企业基层领导班子队伍建设情况汇报.docx
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企业基层领导班子队伍建设情况汇报
企业基层领导班子队伍建设情况汇报
企业基层领导班子队伍建设情况汇报
企业基层领导班子队伍建设情况汇报建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的基层领导班子队伍,团结和带领广大干部、职工,开拓创新,奋勇争先,是保证我队持续、快速、健康发展的最大政治优势,是促进我队长治久安、兴旺发达的根本保证。
班子成立以来,我们在增强班子合力,促进我队全面发展方面做了一些工作,下了一定功夫,取得了一定成效。
下面,我就这方面的工作,向与会的各位领导和同志们作以汇报,不当之处,请批评指正。
一、明确任务目标,强化管理,生产经营取得了好成绩我队领导班子一组建,面对上级的信任、职工的支持,班子成员感到身上担子沉重和责任重大,大家都有干一番事业的愿望。
为此,班子成员一起坐下来,认真分析了我们面临的形势和任务,找准位置,明确发展目标,使大家思想统一,形成合力。
为此我们结合“达标、创优、争强、夺牌”的基层建设目标和要求,把争创优秀基层队为目标,从加强领导班子建设和党支部建设入手,从干部职工的思想观念转变入手,把成本控制、安全管理、生产运作、优质服务作为工作重心,以优质服务强化服务、质量、效益意识和市场意识,眼睛向内、深挖潜力、狠抓基础,坚持文明建设一起抓。
多年来,供石粉一队注重完善和规范各种管理制度,一整套便于操作符合实际的规章制度已初步建立。
队内实行了按劳分配的部分浮动工资和多劳多得的奖金发放办法,有完善的岗位职责和岗位工作标准,激励机制和约束机制。
队内民主管理、厂务公开、民主监督制度初步得到落实。
评先选优实行职工直接方法。
各项考核、考评严格遵循规定条件,做到公正公开。
以hse体系文件为核心内容的安全管理、安全制度得到了较好的落实,保持安全生产、文明生产、以人为本的安全管理理念和工作深入扎实。
职工学习室、会议室、活动室及工作办公场所等必要的设施比较完善。
工会委员会组织健全,能较好地落实上级工会和职工代表大会的要求,参与队内的民主管理并开展活动,配合队内中心工作发挥作用。
综合治理连年实现了无人员犯罪、无打架斗殴、酗酒闹事、封建迷信赌博、传播淫秽物品等不良行为。
单位人员无×××修炼者、职工无人参与“上访”。
2016年为全油田石粉供井1
3.183万吨,劳务收入1744万元;2005年为全油田石粉供井16万吨,劳务收入2047万元。
今年1—4月份完成石粉供井81440吨、劳务收入超千万,完成年计划的49,与去年1—4月份相比多上石粉30000吨,我们的经营考核月月达标。
二、大兴求真务实之风,干部职工凝聚力、向心力增强为使班子成员将求真务实的工作作风付诸实践,付诸行动,取得成效,我们认真坚持“改革抓深化、发展抓效益、稳定抓机制、党建抓服务”这一主题,着力解决“怎样抓落实、靠谁抓落实、采取什么措施抓落实”的问题,使每个班子成员都把工作的着力点真正放到研究解决事关改革、发展、稳定的大问题上,放到研究解决职工群众生产生活的紧迫问题上,要求每位班子成员对自己分管的工作,既要抓紧,又要抓实,分兵把守,各负其责,一件一件地抓,一件一件地落实,靠前指挥,不当二传手,不空喊口号,不搞大哄大瓮,做到先干后说,不干不说,或干了不说。
