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火电厂新员工培训总结
火电厂新员工培训总结
【火电厂工作总结】
火电厂新员工培训总结阅历
XX年国务院发布《电力体制改革方案》,我国电力工业开场了一轮迅猛进展,新建电厂日益增多,但合格人才的短缺直接影响到了企业的平安生产和经济运行。
如何在短期内把毕业生培训成为合格的电厂职工就成了火电厂一项重要的任务。
发电公司XX年在新员工培训中敢创新、重办法,进行了格外有益的实践,取得了良好的效果。
一、高度重视,做实配置
公司XX年新人厂大学毕业生46名,占原有职工总数的13%,他们承载了公司新的盼望。
但如何让他们迅速成长为合格的电力工人却是一道不小的难题,公司领导给出了明确的答案:
强化培训。
重视培训是每个电力企业都知道的事情,然而“重视〞和“重视〞之间也有区分。
为做实新员工培训,吕四港发电公司从人、财、物三个方面提高规范,加强配置。
人力资源方面,由总项目师挂帅,成立了由人资部、发电部、设备部相关人员组建而成的培训机构,并克制人员紧缺的困难,从生产部门抽调了一名既懂机组运行、又懂培训管理的阅历丰盛的复合型人才做培训专责人,详细负责新员工的培训,从事打算的制订、方案的实施、过程的跟踪、结果的奖惩。
财务预算方面,该公司细化教导培训经费管理方法,设立专项培训基金。
为了确保培训的功效,公司编制和精选了多种内部培训教材,包括热机、电气、辅控教材,集控值班员事故处理预案、异样及事故汇编、调试问题汇编以及各类规程、系统图等,教材内容丰盛,紧密联系公司生产实际,可读性强,为新员工人职搭建了便捷通道。
二、制度到位,保驾护航
没有规矩,不成方圆。
好的制度能够起到好的激励作用,也是员工成长成才的基本保证。
在总结以往培训得失的根底上,我们编制了《XX年新员工培训打算》和《XX年新员工培训管理规定》,明确班级管理架构,指定专责人为班主任,公开投票产生由班长、副班长、学习委员、宣扬委员、组织委员、生活委员、平安委员为核心的班委会;要求每周二召开一次班会,传达文件精神、企业最新动态、法律法规常识、座谈研究心得等,实现学用并举。
为了提高授课质量和听课质量,公司引入奖惩制度,一方面加强对内训师的考评。
在内训师每次授课后由不少于20名的学员对授课状况打分,按照得分状况进行课酬嘉奖,同时授课状况载人人资部培训档案,作为公司评选“112〞人才、首席员工、年度先进等的重要量化考核依据;另一方面,对新员工实行周考、月奖惩机制,利用创办的《新员工》简刊向领导汇报学习成果,极大地激发新员工学习热烈。
三、掌握过程,确保功效
有了配置、有了制度,执行成了最重要的一环。
为了保障学习的功效,公司重点落实了过程管理和掌握,在实践中摸索出“日答疑、周实操、月盘点〞的过程管理模式。
日答疑,就是每天借助自习时间,新员工提问,由辅导员和内训师开展一对一、一对多的问题解答,让员工学会、真懂。
周实操,就是每周开设两次现场根本操作技能的培训,师傅带徒弟,现场进行培训,实现理论与实践对接。
月盘点,就是每月由班长将新员工在日常工作中堆积的独特和共性问题归类汇总后,收拾到问题库,方便员工查阅。
经过两个月的集中授课后,理论学问根本丰盛,为了更好控制实操技能转入跟班实习阶段。
为了到达培训效果,我们签订了一对一的师徒合同,师徒嘉奖所有与成果挂钩。
另外,为了增加班组的培训热烈,对各班组的成果进行排名,作为班组的工作业绩之一,这一措施大大激励了班组的培训热烈。
四、勇于创新,丰盛伎俩
一流的企业,源于一流的员工,一流的员工,来自一流的精神状态。
