信用联社分管财务会计和安全保卫副主任述职报告与信用联社办公室工作总结汇编.docx
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信用联社分管财务会计和安全保卫副主任述职报告与信用联社办公室工作总结汇编
信用联社分管财务会计和安全保卫副主任述职报告与信用联社办公室工作总结汇编
信用联社分管财务会计和安全保卫副主任述职报告
我叫 ,任信用联社副主任,在联社理事长和主任的领导下,分管财务会计和安全保卫工作,一年来我认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责,主动行使管理与监督职能,始终坚持以财务管理为中心,以增收节支为重点,以实现效益为目标,同时积极做好全辖安全保卫工作,确保全年安全经营无事故。
下面我就今年以来的主要工作述职如下:
一、财务会计方面
今年的财会工作,是以更新观念为先导,以加快发展为主线,以规范化管理为基础,以成本管理为重点,以提高经济效益为核心,以减亏增效为目标,进一步提高了会计核算质量,完善内控制度,严格执行金融法律、法规相关规定,圆满地完成了XX年的各项工作。
1、加强财务管理,规范财务行为,努力增收节支
年初,为进一步规范农村信用社财务开支行为,加强财务管理,努力搞好增收节支,提高信用社的经营效益,更进一步规范财务管理,根据《**省农村信用社财务管理暂行办法》、《**省农村信用社费开支管理暂行办法》,结合我联社实际情况, 重新制定了《 农村信用合作联社费用开支管理办法》,以“比率控制、以收定支、分类管理、适度倾斜、限额管理、大额审批、定期报帐、统一列支”的原则。
详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等。
2、加大考核力度,实现存款增长新突破
打破传统模式、大胆创新,提高绩效工资挂钩考核的比例和额度,联社制定了《XX年业务经营管理指标考核办法》,以充分调动员工的工作积极性,发挥员工营销潜能,实行季末考核,月初兑现,打破“一刀切”和“大锅饭”意识,提倡“多劳多得、不劳不得”的思想,提高全员竞争意识和激励机制,充分调动广大员工的积极性和工作潜力,加大存款市场拓展力度,大力组织资金。
实现存款任务圆满完成任务。
3、加强中间业务督导,促进中间业务稳定增长
充分发挥信用社网点多、分布广的资源优势,加大对中间业务的宣传力度,结合“五提”活动和“二次创业”活动目标,更高提升员工业务水平和服务水平,有效提高客户多元化金融需求的满意度,带动中间业务的稳步增长。
今年我联社新增代理“中国太平洋人寿保险”、“中国人寿保险”险种。
实现中间业务收入大幅增长。
4、合理安排,确保财务管理系统成功上线
今年1月份,根据省联社安排,对财务管理系统进行了第一次仿真模拟测试,顺利通过了测试。
在4月份和6月份又分别进行了两次仿真测试和业务技术知识培训,为我市财务管理系统的成功上线打下了基础。
会计科在3月份又对全辖会计主管进行了财务管理系统业务知识和新会计准则培训,使各会计主管对财务管理系统和新会计准则有了新的认识。
6月17日财务管理系统一期成功上线。
11月8日完成财务管理系统二期上线。
5、加强会计管理、提高员工素质
为了提高全员素质,使员工能在激烈的市场竞争中赢得先机,求得生存,我们在平时就注重加强员工对会计知识的学习,要求员工不断提高自己专业水平和业务技能素质,以最佳业务水平为农民兄弟提供最好的服务。
通过全面提升全员综合素质,进而有效地推进高素质的会计队伍建设,提高农村信用社会计管理水平。
二、安全保卫管理方面
一年来,我们认真贯彻落实上级安全保卫工作精神,加强安全保卫规章制度和安全防范设施建设,落实安全保卫工作目标责任制,增强全体干部职工安全防范意识,强化“五防一保”工作,建立起以“人防、物防、技防”相结合的综合防范体系。
把安全保卫工作在有序规范的基础上又上了一个新台阶。
其具体做法是:
1、强化安全责任机制。
我联社从健全组织领导机构入手,严格落实“一把手”负责制,把目标管理摆在重要位置,横到边,竖到底,不留死角,层层签订目标责任状,并实行风险责任金专项考核的责任制约机制,强化领导责任和全员参与意识,一级向一级负责。
各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神,定期研究部署保卫工作,经常深入基层开展安全检查,时刻注意掌握辖内安全动态,及时解决保卫工作中存在的问题。
2、强化案防常识学习。
联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每一次的信用社主任会议上坚持安全常识学习和教育,做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。
3、强化思想警示教育。
今年来,我联社先后开展省联社通报的案件学习,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。
