535岁以上打字题两份.docx
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535岁以上打字题两份
35岁以上打字题
[题型]:
打字
1.这次干部人事制度改革之所以能够按照党委的意图按照同志们的呼声顺利推进,一是选拨工作领导组和办公室在厅党委的正确领导下,不折不扣地按照选拨任用方案精心组织、认真操作;二是得到了全体民警的拥护,广大民警能够按照党委的决心和意图,参与、支持、拥护改革,并通过改革来实现自己的人生价值;三是在座的一些老同志能够顾全大局,设身处地地为事业着想,不在个人利益上患得患失,做出了牺牲。
在此,我代表厅党委向这些为改革
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2.去年,省委组织部下发《进一步做好全省干部人事制度改革试点工作方案》,将公安厅列为机关干部竞争上岗试点单位。
省委组织部之所以把公安厅作为试点单位,是因为在全省的公务员队伍中,公安民警占了近四分之一,队伍大,任务重,在公安厅搞试点具有一定的代表意义。
公安厅又选择交警总队作为试点单位,一是因为交警总队也是一级党委,管的干部多,队伍比较大,在公安厅具有一定的代表性;二是交警总队多年没有调整干部,中层领导比
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3.这个问题可以从这么几个方面来理解:
一是我们国家改革开放30年,目前取得这样举世瞩目的成就,“前无古人,后无来者”,它的实现就是小平同志当年的一句话,“摸着石头过河”。
二是关于人事制度改革,虽然从中央到地方都有这方面的要求,其他单位、其他省市也有这方面的探索,但还没有成文的依据和方案可以借鉴。
三是省委组织部既然把人事制度改革的试点任务交给公安厅党委,说明对我们是高度信任的,希望我们在这方面做一些探索
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4.这些同志在这次人事制度改革中,应该说顾全了大局,做出了牺牲。
党的干部政策,历来都是关心干部成长和教育的,尽可能创造良好的工作环境,调动方方面面的积极性。
对不再担任正处级领导职务的干部,党委当然要负责任地把他们安排好。
在3月11号的厅党委会上就提出,这次交管局竞争上岗中未能选用的同志,要搞三个三分之一,第一个三分之一,就是一些年龄较大,工作经验丰富,政治可靠,有一定工作水平的同志,可以申请交流到厅机
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5.关于厅机关的改革,我可以斩钉截铁地告诉大家,厅机关必须实施干部人事制度改革。
厅机关30多个正处级单位和部门,因人设事,人浮于事,互相扯皮,把力量都分散了,必须通过改革从体制上解决这个问题。
现在一些省份的公安厅(局)设置四大部、八大总队、若干业务处,大大压缩了中层机构,值得我们学习借鉴。
但是,干部人事制度改革有很多特定因素和特定条件,其中一个关键条件,就是要有职数空缺。
交管局改革之所以能够顺利实施,
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6.借这个机会,我对交管局党委的工作也提一些要求。
省厅这次选择交管局作为干部人事制度改革的试点,既是对交管局党委的高度信任,更是对交通管理工作的重视和支持。
对这次干部选拔,厅党委倾注了很多精力,选拔出的这批干部,是省厅和交管局多年来培养出的精英力量,现在把这样一支生龙活虎的干部队伍交给你们,你们有责任把这支队伍带好,让这只队伍发挥出最大的作用。
希望交管局党委按照建设坚强有力、奋发有为的领导班子的要求,
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7.从整体上看,我省公安队伍的主流是好的,广大民警长期坚守在自己的工作岗位,默默奉献,辛勤工作,确保了全省社会大局的持续稳定。
但是,我们的队伍中仍然有个别害群之马,置党纪国法于不顾,或是执法不公、执法不严,或是以权谋私、中饱私囊,或是欺上瞒下、阳奉阴违,或是长期游离于组织管理之外、从事各种经营活动,他们的所作所为严重影响了公安队伍的整体形象,抹杀了广大民警辛勤努力所取得的成绩。