由于我们从事的工作直接和井队打交道,又苦又累,且时间不固定,遇到工农关系问题,交通不畅问题特别多,全体干部处处起表率作用,严以律己,不搞在家指挥、而是深入生产一线和职工一起奋战在井场,职工一身泥水,我们同样是一身泥水,坚持24小时值班已成为队干部的规范制度。
队长杜江同志,家住钻井,为了搞好生产,一年多来没在家吃过一次午饭,公司食堂成了他家的饭店,队上成了他的家。
生产任务多的时候,他一个多星期都没有回过家,不到一个月累瘦了7—8斤;副队长马春林、张向东两位同志,经常24小时奋战在生产一线,组织生产和抓安全工作。
特别是在“战返浆”保生产保安全劳动竞赛中,二位副队长经常晚上值班,白天上井,一个月回家住不了几天,平均每天工作16小时以上。
队干部认真扎实的工作作风,使职工队伍更稳定。
职工群众说的好跟着这样的领导干部,心情舒畅、痛快、再苦、再累也有劲。
榜样的力量是无穷的,一个好的典型就是一面旗帜。
我们支部把连续几年来,获得“创收状元”“创收模范”同志作为先进典型,让广大职工向他们学习,学习他们爱岗敬业,爱护设备的先进经验。
通过学习在队上形成了比、学、赶、帮、超的良好风气,涌现了大批创产能手。
2005年创产值超百万的同志就有11人。
我们供石粉一队四个生产班组,一班长刘占彩、二班长刘行军、三班长霍刚、四班长许占宗,在抓好班组管理的同时,处处起模范带头作用。
刘占彩、刘行军多次被评为创收模范,许占宗多次被评为创收状元。
2005年他单车创收149.3万,今年1—4月份创收78.7万元。
四个班长在工作量大的时候经常一天跑好几个井,有时高青
、大北、车镇一天跑
二、三趟,不分白天晚上,家中的孩子也没有时间照顾。
2006年1—4月份石粉拉运81044吨,1—4月份全体职工晚上供石粉462车,确保了井队的需求。
正是因为有一个团结向上的领导班子和一群舍家忘我工作的优秀职工才保证了井队的优质服务。
在我们一队形成了先进更先进、后进赶先进,一切为我们一队这个家做奉献的好集体。
三、发挥思想政治工作威力,做职工的贴心人。
靠职工干活,靠职工创效益,就要处处关心职工的切身利益,帮助职工,我们一队领导是这样想到,也是这样做到的。
队上的职工有病住院,不管多忙我们队上都抽出人去陪床,干部跑前跑后去探望,帮助解决困难,为职工解除后顾之忧;家里有困难,有事用车,只要是向领导开口,都能及时解决。
我们单位就是一个家,每个职工都很关心家的发展。
根据我们一队的情况,我们提出了以“家”文化建和谐一队,以“俭”为理念,创节约单位。
从培育亲情理念下手,营造人与人之间相互关爱,形成了以对为家的共识。
我们党员干部是推行“家”文化建设带头人,困难面前党员干部上,利益面前党员干部让,形成了良好的家氛围。
今年来到按照局党委和公司党委《关于深入开展学习贯彻党章工作的通知》精神,把学习党章、贯彻党章、维护党章作为党支部党建工作的主线,围绕“负责任、树正气、正作风”进行大讨论,使党员干部自觉加强党性修养,提高了全心全意为职工群众服务的自觉性、积极性。
党员干部通过学习讨论、达成共识,一心一意为我们一队共同的家,发挥模范带头作用,“管好家、兴好家、爱好家”,并努力做到。
1、管好家,带领全体职工以“三老四严”要求自己,引导广大职工讲大局、讲稳定、讲奉献,确保职工队伍思想稳,干劲足,树立与市场经济相适应的效益观念,创新观念、竞争观念,使全队职工面对困难,勇挑重担;在急、难、险、重任务和关键时刻都能挺身而出,确保我队2227万元的承包任务完成。
2、兴好家,发挥资产效用目标,提高设备的完好率和利用率,对车辆设备要做到一日三检工作,队上每月检查一次,使车辆的完好率达到9