为了让新员工能够迅速地融人公司的大家庭,找到事业的归宿、情感的寄予,公司先后组织了丰盛多彩的文体娱乐活动,青年员工联谊交友活动、新老员工座谈会、迎新联欢晚会等,激发员工活力,丰盛员工精神家园;集中学员集体智慧,创办了《新员工》简报,设计了学习要点、成果汇报、吕电视听、生活动态、学习感悟、每周一题、学员风采七个栏目,准时记录新员工工作、生活的每一个精彩瞬间。
面对80后甚至是90后,培训伎俩上我们也与时俱进,创立了班级群,通过浓厚的人文关心、科学的培训机制凝结了班级力量,激发了大家的学习热烈。
经过近6个月的人职培训,新员工已完成了学生到员工的转变过程,根本控制了超临界机组运行所须要的平安、锅炉、汽机、电气等方面的学问,得到了在职员工的一致认可,很好地融人了企业文化当中。
在此次培训实践中思想重视起了最重要的作用;其次是专人负责,确保了打算的执行和有力纠偏;最后是激励制度,尤其是内训师激励制度的完美,激发了全体人员的培训热烈。
火电厂新员工培训关系到企业平安生产和经济运行,要做到科学有效的培训不是一件容易的事情,吕四港发电公司的创新和实践活动增加了企业的竞争力,必将对企业的进展产生久远影响。
新员工培训总结范文
10月15日,我们怀着兴奋而又好奇的情绪开场了我们人生中的第一次培训,这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。
仔细学习电网精神,融入电网文化,增添团队精神,学习电网人爱岗敬业,勇于贡献的精神;传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观;树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和进展目标,提高对组织环境的适应能力,主动转变角色、标准行为,为个人职业生涯发明良好的开端,已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。
这次的培训内容丰盛,形式多样,效果显然。
通过各位教师博学精辟的理论阐释和风趣幽默的旁征博引,使我们开阔了学问视野,提高了思想认识,对我们武装头脑,推进工作具有重要意义,同时也增添了我们做好工作的信念和力量。
在观察了抗冰抢险专题视频片的过程中,一张张朴素的脸,却一次次震撼着我们的心,好汉们大无畏的精神,激励着我们为南网奉献力量的热烈,他们以众志成城、坚强拼搏、不胜不休的好汉理念与冰魔抗争着,谱写了一篇篇成功的篇章,他们用行动诠释责任,用忠诚为南网添彩;他们的好汉的事迹在神州大地千古传唱。
立正、眼睛平视后方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们达到红枫培训时不绝于耳,是的,这就是我们经常“谈之色变〞的军训,一个个的动作,一遍遍的重复,单调而乏味,但精神上的磨练是须要身体上的磨练造就的,我们惟独用自己的心去真真实切的体会军人的英伟、军姿的一动不动、跨步的整齐有力,它使我们真正的体会到军人的一丝不苟,培养了我们的团队意识、协作意识,为增添团队默契的协作奠定了根底,总而言之,“宝剑锋从磨砺出,梅花香出苦寒来〞已成为军训的体会。
“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风〞那么体现了军训的结果。
转瞬间,培训已临近尾声。
在这两个月的培训中,我的学问体系得到了更新,团队精神得到了提高,情操得到了陶冶,使我受益匪浅。
作为南网人,我们正值青春年华,我们要仔细学习“电网人〞人民利益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主义精神。
