商学院毕业生求职攻略完整版.docx
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商学院毕业生求职攻略完整版
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作者:
中南大学大四学生
专业:
工商管理
签约公司:
格兰仕
不是序的序:
个人在求职方面,看的、听的、体会的相对多一点,感触深一点,所以想把它讲出来,跟大家交流交流,希望对大家有所帮助。
本文纯属演讲稿形式,看着看着你就会觉得我站在你们面前,跟你们亲切的交谈,所以本文没有太多的文学性,但是有很强的实用性。
要说的就这么多,大家有空就看看吧,好像比较长,耐心点,需要进一步交流的可以私下与我联系,谢谢!
目录:
一、求职经历
二、关于实习
三、求职准备
四、求职前期
五、求职中期
六、求职后期
七、最后总结
一、求职经历
首先,纪念下我这段时间来的求职经历。
我算是我们院参加笔试面试比较多的一个了,所以给大家讲讲,当故事听吧!
PS:
我在贴吧发布的时候,很多人针对我的经历说了一些很令人伤心的言语,在此我要申明几点我的理由:
1.我想让大家知道,我所写的经验并我不是凭空想象或者抄袭网上的;
2.我想让大家知道,要坚持不懈,勤奋一点总会找到理想的工作;
3.我想让大家知道,每次面试都是提高自己的机会,要学会总结经验,加以改进;
1.铜陵有色金属控股有限公司
安徽铜陵的企业,就在我家附近,和我们专业的老乡小曹一起,很期待能进去,正好可以回家。
一开始宣讲时,听到市场营销从事期货相关工作,月薪最低2000,深深地吸引了我们,后来完全不是那么回事儿!
宣讲会之后,我们就开始了我们的第一次求职之行。
一顾云麓山庄(我们学校最好的宾馆)。
我们从晚上7点等到9点多,见到了那几个“老乡”负责人,由于刚跟一院长应酬回来,都满面红光,精神恍惚,其中一个清醒的就让我们明天来面试。
二顾云麓山庄。
从下午1点多等到4点多,和其中的一个杨科长,在大厅进行了简短的非正式面试。
最后杨科长说,要跟下属单位协商,让我们回去等通知。
三顾云麓山庄。
早上9点一个人去了宾馆,找到朱总和杨总,准备进行霸王签,协议书都准备好了,聊了一会说,谈到了体检、工作年限等签约事宜,最后说等HR回来细谈。
四顾云麓山庄。
从下午2点等到4点多,见到杨总,聊了几句,让我们晚上来谈。
五顾云麓山庄。
很凑巧,刚到宾馆就见到他们应酬回来,一起上楼,和HR正式开谈,谈了什么我不想去回忆。
只知道当听到基本工资1500,还要扣除保险之类,我和小曹的心顿时凉了一大截,而且可以去的下属单位竟然是某某物流、某某回收站,我们彻底失望,毅然结束了期待已久的谈话。
(期间,他一直说不能当场签我们,是因为我们是工商管理,不是市场营销专业,不对口,我解释了半天我们专业的学习方向就是市场营销,没用,无语!
)
和小曹,带着一种解脱和继续奋斗的精神离开了云麓,结束了铜陵之旅。
总结:
这次给我最大的收获是胆子变大了,脸皮变厚了。
今年的形势非常的严峻,我们必须主动出击,抓住一切机会,尤其是你们女孩子,今年很多公司企业的很多岗位都不要女生,我经常听到女生朋友们抱怨说,我们连简历那关都过不了,人家看到性别女,连看看都不看,直接刷掉。
所以你们女生要勤奋,只要有适合的岗位,而且没有明显限制性别的,你们都要去试试,如果你过了简历那关,在面试的时候,你就要好好表现自己,展示出自己比男生强的一面,其实很多职位为什么拒绝女生呢,就是怕女生吃不了苦,比如销售,是最明显的,所以你们女生在展示你们优秀的能力的同时,也适当表明下你们能吃苦的决心。
2.南车戚墅堰机车研究所
就在四顾云麓之后,我和小曹顺便去了立言厅(我们学校主要招聘场所),正好赶上南车现场投递申请表。
随意写了填了一份(当时对铜陵报很大期望的),交了上去,愉快的回去了。
第二天,已经彻底忘记铜陵之痛。
11点接到面试通知.