5、利用率达到80,加强全员的安全意识、节能意识,从每滴油、每颗螺丝钉抓起,要查源头、堵漏洞、杜绝浪费流失现象的发生。
节约成本,兴旺家业。
3、爱好家,加强综合治理工作,加大普法宣传力度,增强法制观念,创造一个安定、安全的生活、工作环境。
党员干部无违法违纪、计划生育达到100,职工无刑事案件,让家健康和谐。
四、班子成员加强团结,人人争做团结的表率企业要发展,班子是关键,我们供石粉一队是一个为钻井队送石粉的服务型生产单位。
班子团结合作是一个单位的生命力,团结出凝聚力、出向心力、也出战斗力,同时团结也是生产力,在班子建设上,以党支部为核心始终向着建设一个坚强有力,团结向上、吃苦耐劳、联系群众,乐于奉献的基层领导班子而努力。
我们认为:
大家能走在一起共事是一种缘份,在一起共事时若确实能够做到和睦相处,那么,当我们退休回首往事的时候,大家就能够多一点美好的回忆和眷恋,少一点痛苦的遗憾和烦恼。
今年三月份班子调整后,正副职之间关系融洽,工作协调,在团结问题上处理得当,做到思想上相互帮助,不搞亲疏关系,一碗水端平,做到经常沟通,掌握整个班子成员的思想脉搏,从团结的愿望出发,进行善意的批评,对事不对人。
工作上相互配合,“众人拾柴火焰高”,分工不分家,困难面前相互支持和鼓励;在个人关系上相互尊重,不相互揭短,你敬我一尺,我敬你一丈;在非原则问题上相互容忍,发现不足时相互提醒,不看热闹,不看笑话;在日常工作中勤沟通,多商量,少猜疑,少磨擦,不拆台;在处理大事和小事的关系上,大事讲原则、小事讲风格,大事不糊涂,小事不计较。
为此我们还总结了个“四要四不要”:
一要当班长,但不要当家长,不搞一言堂;二是要敢于负责,但不要揽功推过,让大家按照分工放胆、放手干工作,出了问题我负总责;三是要尊重副职意见,但不要优柔寡断、久拖不决;四是敢于拍板决定,但不要独断专行。
四是要求班子成员既要尊重、支持集体的决策,又要敢于发表自己独立的意见;既要抓好分管工作,又要积极参与集体领导。
不要事事请示,但遇有重大问题必须集体决定,一旦班子集体做出决定,每位班子成员必须执行和无条件服从,以此维护班子的权威,维护集体决策的严肃性。
总之,班子成员之间做到了在工作上分工,思想上合作;职能上分工,目标上统一;责任上分工,重大决策上一致。
形成了困难面前争着上,荣誉面前互相谦让,遇到问题及时沟通,相互支持,不争名利的好风气,使职工队伍稳定,班子成员,配合默契,团结一心形成干事创业的作风。
总之,我们在上级的领导下,与时俱进、积极进取、抓住基层创建工作这一有效载体,在工作中做到配合默契有力,较好地坚持了健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,有力地增强了班子的合力,全队精神面貌焕然一新,生产经营取得了一定成绩。
但是和兄弟单位比起来,我们还有很大的差距。
在今后的工作中,我们将在公司党委和公司的领导下,继续发扬好的作法,克服不足,以优异成绩为公司的生产经营作出新的贡献。
汇报不当之处,敬请各位领导指正。
、大北、车镇一天跑
二、三趟,不分白天晚上,家中的孩子也没有时间照顾。
2006年1—4月份石粉拉运81044吨,1—4月份全体职工晚上供石粉462车,确保了井队的需求。
正是因为有一个团结向上的领导班子和一群舍家忘我工作的优秀职工才保证了井队的优质服务。
在我们一队形成了先进更先进、后进赶先进,一切为我们一队这个家做奉献的好集体。
三、发挥思想政治工作威力,做职工的贴心人。
