秘书学复习资料.docx

秘书学复习资料.docx

《秘书学复习资料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《秘书学复习资料.docx（38页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

秘书学复习资料

秘书学复习资料

一名词解释

1、秘书活动:

就是秘书人员为领导着进行有效决策与管理所采取的辅助行为。

2、秘书人员:

泛指从事秘书工作或秘书性工作的各类人员，如领导着的个人秘书、秘书机构中的集体秘书，以及为领导工作和机关工作服务的非专职秘书人员。

3、秘书方法:

是秘书活动得以运行的媒介，亦指秘书人员在认识、表达和处理各种事务时所采取的途径、方式、手段和程序等的总称。

4、秘书业务:

是指秘书人员或秘书机构的专业工作。

5、秘书技术:

秘书人员用于处理事务的方法、手段和技能。

它同秘书业务能力相比，具有更强的实践性、灵活性和可操作性。

6、狭义领导意图:

是指领导者对完成某项任务的意见、倾向和企图。

7、秘书环境:

是一个相当宽泛的概念，它包括秘书活动的地域环境、人文环境、组织环境和办公环境等内外部环境。

其中以组织环境与秘书活动的关系最密切、办公室次之，其他再次之。

8、公务秘书:

就是在国家机关、国有或集体企事业单位，以及官办社团中担任秘书工作的公职人员。

9、广义的秘书:

我们统称为秘书人员，一般由四部分人组成：

一是秘书，即由组织或人事部门正式任命的，具有某种职务的秘书人员，如秘书局局长、处长、科长和科员等。

二是秘书工作者，即虽无秘书职务，但实际上从事秘书工作，或秘书性工作的秘书人员。

三是机要人员，即由保密工作部门和用人主管部门审批的，经管国家和集体秘密事项的人员。

四是秘书首长，即拥有决策权、指挥权，又主管办公厅（室）工作的负责人。

10、广义的秘书工作:

是指秘书人员为完成辅助领导工作和机关工作的任务而在一定业务范围内的劳动。

11、秘书制度:

主要是狭义的制度，即秘书工作制定和秘书管理制度，其中有成文的，也有不成文的（即惯例）秘书制度。

12、秘书机构（广义）:

是指凡具有参谋助手、沟通协调、督促检查等功能，并为领导工作和机关工作服务的办事部门，如办公厅（室）中的秘书、文书、机要、信息、调研、督查、信访、接待和值班等业务部门。

13、机构:

是组织的组成部分一般为组织中的内设单位。

14、管理职能:

是管理人员在完成管理任务的过程中所具有的职责与功能。

15、中枢机关:

是在决策管理系统中起总的主导作用的机关，在一级组织中能够统揽一切。

16、秘书职能:

是秘书活动的作画、职责、作用和交通的统称。

17、会议:

是指有组织、有领导的召集人们商议事情的行为过程。

18、会议预案:

是会议的筹备方案。

在会议如开之前，必须周密、细致地制定会议预案，以保证会议的顺利进行。

19、商务谈判:

买卖双方为了促成买卖成交或解决双方争议，与争端，以取得各自经济利益而进行的磋商活动。

20、直接调查法:

即由谈判人员通过直接接触来搜集有关情况。

21、谈判议程:

就是谈判的程序，这是影响谈判效率高低的重要一环。

22、信访工作:

是各级领导机关的一项重要的经常性的工作，它是领导机关同人民群众瓮中捉鳖信息沟通的有效途径，也是维护人民群众的民主权利，为人民群众排忧解难的重要手段。

23、礼仪:

是人们在长期的生活实践中约定俗成的种种行为规范，它是社会文明的标志，也是人际交往的准则。

24、接待规格:

就是对来宾的礼遇规格。

25、事务（广义）:

是指行政管理中除政务以外的，具体的，一般的日常公务活动。

如办会、值班、接待、印信管理等。

广义的事务还包括机关后勤服务的内容，如车辆、财务、房产、食堂、物品、环境等管理。

26、值班:

指在固定的时间、岗位和场所所从事的日常事务工作。

27、会谈是指双方或多方就某些共同关心的问题交换意见。

28、庆典仪式:

是庆祝典礼和各种组织仪式的合称，是社会组织开展公共关系活动的一种重要形式。

29、企业:

是从事生产、流通等经济活动，为满足社会需要并获得盈利，进行自主经营，自负盈亏，实行独立经济核算，具有法人资格的基本经济单位。

30、私人秘书:

指为私营企业、民办机构、个人或家庭所雇佣，提供秘书性服务的社会职业人员。

31、秘书职业:

是指具有秘书知识和技能的人，受聘于单位或个人，协助领导者或主事者处理日常事务，提供综合性服务，并收取报酬的一种社会职业。

二、选择题

1、秘书活动：

（辅助行为）

2、秘书人员：

（秘书工作的专门人员）

3、秘书方法：

（秘书活动运行的媒介）

4、领导意图：

（领导为实现组织目标的意见）

5、秘书环境：

（秘书活动的内外部环境）

6、秘书活动的基本要素：

（1、秘书人员和方法2、秘书环境和领导意图）

7、秘书人员：

（1、秘书活动的主体要素2、秘书活动的主导要素）

8、秘书工作：

（1、秘书活动的客体要素2、秘书活动的载体要素）

9、秘书方法：

（1、秘书活动的中介要素2、秘书活动效率的保证）

10、领导意图：

（1、秘书活动的潜在因素2、秘书活动的准绳和尺度）

11、秘书环境：

（1、秘书活动的组织保证2、秘书活动的外在因素）

12、秘书活动的本质属性：

（辅助性）

13、秘书活动辅助性的特点：

（1、辅助的全面性2、辅助的非独立性）

14、秘书活动的重要特征：

（1、随机性2、潜隐性）

16、秘书活动的重要特征：

（1、文牍性2、受动性）

17、秘书活动的重要特征：

（1、事务性2、秘密性）

18、秘书活动的重要特征：

（1、补偿性2、受动性）

19、秘书活动的受动性：

（以领导活动为中心）

20、秘书活动的补偿性：

（1、知识与能力的补偿2、经验与精力的补偿）

21、秘书业务包括的内容有：

（1、文字工作2、文书工作）

22、会议的功能（1、决策功能2、协调功能）

23、按会议的内容划分，会议可划分为（1、综合性会议2、专题性会议）

24、商务谈判按谈判的正规程度划分，谈判可分为（1、非正式谈判2、正式谈判）

25、商务谈判准备阶段中的主要秘书工作（1、广泛收集资料2、拟定谈判方案）

27、谈判方案的主要内容有（1、谈判主题和目标2、谈判议程）

28、信访工作的原则（1、调查研究、实事求是的原则2、按政策、法规办事的原则）

29、信访工作的要素（1、信访人2、信访方式）

30、信访工作应遵循的基本方针是（1、联系群众2、广开言路）

31、接待工作的一般程序有（1、收集来宾情况2、拟定接待方案）

32、接待工作的作用（1、代表作用2、联络作用）

33、交谈的礼仪要求是（1、态度要真诚2、倾听要认真）

34、秘书处理事务的特点是（1、重复性2、智能性）

35、秘书值班的主要功能有（1、过滤2、应急）

36、领导者事务活动的特点有（1、繁杂性2、临时性）

37、领导者事务活动安排的原则有（1、力戒排场，求真务实2、围绕中心，突出重点）

38、党政秘书工作的特点（1、政务性2、从属性）

39、党政秘书工作的基本原则有（1、服从原则2、参谋原则）

40、企业秘书工作的特点有（1、经营性2、时效性）

41、狭义的秘书指（1、文字秘书2、领导者的个人秘书3、机要秘书）。

42、与秘书学相关的学科有（1、决策科学2、公共关系学）。

43、秘书技术包括（1、秘书办公手段2、秘书办公场所3、秘书工作能力）。

三、简答题

1、举例说明秘书的知识结构是由哪些方面组成的。

答：

（1）基础知识。

如社会科学知识和自然科学知识。

（2）专业知识。

即秘书业务知识，如办公室管理知识、会务组织知识。

（3）行业知识。

秘书从业单位所在行业的相关知识。

（4）相关知识。

如法学、经济学。

2、简述收进邮件的处理程序。

答：

（1）分类。

（2）拆封。

（3）登记。

（4）分送。

3、秘书学的学科对象是什么？

答:

应为秘书活动，是因为它能够体现出学科对象的单一性特征，能够挣脱经验描述对秘书学建设的束缚，能够避免秘书学内容的芜杂和随意性，能够为秘书学的体系建构提供科学依据。

4、秘书活动的基本要素。

答：

（1）秘书人员

（2）秘书工作（3）秘书方法（4）领导意图（5）秘书环境

5、秘书活动的本质属性是什么？

为什么?