下午1点,进行了第一次正规面试。
一对一面试,虽然形式很轻松,但我还是有点紧张,毕竟是第一次,就像我们人生很多第一次一样。
基本上没什么专业问题,由于有点紧张,表现得马马虎虎。
当时第一个面试的是我们班的小李,南车的人很看好他,让他帮忙买火车票。
我们都以为肯定要签小李,但小李不想去这个公司,就没有继续发展。
我当时想尽快签了,就问了小李南车的人住址,又是云麓山庄!
第二天晚,毅然决定去霸王签。
去之时正值他们跟一些研究生签约,在外面等,期间一个研究生因为工资过低,出来跟女朋友商量,我就凑合上去,讨论了一会儿,最后他签没签就不知道了。
等我进去,坐下,很和气的一句话把我弹回来,“你们管理类的,我们得回去研究一下,才能决定,不能当场签的,你回去等消息吧”,等他把还有其他客套话说完,我也客气的说了声“谢谢”就走了。
总结:
说下霸王吧,你们应该也听过霸王面、霸王笔、霸王签,其实所谓的霸王就是在没有接到公司通知的情况下,主动去找公司推销你自己。
在这里,跟你们说说,该如何去霸王吧!
首先,你得有霸王的勇气,你要这么想:
你不去,肯定没机会,那你去了呢,就有可能有机会,衡量一下,你并不损失啥,就是多跑跑罢了,所以要勇敢、坚决;其次,你得做好霸王的准备,通过一切途径了解到笔试面试时间地点和负责人住的地方,做好充足的准备,这是什么意思呢,你除了要带齐资料外,就是你的能力了,霸王除了需要勇气之外,还需要实力的,坦白的说,你要是垃圾,你去霸王还不是被别人给拒回来,你得有一定的实力,通过笔试或者在面试的时候让面试官了解到你的能力,感觉他们的确漏掉了你这个人才,你才有继续下去的理由与机会;然后说下霸王时的心态吧,不要害怕,不要觉得不好意思,同样要自信,你要这样想“是这个公司一时没有看到你的优点而已”,所以你一定要表现出极大的诚心,那就是等,因为有的公司一开始不会让你霸的,你就要一直等在那,死缠烂打,很多HR都会被这种诚心所打动,给你一次机会的。
我们寝室两个去霸蓝月亮的时候,就在门口一直等了5个多小时,想一下,你有这个毅力么。
总之,没有胆量和毅力,我劝你还是不要去霸王了。
3.长沙碧桂园
招聘的是人力资源专员,随便投了一下,收到面试通知。
西装革履的去了,很远,公车两个多小时。
废话不多说,进入正题。
初面的形式,是无领导小组讨论,很幸运我们组全是湖南工大、湘潭大学的,作为中南大学的我无形的就有了一种优势,表现很出色,扮演组织协调角色,将总结代表角色给了湘潭的一个美女小于(因为我们在等候的时候,就和她聊了一会儿,又是往届生)
很自然,我和小于都进了复试。
复试是笔试,很BT,有选择、填空、案例分析、简答、作文(800字),主要考碧桂园相关信息、人力资源、劳动法、故事感想。
做得很烂。
终面。
很好,笔试成绩只作参考,笔试结束就进行了终面,和HR一对一面试。
中午在碧桂园食堂吃的饭,伙食不错。
等了好几个轮到了我,自我介绍之后,基本上都是那个HR在说,说得很多,很杂,不知道跟我有什么关系,最后,让我回去等通知,因为他们还有好几批没有面试….汗死!
(据现在了解,好像并没有搞什么剩下的几批!
)
其实一开始就是把它当练兵企业,给offer也不签的,没怎么失望!
只是两次来回跑真得很累!
总结:
初面的无领导,由于一开始的那种优势,使我很成功的扮演了组织协调角色,这个过程中的技巧,我在后面的无领导小组讨论那个部分,会详细讲述。
现在来说说笔试吧,也是我最失败的地方,考得真的很烂,选择题20道只对了3道,经验教训就是:
参加公司面试或笔试前,要对公司的基本信息进行一定的了解,放心,公司不会考你很深的问题,一般都是在公司主页上可以看到的,所以一定要充足准备;其次,如果你应聘的是人力资源,那建议你有空还是看看人力资源的课件吧,还得稍微了解下劳动法,比如“新劳动法实施时间”“关于加班的规定”等等,不然考到你就跟我一样摸瞎了。
4.三一重工
慎重的进行了网投,收到了笔试通知
笔试(综合能力测试,不难,考到的语文题是香香飞信发的答案,在此感谢香香支持)
沟通会(期间为了得到小礼品—三一军刀,问了一个其实很没劲的问题)
面试。
分两轮,初面5人一组,一对多,很简单的考核,自我介绍,和一两个问题就结束了,表现很垃圾的才会死掉,我们组4个我们专业的全部顺利Pass。
复面6人一组,同一个职位,同样一对多,几个问题,还好脑子转得快,表现得还可以。
复试,就是所谓的高管见面会。
很好坐着三一的大巴到了三一星沙总部,带着我们参观了一下。
三一总部行政楼很豪华,很气派,可我们国内营销支持要到单独的营销总部去面试,到了那,晕倒,简直天壤之别,一时无法接受。
不知等了多久,见到了传说中的高管—程总。
很忙,很忙!
