年产300万套团体服装生产项目可行性研究报告.docx
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年产300万套团体服装生产项目可行性研究报告
年产300万套团体服装生产项目
可行性研究报告
第一章总则
一、项目概况
1、项目名称:
####锦衣服饰有限公司年产300万套
团体服装生产项目
2、项目类型:
新建
3、承办单位:
####锦衣服饰有限公司
4、项目负责人:
############
5、建设地点:
安徽####工业园区
6、承办单位概况:
####锦衣服饰有限公司创立于二○一二年,是一家集职业团体服装设计、生产和销售为一体的企业。
该公司产品主要有中高档西服、衬衫、T恤、文化衫及工矿工装、行政职业装,学生校服,商务套装,物业保安等各类职业团体服装。
该公司引进了国际先进的服装生产流水线,采用香港、韩国等高档面料,始终紧跟国际潮流,造就了服装的独有的品质。
“轻、柔、垂、顺、挺成为锦衣制服公司西服、衬衫、职业女装、夹克等高档服装最为显著的特点。
以其先进的工艺技术和完整的质量管理体系精心打造出一流的品牌,企业规模不断扩大,创立了良好的经济效益和社会效益。
通过在团体职业装领域中的耕耘与开拓,该公司已发展成为国内知名的职业服装生产企业。
7、建设内容:
项目以市场为导向,以经济效益为中心,运用科学发展观和系统科学方法,增强产品在国内外市场的竞争力,推动企业发展,####锦衣服饰有限公司计划在安徽省####县设立生产基地,并在安徽####工业园新征20亩土地建设年产300万套团体服装生产项目,总建筑面积12000平方米,其中生产车间8000平方米;仓库2000平方米;办公、职工宿舍2000平方米。
购置等购置撬边机、袖口机、坎尼吉塞粘合机、杜克普锁眼机、意大利MAPI整烫机、日本的开袋机、拉布机、JUKI缝纫系列、美国CAD自动排版剪裁系统等国内外先进的服装生产流水线,配套给排水、变电系统、照明、道路、绿化等辅助设施。
规划建筑容积率1.建筑系数57.3%,行政办公生活用地比重3.91%。
8、项目投资、资金来源及建设计划
项目投资与资金来源:
项目总投资3000万元,其中建设投资2700万元,流动资金300万元。
所需资金全部由项目建设单位自筹。
建设计划:
项目完成土地征用、勘察设计后随即开始建设,年底前完成全部基础设施建设和生产设备采购、安装调试,即可开工生产,同时建立研发机制,开发新产品。
9、项目效益
项目建成后,年生产团体服装300万套,解决社会就业300人,项目达到设计生产能力年份,预计可实现销售收入15000万元/年,年利税1300万元,项目税后净现值1700万元,内部收益率19.42%,投资利润率23.09%,盈亏平衡点33.99%,投资回收期5.05年(不含建设期)。
二、编制依据与研究范围
1、编制依据
(1)《####县国民经济和社会发展第十二个五年规划》
(2)国家有关部门关于项目可行性研究报告编制规范和要求
(3)安徽省建筑工程预算定额估价表和安庆市材料市场价格信息
(4)项目建设单位提供的有关本项目的各种技术资料、项目方案及基础材料
(5)《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2001)
(6)《建筑抗震设计规范》(GB50011-2001)
(7)《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》
(8)《室外给水工程设计规范》(GBJ13-68)
2、研究范围
(1)通过对市场的分析研究,提供项目建设规模、方案的意见;
(2)根据建设场地的实际情况,进行总图布置方案研究;
(3)对建设条件等情况进行调查研究;
(4)对工程技术及设备方案进行研究,并提出工程招投标方案;
(5)对公用工程和辅助设施进行研究;
(6)对节能、环境保护、安全卫生与消防设施提出研究方案;
(7)对投资估算、资金筹措、经济效益进行定量分析,测算各种效益指标和项目的抗风险能力;
(8)对项目的社会效益进行综合评价:
(9)提出可行性研究结论和建议。
三、综合评价和论证结论
1、综合评价