从通报的9起典型案(事)
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8.各级公安机关的“一把手”要切实增强抓队伍管理的主动意识和责任意识,出硬招,动真格,见实效。
要按照专项整治方案要求,对本单位民警进行全面排查,对排查出的问题,要逐人逐事进行整治,特别是对那些游离于组织管理之外、“挂着羊头卖狗肉”、长期占编不在岗的民警,要么清理辞退,要么办理退休,否则必须回到单位正常工作,决不允许出现一个不受组织管理的民警;对于反映民警参与经营煤焦企业、非煤矿山、娱乐场所或者其他经营
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9.今后,省厅党委除了抓好自身建设外,重点要抓好各市公安局党委班子建设,支持市级公安局加大对县级公安局党委班子的管理力度,树立权威。
市级公安局要重点抓好县级公安机关领导班子建设,市公安局长必须管住县公安局长,坚决防止出现县级公安局长不负责任、不作为、乱作为的问题。
一旦发生这些问题,要视情对县级公安局长作出严肃处理,直至免职、撤职,并追究市级公安局长管理不善的领导责任。
同时要加强教育,提高县级公安局长的
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10.厅机关是厅党委领导、指挥、指导基层公安工作的具体组织部门,在这次专项行动中,机关要给基层做出表率,既要身先士卒,令出必行,又要服务基层,带动基层。
如果机关自身建设存在问题,必然会给基层带来很大影响。
5月31日,我在全省公安机关反腐倡廉建设会议上宣布了两条纪律:
第一,公安机关任何单位、任何部门、任何个人,不得接受老板有条件的捐赠;第二,全省公安机关任何单位不得以任何理由、任何形式私设小金库。
但厅机关
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11.当前已进入年终岁尾,各项工作任务十分繁重,各级公安机关要按照省厅的部署,统筹兼顾,合理安排,切实抓好各项工作措施的落实。
一是要抓好队伍管理,决不能再出问题;二是要抓好各项公安业务工作,全力维护社会治安大局稳定;三是要抓好两节两会的安全保卫工作,确保万无一失。
这是全省公安机关的职责所在,容不得半点马虎。
厅机关各单位要紧张起来,高效运转,推动全年工作任务圆满完成,同时要深入基层公安机关,认真调研,帮助
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12.这次会议是经厅党委批准召开的。
会议的主要议题是学习推广晋中等市在推行拘留所管理教育新模式方面的经验,实地观摩晋中市拘留所,进一步明确现阶段拘留所工作的发展方向和工作模式。
厅党委书记、厅长杨司同志对这次会议十分重视,要求把这次会议开成推进全省拘留所执法规范化建设的鼓劲会,开成全面提升拘留所工作质量和水平的动员会。
晋中市公安局对召开这次会议也十分重视,会前做了大量的准备工作。
在此,我代表厅党委向晋中市
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13.公安部监管局指出,推行管理教育新模式就是以教育矫治违法人员为目的,坚持惩教并举、教育为先的原则,创新管理教育被拘留人员的方式、方法和勤务运行机制,做到拘押监管安全,执法文明规范,管理宽严适度,教育丰富多样,权益保障有力。
推行管理教育新模式,对于确保监所安全,保障被拘留人员合法权益,提高对被拘留人员教育矫治成效,充分发挥拘留所在公安行政执法和构建社会主义和谐社会中的职能作用,具有十分重要的意义。
推行
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14.拘留所的性质特点和职责任务决定了必须把教育作为重要工作内容,把被拘留人员是否受到教育,是否知错悔改,作为衡量工作的首要标准。
为此,各拘留所要以法制、道德、行为养成为主要内容,对被拘留人员开展知错、认错、改错教育,真正使每一位被拘留人知道违反了什么法,为什么受处罚,如何改正错误。
教育要着眼大局、重在成效。
要把日常教育工作与化解社会矛盾、构建和谐社会、维护社会稳定的大局紧密联系起来,用真诚融化对抗,用