靠职工干活,靠职工创效益,就要处处关心职工的切身利益,帮助职工,我们一队领导是这样想到,也是这样做到的。
队上的职工有病住院,不管多忙我们队上都抽出人去陪床,干部跑前跑后去探望,帮助解决困难,为职工解除后顾之忧;家里有困难,有事用车,只要是向领导开口,都能及时解决。
我们单位就是一个家,每个职工都很关心家的发展。
根据我们一队的情况,我们提出了以“家”文化建和谐一队,以“俭”为理念,创节约单位。
从培育亲情理念下手,营造人与人之间相互关爱,形成了以对为家的共识。
我们党员干部是推行“家”文化建设带头人,困难面前党员干部上,利益面前党员干部让,形成了良好的家氛围。
今年来到按照局党委和公司党委《关于深入开展学习贯彻党章工作的通知》精神,把学习党章、贯彻党章、维护党章作为党支部党建工作的主线,围绕“负责任、树正气、正作风”进行大讨论,使党员干部自觉加强党性修养,提高了全心全意为职工群众服务的自觉性、积极性。
党员干部通过学习讨论、达成共识,一心一意为我们一队共同的家,发挥模范带头作用,“管好家、兴好家、爱好家”,并努力做到。
1、管好家,带领全体职工以“三老四严”要求自己,引导广大职工讲大局、讲稳定、讲奉献,确保职工队伍思想稳,干劲足,树立与市场经济相适应的效益观念,创新观念、竞争观念,使全队职工面对困难,勇挑重担;在急、难、险、重任务和关键时刻都能挺身而出,确保我队2227万元的承包任务完成。
2、兴好家,发挥资产效用目标,提高设备的完好率和利用率,对车辆设备要做到一日三检工作,队上每月检查一次,使车辆的完好率达到9
5、利用率达到80,加强全员的安全意识、节能意识,从每滴油、每颗螺丝钉抓起,要查源头、堵漏洞、杜绝浪费流失现象的发生。
节约成本,兴旺家业。
3、爱好家,加强综合治理工作,加大普法宣传力度,增强法制观念,创造一个安定、安全的生活、工作环境。
党员干部无违法违纪、计划生育达到100,职工无刑事案件,让家健康和谐。
四、班子成员加强团结,人人争做团结的表率企业要发展,班子是关键,我们供石粉一队是一个为钻井队送石粉的服务型生产单位。
班子团结合作是一个单位的生命力,团结出凝聚力、出向心力、也出战斗力,同时团结也是生产力,在班子建设上,以党支部为核心始终向着建设一个坚强有力,团结向上、吃苦耐劳、联系群众,乐于奉献的基层领导班子而努力。
我们认为:
大家能走在一起共事是一种缘份,在一起共事时若确实能够做到和睦相处,那么,当我们退休回首往事的时候,大家就能够多一点美好的回忆和眷恋,少一点痛苦的遗憾和烦恼。
今年三月份班子调整后,正副职之间关系融洽,工作协调,在团结问题上处理得当,做到思想上相互帮助,不搞亲疏关系,一碗水端平,做到经常沟通,掌握整个班子成员的思想脉搏,从团结的愿望出发,进行善意的批评,对事不对人。
工作上相互配合,“众人拾柴火焰高”,分工不分家,困难面前相互支持和鼓励;在个人关系上相互尊重,不相互揭短,你敬我一尺,我敬你一丈;在非原则问题上相互容忍,发现不足时相互提醒,不看热闹,不看笑话;在日常工作中勤沟通,多商量,少猜疑,少磨擦,不拆台;在处理大事和小事的关系上,大事讲原则、小事讲风格,大事不糊涂,小事不《企业基层领导班子队伍建设情况汇报》
附送:
企业奖学金获奖感言
企业奖学金获奖感言
篇一:
企业奖学金获奖感言
很荣幸我能获得本年度的汇仁奖学金,在此我不仅要感谢江西汇仁集团为向本院资助的奖学金,还要特别感谢口腔医学院领导的大力培养,老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助!