答:

本质属性是辅助性。

一从秘书人员的地位看，秘书的从属地们决定了秘书活动的辅助性；二从秘书组织的性质看，秘书部门是综合办事机构中的全面辅助机构；三是从秘书工作的作用看，秘书工作主要是参谋、助手作用。

6、秘书活动的辅助性有什么特点？

答:

（1）辅助的直接性即秘书活动直接受命于并服从于领导活动，又直接对领导活动负责；

（2）辅助的全面性，即领导工作和工作的诸多方面，均在秘书辅助范围之内（3）辅助的非独立性，即秘书活动必须以领导的授意或授权为前提，秘书无权独立地处理重大问题。

。

7、秘书活动的重要特征有哪些？

答:

文牍性；秘密性；事务性；受动性；随机性；补偿性和潜隐性。

8、简述我国秘书活动产生的条件。

答:

必须具备以上两个基本条件：

一是社会管理组织的出现是秘书活动产生的前提条件；二是文字和公文的出现是秘书活动产生的必要条件。

9、简述我国古代秘书活动的基本特点。

答:

（1）秘书活动历史悠久。

它作为一种辅助管理活动，伴随着行政管理活动特别是领导活动的产生而产生，并随着社会生产力的发展而发展；

（2）秘书机构变动频繁。

它基本上与国家机构的演进同步发展（3）秘书人员选拔较严。

，担任秘书工作的要接受政治、文化、吏能、年龄、体貌等方面的考察，对秘书素质有很高的要求。

（4）秘书制度比较完备。

草创于先秦，确立于秦汉，发展于魏晋北朝，成熟于唐宋，完备于明清，它保证了统治阶级国家机器的正常运转。

10、秘书的层次是怎样划分的？

答:

（1）组织级别上区分；

（2）从辅助功能上区分；（3）从职位分类上区分。

11、秘书有哪些方面的工作？

答:

（1）文字工作；

（2）文书工作；（3）信息工作；（4）协调工作；（5）督查工作；（6）信访工作；（7）议案和提案工作；（8）保密工作；（9）会议工作；（10）接待工作；（11）随从工作；（12）值班工作；（13）印信工作；（14）通讯工作；（15）其他工作。

12、秘书工作的原则有哪些？

答:

准确原则、及时原则、严谨原则、同步原则和保密原则。

13、如何进行秘书队伍的建设？

答:

建立一支秘书队伍要从三个方面入手：

1）保持相对稳定，没有一定数量的秘书人员和相对稳定的秘书队伍，日趋繁重的秘书工作就无法承担，连续性很强的秘书业务就后续乏人。

这是现实需要。

2）提高综合素质，不仅要有知识、懂业务、会办事，而且要讲政治、顾大局、有理想。

秘书要真正成为政治上可靠、思想上敏锐、工作上勤奋、作风上严谨、学习上刻苦的优秀分子。

3）优化队伍建设结构，优化知识结构，优化智能结构，优化年龄结构，还要优化非智力因素。

14、协助管理的原则有哪些？

答:

秘书人员要有效地协助领导者进行科学管理意图，必须遵循以下协助管理的原则：

一是服从原则，服从领导者的管理意图，严格按照领导者的管理思想和主张行事；服从于领导者的管理目的，一切为了实现组织的共同目标，要服从于管理者的管理效能，处处对管理效率与效益负责，还要服从职能部门管理工作的需要。

二是沟通原则，在计划工作中，要多提供预测信息，在指挥工作中，要多提供上级信息，在控制工作中，要多提供反馈信息；三是合作原则，作为管理者和被管理者之间的特殊管理人员，秘书担负着承上启下的特殊管理使命，需要有极强的合作意识和合作本领。

15、秘书协调工作的方法有哪些？

答:

秘书协调的方法分为基本的协调方法和具体的协调方法，基本的协调方法有四种：

一是行政方法；二是经济方法；三是法律方法；四上疏导方法；除上述几种基本方法外，还有一些具体的协调方法，如联席会议法、联合行文法、现场办公法、非正式沟通法、感情投资法等等。

16、秘书人员应如何拟定接待方案？

答:

凡几属于重要的接待都应拟定接待方案，接待方案是接待工作的依据和指南。

合适的接待方案，来源于对来访者情况的收集和处理，来源于对来访者用意的正确分析和判断。

接待方案的主要内容有：

接待方针、接待规格、接待日程、接待形式、接待经费、生活安排等。

接待方案拟出后，要呈报主管领导者审批，必要时，还要征询来宾的意见。

17、会议成立的基本条件和会议的要素。

答:

现代意义上的会议成立的四个基本条件为：

有组织；有领导；商议事情；集会。

一个会议的构成，包括以下要素；会议名称；会议时间（含开始时间和起止时间）；会议地点；会议人员（会议出席人员、主持人员、秘书人员）；会议组织；会议主题等。

18、良好的会议组织工作可以实现哪些功能?

