生产基地岗位职能与岗位职责.docx
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生产基地岗位职能与岗位职责
生产基地岗位职能与岗位职责
一、总则
为了加强生产基地的管理工作,提高各工作岗位的内部控制能力,确保各项生产工作的效率和效果,实现安全文明生产、管理规范,结合生产基地各部门的实际情况制定内部控制管理手册。
二、生产基地岗位职能
1、认真执行国家的方针、政策、法令、公司的有关规定和决议,严格按照销售合同按时并保质保量完成产品的生产、装配及调试工作。
2、负责制定生产计划,合理调度分管的产品,保证及时
3、负责对新开发产品的试制工作
4、负责培养、培训新产品的售后技术服务人员工作。
5、负责对各项产品的成本核算,加强产品的成本管理。
6、及时为公司完成老产品换型,新产品的研制工作,为公司的后续产能做好技术储备。
三、生产基地组织结构
四、生产基地岗位职责
生产基地经理
4.1岗位职责:
1、根据公司发展的总体战略规划,制定落实基地产能建设规划;
2、管理生产活动中的各项活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量方面的要求;
3、定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
4、加强生产技术管理,不断提高基地的生产水平,确保全面完成公司的生产目标;
5、推动全员参与小改小革,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发的试制工作不断提高工厂的技术素质。
6、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,对生产现场实施‘5S’管理;
7、配合研发部做好产品试制、中试,以及产品改进工作;
8、完善产品生产定额、编制部门预算,审批部门工作各个环节的费用;
9、加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高基地人才素质。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握生产技术、产品工艺、质量管理等有关知识;熟悉人力资源管理、行政管理和市场推广等有关知识。
2、岗位技能要求:
有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。
4、任免:
本岗位人员由公司副总裁任免。
4.3垂直与横向关系:
1.垂直关系:
上级:
副总裁;下级:
本部门各岗位负责人。
2.横向关系:
各管理部门负责人、各分公司负责人。
生产基地副经理
4.1岗位职责:
1、负责生产基地产品生产定额(工时、材料消耗)、编制部门预算,审查核实部门工作各个环节的费用;
2、负责整理落实市场部、工程部、技服部的产品需求,编制公司生产计划;
3、负责对各生产部门的生产月报进行整理分析,形成公司生产运行状况报告;
4、负责ERP运行的生产数据维护工作;
5、负责市场、综合、客服中心等部门反馈到生产基地、研发、质量管理部等信息的处理与落实工作,对处理结果要跟踪记录,定期上报问题分类统计结果。
6、落实、监督生产现场的“5S”标准运行;
7、推动基地一线全员参与小改小革活动,并收集、整理小改小革资料,协同技改评审小组的评审,公示技改评选结果;
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握生产技术、产品工艺、质量管理等有关知识;熟悉人力资源管理、行政管理和市场推广等有关知识。
2、岗位技能要求:
有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。
4、任免:
本岗位人员由公司副总裁任免。
4.3垂直与横向关系:
1.垂直关系:
生产基地经理;下级:
本部门各岗位负责人。
2.横向关系:
各管理部门负责人、各分公司负责人。
生产计划员
4.1岗位职责:
1、编制计划产品生产材料采购申请计划单;
2、对产品的定额工时进行管理和核算;
3、收集、整理设备资料和文件,建立技术档案;
4、每月上报生产基地的考勤信息;
5、每月将《生产计划》下发至各工段执行,按照生产计划进行MRP计算,做好BOM维护,调查库存动态,提采购申请和跟催物料,入库物料齐全后下达生产任务,实时监控各生产任务物料的配套情况及严格按照《投料单》领料,对相关部门进行沟通与协调。
6、按照《外协管理规定》对研发部下发的图纸进行采购申请、下订单、联系厂家、约定到货时间、跟踪检验、最终合格入库的工作,负责对不合格品的退货管理和及时补货追踪,直至该产品完全合格到货。
7、担任生产基地的设备员工作,保管各生产设备的详细资料;配合财务部做好固定资产的管理工作。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟练使用办公软件。
2、岗位技能要求:
有较强的文字编辑能力,熟练使用办公软件,有较强的组织沟通能力。
4、任免:
本岗位人员由生产基地经理任免.
5、素质要求:
思路清晰,工作细致,有责任心;踏实、稳重,有良好的职业操守;沟通协调能力强,团队合作意识强。
4.3垂直与横向关系:
1.垂直关系:
生产基地经理、副经理;下级:
本部门职员。
2.横向关系:
各生产部门负责人
调度员岗位
4.1岗位职责:
1、根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的要求,负责编制生产作业计划,并组织检查、落实和考核。
2、根据新产品试制计划和月度生产计划,负责编制各工段的生产准备计划,并组织检查落实。
3、加强在制品、工位器具和工模具管理,定期组织抽查、盘点。
4、负责生产管理制度的起草和修订工作,并督促其贯彻执行。
5、做好生产作业统计工作,按时填报生产报表
6、完成生产基地临时布置的各项任务。
7、对下达调度的正确性负责。
8、对生产用的动力有指挥、协调和调配权
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;
2、岗位技能要求:
有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。
4、任免:
本岗位人员由生产基地经理任免.
4.3垂直与横向关系:
1、垂直关系:
生产基地经理、副经理;下级:
各工段段长
2、横向关系:
生产基地各部门负责人。
生产技术部经理
4.1岗位职责:
1、负责新产品投产前与研发部的技术交接;
2、协助产品工艺师制定生产工艺;
3、负责解决生产中出现的产品质量问题,并实施技术改进措施;
4、协助研发部完成新产品的试制,作业指导书等文件的制定;
5、负责公司产品维修工作;
6、提出生产工艺、产品缺陷的改进意见;
7、完成上级领导交办的其他临时性工作。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历;
2、岗位技能要求:
熟练掌握专业技能知识,熟练使用相关专业技术软
件,熟练运用EXCEL、WORD,等办公自动化软件,有良好的写作能力,对产品质量体系、产品工艺都有一定的了解。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年
龄30-50岁为宜。
4、任免:
本岗位人员由生产基地经理任免.
