基层工会工作报告范文5篇.docx

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基层工会工作报告范文5篇

2022基层工会工作报告范文5篇

　　工作报告是我们体现自己工作力量与工作成果的工具之一，便于工作信息之间的沟通，那基层工会工作报告该怎么写呢?

以下是学习啦我为大家收集整理的基层工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!

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　　2022基层工会工作报告范文

（一）

　　当前，随着经济全球化的进展和我国加入世界贸易组织，跨国、跨地区、跨行业大企业集团公司的逐步消失，混合全部制经济成分企业的大量增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。

基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应当重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。

　　贯穿一条思想主线---全面贯彻“三个代表”重要思想

　　基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。

为此，肯定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深化学习领悟精神实质上下功夫，在推动工作创新进展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。

要科学地观看当前新形势的特点给工会工作带来的新状况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在进展中开创新局面，在各项详细工作中体现新举措。

　　创建学习型组织---在学习中工作，在工作中学习

　　基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。

很多省市工会以及基层工会开展实施职工素养工程、学问武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍学问化进程起到了重要作用。

开展了多次阅历沟通和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。

在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。

　　基层工会组织是全体成员全身心投入并有力量不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。

是通过学习，制造自我，扩大制造将来能量的组织。

从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。

创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。

基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和帮助的地位，假如基层工会大包大揽，一方面是不行能的，另一方面也简单消失形式主义和走过场。

假如不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思索，工会是肯定担当不起这个责任的。

　　抓住一个根本任务---为全面建设小康社会而奋斗

　　基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广阔干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。

党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。

因此，把广阔职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，乐观为全面建设小康社会贡献力气，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。

基层工会肯定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革进展稳定这个中心，来思索和支配工作。

要以技术创新为主要内容，以振兴进展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、创造制造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广阔职工群众的才智和力气分散到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋进展，更好地履行工人阶级的历史使命。

　　落实一个根本方针---全心全意依靠工人阶级

　　基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。

坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。

工会是党领导下的群众组织。

工会基层组织是党亲密与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。

加强基层工会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也是非常重要的战略性任务。

搞活企事业，搞活工会整个工作，都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来绽开。

基层工会肯定要认清所肩负的历史责任，坚决不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。

要进一步健全职工民主管理、民主参加、民主监督制度，完善公开办事制度，最大限度地把广阔职工组织到工会中来，维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，实行有力措施，推动“依靠”方针的落实。

　　加强基层工会组织---人才素养的培育

　　提高基层工会组织人员的决策力量，管理力量和综合素养他才能更好地为基层服务。

基层工会工作人员要学以致用，把所学理论学问融入，渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素养，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素养，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不断开创基层工会工作的新局面。

通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足进展。

　　突出一个基本职责---代表和维护职工群众的合法权益

　　基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的详细维护者。

工会突出维护职能是工会性质所打算的。

当前，职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。

为此，我们一要以“三个代表”重要思想为武器，以鲜亮的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增加责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事;二要强化维权手段，运用公平协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段，在职工就业、工资安排、劳动平安、社会保障等方面增大维护的力度，特殊是对生活困难职工和困难职工群体的权益赐予有效的维护。

要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用;三要讲究艺术，擅长维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试，大胆地闯，适应维权的需要。

　　依托一个重要载体---深化开展建设职工之家活动

　　基层工会实践在工会运动的第一线，是“职工之家”的主要创建者。

基层工会肯定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。

一要抓住根本，立足于企事业、机关单位改革进展稳定的大局，找准建家在搞活企事业单位中的切入点和结合点，这样才有地位、有作为;二要抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。

进展，包括工会运动的进展，是第一要务。

从基层工会来说，要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力制造第一流的工作、第一流的业绩，推动工会运动的进展;三要抓住核心，亲密与职工群众的联系，不断增加分散力和吸引力;四要抓住本质，实现工会组织的群众化、民主化;五要抓住关键，致力于提高工会工作整体水平。