答:

（1）决策功能

（2）执行功能（3）沟通功能（4）协调功能（5）监督功能。

19、商务谈判的基本要素有哪些?

答:

（1）商务谈判的主体：

参与谈判的当事人，也就是买方与卖方或供方与求方。

（2）商务谈判的客体：

谈判的内容和议题。

一般由双方共同确定。

（3）商务谈判的目的：

通过与对方的交往、洽谈，促使双方采取行动或作出某种承诺，以达到成交的目的。

（4）商务谈判的结果：

—个完整的谈判应当有结果，或者是取得成功，达成一致，或者失败和破裂。

要尽量避免无结果的不完整的谈判，不做无效劳动，提高工作效能。

20、商务谈判的准备阶段中的秘书工作主要有哪些?

答：

（1）广泛搜集资料。

（2）组织谈判班子。

（3）拟定谈判方案。

21、秘书在授权谈判时如何把握自身的双重角色？

答：

在授权谈判中，秘书人员既是本次谈判的组织者、负责者，又是领导授权授意的体现者、执行者，不仅要组织管理好整个谈判的全过程，而且要不断、深入地领会领导意图，使自己的思维和行为紧紧围绕领导活动的需要来进行。

这种双重角色，要求授权谈判中的秘书必须树立这样两种意识：

1辅助意识，既要认识到自己始终是一名秘书，是领导的参谋助手，是为领导活动服务的。

2创造意识，既要在充分领会领导意图的基础上，勇于进取、大胆创新、敢于负责，在谈判中发挥积极性和创造性。

22、信访工作的任务是什么？

答：

（1）受理本地区、本系统和上级领导机关交办的来信来访问题。

（2）定期综合研究人民群众来信来访中反映的重要情况和问题，及时向有关领导部门和负责人反映，以作为决策的依据，并提出解决问题的意见和建议。

（3）按照分级负责、归口办理的原则，向有关地区、单位和部门交办来信来访的问题，并负责督促检查。

对下级的处理信访问题的结案报告进行审查。

（4）协助党政领导机关检查本地区、本系统的信访工作，及时发现和解决问题，并组织经验交流，进行业务指导，推动信访工作的开展。

23、信访工作的原则有哪些?

答：

受理信访工作，要遵循以下原则：

（1）调查研究、实事求是的原则；

（2）按政策、法规办事的原则；（3）思想疏导的原则；（4）分级负责、归口办理的原则。

（5）.及时、就地依法解决问题的原则。

24、根据《信访条例》，信访工作有哪些基本程序?

答：

（1）信访——信访人的信访事项应当向依法有权作出处理决定的有关行政机关或其上一级行政机关提出；

（2）受理——各级行政机关在其职权范围内，受理信访人提出的信访事项；（3）办理——各级行政机关根据职责权限和信访事项性质，按照一定方式办理信访事项。

25、接待活动的要素有哪些?

答：

一是来访者，这是接待的对象。

来访者可能是一个代表团，一个工作组，也可能是个别人，可能是内宾，也可能是外宾。

二是接待者，这是接待的主体，包括秘书人员、有关领导和其他参与接待的工作人员。

三是来访意图，这是来访者期望达到的目的。

四是接待方式，这是接待者根据来访者情况而确定的接待规格、程序、方法等。

26、简述秘书人员接待上级领导机关来人的方法。

答：

（1）根据领导的指示，秘书人员可以参与接待工作。

（2）在本单位领导不在而上级领导又要求秘书介绍情况或答复询问时，秘书人员一定要端正态度，认真对待，一丝不苟。

（3）对于上级机关一般工作人员来访，秘书人员也要一视同仁，热情接待。

27、交谈礼仪要求有哪些?

