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煤矿份安全工作总结
煤矿12月份安全工作总结
《煤矿12月份安全工作总结》的范文,。
篇一:
煤矿第三季度安全工作总结
篇一:
20XX年三季度安全工作总结及四季度安全工作计划
桐梓县众源煤业有限公司
三季度安全工作总结及四季度安全工作计划
20XX年
三季度安全工作总结及四季度安全工作计划
今年三季度,公司以《二○一四年度安全生产工作计划》为指导,在集团公司以及众源矿委的正确领导下,坚持“以人为本、安全发展”的管理理念,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则,认真排查和消除隐患,建立隐患排查治理长效机制,狠反“三违”,加强职工教育培训,加大教育宣传力度,提升职工的认知度和执行力,严格执行煤矿领导带班下井制度,强化责任主体,狠抓现场管理,突出重点环节,超?
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/p>三季度安全工作总结
(一)安全基本情况
1、首先我矿三季度在安全生产上取得了很大的成果,这是全矿员工共同努力得来的,在三季度我矿只发生了几起皮外伤事故,未发生与之严重的事故,这样的成果与大家的努力分不开的,
2、安全检查:
三季度公司共组织了安全检查9次,共查出各类隐患问题65条。
整改隐患65条,整改率达到了100﹪。
对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。
对有安全威胁的采掘工作面都先一律停止作业,采取措施限期整改,并到期复查。
3、我矿三季度安全生产工作的成绩:
三季度我矿首先顺利对1032采煤工作面的收尾工作,在收尾工作上保证了安全,范文TOP100未出现一起事故,并完成了密闭工作。
完成了112对拉采煤工作过的顺利贯通,随之调整完成采煤,并对通风系统进行了很大的调整,且风量均满足要求,系统合理可靠。
111采煤工作面的安全生产,保障了我矿的产量支撑。
113运输巷和回风巷的开掘,使我矿不至于出现采掘失调现象。
4、安全罚款:
对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行了处罚,共计罚款8200元。
(二)主要安全工作
安全工作始终坚持以安全监管为中心,以治理****、顶板管理、防治水为重点,以质量标准化为基础,创建安全生产长效机制,实现了安全生产。
总的来讲:
开展了一个活动;强化了二项工作;抓住了三个重点。
1、开展了一个季度安全大会
9月22日公司召开了20XX年三季度安全工作总结会和四季度安全生产工作计划会,对三季度的安全工作进行了很好地总结,并对20XX年及四季度的安全工作进行了全面地部署,并开展了实现安全生产无事故竞赛活动。
公司成立了活动领导小组,有活动主题,活动目标,内容和要求。
各矿对该活动也都进行了广泛地宣传发动。
各都加强了****治理、现场管理、顶板管理、防治水管理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。
通过大家的努力工作,竞赛活动取得了完满成功,达到了预定目标,为下一步的工作打下了良好基础。
2、强化了二项工作
(1)强化了安全监管工作
管理靠制度,我矿三季度因为有严格的制度,使我矿三季度工作1032采煤收尾、112对拉工作面形成,113运输巷、回风巷开掘安安全全、顺顺利利完成,以此更加完善健全了一些管理制度。
精品公司定期进行了安全检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项
检查。
深入现场,重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。
隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。
三季度公司共组织了安全检查9次,共查出各类隐患问题65条。
整改隐患65条,整改率达到了100﹪。
对查出的重大安全隐患及时下达了整改指令。
(2)强化了安全隐患整改工作
隐患就是事故,“企业不消灭事故,事故就消灭企业”,消灭了隐患也就等于消灭了事故。
今年三季度公司加大了对隐患的治理工作,及时消除不安全因素。
对查出的安全隐患登记建档,进行复查销号,做到隐患不整改不销号,坚决做到隐患排查治理不流于形式,不走过程。
1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。
实行分级排查隐○
患,对存在重大隐患的地点,必须停产整改,及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理。
2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议,分析研究当月安全○
生产重大问题及隐患,并进行整改监督,对下月的安全工作作出安排。
3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整○改责任人立即整改或限期整改。