4、强化案防意识教育。
面对日趋严峻的治安形势,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,坚持以信用社为单位每月进行两次安全防范教育
5、加强设施维护,增强防范意识
安全设施是否到位是基层营业网点业务能否安全运行的首要问题。
今年来,我们本着“花小钱、保大钱,花钱买平安”的原则,继续加强安全设施建设。
对全辖所有网点二楼一下(含二楼)窗户全部安装防盗护栏239个,926.7平方米。
联社金库增加消防达标的烟雾报警器一套,更换金库门一个,联社金库达到了上级公安部门的要求。
联社押运新增二级防弹头盔10顶,79硬质防弹背心10件。
对各网点的电视监控、“110”联网报警系统检查维护49网点次,保证了发生故障的及时排除,相应提高了在人防、物防、技防水平方面的全面提高。
6、加强护运监管,确保运钞安全
根据当前社会治安状况,社会上一些不法分子始终把眼盯住了金融部门。
为确保运钞车的安全营运和各信用社资金及人身的绝对安全,今年来,在各级领导的大力支持下,我们始终以“安全是第一生命线”为主旋律,不断探索研究运送库款的动态管理,尤其是对各社的运钞路线、路段和周边环境进行调查研究,同时又对全辖运钞路线进行了调整实现了安全、业务经营两不误。
通过今年的努力,从营业网点的营运到运钞车的防范,从日复一日的款项调配到一线人员的安全防范意识,以及紧急情况下的应变能力都达到了制度化、规范化的要求,整体防护能力均得到了显著提高。
根据各社的实际情况,金库完全达标的实际困难,今年向上级申请了增加了三辆运钞车,增加了专职守押人员9名,对全部的守押人员在市公安局进行了培训,争取早日在全辖实行集中押运。
回顾一年来的工作,我较好地履行了岗位职责,强化了内部管理水平,使全辖的会计管理和安保水平都得到了有效提高,但也存在不少问题。
我决心在明年工作中认真加以改进和完善,以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请各位领导给予批评指正,并加以监督。
信用联社办公室工作总结
信用联社办公室工作总结
我们*县联社综合办公室是集宣传、后勤、党建、工会、文秘等工作于一身的综合性机构,共有9名工作人员,其中:
工勤人员6名,后勤兼职1名,专职人事工作的办公室副主任1人,联社副主任兼办公室主任1人。
上半年在市联社办公室和联社理事会的正确领导下,我们全体工作人员克服人少、事杂、任务重等实际困难,以规范管理为重点,以协调服务为手段,以宣传调研为介质,以促进业务发展为宗旨,统筹兼顾,合理安排,紧紧围绕联社全年工作和领导要求,认真履行工作职责,积极充当参谋助手,强化枢纽作用,充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务,为整体工作的顺利推进发挥了积极的职能作用,现将有关情况汇报如下:
一、积极参与全社经营,为好领导的参谋长。
为领导出谋划策,协助领导搞好内部管理工作,办公室责无旁贷,为此,我们坚持从大处着眼、小处着手的工作方针,进一步改进工作作风,深入基层调查研究,掌握第一手资料,为领导决策提供可靠依据。
一是积极参与全社经营。
年初,紧紧围绕理事会提出的奋斗目标,结合掌握的实际情况,主动出主意、想办法,超前服务,为领导决策出谋划策,分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排,积极协助其它科室出台考核和管理办法;同时结合季度工作的完成情况,及时总结、分析工作中的不足和问题,提出整改措施,并狠抓督促检查,确保了工作措施的贯彻落实,从而有效地推进了全社各项业务的健康、快速发展。
二是协助领导加强内控管理。
靠人去管人,只能管一人,靠制度管理人,才能管理全面。
因此,上半全过程,力争使领导满意、部室满意,基层满意。
1、认真组织开展学习教育和文明服务活动。
省联社组织开展“五讲五树五跨越”学习教育和“文明服务月”活动以来,作为主管部门,我们办公室确定专人负责,认真组织实施,及时成立了活动领导组,制定了活动方案,明确了阶段任务,落实了工作措施,确保了活动实效。
一是加强组织领导。
及时成立了以理事长为组长,主任为副组长,分管主任主抓,综合办公室具体承办的学教活动领导组,制定了学教活动实施方案,全面召开动员会议,号召全县干部员工深入开展“五讲五树五跨越”学教活动和“文明服务”月系列活动,在全县农村信用社掀起了活动热潮。
二是积极营造宣传氛围,充分利用各种宣传手段大造宣传声势,共印制悬挂标语30余条,印制宣传资料10000余份,并充分利用“主题日”开展反洗钱活动,使社会各界广泛了解信用社业务发展的同时,进一步增强了全员的反洗钱活动知识。
三是周密部署,狠抓落实。
在活动中,我们及时为全员购置学习用具300余件,发放学习手册160余册,并要求各社以社为单位办起了学习园地,制定了严密的学习计划,严格了学习考勤记录,明确了学习要求,并组织联社机关人员利用班前半小时对“五讲五树五跨越”的学习内容进行了集中学习,并对照制度要求,写心得,寻不足、找差距、认真进行整改。