汇仁奖学金其最重要的本质是给人一种肯定。
在这一年里,我们经历了很多,也成长了很多。
也在这一年里,我和我的同学们通过自己的努力而获得了奖学金。
在我们看来奖学金并不是钱,而是用千金难买的一份激励,一种鞭策,一种希望。
透过奖学金,我看到的是师长的希望,得到的是学校的肯定。
这使我们感到非常自豪。
在你通往你人生目标的旅途中,奖学金只是一种助推器,它绝不是你最根本的动力器。
当然这个助推器也是一股不可小视的力量。
这就犹如我们在划小木船,虽然你的手中有船桨,但是你没有力气,你的小木船根本是不能动的。
每次当我获得荣誉的时候,我会问自己:
“那又怎样呢?
下次你是否还能够站在同一高点呢?
”汇仁集团总裁陈年代说,汇仁的每一步变化,都离不开危机感对决策者的“催化”。
有危机感,就会去创新。
一个没有危机意识的企业,是没有前途的。
同样一个没有危机意识的人,也是一个没有前途的人。
所以永远不要满足现状,永远使自己处于捕捉机会的警觉状态,这样我们才有可能在未来的天空里飞的更高。
是的,大学生活对每个人来说都不是一帆风顺,但是山之所以美是因为利剑般的顶峰和深不可测的峡谷;海之所以美是因为惊涛骇浪,浩荡呼啸;大学生活之所以美是因为荆棘中有鲜花。
一个个不可思议的奇迹,纷纷撞击着我们的瞳孔;一个个辉煌的故事,感动着我们渴望充溢的心扉;一串串真实的足印,验证着我们无法遏制的激情、智慧和力量。
我们已铭记:
即使意外的风浪一千次打来,我们也会一千零一次的竖起坚持的桅杆。
大家汇集于这座神圣的医学殿堂,在这里奋笔勤学追尚贤,睿智明德求真理,即使知道前方的天空里,依然有风有雨,但夸父祖先早已在我们的血脉里,注入了追逐好奇和关于太阳的梦想。
让我们去寻找属于我们自己的五彩缤纷的梦。
泰戈尔曾说过:
“天空我已飞过,却不留下鸟的痕迹。
”这次荣誉已经归于历史。
大学五年,漫长而又短暂,但我始终相信大学五年是人生弥足珍贵的阶段,性格、习惯、素质可以在此形成。
五年是一个不断积淀的过程,校园少了社会的喧嚣,更多了几丝静谧,我们的心灵得到了深一层次的净化,厚积薄发,相信经过五年的修炼,我们终将走出一片属于自己的天地。
而这一切都需要贯串一根主线——“学习”,不断的学习,不断的积累,才能无愧大学五年。
另外,我们除了认真还得珍惜我们的大学生活。
就像麦兜说的“我们在学习,我们在成长,我们是春天的花朵……”祝大家都有个快乐的大学学习生活。
篇二:
很開心有這個機會在這裡跟大家一起分享我的获奖的喜悅,我是来自服装学院05服工(3+
2)3班的董清清,在班里担任班长。
经过一年的努力,今天,我很荣幸地在赢得了“一等奖学金”和“三好学生”这两个荣誉,并在这里发表我的获奖感言,我很激动。
很感谢学校为品学兼优的学生设立的这项奖学金制度,对于我们广大学生来说,这是对于在学习热忱度上的一种激励和鼓舞;而且在一定程度上可以资助贫困自强的学子继续学业。
我们深切地感受到了来自学校的温暖,感受到了国家对于我们大学生的寄予希望及期待。
其实所获奖学金对我而言,并不纯粹是金钱物质鼓励,用它来请客?
买东西?
旅游?
不!
它最重要的本质是给我一种莫大的肯定、鞭策和希望,这些都是金钱难买的。
大家还记得那些获奖的明星在颁奖典礼上是怎么说的吗?