最全面的凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。
对重复出现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。
对重大安全隐患先停止了工作面的作业,下达了整改指令,责令矿井制定整改方案,严格按“五定”(定人/定时/定标准/定措施/定资金)的原则进行整改,验收合格后方可恢复生产。
4对治理结束的事故隐患,公司组织进行了验收,验收合格的及时○
跟踪销号。
3、抓住了三个重点
(1)抓住了三季度安全生产好势头,继续发扬各项安全工作的开展。
严格坚持安全第一的方针。
二、三季度安全工作中存在的问题
尽管三季度各矿实现了安全生产,有了一个良好的开局,但同时也**露了许多问题,存在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。
通风系统合理、可靠,不存在问题,但机电运输管理、顶板管理还存在较大的差距。
1、机电运输管理的问题
(1)由于我矿运输比较复杂,111采煤工作面采用皮带运输,1032采煤采用矿车运输,在计量上,工人之间产生了矛盾,总之111采面工人吃了亏,范文写作所以在矿委研究决定后将购买皮带计量器进行计量,这样就解决了这一问题。
(2)机电方面,3季度,井下工作调整很大,导致机电工作落后,很多地方机电设备未及时回收,新增地方设备未能及时安设到位,所以篇二:
煤矿三季度安全教育培训工作总结20XX年第三季度煤矿安全教育培训
工作总结
编制:
88
矿长:
88
二0一四年十月
煤矿安全教育培训工作总结
光阴荏苒,岁月如梭,20XX年第三季度的安全教育培训工作结束了。
回望第三季度的安全教育培训工作,是在我矿领导的科学决策下扎实开展的,同时全矿上下也切实是把安全生产教育这项工作当头等大事来抓,确保了我矿第三季度实现零事故的目标,下面我将我矿第三季度的安全培训工作作总结如下:
一、基本情况
第三季度我矿认真贯彻落实上级各项指示要求,进一步深入学习煤矿相关的各项法律法规及行业执行标准,思想汇报专题坚持培训、****、管理三并重原则,紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和“查大系统,除大隐患,防大故”活动,虚心借鉴周边兄弟煤矿安全培训先进经验,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干,注重实效,圆满完成了第三季度各项培训任务,煤矿职工素质和业务水平也随之提高,我矿安全教育培训工作取得了较为显著的成效。
我矿三季度安全教育培训工作达到全员培训率100%,培训合格率100%。
二、主要做法
一是狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质,我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标,对培训任务进行严格考核实行奖罚。
学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求,进行煤矿安全知识,各专业技术技能普及与提高;狠抓了职工安全教育培训工作,充分利用班前班后时间,组织职工进行日常教育培训,逐步推行并开展“查大系统、除大隐患、防大事故”活动的实施,树立“安全无小事,人人讲安全”的思想。
通过培训学习,有力地提升了全员煤矿安全意识,提高了职工业务素质。
二是狠抓矿管理人员培训,全面提升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会,积极协调和解决工作中存在的隐患和问题,更新管理理念、提高安全意识,弘扬企业文化,强化管理水平,使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高,通过专题专项会议,逐一分解疑难杂症,为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向,夯实了基础。
三、存在问题
一是部分专业人才资源匮乏,制约了煤矿安全生产。
二是煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大,个别专业人才出现断层现象,影响了安全生产。
总之,我矿认真贯彻国务院、贵州省政府及市、县有关煤矿安全生产文件的一系列方针政策,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,深入学习实践,扎实开展“查大系统,除大隐患,防大故”活动为中心,以煤矿安全质量标准化建设为目标,以煤矿安全教育培训为抓手,以煤矿自灾治理为重点,全面强化安全监管职能,有序推进安全生产各项工作,全矿安全生产工作出现了平稳发展的良好态势。
当然我矿也存在各种各样的小问题,所以我们一点也不能忽视小问题,煤矿安全没有小问题,全是客观存在的大问题,只是还没有爆发,所以我们将继续不断的努力,将煤矿安全工作永远放在第一位,将煤矿安全教育工作放在首位!