竟然不知道我们是应届生,说“你们明年才毕业啊,不能立即上岗啊”,汗!
四人一组,一面两人。
很和谐!
我是第一组四个中最后一个,很莫名其妙,刚结束自我介绍,程总就说“好,这组结束!
”我愣了几秒,礼貌的离开。
后从第二组同学得知,我得了A-,难道真的是因为我长得还可以,第一次感到长相的优势,呵呵!
回来后,就一直忐忑不安的等待着通知。
期间很多插曲,弄得人提心吊胆,就不细说了,不过现在,我已经不在乎了,爱要不要!
(个人认为,高管见面会安排得很不规范,乱七八糟,不知道搞什么!
)
总结:
前两次面试的时候,感觉最不足的就是对岗位没有详细了解,导致面试官让我们说对岗位的理解的时候,我们没有一个人回答正确。
所以,建议大家在申请岗位的时候,仔细研究下岗位职责、工作内容,知道自己如果进了公司,是干些什么的。
这样面试官问你的时候,你能清楚的回答,面试官对你就有好感,认为你这个人是细心的人,而且目标很明确之类的。
还有点感觉就是在高管见面会的时候,我只做了个自我介绍,就得了一个还可以的分数,我想出了我的形象与礼貌外(这个是可能的,也很正常),就是我自我介绍本身了,感觉不知道是不是我的自我介绍很全面的展示了我自己,所以高管就没什么可问的了。
所以大家要准备个比较能展现自我的自我介绍,然后根据不同公司不同岗位做适当调整即可。
5.华硕(算不上经历,插曲吧)
就在我碧桂园复试的时候,我失去了去华硕霸王笔的机会。
当我去华硕霸王面的时候,人家说没有笔试,不能给面试机会,等云云
总结:
这个就比较简单了,大家要从笔开始霸,呵呵,不然很可能没机会霸王面!
6.报喜鸟
华硕霸王面没有成功的时候,我参加了报喜鸟的简历投递,和超简短的初面,我又再次感到我的长相优势,因为我微笑着跟那个女面试官说了一两句话就结束,看到简历上写了个A,我很理所当然的等着收复试通知。
在三一复面前,4点的时候收到了报喜鸟4:
15的复试通知,毅然决定先搞定三一再去湖大参加报喜鸟。
复试结束后打的去了湖大,无语的是,等到快6点才轮到我们几个4:
15那批的面试。
形式很新颖——辩论赛。
很巧的是,在5V5中,我们这边3个中南工商的,对面3个中南电商的,其他湖大的。
辩题很不规范,因为形不成绝对的对立,根本无法正确辩论…..过程不细说了,自己表现得还可以,尤其是最后代表发言,很有气势。
(因为他们的招聘很不规范,我们也不看重,反而很轻松)
在11月的某一天,我收到了offer入围通知,最后的offer名单还要等到月底通知!
12月7号,收到了正式offer!
总结:
这个时候,我已经有点察觉到我的一个弱点了,那就是思维不够活跃,平时懒得动脑,所以很难想到很好的idea,总是靠技巧取胜。
我建议大家前期要海投,多搞点面试机会,多积累的点面试经验,趁早在练兵企业(就是拿到offer也不签的企业,纯粹为了参加面试)发现自己的不足,积极改正过来,那么在你真正想去的企业面试中就能发挥出色了。
宣讲会前几个小时网申的,现场也投了下简历,很快收到笔试通知。
在师大树达学院进行了笔试,一个岗位全国四五个,笔试的有一两百个,更让人汗的是,考题竟然用投影仪,每个人发几张白纸作答。
没在意,很随便,很有幽默感的写满了四面纸,交卷。
晚上,很意外的收到了面试通知。
第二天,一大早去了五一,8点赶到在门口等,敲门,屋里没人。
通知是9点面试,他们工作人员真够准时的,8点50才悠然的赶到,一起进去了。
过了几分钟,我第一个开始面试了。
一对一面试,是个男的,感觉还好,不过问得问题很细,针对简历发问,最后侃了下游戏,感觉还不错。
结果还是那句话——等通知!