电力事业是弥漫朝阳的事业,电力企业是不畏艰辛、团结配合、无私贡献、敢于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城,让我们在平庸的岗位上努力践行,为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。
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火电厂实习总结3000字
早就盼望能有时机走出校门进行一次学习体验,去学习一下我们未来工作性质和环境,如今我的幻想最终实现了,XX年3月26日,早上我们及时乘坐学校校车在学校出发大约用了一个半小时我们顺利达到了这次校外实习的目的地--铁岭电厂。
铁岭发电厂地处秀媚的辽河之滨,距铁岭市区5公里。
是国家“八五〞期间的重点建立工程,是辽宁省第一座集资兴建的大型坑口电站,规划容量240万千瓦,一期项目安装4台30万千瓦国产燃煤机组,首台机组于1993年2月并网发电,一期项目1996年12月4台机组所有投产发电。
二期项目2台60万千瓦机组于XX年6月18日破土开工,XX年建成投产。
工厂座落于铁岭发电厂院内,是以生产电力应用化工产品为主的企业,是铁岭发电厂多种经营花苑中的一朵奇葩。
铁岭发电厂是国家“八五〞期间重点项目工程,目前装机容量为四台30万千瓦燃煤机组。
主设备由哈尔滨三大动力厂引进美国技术制造,设备性能良好,自动化程度高,机炉电集中掌握。
下车第一件事就是分寝室,满怀盼望的走进了寝室,可是进去之后,展现在眼前的却是绝望,感觉环境有点差,八个人惟独六张床,但是为了自己寝室的兄弟能在一起生活,我们还是八个人分了这六张床。
但是在这期间我们生活得很欢喜,没有争执过,没有一句怨言。
这大概也是表明我们成长的一个例证吧,都学会了互相包涵,互相帮忙。
接下来教师给我们上课,讲了这一周的任务还有应当留意的一些事情,在饮食方面做了很严格的规定:
早中晚都要按时间去吃饭,不得在员工之前去食堂。
下午我们进行了平安教导并进行了考试,这是每一个刚进入电厂的人都必需学习控制的学问。
真是不学不知道,一学吓一跳,电厂的管理是如此的严格,比如,进入电厂必需带平安帽,袖口扎紧,不许打闹,不能乱碰,不能随便触摸高温物件等等,通过这次学习真正明白了不留意详情会造成停机这样会对国民经济造成很大的损失,但是信任通过这次学习并且仔细按要求去做再加上仔细严谨的工作,应当不会浮现类似的事故。
完成平安教导后我们在教师的带着下进入电厂进行了一次粗略的参观。
第二天我们在教师和电厂的师傅带着下来到现场参观了锅炉,并给我们解说了锅炉的学问,铁岭电厂的锅炉为国产哈尔滨制造。
锅炉主要由焚烧室和汽包两个局部组成。
电厂锅炉的高度大约都在100多米,分四个焚烧层,每层四个焚烧器,采纳四角喷燃式焚烧办法。
汽包承受省煤器来的给水、联接循环回路,并向过热器输送饱和蒸汽。
汽包的主要功能是储水,进行汽水分别,并将热能传输给汽轮机。
汽包水位是表征锅炉正常运行的重要工艺指标,也是保证锅炉平安运行的必要条件之一。
然后我们又参观了汽轮机机组,汽轮机在12.6米,机组的汽轮机均为国产哈尔滨汽轮机厂生产制造的。
汽包中的水通过锅炉加热后分别出的水蒸汽传输到汽轮机,推进汽轮机叶片,带动转子旋转,从而将热能转换成为机械能。
铁岭电厂的汽轮机转子正常转速普通维持在3000转/min。
除了看到了汽轮机之外,还有三个高压加热器,两个低压加热器,以及发电机,都在12.6米。
在短短的一周里通过参观电厂、跟班学习,我了解到了
(1)电厂在国民经济中的地位和作用;
(2)电厂生产过程;(3)电厂平安规程;(4)电厂现代管理;(5)电厂化学在电厂的作用和意义;(6)电厂在环境庇护方面的工作;(7)电厂的总体布置;(8)主要设备的构造、特点、型号、厂家、参数等;(9)电厂生产过程掌握办法;(10)电厂水系统流程。