虽然现在我们的工作成绩十分出色,不过这些是不够的,需要我们长时间继续坚持不懈的努力,才能做好我矿的长治久安!
篇三:
马蹄沟煤矿三季度安全工作总结马蹄沟煤矿三季度安全工作汇报20XX-09-10
尊敬的各位领导、同志们:
20XX年三季度,我矿在集团公司党政的正确领导下,积极贯彻集团公司《安全生产工作安排》和《安全质量标准化工作安排》,认真执行安全生产等各项法律、法规,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深入开展安全教育,进一步加大现场隐患整改和安全死角的检查力度,使我矿目前的安全生产趋于稳定。
现将我矿1-9月份我矿的安全生产情况汇报如下:
二、主要指标完成情况
1、原煤产量:
年计划175万吨(马井140万吨、杨井35万吨),截止9月上旬实际完成124.68万吨(马井96.69万吨,杨井27.99万吨),完成年计划的71.25%。
2、掘进总进尺计划14630米(马井9030米、杨井5600米),其中:
开拓年计划4030米(马井2230米、杨井1800米),实际完成9092米(马井5457米、杨井3635米);完成年计划的62.15%。
3、安全指标
今年在坚持去年有效安全管理抓法的基础上,不断完善制度,夯实“双基”,杜绝了人身和非
人身事故,安全质量标准化经八月份矿自查得分:
马井90.03分,达到一级;杨井89.59分,达到二级。
二、安全生产主要工作
1、文化铸魂,提高安全意识安全工作好不好,关键在于领导。
企业只有落伍的领导,没有落后的员工。
职工的思想素质可以教育引导,职工的技能可以培训提高,职工的工作环境可以改善营连,职工的不良行为可以约束纠正,但领导思想僵化了,不思进取了,作法漂浮了,安全工作就会被动,按照这个理念,我们从普及安全教育角度出发,用职工喜闻乐见,看得懂、学得会的形式进行安全法律、法规宣传教育。
一是开好安全活动会。
从日常教育入手,认真贯彻《安全技术操作规程》;对各种不利于安全工作的苗头有针对性的进行规范和约束,在活动会后播放安全法律、法规教育vcd光盘30分钟,并进行事故案例教育;二是班前会必须由队长或当班带班工长主持,首先对当班的安全生产进行全面分工并安排安全注意事项,其次进行集体安全宣誓。
要求无队长或工长带班职工有权拒绝入井;三是注重入井前强制性安全教育,在井口候车室观看安全教育光盘5分钟;四是充分利用现有条件和空间,在井下巷道和地面厂区悬挂安全宣传牌板和安全警语,积极营造安全文化氛围。
五是每周两井必须召开安全办公会和现场办公会一次,现在每月召开一次安全专题会,矿领导和矿职能部门每周参加两井的安全办公会,每季度向矿党政系统汇报一次安全工作。
有针对性的解决现场存在的安全问题,有决议,有措施,有结果。
2、完善制度,强化“双基”管理
七月份,我们按照国家安全生产监督管理总局等七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》,在一矿两井运作机制基础上,补充了一系列安全管理制度。
并着力强化基层、基础“双基”管理。
基层管理方面,开展安全生产红旗、区队、三无班组、优秀跟班队干三个层向的安全竞赛,每月一表彰。
基础管理方面,核心围绕质量标准化,把年度安全化为季度考核,把季度安全化为月度考核,实行安全月奖制度。
并通过现场抓重点、抓盯防、抓落实来体现。
一是严格落实科级管理人员早、中、夜三个班次现场检查,且每周带班一次,实行安全专盯,并积极协调解决当班出现的问题;二是矿级井领导安排双休日的检查值班,每十天带班一次,队长每周带班两次,消除时间段上的管理空档;三是带班工长以侧重现场安全管理入手,严抓“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度的落实。
工长对安全隐患整改不及时者,安检员有权就地免职;四是对安检员、瓦检员、调度员上岗实行“三人联锁”,互相监督,相互促进、并对安检员蹲点包面,定人定点定责任,实行责任区安全指标量化考核,与工资总额挂钩,并对安检员实行半年考核奖优罚劣的制度,使安检人员责任明确,效果明显,对现场安全管理起到了有力地推动作用;五是重点工程措施到位、跟班到岗,安全责任得到了全面落实。
