建工作团队时注意气质的互补性等等。
总之,气质是人的稳定的心理特征之一,是构成人们各种个性品质的一个基础,是我们个人和管理工作中都必须予以充分重视的一个重要因素。
图四种典型气质类型(如版面许可,可放在相应位置)
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