水的预处理、水的去离子水、水汽循环、冷却水循环与处理;(11)电厂燃料;(12)电厂物料平衡。
收集工厂的生产现场数据,对原料耗费量及产物量作简易的估算,了解对生产过程和设备作物料、能量横算的重要性和必需具备的根本学问;(13)环保设备,如脱硫、废水处理、固体废弃物利用等。
这次铁岭电厂的实习里我是真正感触到了自己未来的工作环境,就这样短暂一周的校外实习完结了,留下一些好印象比如:
电厂的食堂,给我的感触是不光是吃饱更是吃好,并且每一顿饭都格外的廉价。
真的很让我称心。
不光是我,无数同学都对食堂的印象不错。
最后一周回到了学校以,我们又到学校实训场地进行了参观,教师也给我们进行了解说,并且几位专业课教师给我们讲了几天专业学问课,虽然时间不长,但还是学到了许多学问,并进一步稳固了我的专业学问,随后又进行了考试,但是由于时间短暂的缘由吧,对学问控制的还不是很坚固,结果考试考得不是很抱负,但我对以后学好专业可弥漫了盼望。
因为我是一个慢热型的,吸收消化较慢。
为此有些倡议:
我感觉应当在先学校认识学习一下电厂的根本学问,再去校外实习这样效果应当会更好,不仅同学们的学习热烈会很高涨,而且实习目的会更完善的实现。
无论这次怎样,今后我会以丰满的学校热烈,努力学习专业技术学问,谦虚求教,不断提高自身能力。
火电厂年终总结范文1500字
工作总结是什么?
从字面意思就能够看出来工作总结是一种什么样的文体了。
工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章,主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。
下列是工作总结频道为你收拾的《火电厂年终总结范文1500字》,盼望你喜爱!
【篇一】
光阴似箭,日月如梭,转瞬20xx年已圆满过去,回首过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必需面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个详情进行检查核对,对工作的阅历进行总结分析,为了更好地做好今后的工作,总结阅历、吸取教训。
自从201x年8月来到xx电厂项目工程部以来,在工程部领导、工程部同事的关怀和帮忙下不断的完美提升自己。
过去一年对于我个人成长显得至关重要,现对过去一年的感叹、总结如下:
一、工作方面
在工程部领导的相信与支持下,让我成为项目科副科长并主管主厂房等区域施工工作。
2021年是整个项目施工的关键一年,主要集中力量协作安装单位施工,并完成主厂房区域二次构造及室内装修工作。
同时为实现#1#2机双投创下有利条件。
2021年新年伊始,在主厂房框架构造已结顶的状况下,2021年3月15日#2机汽机房屋面混凝土浇筑完成,标志这主厂房区域工作重点开场进入二次构造和装修。
首先一重大节点倒送电,面对压力迎头而上,主动为倒送电是发明土建有利条件,倒送电波及到的220KVGIS室、6KV开关室、各配电电子间内土建施工以及内部装修。
在倒送电期间每天需参与倒送电会议,学会了在会议上能合理的容许业主、安装单位提出的工期要求。
通过会后的合理支配,保证了我们土建施工的进度要求,各配电间为倒送电发明了良好的条件。
其次在主厂房内部框架梁柱清水混凝土、内墙、梁侧腻子涂料施工,从中学会了怎么和安装单位之间交错作业。
由于安装单位安装管道,对我们厂房区域内的脚手架存在相碰的状况,为了考虑我们自己的经济效益,绝不浮现脚手架撤除前梁柱没有施工的状况。
因而过程中我须要合理支配脚手架的搭设时间,并规定班组对于某条梁、某根柱应当在什么时间完成,都对他们做了硬性规定。
