中控室年终总结.docx
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中控室年终总结.docx
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中控室年终总结
中控室年终总结
20XX年即将过去,我们将满怀希望迎来20XX年,在过去的一年里,是第三项目部比较忙碌的一年,也是安全管理工作比较忙碌的一年。
值此辞旧迎新之际,对一年的安全保卫工作进行回顾、总结,查找不足,以利于对新的一年做出更为完善的工作计划,各项工作更好的展开。
1.由于大厦原客户华为公司的撤离和新客户XX公司的入驻,在过去的一年里,安保部本着“预防为主、重点布控”的原则,随着不同时期的阶段变化(华为公司撤离、大厦内原装饰拆除、XX公司对楼内装修、XX公司入驻),工作重点也随之做着不同的调整。
2.通过公司领导亲临现场指导,安保部从中控室设备、大厦内外消防设备、消防器材到园区各安全岗位的硬件设施得到了不断的完善,人员整体素质和对安全管理的思想方针得到了进一步的提高
3.这一年是安保部人员较为动荡的一年,先后有一些员工离职。
公司及时的补充了新鲜血液,安保部也第一时间对新员工进行了岗位技能、安全教育的培训,保证了安全工作的顺利进行。
(一)华为撤离期间和大厦内拆除期间
在大厦内拆除期间,为了拆除过程中的安全,安保部从中控室到外聘保安队保安员在一年中最热的几个月里,不怕吃苦,不怕流汗,认真的完成自己的使命,没有出现重大事故和人员伤亡。
(二)楼内装修期间
1.消防管理工作
①为了装修安全工作能够顺利进行,与装修总包方(中建大成)签订了《安全责任书》
②每天定时巡视大厦内消防系统设备设施、消防器材(消防主机、消防泵房、消火栓、喷淋、烟感、温感、插孔电话、防火卷帘门、消防广播、灭火器)的状态或运行情况
③根据工作安排定时巡视施工过程中存在的火灾隐患,及时发现及时处理;
④与其他部门配合完成了国庆前对整个园区及大厦内部重点部位的消防安全检查工作,及时发现隐患并监督整改;
⑤完成了灭火器检修和配备工作;
⑥对装修期间楼内需要使用电气焊等设备的单位,经审核后,开据动火证并对其进行口头指导和现场监督;
⑦保证四台监控主机正常运行、录制;
⑧将外围的消防箱、消防架、消防井进行了粉刷和更换新标识。
2.外聘保安工作
①安排保安员在园区门岗和大厦门岗对所有进出的人员、车辆进行查证、验证工作和进出物品检查工作;
②安排保安员在楼内对施工安全进行监督、检查,发现问题及时上报;
③安排保安员在园区外围进行安全巡视;
④安排保安队完成各类培训任务,包括岗位培训、仪态礼貌培训、素质教育培训,与中控室合练抛水带、使用灭火器等消防技能培训;
⑤规范了保安队宿舍内务标准,定期检查,保证了宿舍内干净整洁;
⑥对外围车场进行了重新的规划,安排保安员对停车位进行了重新喷号和画线并将交通指示牌进更新。
3.其他工作
①参加各级政府组织的安全会议和学习课;
②积极的与大园区物业、当地政府部门针对于安全问题的沟通、外联工作;
③与安信行物业在安全管理方面的进行接触、交流和责任划分工作;
④结合新客户,制定相应的管理制度、岗位要求、各种应急预案,建立新的表格;
⑤督促绿化单位定期对园区绿化带内进行剪枝、护理、喷水、打药等工作,在进入冬季之前提前做好了防冻工作,对一些绿墙进行了补种。
(三)XX公司入驻
1.消防管理工作
①入驻前对消防系统做了一回整体的联动测试,发现了问题后,及时联系了维保单位,对所存在的问题一一进行了解决,保证消防系统的正常运行;
②对中控员进行了一次全面的培训,包括岗位培训、消防主机操作技能培训、消防知识学习、消防设备和器材知识学习并进行了出卷考试及实操的抽查;
③重新对大厦内各机房、办公区、外围的灭火器进行了一次配备;
④重新设定了巡视路线,每天3次的对大厦内的消防设备设施、安全隐患进行巡查并详细填写记录表,对消防主机报警做出及时、相应的处理;