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15.各地要根据拘留所设置和日常拘押量的实际情况,合理设置勤务岗位,科学安排警力,发挥最佳勤务效能。
要实行管教民警包拘室管理制度,切实做到民警直接管理拘室事务,承担对被拘留人教育、训练工作。
要实现巡视和监控岗位二岗合一,区分不同时间段,合理搭配警力,彻底杜绝夜间值班睡觉等问题的发生。
合设所要充分利用警力资源,建立与看守所(或其他合设所)的勤务联动机制。
合设拘留所的拘留区监控应当接入看守所(或其他合设所)
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16.刚才,各位班子成员联系工作和自身实际,围绕廉洁从政和工作作风方面的问题,谈了认识,查找了差距和不足,开展了批评与自我批评,提出了针对性的整改措施,明确了今后的努力方向。
听了同志们的发言,我感到很受教育,也很受启发。
说心里话,我来到山西工作半年多,既感到压力,同时也感到高兴。
虽然工作起来很忙也很累,但心情非常愉快,因为我们有一个好班子,有一个好的战斗集体,大家在一起工作,心里都非常愉快。
特别是富林同
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17.上世纪九十年代就是县委书记,是厅里的老资格、老领导,而且党性也非常强,我来了以后积极主动支持我的工作,令我非常感动。
班子里其他成员对我也非常尊重、工作上非常支持、非常理解。
应该说,我们的工作都是非常认真负责的,配合也都是十分默契的。
大家在工作中紧紧围绕省委省政府的工作目标,全力推进山西公安工作向着总体目标发展进步,并且都能按照各自的分工和职责,尽心尽力做工作,而且完成得比较好,在这个群体里,有这样
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18.我刚来的第一件事是想办法稳住我们全省公安队伍。
因为当时正处在省厅领导更迭时期,大家的思想相对比较混乱,而且任务很重,由不得队伍出现半点麻痹和松懈。
所以,在和富林同志等党委成员沟通后,我抓的第一件事就是一定要稳住我们的公安队伍,积极把队伍调整到抓工作、做工作,为维护山西的社会稳定履行自己应尽的责任上来。
所以,在4月27日全省公安机关电视电话会议上,我对班子、对我自己提出了“六句话二十四字”:
第一是狠
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19.第二项工作就是面对山西公安队伍当时的状况,主要任务是要迅速把队伍的士气调动起来。
弘扬这支队伍的正气,振奋队伍精神,这是我们做好今后工作的重要基础和保证。
没有队伍的保障,我们的所有工作都是空谈。
所以,厅党委决定召开了两个会:
一个是反腐倡廉工作会议。
针对队伍出事率偏高的情况,要促使整个队伍的精神状态从思想压力下解脱出来。
二是召开了全省思想政治工作会议。
就是要为队伍提供一个规范的保障,使我们的队伍能够按
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20.第三是党委进行了新的分工。
党委分工是个非常敏感的事。
分好了,会调动大家工作的积极性;分不好,就有可能出问题。
因此,我们是比较慎重的。
我多次和富林同志、和各位党委委员进行沟通研究、征求意见,做了大量工作后,分工方案上了党委会。
会上大家意见都非常一致,非常支持,大家都非常满意。
通过分工,党委统一了思想,明确了党委内部的、党委成员之间的协作机制。
特别是明确了太原市公安工作和厅党委工作的关系。
我在党委会上
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21.另外我们党委明显感觉到太原市的公安工作,是我们山西省公安工作的一个重要标志。
如果太原市的公安工作上不去,就不能说山西的公安工作上去了。
其他哪个市公安工作做得再好,也代表不了山西省,唯有太原市的公安工作能够说明我们在全国的位置。
因此,我们要求各党委委员支持太原市的公安工作,同时,要求苏浩同志向党委积极报告太原市的公安工作。
第二是明确了常务副厅长的工作机制和制度。
为什么设常务?