通过认真开展“五讲五树五跨越”学习教育和文明服务月活动,使服务质量得到了提高,社容社貌明显改观,实现了先进带后进,服务促业务,质量求效益的目的。
2、认真办事办文办会,强化服务质量。
在办事办会办文中,我们围绕精干高效的目标,不断强化办公室人员的服务意识,进一步改进工作作风,无论办文、办事或办会,都确保严谨、细致、准确,做到写文件逻辑严密,不东拉西扯;考虑问题认真缜密,不顾此失彼;办事程序规范周密,不出现漏洞;提供各种信息和资料、使用各种数据和事准确,不发生错误,努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。
工作中注意加强请示汇报,坚持按程序办事,积极沟通上下联系,协调内外关系,当好领导参谋。
同时,加强团结协作,和机关其他部室之间始终坚持“分工不分家”,做到思想同心、目标同向、工作同步,工作相互支持,加强交流和沟通,建立起健康向上、宽松和谐的人际关系,充分发挥办公室的整体效应,最大限度地提高机关工作效率。
至目前为止,我们办公室共组织各种大型业务会议、座谈会议共计10多次,参加人员达于200余次,接待上级来访、检查指导工作的各级领导100余人次,无一出现纰漏。
特别是在规范公文收发工作中,我们严格执行公文处理制度,对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。
联社发文做到了格式统一,文体规范,切实把好文字关和政策关。
加大了文件催办督办工作力度,协助有关部门认真及时地完成领导批办的任务,并及时向领导反馈办事结果。
有效地指导了业务发展,较好地发挥了办公室的协调左右,沟通上下,协调各方的中心枢纽作用。
回顾上半年工作,我们在积极努力地做好本职工作、取得一定成绩的同时,也还存在许多不足之处,主要表现在:
工作的主动性有待进一步加强,工作效率亟待进一步提高,宣传调研工作差距很大,机关事务等工作还须加强等等。
对此,下半年,我们将在联社领导的正确领导下,积极主动地做好以下各项工作。
(一)抓好信息调研工作,为领导决策发挥参谋作用。
下半年,在信息调研方面我们要着力抓好以下几个方面:
一是围绕联社中心工作,拓展信息反馈和调研的深入。
选准切入点,进一步加强信息的收集、梳理,针对工作中出现的新情况、新问题,进行详细地调查研究,形成有观点、有建议的第一手材料,及时反馈给联社领导和上级信合管理部门,为领导科学决策和指导工作提供参考依据。
二是提高综合信息和调研的质量,信息调研做到言之有物、反映实情。
挖掘有价值的信息,对关键性问题作深层次的综合分析,力求做到立意高、范围广、有深度。
三是健全信息网络,明确专人负责,促进调研质量的提高。
加强信息调研工作力量,办公室将从全辖物色2名以上业务素质高、工作能力强、有一定写作水平的同志从事此项工作。
将文字材料和信息目标分解到联社科室和各信用社,并纳入联社综合考核目标。
四是开展农村金融调研活动。
围绕工作中的热点、难点和重点,深入开展调研。
围绕省、市联社下达的调研任务,认真组织开展农村金融调研活动。
(二)抓好宣传工作,进一步树立农村信用社的社会形象。
一是广泛宣传农村信用社的实力、信誉和为“三农”服务的宗旨,把全辖开展的“信用乡、村、户”建设活动和支持农民发展生产,向农户发放小额信用贷款与宣传工作结合起来,进一步提高农村信用社的知名度;二是及时宣传各项工作的突出业绩和工作中出现的好人好事;三是积极主动与新闻单位搞好配合,抓住宣传农村信用社的一切机会,加大宣传力度,扩大农村信用社的知名度,为农村信用社营造良好的外部环境。
(三)抓好工作制度的落实,促进机关办公规范化。
坚持务实、节约、高效的原则,对每项工作,从大处着眼,小处着手,精心组织,细心安排。
加强与各科室、各岗位的密切配合,使工作有条不紊的进行。
进一步提高办事质量和工作效率,努力把从各方面获得的情况和信息及时准确地反映给联社领导,为领导决策提供可靠依据。
主动协调好各职能部门的关系,做好上情下达,下情上呈,及时反映基层的热点和业务发展动态及员工的意见。
积极创造条件,使机关办公尽快实现电子化、程序化、制度化和规范化。
(四)抓好催办查办工作。
检查、督促、落实上级机关和联社领导的批示事项或要求办理的事项,对落实不到位的科室和信用社将采取惩罚措施并纳入联社综合考核目标。
(五)抓好保密和文书档案管理工作。
搞好保密工作对维护党和国家的安全和利益,维护农村信用社的经营成果和合法权益,保障农村信用社业务的开展具有重要意义。
办公室将采取措施,加强保密宣传教育,不断增强全员保密意识。
加强对文书档案管理,对接收的各种档案资料认真整理、重新登记和妥善保管。
在今年7月底以前完成对XX年度及以前的文书档案的收集、整理、入档工作,保持省颁标一级档案室荣誉
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