学校工会委员工作总结.docx
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学校工会委员工作总结.docx
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学校工会委员工作总结
学校工会委员工作总结
篇一:
学校工会委员会工作总结
学校工会委员会工作总结
在学校党委领导下,以党的十八届**全会精神为指导,以学校工作计划为依据,以丰富教职工业余生活、调动教职工积极性,提高教职工幸福指数为目的。
努力办人民满意的教育,师生满意的学校,我校工会工作本期做出了以下成绩,现总结于后。
一、有序推进工会工作,提高教职工幸福指数
1、扎实开展了各种活动,丰富教职工业余生活,塑造阳光型教师。
一是开展了读书活动,提升教职工的文化素养。
通过制定读书计划、检查读书笔记、评选表彰读书先进个人等活动切实开展了教职工的读书活动;二是开展了“青蓝工程”活动,加快青年教师的成长。
完善了“师徒结对”的考评制度,在四月二十九日召开了师徒结对表彰大会暨交流大会,评选出王丽芳、官小群等六对优秀师徒。
王丽芳等四个师徒代表在交流会上作了发言,使“青蓝工程”扎实有效的实施;三是开展教师沙龙活动,促进教师交流。
利用教研活动时间,开展听课评课活动,促进教师间的交流,提高教学教研水平。
四是以节假日为契机,开展各种文娱、体育活动、表彰活动丰富教职工的业余生活和精神生活。
在“三八妇女节”时,组织女教职工开展“**实验学校庆祝三八节暨表彰大会”,任利芳等十名女教职工被表彰为**实验学校巾帼之星。
肯定了女教职工在我校工作的半边天作用。
组织教职工开展了篮球、乒乓球、羽毛球等球类运动会参加球类、趣味运动会,并表彰了先进团体和个人,活跃了广大教职工业余生活,增强了他们的健康意识。
充分发挥了工会职能,关心学校建设与发展,构建法制学校
一是定期召开了教代会,听取和审议了学校工作报告,经费预算报告,讨论《**实验学校三五规划》,《**实验学校名优骨干教师评选方案》、《**实验学校教师月考核制度》、《**实验学校师德师风建设》等重大事宜;开展了教职工代表议案征集工作,征集教职工对学校工作的意见、建议、批评;调查分
析了教职工诉求,依法维护教职工合法权益。
增强教职工的主人翁精神和责任感,增强了办学透明度,从而保证我校依法办学、依法执教,向着健康、繁荣的方向发展。
二是坚持了一月一次食品安全检查,一期一次食堂小卖部满意度测评,加强对食堂和小卖部的监管力度,增强食堂的服务意识。
确保饭菜可口营养,保证学生的身体健康。
三是开展学生评学、家长评教、社区评学校工作,接受学生、家长、社会的监督,保证学校工作在法律范围内进行。
四是开展了教职工代表座谈会,讨论学校三五规划和学校重大事宜,为学校科学决策做出了不可或缺的依据。
3、开展了送温暖行动,关心教职工生活,构建和谐校园
一是建立了困难群众(民生诉求、稳定工作)登记表,及时了解教职工家庭生活状况、身体健康状况、最关心的事,并把情况登记在册,切实开展与教职工谈心或访贫问苦活动或及时向学校领导反映以获得妥善安置和尽快解决或有效沟通。
从而解除了教职工后顾之忧,使他们能安心工作。
二是组织组织全校教职工体检,育龄妇女的健康检查,做好计划生育工作;并建立了健康档案。
三是开展教职工生日的庆祝或慰问活动。
4、做好了关工委工作,关心下一代生活,培养阳光孩子。
一是以“六一儿童节”为契机,开展丰富多彩的活动,让儿童尤其是留守儿童快乐健康的学习和生活。
二是做好贫困学生救助工作。
继续以“不让任何一个学生因贫穷而失学”为宗旨,努力拓展“爱心助学”基金的筹集,规范爱心助学基金的申请、审批和发放程序,建立爱心助学的跟踪机制,确保基金的高效使用。
三是开展留守学生心理健康讲座,使他们有健康的心态,成为阳光快乐的小天使。
四是开展留守学生生日游园活动,让他们在家一般的校园里愉快的学习、生活、工作。
开展了文明建设,提升教职员工素质,构建文明校园。
一是切实开展文明处室的活动,评选优秀处室。
二是开展学期师德标兵评选工作评选师德标兵。
三是开展优秀师徒的评比表彰工作。
四是开展感动校园十大人物的评比、表彰、宣传工作。
树立榜样,形成正能量气,让社会主义精神文明之花在我校开得越来越鲜艳。
6、从分借助络,及时传递信息,推进办学现代化
及时刷新校园“教工之家”,“教工动态”栏目内容,将学校的工会工作及时传到上,传递信息,传达精神。
二、扎实开展公寓工作,营造师生温馨氛围
一是改革学生公寓管理,建立学生公寓管委会,管委会由管理员、年级室长、寝室室长、学生代表组成,启动公寓管委会的管理工作。
二是完善学生公寓管理工作,培养学生的管理能力和服务意识,为学生的终生发展提供锻炼平台。
三是打造学生公寓文化,营造公寓文化氛围。
利用公寓的楼道、墙壁建设文化宣传栏,举办学生手抄报,展示学生习作,提升学生品味,陶冶学生情操。
四是切实加强青年教师公寓的管理,成立教师公寓管理管委会,加强教师公寓管理,力争青年教师公寓环境优美青年教师工作、生活愉悦。
通过以上措施,让师生有回公寓就如回家的感觉。
三、务实开展卫生工作,营造师生优美环境
一是与政教处配合,切实抓好学生的行为习惯的养成教育,杜绝乱扔垃圾现象,二是坚持清扫制度,坚持每天两小扫,一周两大扫,做到校园天天打扫。
三是改革保洁员上班制度,做到校园全天有人保洁。
篇二:
XX--XX年学校工会工作总结
榆中县骆驼巷学校工会工作总结
(XX—XX学年度)
这一年,学校工会组织在校委会的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。
现将近一年来的工会工作小结如下:
一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,
在全体教职工中大力开弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。
不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。
与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。
密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。
认真组织民主评议学校领导班子成员活动。