就是因为常务代表厅长,或
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22.同时,我们也对他们加强领导,加强指导,多服务、多协助。
现在这些工作都基本上理顺了。
比如这次消防总队调配干部,在省厅党委的有力领导和指导下,依靠消防总队党委,正团、副团的调整工作进行得都很好。
现在省委组织部把公安厅作为人事制度改革的试点,我们把交管局作为试点,目前方案已经出来了,正在讨论。
总之,通过分工,分出了感情,增进了党委班子的友谊,大家的工作积极性都调动起来了,为了便于工作,班子成员之间结了对
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23.临汾会议后,从厅党委班子、到各市、县公安机关党委班子、到一般民警,整个队伍更大的感受是,临汾会议是一次思想解放的会议,我们抓这项工作是一次解放思想的历程。
过去我们站在山西看山西,参加广东的社会管理创新会议后,我回来立即向厅党委作了汇报,厅党委决定由富林同志带领各市公安局长们到广东学习,同时积极打造具有山西特点的社会管理创新模式,就是临汾模式。
通过这一系列的工作,不仅市公安局局长们、厅机关的领导们思
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24.关于工作中的不足:
我个人总体上感觉还是很尽责的。
但是,也感觉到学习还是不够深入,解放思想的程度和省委省政府的要求、和人民群众的要求还有一定差距。
虽然作了一些调研,但是调研的深度也还是不够的。
不但我有这个问题,我们党委其他成员,或多或少也有这个问题,我要求各位党委委员,下去时一定要面对群众,面向基层,特别是要顾及到我们山西的老少边穷地区的那些派出所、老百姓,看看他们是怎么想的、怎么干的,有什么困难。
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25.按照省委要求,我和省直工委书记刘传旺、省纪委常委孟萧、省委组织部部务委员陈学东三位同志一起参加2010年度省公安厅党委民主生活会。
这既是公安厅党委班子成员交流思想和工作、开展批评与自我批评的重要会议,也是我们几位同志学习了解公安工作、进一步支持公安机关做好工作的宝贵机会。
公安战线是我们党和国家各条战线中一条非常重要的战线。
早在建国初期,周恩来总理就指出,公安工作很重要,“国家安危系于一半,国家安危
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26.刚才公安厅党委各位委员按照省委的要求,开诚布公地交换意见,坦率认真地对照检查,开展了深入的批评和自我批评,存在问题找得准,努力方向指得明,改进措施定得实,讲的都很好。
特别是厅党委书记、厅长杨司同志的总结发言主题鲜明,内容全面,对下一步的工作,思路清晰、重点突出、针对性强,和省委、省政府以及公安部的要求是合拍的。
总的讲,公安厅党委民主生活会准备充分,主题突出,严肃认真,气氛融洽。
通过彼此沟通交流,促
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27.来山西工作后,迅速地进入角色,最大限度地调动班子和队伍的积极性,对公安工作提出的“六个要求”符合山西实际,是角色到位的表现,是对公安业务精通的表现,是对公安基层民警高度信任的表现,起到了事半功倍的效果。
在杨司同志的带领下,公安厅党委班子坚强有力,全省公安队伍作风顽强,能打硬仗。
全省公安机关充分发挥职能作用,在维护全省社会稳定、深入推进三项重点工作和“三项建设”等方面取得了明显成效,为实现全省转型跨
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28.总体来讲,省委、省政府对省公安厅工作和全省公安队伍是满意的。
杨司同志到我省工作以来,从社会层面看,群众对杨司同志的工作反映是比较好的。
从公安机关领导层面来看,大家对杨司同志主持公安厅工作是认可的。
一些省级老领导和一些资深公安老领导对近一个阶段抓公安队伍形象,抓公安民警业务素质,抓信息化建设等工作,都是非常肯定的。
同志们,党的十七届五中全会刚刚闭幕,10月19日,省委召开常委扩大会议,传达学习了党的
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29.公安工作是我国人民民主专政政权工作的重要组成部分,肩负着“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”三大政治和社会责任。
当前,为全省转型跨越发展服务,创造良好的社会秩序和环境是公安战线的神圣职责。
因此,作为公安机关干部,特别是党员领导干部,必须充分认识自身所肩负的神圣职责和光荣使命,坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻执行党的路线方针政策,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于
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30.完成党和政府赋予的职责,必须以领导班子的坚强团结作保证。
杨司同志到任后,不论是对厅党委班子的分工,还是开展的警务体制改革,再到学习广东经验,足以体现了对基层的信任,对班子的信任,提出的“六条要求”更充分体现了这一点。
公安队伍是人民民主专政的一支重要力量,它不同于其他执法行政机关。