从而保证了脚手架撤除之前施工完成。
在不断的克制安装单位提出的要求中不断的完美自己在施工中的短处。
再次为两台机组年内保证双投,主厂房区域也成为业主、安装单位等关注的重点,要求我们必需为双投提供良好的条件。
由于安装单位不能准时的将场地让出。
以至于主厂房区域在后期地面面层施工时显现的尤为被动。
特殊是主厂房13.7m、0m层,其中13.7m层面层施工需等安装单位将临冲管支架、管道、暂时办公室等撤离现场时才干施工。
致使施工升降机的撤除还没有进行面层施工,为保证13.7m层具备良好的投产条件,在#1机具备条件后3天完成面层施工,#2机具备条件2填完成面层施工,从而得到业主的一定。
0m花岗岩也在#2机168之前所有施工完成,为后期的双投提供了良好的运行条件。
二、施工困难
在这一年的施工中虽然能顺顺利利的完成了各个节点项目,但也存在这各种让我料想不到的困难。
1、在主厂房区域内框架梁施工中,由于和安装单位存在着各种交错作业,对我来说施工的平安显得尤为重要,如期间的防火、高空坠物等。
2、在装饰装修过程中,对班组人员的掌握上不能按打算实施。
像对电子间内墙涂料、FC板等装修人员掌握不利。
以至于在装饰装修上屡次受到业主批判。
3、在楼板面层施工中,对地面平整的掌握不利于后道工序施工。
在后期浮现了屡次地面重新处理的状况。
特殊是钢格栅板的调节上。
三、吸取阅历、教训
一年的施工过程总结过来,总有些让我感到有些东西应当早一点进入,如在主厂房施工中
1、关于格栅板调安装,特殊是汽机中间平台格栅板的安装,由于前期格栅板迟迟未到,导致后期不能再168之前安装完成,在后期安装中,安装困难大大增加。
2、关于屋面防水层施工,没有能早期进入施工,致使后期施工中与厂房后工业化施工互相冲突,产生了“鱼与熊掌不行兼得〞的现场。
四、展望将来
今年的主要目标是创标达优,电厂的终于目标是国优金奖。
在创优的过程中,波及到各个方面,如建造物墙面垂直无渗漏水,墙面、楼面地面平整无裂纹,色调一致,地面无积水、空鼓、阴阳角方正。
混疑土构造内实外光,菱角平直,接头平整。
各机座全部外露混凝土到达“清水混凝土〞效果。
这些都是在创标达优中掌握的重点。
因而须要我越发努力的去把握好每一个详情部位。
结一年来的工作,主厂房区域之所以能够实现平安生产的长久稳定,主要是得益于工程部领导和同事大力支持、鼎立帮忙。
就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻巧中走出这一年,尽管我做了大量的工作,取得了肯定的成果,但与工程部领导的要求,仍存在肯定的差距,我将在今后的工作中不断努力克制和改良。
【篇二】
12年我们在以部门领导下,以辛勤的汗水和扎实的工作作风,保质、保量的完成全年生产任务。
我们付出了辛勤的汗水,但我们终于收获了胜利的喜悦同时感触到了公司所赋予我们的关怀和爱惜,无论在生活上、薪金和福利待遇上都有了改良。
这给我们带来很大的工作动力。
12年值得我们高傲的一年,也是值得我们沉思的一年。
因而我给我12年所做的工作一个总结。
(1)平安平安无小事,人身、设备的平安是首要任务我们要充分的分析、学习、料想平安事故,提高大家的平安意识,争做全年无事故班组。
按照现场的实际状况对现场的担心全因素提出合理化倡议
(2)资料的耗费掌握生产水的耗量大石灰浆浓度指标不合格活性炭耗量不准渣池水位的掌握生渣的掌握最近生产水耗量大、石灰浆制备浓度不合格缘由的查找突显了一些问题,班组执行力不够。
我们将加强班组执行力的建立,把工作做细做足,降低物资的耗费
(3)事故的演习与事故处理演习到达了抱负的效果。
部门及公司领导提出了很好的意见。
我们事后总结了完美的处理流程。
我们将加深学习领略争取下次演习临近实战。