他们之前肯定会说一大串感谢他人的话,可每每当中都有这么一句话:
“谢谢大家对于我的在工作或学习上的肯定,我将会更加努力,不辜负您们的期望。
”这虽然只是一句微不足道的话,可是对于发言者而言,就并不那么的简简单单。
当我们的辛勤付出得到了别人肯定的时候,哪怕只是那么一点点,它也会让我们更加有信心、有动力的继续努力下去。
因此获得奖学金的这种肯定而产生的动力将会使我的大学生活更加有滋有味有意义。
有位老师曾经对我说:
人生旅途中,获奖只是一种助推器,它绝不是你最根本的动力器。
当然这个助推器也是一股不可小视的力量。
人要如何前进?
答案就掌握在我们自己的手中
培根说过:
“读书足以怡情,足以博彩,足以长才。
”学习也是如此,我们应以快乐的心态去对待学习,求知和进取是我人生最大的快乐,因为我相信态度是一切。
在大学里不象以前高中那样每时每刻有老师在旁边教导,要是我们遇到学习上的问题,这必定是难免的。
因此我们要勇于面对,不要轻言放弃,只有经过自己的努力奋斗后,才会对书上的知识有更透彻的了解,并且不断培养自己的自学能力。
如果我说我们学习的目的不是为了奖学金,大家可能会认为我说的这句话很假,但是如果我说我们读大学的目的不是为了奖学金,大家还会认为我说的这句话很假吗?
所以我们应该好好利用在大学里这些剩余的时间,让我们的生活变得更加充实、快乐、精彩。
拿破仑说过胜利属于永远坚持不懈者。
雏鸟要飞翔于苍天,需要振翅的勇敢;幼马要奔驰于旷野,需要跌倒又爬起的毅力;也许不是每个人都生来具有这样优秀的品质,但我们可以学习养成这种品质。
“百步九折萦岩峦”时,学会养成知难而进、逆水行舟的能力,让逆境挖掘我们的智慧,激发我们的潜能;“吹尽黄沙始到金”时,学会养成不骄不躁、沉着理性的脾气,让成功增加我们的信心。
我要把奖学金化作今后不竭的动力,完成新的征程。
篇三:
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
我是来自建环071班的朱婷婷,非常荣幸能够代表获奖学生站在这里发言。
首先我代表获奖学生感谢为我们设立这一奖项的北京桑德环保有限公司和中铁一局市政环保公司,谢谢你们的支持、关心和鼓励。
“环龙、桑德奖学金”的设立带给我们的不仅仅是一种物质上的帮助,更重要的是一种精神财富,让我们有了更大的学习动力,让我们在前进的路上多了一份鞭策的力量。
此时此刻,心情非常激动。
因为这不仅仅是一份荣誉,更是对我们付出努力的一种肯定,让我们相信“一分耕耘,一分收获”的真理。
再有不到一个月的时间,我们就要和母校说再见了,非常荣幸被保送到北京工业大学就读研究生,真诚感谢母校给了我们成就梦想的机会和舞台,感谢母校四年来对我们的培养和教育,感谢各位领导对我们每位学子的关怀,也感谢在我们求学路上辛勤耕耘的各位老师们,你们毫无保留的教诲,让我们学到了丰富的知识和许多为人处世的方法。
正是有了你们的关心、支持、培养和教育,我们才有了今天的成绩,才能获得今天的荣誉。
大学的生活丰富多彩。
在这里,我们成长进步。
在这里我们不仅学到了知识,更重要的是培养了一种能力,一种自主学习、快速学习的能力。
时间的脚步匆匆而过,回顾四年的大学生活,感觉自己收获了很多。
最最深刻的感受就是学会感恩和用心做事。
因为懂得感恩会让我们更有希翼,因为用心才会让我们离成功越来越近。
正是因为这些,在校期间我获得过国家奖学金、国家励志奖学金、连续两年校级三好学生、及甘肃省优秀学生干部称号,也荣幸地被推举为学校第十届党代会学生党代表。
四年的点点滴滴历历在目,其中有成功与欢笑,也有失败与泪水。
借此机会想给学弟学妹们说的就是,一定要珍惜大学这种轻松的学习氛围,努力扎实专业知识,注重自我培养,全面提升自己;一定要珍惜在大学的这些日子,用心对待每件事,“你的心在哪,成功就在哪”。
马上要离开了,每天走在美丽而又有些许喧嚣的交大校园,看着人来人往,心中万分不舍,不舍得二教的207自习室,不舍得经常跑步的操场,不舍得图书馆阅览室,不舍交大的每个角落。
依然记得大一军训时热闹的拉练场面,依然记得在八教大教室上课时大家抢座位的画面,依然记得实验室大家簇拥看老师做演示时好奇的眼神。
即将离别母校,交大的一草一木都倍感亲切。
我永远不会忘记在交大度过的充实、开心的日子,不会忘记师长们的谆谆教诲,不会忘记朋友们的鼓励。
对母校和老师们的不舍之情无以言表,千言万语汇成一句话,那就是:
感谢您,我亲爱的老师们;感谢您,亲爱的母校!