把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。
倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。
四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。
并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。
加强对学校财务实施监督。
每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。
我校工会积极响应学区工会的号召,组织教师进行读书活动,让老师不断充实自己,不断提高自己;新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。
六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。
学校校委会领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把关心和爱护送给每位教师。
一年来,为老师们做了较多的工作。
积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。
使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。
领导的重视是我们搞好工作的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的基础。
我校工会在校委会的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。
XX年7月
篇三:
学校工会经委工作总结
工会工作总结
XX年上半年,校总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕工会中心工作,依法履行监督职责,各项工作取得了新的进展。
一、对校经费XX年度预算执行情况(决算)和XX年度预算的审查监督
XX0年3月,总经审会议审查了区校本级经费XX年度预算执行情况(决算)和XX年度预算。
审查审计情况表明,XX年度经费预算执行情况(决算)良好。
经费支出按经批准的预算执行,支出结构合理。
工会财务能够正确把握经费使用方向,保正了工会重点工作。
同时,会议审议通过了XX年度经费预算。
会议认为,XX年度经费预算是按照“量入为出,收支平衡,略有结余”的原则和本年度工会工作计划要求编制的,经费收入目标能建立在现实基础之上。
在资金使用上,能有计划、有重点地安排,保证重点工作,压缩一般性支出,做到确保全局、照顾重点。
二、做到了以提高审计质量为手段,依法开展审计工作各级经审组织要独立工作,真正依法行使监督职责,坚持审计程序要依法、审计取证要科学,审计评价要准确,审计结论要真实的原则,严格审计程序、规范审计、注重审计
效果。
三、建立和完善财务管理制度。
根据本单位的实际情况,建立和健全技协的内部控制制度,以确保各项活动的经济性、效益性和成果性。
着力提高管理水平,重视会计基础规范化工作。
依法履行监督职责,健全工会经费审查监督制约机制,促进工会经费收支、财产管理和相关经济活动的科学决策、严格管理和规范运行,防范和化解工会资产风险,在工会理财和监督工作中发挥重要作用。
篇四:
XX年学校工会工作总结
南屏学校XX年工会小结
XX年,我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照“集思广益,切实维权”的工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。
以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,按照科学发展观的要求搞好工会工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。
在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教职工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
一、完善教代会制度,推进学校民主建设
在加强民主参与和民主管理工作中,按照《工会法》、《中国工会章程》工会其他规程,先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则,为推进学校民主建设奠定了基础,使工会能够源头参与学校各项政策的制定。
根据教代会制度,学校坚持每学期召开一至二次教代会,听取和审议校长工作报告,对学校工作提出意见和建议。
几年来,校工会在决定学校发展规划、奖励性绩效工资部分的发放,干部评议、教职工队伍建设、职称评定、学校办学方向等重大工作中,能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会,广泛听取广大教师的意见和建议,并进一步修订和完善,使决策更加符合我校实际,更加符合群众意愿。
民主化使我们的决策变的更科学化了,从而保证了学校各项工作在实施过程中的顺利进行。
此外,还解决了许多教职工的实际问题,如学校环境卫生、困难
职工慰问等等,维护了教职工的切身利益。
在推进校务公开工作中,工会组织主动宣传先进单位校务公开经验,经常深入群众听取意见和建议,同时坚持原则督促按期召开教代会。
每年学校组织召开的教代会上,校领导对学校整改措施、各项奖惩细则、财务工作等群众关心的热点问题向大会通报,使教师及时了解到学校的重大事务,以及学校面临的困难和问题。
这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度,积极听取群众意见和建议的工作方法,得到了广大教职工的赞扬。
同时,学校整改工作透明度的增加也极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性,促进了党群关系和党风廉正建设。
二、加强干部队伍建设,建立健全工会组织
在学校工会主席的领导下,坚持把工会整体工作贯穿于基层工作之中。
经常深入各工会成员家中,帮助解决困难教师的实际问题,使工会工作有了显著成果。