肯定要多层次、宽领域、全方位去思索和支配建家工作，在基层工会各方面工作中全面发挥作用。

在“新”字上求突破，努力做到内容新，随着时代的进展不断充实新内容，保证工会重点工作的落实;形式新，适合基层的实际和会员的意愿，不断制造新形式，为建家注入活力;领域新，把建家拓展到各类企事业和机关单位，当前主要是把非公有制企业工会、乡镇街道工会的建家工作抓好，以规范、提高这些工会组织的工作水平;在“深”字上求进展，站在更高的起点上，加强对基层工会工作理论和建家理论的讨论，用进展的理论指导新的实践，推动建家更有深度，更深化人心;在“实”字上求效果，改进作风，真抓实干，务求实效，以实实在在的工作效果取信于职工群众。

　　2022基层工会工作报告范文

（二）

　　XX年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略进展规划，全面推动各项改革、建设和进展的三年，也是工会组织顺应时代进展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺当推动的三年。

三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的乐观性、主动性和制造性，为公司两个文明建设作出了乐观贡献。

　　㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。

　　为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深化长久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的乐观性，主动性和制造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。

　　1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。

为了使活动常常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了具体的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。

广阔职工广泛参加，营造了全员参加经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。

竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。

　　2、依据集团工会统一部署，仔细开展“挖潜、扭亏、促经营，平安、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，乐观动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。

广阔职工乐观参加，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了乐观贡献。

　　3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。

广阔职工乐观出言献策，推动了公司管理创新

　　4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。

平安是永恒的主题，公司工会始终把抓好平安工作作为一项重要工作来抓，协作公司党、政宣扬平安的重要性，提高职工平安生产意识，落实平安的有效措施，做好平安预控。

全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动平安生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广阔员工学习平安生产学问、杜绝违章作业，提高员工平安意识，最大限度爱护职工生命平安，确保公司平安形势的稳定。

　　㈡“创争”活动取得明显成效

　　为了不断提高职工队伍素养，增加企业竞争力量，根据集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当学问型员工活动。

广阔员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业学问学习与科学文化学问学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。

公司也乐观地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文化学问制造良好条件，激发职工的学习热忱。

依据岗位的当前需要和进展趋势，针对不同层次和专业特点及进展要求，制定员工培训方案，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素养、业务技术素养与科学文化素养的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。

广阔职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化学问的热潮。

三年来，公司有2名员工通过参与自学、涵授考试，取得了大专文凭。

16名员工通过培训取得了执业资格。

举办各类培训班12期，培训职工200余人次。

　　㈢民主管理工作进一步加强

　　坚持职工民主管理大会制度。

凡企业改革进展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参加和民主监督作用。

　　自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和进展的难点、职工关怀的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透亮     度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营进展，提高了经济效益，增加了企业活力。

　　㈣着力加强职工思想训练

　　公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣扬训练活动，职工队伍素养有了较大提高。

　　一是加强对职工的形势任务训练，坚持把学习、宣扬、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代表大会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快进展，全面实现年度生产经营目标为重点。

围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣扬公司完成生产经营目标的重要性和艰难性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、平安生产等工作，抓好宣扬报道，激发全体职工的工作乐观性和制造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。

　　二是开展了企业文化理念训练。

企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存进展的需要。

通过企业文化理念的训练，广阔职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

　　三是加强职工思想政治工作。

随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。

公司工会实行多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导关心职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了冲突，消退了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。

　　2022基层工会工作报告范文（三）

　　本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级训练工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特殊是在全体会员的支持、协作下，各方面都取得了较大成果，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、制造性，乐观推动学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校内方面取得了可喜的成果。

　　一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素养

　　当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新状况、新问题、新冲突不断涌现。

面对新形势，本届委员会全都认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加仔细的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。

盼望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的素养;通过学习全体工会会员的政治思想素养、文化业务水平和各项管理力量有一个大的提高。

　　1、仔细学习中共十x大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持全都。

　　2、仔细学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中学校教职工（代表）大会工作规程》以及杭州市训练局和市训练工会其次、三、四次联席会议的通报和文件。

努力提高以法行政、以法治会的工作力量。

　　3、广泛组织开展师德学习活动，仔细学习贯彻新修订的《中学校老师职业道德规范》。

详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，听从服务于党、国家和学校的大局，推动学校进展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会沟通活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。