3、精细管理,预防薄弱环节
事故往往从薄弱处出现,全员提防是关键。
一是我们实行全员、全方位、全过程“上标准岗,干标准活”为目的的系统检查和考核,特别是大型设备提升运行都实行现场跟班签字。
坚持以人为本,推行精细化管理,规范现场操作行为,形成从上到下逐级落实,目标明确,分工细致,指导到位,考核严细,达到了精细管理的目的。
二是严格火工产品领、用、退制度,做到帐、物、卡“三对口”。
三是工程项目开工前必须有设计、有安全技术措施、有标准,做到无安全技术措施不开工,安全技术措施未贯彻落实不开工。
4、严格事故隐患排查,树立居安思危意识
我们制定事故隐患排查管理办法。
一是对15条重大安全隐患及28条日常管理存在的不规范问题,于8月3日召开了党政联席会集中研究解决,都制定了整改方案、规定整改期限,有整改负责人和整改责任人;除煤安标志问题、采区未用行人巷问题,都基本得到整改落实;二是对事故隐患排查有时间要求,基层队每天进行一次管理范围内的隐患排查,井上每周组
织一次全生产系统检查和隐患排查,矿上每月组织一次排查,对安全隐患按照“四定”的原则,有始有终。
虽然我们在贯彻各项法律、法规,加强安全管理方面作了一些工作,取得了一定成效,但马矿两井已进入中后期,设备老化,接续紧张,巷压较大,环节复杂,给安全生产管理造成了很大的困难,但我们有决心、有信心在上级党政组织的正确领导下,在上级部门的监察指导下,继续执行各项行之有效的安全管理制度,扎实开展第二个百日安全生产活动,抓好后3个月的安全管理工作,努力实现全年安全生产。
马蹄沟煤矿
20XX年9月10日
篇二:
煤矿安全生产活动月工作总结
安全月活动总结
今年六月是我国第十个安全活动月,通风区始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题,按照公司下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和具体要求,对活动进行了认真组织,使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实,并及时制定下发了活动方案,成立了以区长,书记为组长的“安全生产月”活动领导小组,并全员参与,使得此项活动在全区范围内迅速开展,通过一个月活动的开展,取得了显著的效果,主要表现在一下几个方面:
1、杜绝了轻伤以上事故。
2、三违率下降了50%。
3、杜绝了各类安全事故隐患。
4、杜绝了****超限事故的发生,****预警次数下降了5次,****报警下降了3次。
5、质量标准化工作取得明显提升,通风安全质量标准化工作继续达到一级标准。
6、全员参与“安全活动月”活动,参与率达100%。
7、开展了自救器培训工作,培训人数4600多人次。
8、强化了“职工反三违”的监察力度,促进干部职工工作作风的进一步转变。
为了使“安全月”活动取得实效,确保矿井安全稳定,促进标准化工作进一步提升,我区主要做了一下几项工作:
一、大力宣传,营造“安全生产月”活动氛围
为确保“安全生产月”活动健康开展,我们充分利用各种宣传途径,广泛宣传,大造声势,营造氛围,先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进行安全宣讲,通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式,宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求,全区共计悬挂宣传条幅6个,宣传牌板5快,撰写宣传报道56篇,通过各种形式的宣传,激发了职工自觉参与安全月活动的热情,促进了领导干部安全生产的责任意识,使安全生产真正进入了每个人心中,消灭了人的不安全行为。
二、多错并举,促进:
安全生产月“活动扎实开展
一是,深化制度落实,确保各项制度执行到位。