答：

（1）态度要真诚；

（2）表情要自然；（3）语调要适中；（4）体态要得当；（5）工作要认真。

28、值班工作制度有哪些？

答：

（1）岗位责任制度；

（2）请示报告制度；（3）交接班制度；（4）保密制度。

29、印章的重要性及秘书部门对印章的管理。

答：

印章体现了一个单位的正式署名和法定地位，是组织对外和行使职权的凭证。

做好印章管理工作，有着重要意义。

属于秘书部门管理的印章一般有两种：

一种是单位的公章，即自单位成立之日起，由上级机关颁发的机构全称公章；另一种是单位领导人因工作需要而刻制的个人签名章或图章。

30、打电话的原则有哪些?

答：

（1）清楚；

（2）简短；（3）礼貌；（4）保密。

31、秘书部门应如何安排上级领导者来本单位的视察活动？

答：

在接到上级领导者来本单位视察的通知后，秘书机构一定要弄清领导者的姓名、职务、随行人员的情况、到达本单位时间、视察内容、停留时间等基本情况，及时报告本单位领导。

领导者一般要召开有关部门参加的接待协调会，研究确定领导者视察的项目、时间、负责单位和人员等具体事宜。

在此此基础上，由秘书机构综合协调，制定领导者视察活动安排表，印发有关单位和人员，严格按计划组织实施，不得发生半点差错。

32、秘书对领导者的商务旅行应作好哪些工作？

答：

（1）确定旅行日程和任务；

（2）拟定旅行计划；（3）订票；（4）准备旅行物品。

33、党政秘书工作的特点有哪些?

答：

（1）政务性；

（2）综合性；（3）从属性。

34、党政秘书人员为什么必须政治可靠？

答：

所谓政治可靠，主要指党政秘书人员要同党和政府保持一致。

做到几个必须：

（1）必须在政治上可靠，同党中央保持一致，要特别加强党性锻炼，要讲政治；

（2）必须进一步解决好世界观、人生观、价值观问题，保持政治思想的纯洁性，强化党和人民利益高于一切的观念，密切联系群众，全心全意为人民服务；（3）必须以高度的政治责任心和使命感，增强宏观意识，强化大局观念，站在全局的角度考虑和处理问题，一切以有利于全局工作为标准。

只有这样，才能使秘书工作始终保持坚定正确的政治方向，在任何时候都经得起考验。

35、涉外秘书工作有哪些特点?