目前,一批有群众基础,热心工会工作,能够真正替职工说话办事,有参政议政能力的年轻教师充实到工会工作岗位上来。
由于基层工会组织力量的加强,促进了学校各项工作的开展。
使校工会的地位进一步得到了提高和认可。
三、加强理论学习,强化组织建设
工会组织注重提高工会成员思想素质和业务水平,定期组织工会成员交流学习体会,深入学习邓小平关于工人阶级和工会理论和积极探讨工作中存在的问题和解决方法。
根据不同时期不同任务的需要,对工会成员进行培训,共同学习“十八大”精神、工会理论、《工会
法》、新时期工会工作等方面理论统一思想和认识。
通过学习,工会成员对工会的基本职能,工会存在和发展的根基,有了较深刻的认识,工作起来更加有深度。
为创造良好的学习条件,校工会组织为校工会委员及学校主要处室订阅了相关工会工作报刊,提供了有关工会的法律法规、工会理论和业务知识等书籍,使工会成员能够更多地了解工会知识和最新动态。
在岗位聘任中,学校对专职干部的工作进行了重新调整,并制订出相应的岗位职责,增强了工会干部的紧迫感和责任感。
同时,规范了内部管理制度,使工会成员团结协作、积极进取的精神得到进一步加强。
为了做好宣传工作,学校工会克服各种经费困难,通过“教工”刊物、宣传栏等形式宣传《工会法》及工会知识,报导工会的各项活动、先进人物和感人事迹,起到了良好效果。
四、关心女教职工的工作
“三八”妇女节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作,发放了慰问品,很好的保障女教职工的特殊权益,并组织女教职工(含退休)全体参加了女性健康检查。
五、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动
(1)教职工拔河比赛;
(2)11月3-4日举行教职工排球比赛;
(3)12月6日举行教职工野外烧烤比赛;
(4)将于12月17日举行教职工趣味运动会;
七、参与上级工会组织的各项活动
(1)积极参与上级组织的各种活动。
(2)积极上交工会工作材料。
八、关心教职工生活,营造和谐氛围
(1)继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐;每季度开展一次教职工生日慰问会餐,通过这一活动,增进了友谊,促进了校内和谐;
(2)教职工(包括退休人员)因病住院组织中层干部一同前去慰问;
(4)引导教职工参与身体锻炼;
(5)教职工有困难时,准确上报情况,争取困难补助;
(6)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。
九、关心离退休教师。
(1)重阳节召开离退休教师座谈会,争取提高退休教职工的活动经费,并组织部分退休教师到学校为学校发展献计献策。
(2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问品。
(3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;
十、按时完成任务,扎实推进各项工作。
一年来保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务,及时上交各种表册。
总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行
工会维护、参与、建设、督促等的职能,全心全意为教职工服务,以开拓进取的态度不断探索创新,在构建和谐校园的进程中发挥了积极作用。
南屏学校教育工会
XX年12月12日
篇五:
XX年学校工会工作总结
中宁县第一小学XX年工会工作总结
一年来,我校工会在上级教育工会组织的正确领导下,积极开展各项工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥积极作用。
以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。
在学校党支部和校行政会的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。
现将本年度工作总结如下:
一、加强师德师风建设提高教职工队伍整体素质
上学期,校工会协助学校组织教师进行了师德师风自查自纠活动,学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识,组织教师撰写了师风自查自纠报告,和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范,广大教师认识到了以上行为的严重性,进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。
二、开展校务公开促进学校发展
为进一步强化学校民主管理,实行依法制校,确保教师对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,提高学校管理水平和办学效益。
学校多渠道多形式开展校务公开,讨论研究学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称,绩效工资等都要通过教师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每年召开两次
学生家长会,为学校的发展提合理化意见建议。
有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会,教师讨论通过才开始执行。
通过校务公开,促提高教育教学工作效率。
三、坚持实施送温暖工程
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。
关心困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。
坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作。
四、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,积极购买体育活动器材,组织教职工开展体育活动,经常组织教职工进行乒乓球、跳绳、长跑比赛,写一笔好字是一个人的门面,也是教师基本功之一,为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法比赛。