####锦衣服饰有限公司具有一定的资金投入能力和融资渠道,又有科研实力强大的技术依托单位的科技支撑,项目的实施有资金和技术的保证。
项目实施后,可直接吸纳就业人数为300人,能部分解决项目区剩余劳动力的就业问题,有利于提高人民生活水平,维护社会治安;项目实施后,将进一步带动当地及周边地区一批相关行业的发展。
2、论证结论
本项目具有相当的成熟的技术条件,项目产品市场优势突出,经济效益显著,社会效益明显。
项目设计方案科学合理,切实可行,财务效益好,项目符合国家产业政策,项目建成后,对发展####服装产业、带动相关产业化发展将起到巨大的推动作用,发展前景广阔,经济效益和社会效益显著。
第二章项目背景和建设必要性
一、项目建设的背景
1、团体、职业服装行业的特点。
团体、职业服装是社会产业、行业、职业团体根据职业分工的特定需要,让从事相关职业的工作人员按照职业团体的有关规定,在工作时间穿着的特定制式服装。
国内通常称管理岗位的职业工装为职业服,而普通操作岗位的普通工作服和防护服则被划为劳保用品,职业服装依据行业特点大致可以包括四大类:
职业时装、职业制服、工装和防护服,是融标志性、功能性、时尚性、实用性及科学性于一体的,具有行业特点和职业特征,能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。
职业服装的标识性、配套性能明显地表示穿用者的职业、职务和工种,既使同行人员能迅速准确地相互辨认,以便与之联系、监督和协作,又能对外部人员传达一种提供服务的信号。
团体服装是在实用功能的基础上为企业的形象服务的,是形成企业形象不可缺少的识别因素。
它具有强烈的标识作用和宣传效果,并通过服装的视觉形象,传达出着装者丰富的社会内涵。
职业服装除了具有劳保的功能、标志性与识别功能以外,更应该体现企业的精神与形象。
职业服装作为企业识别系统的一个方面,对塑造企业形象起着重要作用。
2、团体职业服装的分类:
职业时装 职业时装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装,顾名思义,其设计偏向于时尚化和个性化,穿着人员规范、整洁、美观、统一,通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播,能充分展示企业或部门形象,代表一种文化,形成内外的认同感,增加内部凝聚力,从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。
职业时装一般在服装质地与制作工艺、穿着对象与搭配上有较高要求,表现为造型简约流畅、修身大方,但不强调职业装的特殊功能要求。
职业制服 是某一种行业为体现自己的行业特点,并有别于其他行业而特别设计的着装,它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。
这种职业服装不仅具有识别的象征意义,还规范了人的行为并使之趋于文明化,秩序化。
职业制服应用范围非常广泛。
包括:
商业性(工厂、商场、航空、铁路、海运、邮政、银行投资、旅游、餐饮、娱乐、宾馆酒店等);执法行政与安全(军队、警察、法院、海关、税务、保安等);公用事业与非赢利性(科研、教育、学生、医院、体育等)。
职业制服强调标志性、统一性和功能性。
标志性与统一性体现在行业要求上,不同的行业需要有与众不同、能鲜明体现行业特征的制服,带给公众和谐的美感,既能增加其权威感,又能体现亲合力。
职业制服的功能性则主要体现在工种需要和穿着者感受上。
合理的职业装设计与材料运用,不仅能起到防护作用,提高安全性,更能使穿着者感觉舒适,从而提高工作效率。
职业工装 是以满足人体工学,护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护,安全及卫生作业使命功能的服装。
它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步,工业的发展及工作环境的改善而不断改进。
工装运用的范围十分广泛,其重点应考虑功能性、安全性,辅以实用性和标志性。
工装的适用范围一般包括一线生产工人和户外作业人员等,其对工作着装的功能性要求非常高。
如在野外作业的石油工人,其工装不仅要适应在沙漠环境中的视觉突出性,还要具有防油污、防水、防寒、防尘、防火和防化学侵蚀等特殊功效。