答：

（1）跨国性；

（2）商务性；（3）单一性；（4）双语性；（5）女性化。

36、涉外秘书的文化修养包括哪些内容？

答：

（1）了解中外思维方式、价值观的差异；

（2）了解中外风俗礼仪的不同；（3）掌握中外文化知识。

37、概括说明私人秘书的特点。

答：

（1）选择的双向性；

（2）工作的技能性；（3）职能的综合性；（4）关系的雇佣性。

38、简述私人秘书素质的要求

答：

私人秘书工作的性质和任务决定了私人秘书较之公务秘书不同的素质要求。

（1）道德方面。

忠于职守，洁身自律，立心要正，为人要诚，尽心、尽言、尽力，成为顾主事业的有效辅佐者。

（2）作风方面。

工作中既要沉稳，又不迟钝；既要慎言慎行，又不失敏捷犀利；既要雷厉风行、干净利落，又要庄重稳妥、严谨细致，做到张弛有致，缓急适中。

私人秘书还要具有谦虚、豁达、宽容、合作的作风和修养。

还必须磨练勤奋、坚韧和灵活应变的工作作风。

（3）知识方面。

私人秘书工作范围广，内容多，因而要求私人秘书的知识面要宽，要有“通才”的特质。

（4）能力方面。

私人秘书必须具备较强的运用知识、解决问题的能力。

要有较强的适应能力，能在较短的时间内适应不同的顾主、不同的业务和不同的工作内容。

其次，私人秘书要有较强的表达能力；再者，私人秘书要有较强的办事能力，能有效地建立和处理各种人际关系与公共关系，树立良好的个人和组织形象。

（5）技能方面。

私人秘书还要掌握操作各种办公设备的技能。

越来越多的顾主还要求私人秘书掌握驾驶汽车的技能。

39、求职准备包括哪些内容？

答：

（1）心理准备—树立求职意识，强化竞争意识；

（2）实力准备—建立合理的知识结构，培养广泛的适应能力；（3）信息准备—研究招聘广告、由亲朋好友提供信息、利用人才交流市场。

40、企业秘书应该重点发现和处理的信息有：

答：

（1）政策性信息

（2）科技性信息（3）经验性信息（4）市场营销信息；

41、秘书的文书写作活动总体上看，具有以下重要特征：

答：

（1）撰写动机的受命性

（2）脑力劳动的群体性（3）思维形式的抽象性（4）表达方式的兼容性（5）成文过程的程序性

42、沟通信息的作用有哪些？

答：

秘书机构的信息沟通，对于领导者进行决策与管理，发挥着越来越重要的作用，其主要作用有以下三个方面：

（1）先导作用

（2）枢纽作用（3）协调作用

43、秘书的文书写作活动总体上看，有何重要特征？

答：

秘书的文书撰写的本质属性表现为辅助性，即秘书人员为辅助领导者撰写文书所采取的从属性行为。

受文书撰写辅助性的制约，秘书的文书写作活动从总体上看，具有以下重要特征：

（1）撰写动机的受命性；

（2）脑力劳动的群体性；（3）思维形式的抽象性；（4）表达方式的兼容性；（5）成文过程的程序性。

44、商务谈判的特点有哪些？

答：

商务谈判的特点有：

（1）参加谈判的自愿性——谈判各方的自愿参加，是商务谈判活动得以进行的前提条件。

（2）谈判方法的灵活性——商务谈判是一个动态的过程，它既是一门具有某种规范的技术，又是一门能发挥主体能动性的艺术，需要谈判者根据瞬息万变的客观条件，应情应景。

（3）谈判结果的互利性——任何商务谈判都是双方谋取利益的活动，而不只是其中的哪一方获利，因此，谈判应努力寻求一个对双方都有利的结果。

45、公务秘书具有什么特点？

答：

公务秘书具有以下特点：

（1）从所有制上看，公务秘书所在的组织一般为公有制单位，包括全民所有制和集体所有制单位；

（2）从人事制度上看，公务秘书的录用、考核、晋升、奖惩和福利待遇等，均由国家统一管理；（3）从经济来源上看，公务秘书的劳动报酬，一律由国家或集体支付。

46、改进会风的途径有哪些？

答：

（1）树立正确的会议观念，倡导务实精神和负责精神，开会本身从来就是手段而非目的，召开那些无效或成效不大的会议，只能造成不同形式和不同程度的浪费。

（2）建立健全会议的法规制度，破除形式主义，力戒官场习气，注重会议成效，实现会议工作的科学化、规范化和制度化。

（3）变革会议的方式和手段。

从方式上可多采用现场办公会、对话会、午餐会，以及限时发言开会、站着开会等方式；从手段上，可多借助广播、电视、电话、计算机等现代化通讯手段开会。

47、在会议的结束阶段，秘书人员要做哪些工作？

答：

在会议的结束阶段，秘书人员要做的工作有：

（1）清理会议文件——对会议文件及时回收、整理或立卷归档，确保文件的安全和保密。

（2）离会与送别——秘书要做好购、送车船票，送与会者及时踏上归程的工作。

对于个别需要暂留的，则要帮助安排好食宿等事宜。

（3）撰写会议纪要——会议纪要是通过会议记录进行整理、组合和概括，准确反映会议精神和议定事项，以使与会单位共同遵守、执行的公文，具有较强的规定性和约束力。

（4）会议工作总结——秘书班子要对会务工作进行及时、认真地总结，以肯定成绩，找出不组，利于做好以后的会议秘书工作。

总结的情况应向有关领导和上级机关进行汇报。

48、领导者事务活动安排的原则有哪些?

答：

领导者事务活动安排的原则有：

（1）统筹兼顾，有急有缓；

（2）围绕中心，突出重点；（3）力戒排场，求真务实。

49、商务谈判中对谈判人员素质的要求有哪些？

答：

对于谈判人员，要有相应的素质要求，进行严格的选择。

首先，在思想品德方面，要忠于职守、忠诚可靠、廉洁奉公，这是前提条件。

其次，在知识和能力方面，要具体较广的知识面和较深厚的专业知识，有良好的倾听、推理、判断和语言表达能力，能有效地运用所掌握的知识和资料。

再次，在气质和性格方面，要沉着冷静、坚忍不拔、富有幽默感，注重礼节仪表，落落大方，风度优雅。

50、简述企业秘书工作的特点

答：

（1）经营性。

经营是商品经济的特有范畴，也是企业秘书工作区别于党政工作秘书工作的最主要的特点。

企业秘书工作的出发点和归宿，所从事的办文、办会、办事等各项工作，都是紧紧围绕企业生产经营活动而进行的，仍然是为了经济效益。

（2）专业性。

由于企业的所有制不同，企业规模大小不同，隶属关系不同，行业不同，决定了企业秘书工作的专业性特点。

（3）时