⑤每月一次安保部全员会,一次消防知识、技能培训;
⑥保证四台监控主机正常运行、录制,四部电梯对讲电话正常;
⑦每天根据天气或客户需求开启、关闭电动天窗;
⑧每天保持对讲机与楼内安信行物业的畅通,保证紧急情况下的联系无障碍。
⑨重新制定了更为完善、细致的表格,以确保日常工作的可靠性。
2.外聘保安工作
①针对运营后的服务,作出新的岗位要求和管理预案,对保安队所有队员进行了相关培训,包括各岗位职责、礼仪礼貌、车场管理方案、外来人员管理方案、消防器材使用方法等;
②对所有进出园区的人员、车辆进行查证、验证工作;
③保证园区道路畅通,对车辆行驶、停放严格管理,对带出的大件物品。
按照出门条管理制度进行查验;
④由于XX公司将客户投诉窗口安排在本大厦,外保队员还承担了从进门到指引投诉人到投诉口,再从投诉口送出园区的工作;
⑤对园区外围24小时看护工作;
⑥配合了此次XX搬家的外围安全管理工作,得到了客户的好评。
1.人员、纪律方面还有待于进一步的规范和完善;
2.与各岗位相应的专业知识、安全管理能力等综合素质高低不一,参差不齐,有待于加强培训;
3.各项预案和具体的实施还不够完美,安保部将抓紧落实;
4.保安员的仪容仪表、服务不周到、处理应变不灵活,这些会影响到整体服务质量的环节,需要重点的跟进。
安保部会始终贯彻“安全第一、预防为主”方针,以“质量、环境、职业健康安全综合管理体系”为标准,更加努力、团结进取,把好的工作继续发扬下去,做的不到位的工作尽快改进。
逐项落实好XX年的工作计划和培训计划,坚持落实好各项治安、防火工作,不断提高自身的服务认识和服务水准,使安保部各项工作更加扎实,做到让领导满意、让业主满意、让客户满意。
同时也请各级领导和各部门给予指正。
以中央七号文件精神为指导,今年上半年,我校深入贯彻落实十八大决议精神和教育局XX年中小学德育工作意见,全力落实“德育就是第一生产力”的理念,进一步巩固“育人为本、德育为首”理念,重点落实《昆山市中小学德育规程》,加强德育队伍建设,强化规范管理,完善学生行为规范养成教育,继续围绕“做一个有道德的人”主题和常规“月主题”实践活动,有计划地开展了思想品德、法纪安全、心理健康、环境保护等教育,重点项目有:
创设“诚信考场”、重塑“海棠社团”活动品牌、规范跑操活动,组织、《中华经典诵读活动的实施方案》、校园文明行动日、班级文化布置评比、推行“五个好”、参与创建“节水型学校”等,推动了学校德育工作的观念创新、机制创新和建设体系的完善,切实提高了德育工作的针对性和实效性,保障了我校今年的教育教学工作稳步前进。
具体工作如下:
1.全体班主任例会一月1次,每月间插分年级班主任培训会1次以上,加大对全体班主任的校本培训力度,同时选派青年骨干外出培训。
1月和4月分别组织多名班主任青年骨干参加了由《班主任》杂志社主办的“探索优秀班主任成长的途径与方式高级研修班”。
上半年,刘芹华、盛焕春、赵华获评昆山市首批“德育能手”。
10月顾红梅老师荣获第八届苏州市周氏德育奖励金,盛焕春老师荣获昆山市“爱生模范”称号。
11月,盛焕春、祝羽翩等青年骨干现场观摩昆山市第二届班主任论坛,选派的周晶晶老师参赛荣获二等奖。
11月我校成功举办德育能手展示活动(市级),12月刘芹华、夏一峰老师通过了昆山市德育学科带头人初审。
2.继续设立副班主任岗位,增厚了班主任储备力量。
陆雪娟、苏伟、徐彦、夏蓉菠等副班主任在昆山市法制教学反思和课件评比中分别获奖。
我校坚持从学生实际和学校实际及社区实际出发,按照细、活、实、新的管理思路,在“学生行为习惯养成教育”工作中,坚持全面贯彻实施新《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,落实《二中常规细则》,大力开展学生养成教育,取得了较大成效。