我同意杨司同志提出的管好二级党委,这里有“两管”,一是管理,二是服务,管理什么,服务什么,帮助解决什么问题,杨司厅长提的
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31.随着改革开放的深入和国际局势的深刻变化,公安工作所面临的形势日趋复杂。
面对新情况、新问题,需要公安机关大胆创新,积极探寻新规律、新办法,切实增强复杂形势下驾驭全局的能力和水平。
比如,要加强我们对突发事件有效防范和快速处置能力,单纯依靠以往的人力已经远不能满足现代社会的要求。
省公安厅开展的学习广东经验,以信息化引领社会管理创新,加强公安信息化建设,强化重点区域电子信息采集,城市视频监控等工作,已经见
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32.这里我还想讲一点,各级党委、政府要从优待警,切实关心公安民警的工作生活,解决好他们的政治待遇、生活待遇等问题,解除他们的后顾之忧。
长期以来,特别是近年来,省委、省政府高度重视公安队伍建设,从人财物等方面给予了大力支持和关心,保证了公安队伍的健康发展。
但从发展的眼光看,还需要进一步加大力度。
据我了解的情况,公安民警任务重,岗位艰苦,但在同职级的干部中年龄优势不大,在同龄干部中职级优势不明显。
太原市委
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33.国家安危公安系于一半,我们既要使那些为公安战线、为社会作出突出贡献的老同志得到应有的待遇,又要及时将年轻优秀的公安民警人才充实到领导队伍中去。
对公安机关来讲,要用真挚的感情留人,要用优厚的待遇吸引人,要用崇高事业鼓舞人。
在此,也希望各级党委政府,各有关部门大力支持关心公安工作,进一步加强公安干部队伍建设。
借此机会,我向公安战线长期以来对统一战线的大力支持和配合表示衷心感谢。
全省统一战线对公安战线的
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34.首先,祝贺新一届机关党委的产生,感谢上一届机关党委为我们公安工作作出的重要贡献,也感谢在同志们的努力下完成了这次机关党代会的重要使命,更加感谢刘传旺书记、李朝亮部长亲临会议,给了我们大力支持和重要指导,更应该感谢的是我们的老党员、老领导、老同志亲临会议,他们的绵薄之力、拳拳之心表达了对党的忠诚,在此,我代表厅党委,向他们郑重敬礼!
刚才,刘传旺书记提出了“五个走在前头”的新要求,我们厅党委和新一届机
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35.第一,要把建设学习型党组织、学习型机关,作为机关党委重要的政治要求。
新的历史时期,新的公安工作,许多方面需要我们去适应,如果不学习,机关没有一个好的学风,机关党委不带这个头,我们就不能形成学习型班子、学习型队伍和学习型机关。
学习型机关的建立,机关党委承担重要的政治责任。
学什么?
首先应该学政治。
对党的机关而言,政治就是生命,要学好政治,学好党的方针政策;二要学好党的传统、党的历史,还有我们党几十年来
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36.要把加强机关作风建设,作为机关党委重要的政治责任。
作风代表党风,党风要靠作风来体现。
就目前厅机关的作风、党风而言,如果说机关党风不好,可能很多在座的同志不会苟同;但如果说我们机关的作风还有一些问题,我想同志们还是能够响应的。
我来了半年,深深感受到,机关各单位如果都动起来、所有民警都动起来、我们机关所有党员、民警的工作作风和工作态度都好起来,那么厅机关的作风就会好起来。
作风好,党风自然就会好。
党风和
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37.要把组织管理教育好厅机关党员民警,作为机关党委的主要任务。
一是要培养教育我们的青年人,要使他们敢于承担责任,立足本职工作,投身公安事业。
要下大气力培养好青年民警,这是我们党的事业的生命力所在,是公安工作可持续发展、公安事业后继有人的需要。
二是要加强机关党员的管理和教育。
我们现在的党员是否都能够按照党员标准来要求自己?
在这点上,我看我们做得还很不够,还需要机关党委组织厅机关全体党员民警认真学习,并加
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38.作为机关党委工作的原动力。
建设学习型组织也好,承担政治责任也好,教育管理党员民警也好,首先打铁还得自身硬,机关党委既然承担了这种责任,就应该在所有这些工作中作表率,起到排头兵的作用。
没有表率作用,就不能充分发挥机关党委的作用。
机关党委要发挥表率作用,更重要的是机关党委的班子和每一位成员都要从严要求自己,首先要做到按照共产党员的标准来要求自己,做好工作,承担好共产党员的这份责任和义务。
如果没有这样的
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39.当前,山西公安工作正处在发展的关键阶段,实现孟建柱同志视察山西时提出的“一个目标、五项要求”,实现公安厅党委制定的“1+8”规划蓝图,为全省转型跨越发展创造良好的社会环境和治安环境,不仅需要有好的思路和措施,更需要有坚强有力、奋发有为的领导班子和干部队伍。
那么,加强领导班子和干部队伍建设,要求和标准是什么呢?