(说,我们需要最优秀的人才,所以只能等全国行程结束,才能确定最终人选,请回去等通知)
总结:
笔试,全是开放性问答,我就说下我个人认为我能晋级的理由吧。
理由有二,第一是因为我写得很多,整整四面纸;第二是因为我写得新颖,总共八九个问题,我都是以一种很轻松、很幽默的方式去表达我的观点,而且想法也很独特。
所以建议大家,碰到这种笔试(产品/游戏策划类),不要局限于形式,可以丰富多样化,还要大胆的想,多些创意,与众不同,还有字尽量写好点,这样你的答卷才能在几百份答卷中脱颖而出。
面试,准备要充分,多了解相关信息,这样你跟面试官才能有更多的话题可以聊。
我之前根本就不知道,在面试前一天晚上,我就初步了解了一下公司信息和51社区的模式,由于跟校内网很相似,我就把它跟校内网对比,跟面试官侃的时候,我就一直说校内网的不足,相对校内的优势,以及的改进措施等等。
由于了解到即将进军游戏行业,我又看了一些游戏行业的资料,跟面试官侃了半天游戏行业的状况,聊到了注资给的巨人开发的游戏《征途》。
8.联想
很不可思议的,竟然收到了联想的机试通知,整个商学院才4个,我是唯一一个没有过六级的,而联想很多职位要求英语为工作语言的!
机试分3道英语口语题和30道能力测试题。
我的口语被严重BS了,能力测试除了几个图表题比较容易,其他逻辑推理难得死,时间也不够,全部靠蒙了。
11月13日,又一次幸运地得到了一面通知,我想应该是参加笔试的就能面试的,不然就我那英语口语能过才怪。
一面,又是一次很新颖的无领导讨论。
9个人一轮,分为3组,分别代表Sony、Canon、Nikon三家公司,而3个面试官代表ABC公司,任务是这样的——ABC公司要举行季度晚会,需要采购少量数码相机作为颁奖礼品,3个小组分别做自己公司数码相机的产品推介,每个小组一台可以上网的电脑,30分钟内制作出PPT,10分钟展示和解说,推介后面试官会适当提问。
总结:
大学中最遗憾的就是没学好英语,尤其是口语!
所以建议大家,有时间的话,还是把英语水平提高提高,多多操练下口语,至于方法嘛,我会让我们寝室那个英语口语超棒的同学写点东西给大家,鉴于他最近比较忙,不方便打扰,不过我已经约稿了,尽请期待。
其实,无论什么形式的无领导,面试官考核的关键还是你的团队合作能力和组织协调能力,像联想这个还考察了你的动手能力。
所以大家把握住关键,围绕这几个方面,积极的表现自己,无论什么形式都难不倒你的,不过切忌不要过于卖弄,口若悬河,这样即使你说得再好,面试官都会认为你团队合作意识不够,爱出风头!
9.扬子江药业
同学帮投的简历
收到笔试通知
早上在食堂笔试,有点汗
很快结束
无果!
莫名其妙!
总结:
这个真没啥好说的,感觉很不正规的一家公司!
10.广东格兰仕集团有限公司
速度最快的招聘,也是目前唯一一个给我发offer的公司!
因为网投的比较早,之前就收到了特约邀请。
(也正是因为这个,我才有了后面的环节)
去长沙理工参加了宣讲会,投了标明“特约”身份的简历!
(吸引人的是现场提问有机会得到免笔试通行证,直接进入面试环节,可惜我没拿到)
第三天,很早赶去长沙理工参加笔试,全是公务员题,感觉不难,尤其是作文,之前有所准备了,答得很畅快。
笔试结束四十分钟后,成绩出来,当场宣布通过名单,其他的88.