防护服 防护服其实是基于工装改进而来的一种适用特殊要求的服装,其在具有一般工装的功能基础上,特别强调其防护作用,这主要是基于特殊工作环境的安全需要。
除服装外,还包括鞋靴、帽盔及各种外挂功能设备等,防护服的技术要求主要包括:
防静电、抗紫外线、防化学腐蚀、防核辐射、防电磁波、耐高温、阻燃、防生化、防水拒油等,更特殊的还有防弹及空气调节系统,这些特殊功能要求,是基于强大的科研基础之上的。
过去我国职业服装曾受计划经济体制条块分割的影响,生产、经营、管理、使用等方面比较混乱。
职业服装主要定位在西服系列、职业时装系列等,对于职业工装的开发研究意识比较淡漠,大部分职业服装尚处在探索阶段。
随着计划经济向市场经济的转变,经过近年的实践发展,职业服装已迅速崛起,其设计生产取得了一定的进展,并成为中国服装业新的经济亮点。
3、团体、职业服装行业的发展史。
自70年代未改革开放以来,各行业为树立企业形象而开始投资于职业装。
除了公安、检察院、法院和交通以及邮政等服装属国家统一设计、间作、发放外,各地区又都相继推出自己设计的职业装。
1998年,中国工作服、职业装博览会在天津诞生,把当时还未被社会普遍认识的工作服、职业装推上了大雅之堂,从事工作服、职业装生产的企业为之一振,那些生平还是第一次听到工作服、职业装这个名词的人们开始思索,一个尚未开垦的处女地在向创业者们召唤。
之后召开的2000中国国际工作服、职业装博览会、中国工作服、职业装企业家峰会以及与之相关的各项活动,集合了大批立志工作服、职业装发展的有识之士,形成了以部分有成就的工作服、职业装企业家为核心的工作服、职业装企业家队伍,中国工作服、职业装行业在无数企业家的艰苦奋斗中日益壮大。
今天,一个庞大的工作服、职业装市场显现在人们面前。
社会对工作服、职业装的需求,孕育着工作服、职业装行业必然兴起的原动力,工作服、职业装企业在适应市场的需求中,有了更加广阔的发展空间。
商品经济的发达使职业装迈上新台阶。
人们根据社会发展的需要,逐步形成了带有标识性的服装,这就在实际上奠定了职业装的基本风格。
职业装突出显示出服饰社会化的必要性,因此得以逐渐趋于定型化。
由于工业快速发展,现代都市兴起,世界规模的职业装正在越来越为人们所重视,几乎所有经营者都意识到,工作人员穿上统一制服,势必会增加一个单位内部的凝聚力,增强责任心,有助于提高单位的整体风貌和文化形象,并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。
如邮递员、医务人员被人们亲切地称为绿衣使者"和"白衣天使",这就说明了职业装在人们视觉印象中形成的文化元素。
由此,很多人认为不着装就不利于确立自己的社会角色,因而逐步丰富了职业装的文化形象。
经过二十年的职业装设计运用实践,证明了中国在职业装设计上做出了可喜的探索并取得成绩。
二、项目建设的必要性
1、是壮大####纺织服装支柱产业的需要。
####工业园区自设立以来,始终把发展壮大纺织服装产业作为一大支柱产业重点扶持。
建园两年多来,已先后引进外来投资企业81家,协议利用外来投资39.5亿元。
其中先后引进了韩国元林玩具公司、浙江东阳服装有限公司、北京远成毛纺有限公司、浙江吉星服饰有限公司、浙江恒畅纺织公司、浙江华隆化纤有限公司、浙江宝泰毛织工艺品有限公司、安徽创安体育用品有限公司等纺织服装生产企业10多家,服装行业已成为####县的一大经济支柱产业,也是该县的出口创汇的主导产业。
针对服装行业这一特殊性,####县从更加有利于纺织服装行业的发展壮大出发,积极向上争取特殊行业的优惠政策,建立了针对服装行业的激励和奖励机制,大力开展招商引资,重点扶持和发展服装企业,力争发挥大型服装生产企业的龙头和带动效应,延伸产业链;同时通过促进新兴服装企业的发展效应,扩大行业面;并制定一个符合####工业园区实际和当前形势的纺织服装产业发展规划,引导企业尽快适应入世后的新形势。
2、是推动当地经济发展的需要
####县是传统的农业区,财政收入大部分来自于农业,针对经济结构不合理,农业腿长、工业腿短和经济发展后劲
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