1.坚持每周五项评比公开制度,并在网上及时公布,总计达36周;坚持不文明行为通报制度,全年通报5人次;坚持双周全校大扫除制度,总计达18次;在新学期及时更新卫生包干区域,重点是初一初二年级;对值日、卫生、礼仪等突击专项检查5次,问题得到整改。
通过以上措施,抓好了班级常规管理,强化了学生的文明习惯。
2.完善班级文化建设,分别于4月、10月底举行了班级文化布置的评比,召开了班容班貌建设成果交流会,进一步优化了班级常规管理。
3.下半年重点落实了“五个好”行为规范,对言行举止、就餐秩序、整队、乘车、值日等,加强引导与抽查;通过11月市级检查,进一步推动了校园文明建设和行为习惯的养成。
4.继续推行德育导师制度,细化全员育人。
学校德育领导小组组建了校行政、党员、副班主任为主体的德育导师队伍,先后与近30名后进生结对,明确导师的职责,规定了德育导师四项工作制度,形成了全员育人、全科育人、全程育人的新型育人模式,配合了班主任的工作,体现出稳控、转化后进生的强大助力。
5.分年级开展针对性活动,进一步落实了各年级段养成教育目标的达成
初一新生以“规范、文明、学法”为主题,重点开展了评选38名“规范之星”、20多场班级道德讲堂等措施,基本实现“习惯与规范教育”养成目标。
初二重点开展“责任、团队”等主题班会、评选出近百名“实践、美德、科技”之星等活动,基本实现“防分化、抓转化”的养成目标。
初三重点开展了多场年级教育大会、开展理想主题班会、评选出近80名“勤奋之星”与“诵读、文学”年度之星等活动。
基本实现“树立人生观和理想”的养成目标。
1.重塑“海棠社团”活动品牌
3月份整合各项资源,德、教、科三处室合力重塑“海棠社团”活动品牌,组织初一初二全体学生参加,开设了体育类、艺术类、学科兴趣类、科技类四大类30个学生社团,每周三老师教、学生动,并组织擂台赛、成果展示、艺术节汇演、选优参赛,打造出校园第二课堂新模式,大大推动了我校“学有优教,教有特色”的文化内涵和“合格+特长”的育人目标的建设。
2.创设“诚信考场”
3月份开始,配合教务处在校内设立“诚信考场”,由初三试点、逐步向所有年级推行,成功创设了12个“诚信考场”,成为500名学生自我管理、自我约束的道德培养新平台。
3.规范跑操活动
11月,配合教务处,制定、推行《市二中跑操活动方案》,动员初一初二全体师生,以定人、定时、定场地、定里程、定程序的“五定”规范及评比表彰制度,促使跑操活动规范化、可操作化,有效促进了“阳光一小时体育锻炼”的真正落实。
4.做好学生午餐改制工作
自1月份启动午餐改制,经历了分餐、送餐、行政巡餐、食堂改造、食堂改制、学生护餐等多项配套性工作,多次召开膳食管理专题会议。
经过一年来的运行,学生营养午餐走上了规范化的轨道,较好地实现了市人大代表的预想。
四、继续开展“做一个有道德的人”主题实践活动
作为江苏省“做一个有道德的人”主题实践联系点学校,我校重点打造了“新生入学教育”、校园艺术节、志愿者服务队、“校园之星”评选等“新节队星”四大德育活动品牌,同时有效地带动了其他相关活动的顺利开展,产生了较大的影响力。
(一)塑强“新节队星”四大德育品牌
9-11月,XX年新生入学教育开展了动员与总结大会、观看录像《开学第一课梦想》、“习惯养成”主题班会、学习校规材料与测试、制定班风班规、广播操比赛、评选“规范之星”等八项活动;
11-12月,第七届校园文化艺术节开展了书画征集评选、校园主持人、校园歌手等多项海选与现场比赛;
本年度,以“参加实践、服务社会”为宗旨,继续采取按需招募的原则,设立了391个“校园志愿者”岗位。
有54个“班级卫生员”、108个“五项评比校园监督岗”、100个“图书馆管理员”、72个“文明就餐”协管志愿者、37个鼓号队员和升旗手、2个领操员等常设岗位,加上两次签名仪式等20个临时志愿岗。
本年度,先后评选出校园“志愿之星”“美德之星”“科技
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