第二轮,无领导小组讨论。
我们组只有我一个中南的,同样形成了之前的优势,同样担任领导、组织协调、代表发言。
总结完毕,当场宣布晋级名单。
下午1点,终面。
一对一的,就是那个女HR。
我很自信,面得多了,根本不紧张了。
一开始问了两个跟专业有关的问题,回答的不是很好,后面放开了,聊得很投机,最后结束,很有礼貌的离开,预感自己应该能过。
临走时,HR说最快当晚,最迟三天收到offer。
当晚回到寝室,一直等….直到第二天下午,一个短信飘然而至,通知我去湖大领取offer,就这样拿到了人生第一份offer。
总结:
很效率但同时也很有压力的一天!
这里要说的就是你的心理承受能力了,其实不管哪个经历都考验了我的心理承受力,所以我说啊,找工作考验的是体力、脑力、耐力和心理承受力。
短短的一天要经历三个淘汰环节,时间相隔这么短,你得随时做好被淘汰的准备,心理一定要放轻松,不管何种结果,都坦然接受,唯一要时刻铭记的是怎样努力发挥自己。
等待,是求职过程中最常见的,也是最令人烦心的。
等待笔试通知、等待面试通知、等待offer…..都是那么的令人难以煎熬,最难受的是,看到身边的人一个一个接到通知,自己却没有,所以大家一定要调节好心态,正所谓“不以物喜不以己悲”。
11.广州蓝月亮实业有限公司
在截止时间前两三个小时网投的,本来以为没戏的,竟然在第三天收到了面试通知。
这个时候我已经拿到格兰仕offer,而且同时收到永新视博的面试通知。
在同学的建议下,选择了去蓝月亮,因为从行业和公司两个角度分析,蓝月亮都比永新有前途。
面试形式是无领导小组讨论+一对一。
这是我第三次参加无领导小组讨论了,我仍然是协调、组织、代表发言角色于一声,不过这次不是很明显,因为大家实力都很强,表现得都很好。
总结发言之后,就给我这个组长来了压力面试,一连串的疑难问题抛给了我,什么给团队表现打分、给成员贡献排序打分、为什么、现实情景模拟等,还好我久经沙场,不管我说的是否正确,至少我没慌,沉着的应对了所有问题。
接下来就问其他人一些问题,期间又问了我几个小问题。
晚上很顺利的得到了第二天的复试通知。
这里插一句,就是蓝月亮的通知短信最后一句是“天气变凉注意保暖”,很是温馨!
第二天下午,和BigP一组,进行了有史以来最有压力、最有挑战,同时也是最爽的面试(1V3)。
因为BigP同学真的很强势,我遇到对手了,第一次和他交手,感觉很不错,由于我们是一个寝室的,期间我们还互相帮助了一下对方,虽然是对手,但更多的还是朋友,呵呵!
面试官是个女的,很漂亮,笑得很甜,但很精的,针对你的简历和你的介绍问问题,在你回答刚结束,立即又根据你的回答提出新的问题,总之问题是一个接一个,问得很细,很刁钻,所以你要是撒谎水平不高,很容易被看穿的。
期间,有一个戏剧性的问题,面试官问我,“假如我们公司只要你和李明军中的一个,你们是一个寝室的,你现在给我们讲讲他的缺点”。
这很明显是一个陷进,我当然不会轻易掉进去,我于是说“作为一个寝室的,我刚才已经将我所了解的他的优缺点说出来了(之前我和李明军都在她的要求下对彼此进行了评价),我不会违背原则与道德,为了个人的利益,去编造他的一些缺点,损害他的利益,我想贵公司也不会因为我的三言两语而拒绝录用他,贵公司一定会根据我们各自的能力和企业的需要做一个公平的选择,谢谢”
很顺利的收到了终面通知。
终面还是在同一个宾馆,同样的形式(群面2V3),不同的房间,不同的面试官——总公司HR和其助理。
HR是个念过40的,看上去很能干的女士,助理是个很专业(后面会解释到为什么专业)的男士。
面试过程其实跟二面差不多,也是针对自我介绍和简历提问,没有太难的问题,要了解的就是你过去的经历,也就是真实的一面,所以不必紧张,每个问题都能举例回答就OK。
HR问完后,就轮到助理发问了,这下大家都会感觉自己所学专业知识的欠缺了,因为他问的全是管理学、营销学、广告学等方面的专业知识,而且相当专业,全是某某理论、某某模型,说实话,有的我都没见过,有的见过没看过,有的看过没记过。
问第一个女生,三个“不知道”;问第二个男生,他对那个理论还有点印象,就稍微解释了一下那个理论背后的故事;问到我,第一,广告学中的一个什么模型,“对不起,我们老师注重实践经验,对专业理论讲解的相对较少,我没有学到过”;第二,服务营销里的7P理论?