首先严格落实集团公司下发的《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》、一矿《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》的精神,及时组织全区副队长以上领导干部进行专项学习,并层层转达,进行了广泛学习,全面落实,并组织抽检,促进《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》真正入脑入心,克服“自满、麻痹”的思想,进一步调动干部、职工对安全生产形势的认识。
其次,严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等,通过现场与实际相结合的办法,保证了这些制度的有机结合,班班执行,天天考核,效果明显。
二是,以抓各种安全活动为渠道,促进“安全月”活动深入开展。
首先继续深入开展“安全生产月”宣传活动,提高职工安全生产月活动意识。
其次,开展了“自救器使用讲解”活动,通风区针对全矿56个生产及辅助单位的下井职工,开展了自救器使用讲解及示范活动,组织了8名技术人员深入各单位,三班进行讲解与示范,使广大职工明白自救器的构成及原理,明白自救器日常保养、佩戴及使用的常识,明白自救器在发生灾害时的重要作用,掌握避灾路线及避灾方法。
据统计,此次活动共计演示了286人次,培训了4600多人次,使广大职工都学会了一旦发生灾害事故时如何快速、准确的佩戴自救器,提高自救能力。
同时还开展了“井口自救器使用抽查及示范”活动,通风区安排技术人员联合安监处,三班在井口对职工自救器使用情况进行了随即抽查,并对职工佩戴过程中存在的问题加以指导、讲解、示范,同时对使用不熟悉的职工进行登记在案,按队别进行统计,再次安排人员深入队里进行讲解,保证此次活动全面覆盖,不留死角。
通过此两项活动的开展,保证了全矿下井职工学会了如何正确佩戴自救器,给矿井安全生产做好了服务。
三是,抓安全,重培训,以教育促
安全。
安全生产活动月中,通风区首先开展了安全培训活动,用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来,从而提高了职工的安全生产水平。
在活动中,我区各队认真组织职工学习一矿历年事故案例,并在周安全例会中结合自身实际情况进行学习讨论,学习面达到98%以上,并组织全员考试,保证培训效果;据不完全统计,在安全月活动中,各队参加培训人数达360余人。
同时针对通风区特殊工种比较多的特点,联系矿培训办对个别特殊工种进行了安全培训,共培训人员150余人,复训特殊工种5人,培训特殊工种3人,达到特殊工种全部持证上岗。
其次,还进行了“安全知识有奖问答,预防为主”活动,根据安全活动月培训内容,把日常所学知识编制成各种小问题,对职工进行提问,对回答较好的职工给予一定的物质奖励,刺激职工的参与热情,使培训的内容真正入脑入心。
再次,根据矿要求,结合我区实际情况,通风区还开展了“技术大练兵及比武活动”,由于通风区特种作业人员较多,并且都是单人单岗,一旦出现问题,都需要自己独立解决,个人业务知识的好坏直接决定了问题解决的如何,为此,开展此次技术大练兵、技术大比武活动,模拟井下现场可能出现的各种问题,让职工去排除。
在此次活动中,对处理问题速度快的、技术娴熟的职工,分出一个一等奖,一个二等奖,二个三等奖,并进行奖励,对业务不熟练的末位职工进行在培训,从学徒干起,并安排导师进行指导,保证每位职工都能够独立的面对问题、及时迅速的解决问题。
第四是进一步落实和学习“白国周班组管理法”,深入开展班组安全生产建设工作,通过各种安全活动的开展,把“安全月”活动不断引向深入。
四是,围绕重点,重拳整治,扎实做好隐患排查治理。
重点围绕“一通三防”主要环节深入开展安全大检查,不仅检查物的安全状态,也着重检查人的细想行为。
形成排查隐患横向到边,纵向到底,不留死角,排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程,始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点;对排查出的隐患区验收组负责制表下发各队进行落实,各队队长按照治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案“四定”原则进行落实治理。