在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

　　4、开展读书活动、组织学习心理学、训练学文章，请徐元老师选择训练学、心理学的有关文章，上校内网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。

并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽学问讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校内作出了贡献。

　　二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，乐观推动民-主政治建设。

　　1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。

从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，争论、审议和通过了《杭十四中校内网建设嘉奖条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改看法》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资嘉奖部分的执行方法》《杭十四中教工手册》等。

召开了教代会的换届工作，依据新的《浙江省中学校教职工（代表）大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。

在每次教代会召开之际，工会采纳会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关学问，进一步激发广阔代表民-主参加学校管理的乐观性，切实提高教代会的质量。

争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

　　2、制订杭十四中教代会实施细则。

仔细总结我校教代会制度实施工作状况，依据省市训练工会《关于中学校教职工（代表）大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并准时上网公布，征求大家看法。

市训练工会也特别关怀我校的实施细则，提出了详细修改看法。

实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参加权、表决权和监督权的内容。

为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

　　学校总支和行政非常重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都赐予了大力支持，工作中仔细落实教代会通过的条例和有关规章制度。

汲取工会小组长、工会干部参与班级组的考核、聘任以及调解工作。

每学期组织工会干部参与听取教职工对学校工会工作的看法。

支配时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。

为学校和工会工作的进一步改进起了肯定的作用。

　　3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校内构建。

加强源头参加、源头维护，推动利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制的建立，特殊关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。

扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。

校工会组织要进一步协作党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、进展的大局。

　　三、乐观响应号召，乐观开展献爱心活动

　　进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。

乐观响应市委市政府以及市训练局、市训练工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。

做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。

学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。

　　学校连续三年参与市结对扶贫“1十X”活动，学校担当的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。

我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。

　　20xx年组织教职工参与杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;20xx年组织教职工参与杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;20xx年组织教职工参与杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。

20xx年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。

　　平常，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平常住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动（和校办孙等一起）;女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特别保险工作。

　　以上这些涉及到每个人的数字不肯定大，有些慰问也不行能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力气;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽敞，给我们以奋斗的力气、拓展我们的生命里程。

　　四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

　　广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校内精神文明建设。

促使广阔教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。

　　在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参与了展现活动。

组织教职工参与了市训练局、市训练工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参加，通过该活动展现了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市训练工会的好评。

　　组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友情竞赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球竞赛活动;选拔、组织了男女选手8人参与了杭州市训练局、训练工会组织的市教工“迎五一”竞赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了嘉奖。

　　2022基层工会工作报告范文（四）

　　本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级训练工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，共性是在全体会员的支持、协作下，各方面都取得了较大成果，尤其是在围绕学校工作中心，以建立和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、制造性，专心推动学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、建立和-谐校内方面取得了可喜的成果。

　　一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素养

　　当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新状况、新问题、新冲突不断涌现。

应对新形势，本届委员会全都认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加仔细的学习，更加勤奋的学习，努力建立学习型工会组织。

期望透过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的素养;透过学习全体工会会员的政治思想素养、文化业务水平和各项管理潜力有一个大的提高。

　　1、仔细学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央持续全都。

　　2、仔细学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中学校教职工（代表）大会工作规程》以及杭州市训练局和市训练工会其次、三、四次联席会议的通报和文件。

努力提高以法行政、以法治会的工作潜力。

　　3、广泛组织开展师德学习活动，仔细学习贯彻新修订的《中学校老师职业道德规范》。

详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，听从服务于党、国家和学校的大局，推动学校进展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会沟通活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。

在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

　　4、开展读书活动、组织学习心理学、训练学文章，请徐元老师选择训练学、心理学的有关文章，上校内网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。

并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽学问讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校内作出了贡献。

　　二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，专心推动民-主政治建设。

　　1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。

从2022年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，争论、审议和透过了《杭十四中校内网建设嘉奖条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改看法》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的推举》《阳光工资嘉奖部分的执行方法》《杭十四中教工手册》等。

召开了教代会的换届工作，依据新的《浙江省中学校教职工（代表）大会规程》，本届教职工代表从原先占全体教职工的百分之三十