,“不好意思,我们这门课是刚开的,老师目前讲的都是一些基础知识,并没有讲解到理论部分”——真的,这两个问题我确实没有学到,只能这样回答!
然后助理就问我,“那好。
你用一句话说下什么是品牌?
”“品牌就是企业形象”“那什么是企业形象”“企业形象分三个系统,分别是理念识别、行为识别、视觉识别(前一天考试刚考的内容,所以记得很清楚),理念识别是指…..”刚说到这,助理说“好的,这个我知道”,囧!
!
!
最后就是让我们提问,然后结束。
11.13日下午,收到了人力MM从西安打来的电话,我通过了,拿到了人生第二份offer。
总结:
总体感觉初面无领导和复面的群面,表现得都还好。
但,复面的时候,跟BigP同学一组,我确实感到了莫大的压力,我的弱点又暴漏出来——思维不够活跃,脑子转得不够快。
而BigP同学恰恰在这点上胜过我,他表现得很出色,我没有发挥最好水平。
我之所以不喜欢群面,正是因为如此,因为别人的强势会给我压力,但我又不能即时将压力转化为动力,很容易影响发挥。
所以建议大家,不要像我一样,定力一定要足,不受他人影响,最好做到遇强则强!
还有一点就是,位置问题,二面和三面,都是选择最靠里边的作为,这样可能会影响你的发挥,因为面试官从靠近他那边开始问,等前面几个问完后,再来问你时,就没有足够的问题去考察你了而且没有了听你长谈的耐心,所以,我建议大家在群面时,若面试官没有安排座位顺序,你最好坐中间,比较平衡。
12.雅居乐房地产
这个没太多可说,从简吧。
网申—线上测试(很多很无聊的题目)—初面。
初面是一对多群面,我们组四个女生和我一个男生,当时的我,没有太大激情,加上听说这公司虽然名气实力很大,但工资很低,就更激不起我的热情了。
表现平平,但很诚实,好多问题,我都是老老实实的回答的,没有一点技巧成分。
但是,很奇怪的就是,我竟然收到了复试通知。
总结:
这个没什么可以总结的,因为我没有用心去对待,不能给大家进行不良教育,我要对我的读者负责!
13.万科
这应该是所有经历中,实力与名气最大的企业了。
笔试:
能力测试,考察逻辑推理能力,不难,就是时间比较紧50分钟47道题。
一面:
同样是无领导。
已经有10几天没有参加过面试了,真的没有了当初的激情和感觉了,只是因为是万科才参加的。
这次无领导又让我见识了一次新的形式。
题目是“现在有2个支教名额(支教2年后可以选择本校保研或者去有名通讯公司工作),该大学不同专业的7名学生(专业信息和个人信息给的都比较具体),每人扮演一种角色,参与竞选,最后推选出最合适的2个得到名额”。
在面试官说开始的时候,我迅速拿起桌子中间的稿纸发给大家(关键,尽量做这件事,可能会有加分),并首先说“我们有30分钟的时间,首先3分钟看题,然后每个人选择一个角色扮演,再花3分钟准备自己的竞选发言,剩下时间轮流发言并讨论,最后抽出几分钟总结”——这样一说,你的组织协调能力就体现出来了。
后面的过程就是大家每个人发言,然后一起讨论(期间,我又做了几次协调工作),在讨论的差不多的时候,我提出采用投票形式得出了结果(其实当时大家的意见基本统一了,只有个别差异,采取这个形式敲定结果比较合理),然后让获得名额的两位同学发表了一下“获奖感言”,最后还剩下了3分钟,我们就讨论了一下,谁谁落选的原因等。
二面:
结构化面试。
第一次参加这个,问题基本上是固定的“性格的不足”“突发事件”“社团经历”“最有压力的一件事”等等,每回答一个问题,面试官就会给你打分,最后根据总分高低进行淘汰。
很遗憾的,我被淘汰了,这是我第一次没有走到终面,真的,真的很伤心。
三面:
(听寝室同学说的,他拿到offer了)就是多位老总和HR面试,问一些你对热点事件的看法等其他考察你个人价值观等等问题,没亲身经历,写不出很多。
总结:
结构化面试,大家一定要注意,我当时还是以之前的面试感觉与思路进行的。
NO!
这种面试比较规格,他问得每一个
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