就是文章中提出的坚强有力和奋发有为。
坚强有力是政治、思想上的要求,奋发有为是工作、作风上的
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40.总体上看,我省公安队伍是好的,特别是近些年通过开展保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观等一系列学习教育活动,各级公安领导班子和干部队伍的素质和能力有了新的增强,作风和形象有了新的改进,为确保全省社会大局的持续稳定做出了积极贡献。
但是,对照“坚强有力、奋发有为”的要求和标准,深刻分析我们的领导班子和干部队伍建设,还存在这样那样的问题,还不能完全适应事业发展的需要。
比如一些领导班子的领导作用
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41.公安机关是人民民主专政的重要工具,是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量,不同于一般的行政机关。
公安机关的特点决定了公安工作必须始终置于党的绝对领导之下,必须实行有别于一般行政机关的领导管理体制,必须强调适度的集中统一领导。
我省和全国一样,各市县之间经济社会发展不平衡,公安工作具有一定的区域性特征,需要加强“块”的领导,服从服务于地方工作部署;同时,由于公安工作是一项专业性、政策性、法律性很强
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42.上级公安机关党委要增强统领下级公安机关党委的意识和主动性,主动去管、敢于去管、善于去管,要把“管”建立在将下级党委工作纳入上级党委整体布局中谋划推进的基础上,要把“管”建立在帮助下级党委解决实际问题和困难的基础上,这样的“管”才会让下级服气,这样的“管”才会坚强有力。
同时,下级党委班子要做到顾全大局、服从命令、令行禁止。
无论哪一级公安机关,都负有维护全党全国全省工作大局的政治责任,都必须自觉与中央
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43.这是和平时期和长期执政条件下保持干部队伍先进性和纯洁性的根本保证。
一个干部有德无才,难以担当重任;有才无德,终将成为祸害。
我们队伍中发生的一些问题和教训已相当深刻。
要按照德才标准研究出台一批看得见、摸得着的制度性措施,破解对干部德的考评空泛化、简单化、公式化的问题,破解对有才干的干部不能及时发现和使用的问题。
要注重从基层一线选拔干部,在干事创业中发现干部,在大是大非问题上识别干部,在复杂局面和急难
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44.民主推荐、民主测评是发扬民主的重要手段,但绝不能简单地以票取人,否则就是形而上学,就是放弃领导责任。
因此,一方面要提高民主质量,按照知情度、关联度和广泛性、代表性原则,科学界定推荐测评的范围,增强民意表达的真实性和科学性;另一方面,党委要正确分析和运用推荐测评结果,把干部的得票情况同德才素质、同一贯表现结合起来,根据考察情况、岗位需要、班子结构等进行综合考虑,充分酝酿、集体决定,真正把最适合岗位要
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45.关于本领建设,毛泽东同志当年说延安“没有经济恐慌,没有政治恐慌,但是有本领恐慌”。
看来,随着形势和任务的变化,本领不够的问题是不断产生、不断发展的。
特别是进入信息化时代,知识更新的任务更为急迫。
解决本领不够的问题,重点在学习和实践。
学习要好学、真学、勤学、善学,“吾生也有涯,而知也无涯”,在有限的时间内取得最佳的学习效果,当前要着重解决好四种不良倾向,即追求享受、玩物丧志、不好学习;热衷应酬、忙于
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46.关于作风建设,从现在带队伍的实践和经验教训来看,领导干部落马的,真正被敌人打倒的很少,主要是自己把自己打倒了。
由此可见,作风问题可以毁了一个干部。
加强作风建设,在公安机关来讲,就是始终不渝地坚持政治建警,讲政治、讲责任,讲道德、讲纪律。
首先,要确保政治上忠诚可靠、立场坚定。
当前的维稳形势错综复杂,公安领导干部要善于明辨是非,在任何时候都坚定地站在党和政府的立场,站在人民的立场,绝不动摇。
其次,要树
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47.各地公安机关要对3起部督涉爆涉枪案件、9起厅督办涉爆涉枪案件、仍然在逃的29名部督涉爆逃犯和215名涉爆涉枪网上逃犯逐一梳理,把任务分解落实到具体单位和人头。
要一起一起案件抓落实,对已破案件,要尽快侦结,尽快报捕,争取年底前结案;对未破案件,市局领导要亲自挂帅督办,专案组要专门研究,出新招,出硬招,全力侦办,争取年底前破案。
要一个一个逃犯抓追逃,对每个逃犯都要有一套追逃人马,采取法律震慑、政策感召
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48.各市公安局要主动商请纪检、综治部门,根据《山西省纪委山西省综治委关于违反中共山西省委办公厅山西省人民政府办公厅<关
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