下半年处理了两次影响范围较大的设备故障事故,通过此次事故大家证实了自己团队的技术是过硬的,处理事故是准时的精确的有效的,事后大家准时学习研究制定了相应的处理方案
(4)生产指标的完成状况及通过环保部验收进入十一月份来随着气温的降低垃圾的热值有所降低,指标完成状况不抱负,部门开会研究分析,我们班组也在主动的查找缘由,借鉴调节伎俩。
并将发觉的问题准时上报部门领导。
(5)设备损坏事故及设备的改造刮板机堵灰造成轴承架弯曲事故、转向螺旋的事故分析部门领导高度重视此类事故并知道了相应的防预措施,严格根据输灰渣系统的规律程序启停设备,我们通过学习防预措施避开了设备的损坏。
下半年对局部设备进行了优化改造,捞渣机的改造、空预器的改造、锅炉本体密封保温的处作为环保能源板块这个大家庭中的新进成员,作为XXXX在北方地区垃圾燃烧发电工程的开拓者和先锋军,我们面对着巨大的压力和挑战。
第一个冬季生产期,北方低温、垃圾灰渣含量高、发酵效果差、入炉垃圾水分高等因素严重制约了吨垃圾发电量和上电量,公司生产运营情况步步维艰,完成年度生产任务压力巨大。
电厂新员工培训总结
【电厂新员工培训总结】
运检公司在9月招收新员工并进行强化培训,理论实践一起抓,为迎接向上线的运行维护工作,进行主动的预备,而我有幸参与这次培训。
仔细的学习好专业学问,加强自己的专业技能,尽快的融入工作环境找到工作状态,成为了迫在眉睫的事情。
在短短的一个月中,从实践到理论,进行了一次“大脑革新运动〞,革除落后的旧事物,学习先进的新事物。
彻底的变化了我以往对输变电行业的认识,为今后接触的新工作打下了坚实的根底。
培训开场的前一周进行了心理体能方面的实践训练,而后的大半月中,公司花费大量人力物力,招聘各个领域的专家,在公司企业文化,平安,生产等各个方面对我们进行了全面培训解说。
首先是心理体能培训。
蹬塔走线是作为运检员工必备的一项根本技能。
其实蹬高走线只要是四肢健全的人都能做到,关键还是在于心理方面的自我突破,不论蹬高到多少米,走过多长距离的线路,过了心理这一关,就和在地面上走路是相同的感觉了。
在这项培训中我给我自己的成果是中上,相对于一年前的我来说,心理方面已经不在存有什麽问题,如今的重点在于娴熟。
我信任我能够在未来的工作中做到并且完美。
再来是技能理论培训。
第一堂课介绍的是湖北省输变电项目公司的企业文化,人文文化和企业精神。
惟独了解企业的历史,企业的文化精神,企业的政策和走向,才干更好的做企业的主人翁,明白自己所饰演的角色更能把握和正自己的看法,为企业做奉献。
紧接着是平安规章制度的学习。
平安重于泰山,平安是企业的命脉。
在整整一个月中,平安这个词向来穿插于中,可见它的重要性。
通过一个月的平安学习让我对平安一词进行了重新的定义,平安第一,生命惟独一次,工作中任何小小的疏忽都有平安隐患,一旦忽略了平安的重要性,必然要付出惨重的代价。
然后是工作技能的培训,由专家解说的新技术,新工艺提高了我们对工作的了解和兴趣,同时也指明将来工作中的难点和值得深入探讨的技术学问。
各种工器具的介绍和操作也是培训中的重点,平安工器具直接影响到我们日常工作中的平安问题,仪器的操作和运用也直接关系到个人的工作能力。
爱国主义教导和人文精神教导也在此次培训中也得以体现,观察爱国题材电影,参与公司的文体活动使得我们加强了团队的凝结力,更多的认识到社会责任感的重要性。
不久就要分配到基层去学习去工作了。
在今后的工作中要时时提示自己,多多做日常工作总结,去体会生活,享受工作所带来的欢乐。
克制存在问题,把自己的根本工作做好做足,并且要时刻保持一种创新的心态,明确自己的努力方向,为抱负而奋斗。
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