同时在元旦时组织教师进行了歌唱祖国卡啦OK演唱活动,教师积极参加,活动参与面广,教职工反映较好。
五、做好教代会工作,实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的积极性,主动参与学校民主管理、民主监督。
听取校长工作报告,年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况,听取校级行政领导的个人
述职报告,并对他们进行了合理化的评议。
总之一年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。
但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。
在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。
我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。
篇六:
学校XX年度工会工作总结
学校XX年度工会工作总结
一、以主人翁姿态,积极参与配合学校中心工作:
1、在过去的一年中,工会在“外塑形象,内强管理,挖掘内涵,提升品位”的办学思想的指导下,及时了解教职工的心声,并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通,使领导能了解广大教职工的想法,提供领导决策参考,工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师,起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。
尽量避免矛盾激烈化,使整个学校机器在和谐中运转,在理解中工作,在团结中发展。
2、工会积极配合学校有关部门,为迎接市文明单位评估工作、县素质教育先进单位的评估工作和初中阶段综合素质评定等项目的检查等做了大量的工作并取得了可喜的成绩。
3、工会积极配合学校政教处,积极参与学校文化艺术节、素质教育汇报演出及校第四学校田径运动会等活动。
大力支持了校园文化活动的开展。
二、以学校发展为重,参与学校的民主管理和民主监督:
1、民主管理:
学校每年召开一次教代会,做到教代会制度化、程序化、规范化。
每次召开教代会前,学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的问题及要点,拟定审议的方案、决定,代表们广泛征求老师们的意见、建议,群策群力。
全体代表共商学校大事,民主评议校领导,事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。
真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会。
2、坚持校务公开:
对校务公开,学校领导高度重视,建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。
监督组成员就财务管理、招生、教师职称的评审考核和奖励、大宗物品采购、基建等方面进行了监督。
凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。
几年来,学校根据《校务公开制度》按照制度全面实施校务公开,设置对内、对外两个专门公开栏,公开举报电话,设置举报信箱,自觉
接受社会、家长、全校师生的监督,并且建立校务公开制度执行档案。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解,发扬教职工的主人翁精神,全面调动了教职工参与学校管理的积极性,增强了教职工参与管理的意识。
三、以人文关爱为重点,强化服务功能:
1、工会重视工会委员自身思想建设。
工会委员严以律己、以身作则,提倡奉献精神,努力为教职工服务。
2、开展“以人为本,关爱学生”的师德教育活动,全校教职工师德素养的提高,体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。
一年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾,助残等号召,积极募捐义款、善款,大家通过这类积极有意义的活动,对生活,对社会更加热爱,更有信心,充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情躁。
3、学校领导重视工会工作,非常支持工会工作,工会的活动经费都得到了领导的大力支持。
同时每逢节假日,学校为教工发放过节费,工会积极参与,做到把好事办好,尽力使教职工满意。
3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作,以显示学校领导对各层面教职工的关怀。
在学校的整体安排下,工会牵头组织了“三八”妇女节女教师旅游观光,“五一男职工蓝球赛”、“元旦联欢晚会”等活动,丰富了教职工文化生活,增强凝聚力。
4、特殊情况特殊关怀:
工会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里,以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候,进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候,工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候,工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。
5、关心了离退休教职工的生活,逢年过节工会牵头同校领导干部对退休教师进行上门慰问谈心,并送去节日礼品谈心以示关爱。
四、以和谐为目标,丰富教职工的文化生活。
一年来,工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。
丰富了教职工的课余生活,提高教职工的文明素质,营造多彩多姿的校园文
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