与这一奖项牵手,并不是我学习的终点,掌声终究会结束,而奋斗的脚步还要继续。
不管取得怎样的荣誉和成绩,都将会成为过去,站在新的起点上,我将会一如既往地努力,用满腔的热情、积极的心态努力学习,踏踏实实的做好每一件事儿。
获得该奖学金给了我们更多的鼓励与安慰,我们将会带着这份感激更加发奋图强,把今天的荣耀化作今后不竭的动力,向下一个目标勇敢进发,争取取得更加优异的成绩!
再次感谢北京桑德环保有限公司和中铁一局市政环保公司,祝贵公司事业蒸蒸日上,祝福母校越办越好,谢谢大家!
篇四:
获奖感言这次能获得国家励志奖学金,我十分激动,我知道这是学校领导,系领导及老师对我的肯定与信任,是同学们给我的支持,感谢校领导对我们生活及学习上无私的支持,让我感受到学校的温暖,感受到国家对我们大学生寄予希望及期待。
这是给我一份沉淀的礼物,我一定会“心存感恩,励精图治”。
学校为品学兼优的学生设立的奖学金制度,对于我们广大学生来说,不仅是对我们在学习上的一种肯定,更是对我们学习上的一种激励和鼓舞,使我们在学习上不敢有丝毫懈怠。
这每一个奖学金的背后都是各位同学日夜苦战,用自己的勤奋努力换来的。
我相信只有努力付出才有成功的希望,父母从小就教导我做人要诚实做事要踏实,所以,无论是在学习上,还是生活中我都要严格要求自己,让自己做一个对社会有用的人。
大一刚进校时,我还很迷茫,不知道我的大学的生活将会是什么样,整天都在思考我的未来的方向以及怎么实现自己的价值等问题。
那种刚进大学的新鲜劲每天都充斥在我的身体之中,让我对周围陌生的一切产生了浓厚的兴趣。
不久我就意识到,大学的四年将会是我一生中最宝贵的一段时间,在这段时间内我能够没有任何压力的做自己喜欢的事情,比如学自己喜欢的科目、看自己喜欢的书、和自己喜欢的人做朋友等,一切都是那么美好与让人兴奋。
大一时由于学校对英语很重视,于是每个星期都安排了很多英语课,每天都要上早晚自习,有时甚至周末也要补课,很多同学抱怨学校抓得太紧占用了我们很多的休息时间,而我却很高兴学校能够这么督促我们搞学习,这对我们自己来说何尝不是一件好事呢?
于是我紧跟着学校的进度把学校布置给我们的任务完成的一丝不苟。
终于,经过一年的紧张学习我在09年一年一次性高分通过英语四六级考试,对于这个结果我很满意,其中少不了学校以及老师们对我无私的帮助。
怀着四六级考试成功的喜悦我进入了大二,对于大二我又有了新的期待,除了在学习上要有所突破
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