对排查出的重大隐患,上报给矿级领导进行平衡。
本次安全月活动中开展各项检查4次,共排查治理隐患50余条。
促进了“安全月”活动扎实开展。
五是,抓好重点盯防,深化动态检查,强化现场监管。
在对261306、211302采煤工作面回柱及封闭期间,安排技术人员随时掌握撤架、回柱的时间,对上隅角等****容易积聚的地点,联系相关单位进行抽放,同时加大通风风量等,在掘进工作面拨门、贯通时,都事先制定了通风系统调整安全技术措施,保证了巷道顺利施工及贯通;尤其在综掘面方面,确保规程措施的落实兑现,突出“一通三防”的监察工作,加强****监察关口,确保了安全施工。
为“安全月”活动顺利完成目标,奠定了坚实的基础,。
六是,加大反“三违”力度,营造安全生产的浓厚氛围,抽调专门人员组织夜查,对重点区域,重点部位、特殊工种进行巡回式监察,特别对工人的“三违”进行了严格处罚,进一步规范员工行为,做到自觉遵章守纪,自觉远离”三违“。
七是,提升质量标准,进一步延伸“安全月“活动。
6月份重点对各区域检查路线进行达标跟踪验收,对211302面、261306面的封闭进行跟踪、验收,验收了永久风门、封闭墙、挡风墙、临时风门等设施29道;同时对新开工的掘进头5路局部通风设施、安全监控设施和隔爆水袋进行了验收;还对区域安全环境整治问题和一些死角进行了跟踪处理;对一些整改不及时的进行了处罚;保证通风安全质量标准化一级达标。
八是,以安全月活动为载体,做好雨季“三防”工作;建立机构、明确责任,根据雨季“三防”工作的实际情况,有针对性的开展了雨季“三防”工作,针对防尘队通风库房地势低洼的地点,首先安排人员拉黄土5m3加以备用,装填编织袋60袋,发放雨衣4件,胶鞋4双。
其次,对所有电线、电路进行了全面排查,对不符合的开关、电线等进行了更换,同时严禁开关、电线落地,保证离地1m以上。
另外针对封闭队木工房,一是检查房顶质量,保证下特大暴雨时房瓦不至脱落,同时针对房间内木材较多等特点,明确责任人,杜绝室内吸烟、明
线等,把各项监督落实到实际工作中。
三、下一步工作安排
一是,整理工作思路,深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度,坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的原则,牢固树立一切事故都是可以避免的观念,进一步强化安全管理,狠抓制度的落实,高度重视细节管理,并把安全管理的关口前移,以全国第十个“安全生产月”活动为载体,做好职工的安全思想教育工作,营造良好的安全生产氛围。
二是,突出重点,全面抓好现场管理
1、抓好131303综放工作面的****管理,131303综放工作面,为我矿几年来第一个综放面,经验较少,如何有效解决上隅角、煤体内****问题,给我们出了道难题。
在工作面回采前必须制定回采期间的****管理专项措施,同时按照规定设置各类传感器,实行密集监控,同时坚持煤层注水工作,有效降低工作面回采期间的粉尘量,营造一个良好的作业环境,保证职工的身体健康。
2、突出抓好240801综采面、241107综采面刷扩、回撤、回柱封闭工作,严格按照工程措施施工,保证施工质量,确保采空区内的安全。
3、抓好几处掘进巷道的贯通工作,据统计,预计下半年我矿将有大大小小25次巷道贯通,同时还有几处巷道需要启闭。
为此,必须提前巷道贯通、启闭等措施,保证安全施工。
4、抓好雨季“三防”管理工作,保护好库房内各生产设备及工具不受水患威胁,保证正常的生产作业。
三是,深入开展隐患排查工作,特别是针对独立岗位、关键岗位,要加强巡查;另外,加强班前会质量的管理,做到每人必会“七比讲”,保证班前会的质量,深入开展班前会“十二种不放心的人”的排查工作
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