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
生产基地经理、副经理下级:
技术员
2、横向关系:
各管理部门负责人
物流产品技术员
4.1岗位职责:
1、负责制定物流产品的生产工艺。
2、负责解决物流产品出现的产品质量问题,实施技术改进措施。
3、完成新产品的试制等工作。
4、负责产品的维修工作。
5、完成上级领带交办的其他临时性工作。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握专业技术知识。
2、岗位技能要求:
熟练使用专业技术软件,有良好的沟通协调能力与人际关系,有良好的文字表达能力与写作能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。
4、任免:
本岗位人员由生产技术部经理任免.
4.3垂直与横向关系:
1、垂直关系:
生产技术部经理;下级:
无
2、横向关系:
生产技术部各职员
包药机产品技术员
4.1岗位职责:
1、负责制定包药机产品的生产工艺。
2、负责解决包药机产品出现的产品质量问题,实施技术改进措施。
3、完成新产品的试制等工作。
4、负责产品的维修工作。
5、完成上级领带交办的其他临时性工作。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握专业技术知识。
2、岗位技能要求:
熟练使用专业技术软件,有良好的沟通协调能力与人际关系,有良好的文字表达能力与写作能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。
4、任免:
本岗位人员由生产技术部经理任免.
4.3垂直与横向关系:
1、垂直关系:
生产技术部经理;下级:
无
2、横向关系:
生产技术部各职员
焊接技术员
4.1岗位职责:
1、负责制定所有产品的焊接工艺。
2、负责解决电子焊接过程中出现的问题,实施技术改进措施。
3、负责回流焊机的维护与保养工作。
4、完成上级领带交办的其他临时性工作。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握专业技术知识。
2、岗位技能要求:
熟练使用专业技术软件,有良好的沟通协调能力与人际关系,有良好的文字表达能力与写作能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。
4、任免:
本岗位人员由生产技术部经理任免.
4.3垂直与横向关系:
1、垂直关系:
生产技术部经理;下级:
无
2、横向关系:
生产技术部各职员
质检部经理
4.1岗位职责:
1、负责公司ISO9001质量管理体系的策划、建立,实施和有效运行。
2、负责公司质量管理制度的制定,修改,执行并监督,检查。
3、负责改进规范产品工艺规程和岗位操作方法等技术文件,协调处理生产过程中出现的技术问题。
4、负责设计规范产品包装,实现产品的规范化管理。
5、负责组织产品质量事故的调查分析,并主持召开质量事故分析会,落实整改情况,并上报分析结论和处理意见。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;
2、岗位技能要求:
有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。
4、任免:
本岗位人员由生产基地经理任免.
4.3垂直与横向关系:
1、垂直关系:
生产基地经理、副经理;下级:
本部门职员。
2、横向关系:
各管理部门负责人。
质检员
4.1岗位职责:
1、熟练掌握物流传输系统及产品的结构、工作原理和性能。
2、能正确熟练使用相关的计量器具及检测设备,了解相关测试方法及检验要求。
3、负责公司所有电子产品成品及半成品的检验工作。
4、能独立完成产品的检验,并进行相关的检验功能测试,能够对检验过程中出现的问题进行正确的描述(以文字的形式)。
5、认真、正确填写检验记录,呈报主管。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;
2、岗位技能要求:
熟悉行业规范、标准,对电子、机械检验方面有一定的理论基础及实际操作能力,熟悉产品检验流程,熟练使用各类检验工具、设备。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。
4、任免:
本岗位人员由质检部经理任免.
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
质检部经理下级:
无
2、横向关系:
质检部各职员
测试员
4.1岗位职责:
1、熟练掌握物流传输系统及产品的结构、工作原理和性能。
2、能够独立连接一批产品,进行功能及老化测试,并对出现的问题要及时记录、汇报、总结。
3、监督测试进度和测试质量,形成批量测试报告,并及时呈报主管。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;
2、岗位技能要求:
熟悉产品结构性能;熟悉电子元器件的特性;有一定的组装维修经验;能够执行日常生产产品的规格测试,维护、保养实验测试设备,能够对测试数据进行整理与维护。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。
4、任免:
本岗位人员由质检部经理任免.
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
质检部经理下级:
无
2、横向关系:
质检部各职员
进货检验员
4.1岗位职责:
1、能正确识读图纸,正确熟练的使用相关的计量器具及检验设备,了解相关测试方法及检验要求
2、工作正直,责任心强,细致度高,正确判断产品质量,具有良好的协调、沟通能力。
3、负责全公司原材料的检验工作。
4、严格按图纸或检查工艺进行检验。
5、所有外购标准件类的检验不填写检验记录,检验结果在送检单上填写注明。
6、外协加工件的检验必须填写零部件质量检验报告。
7、及时对检验结果做出质量判断,不能判定的及时请示主管,不允许模棱两可而影响下道工序的生产。
8、及时剔除检验过程中的不良品,对产品的质量状态做好标识隔离。
对不良品做出质量分析,不断提出质量改善的建议与意见,协助外协厂家做好质量提升工作。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;
2、岗位技能要求:
能正确使用来料检验的仪器、仪表、量具等工具,熟悉产品的生产制造流程,熟悉质量体系,能看懂图纸。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。
4、任免:
本岗位人员由质检部经理任免.
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
质检部经理下级:
无
2、横向关系:
质检部各职员
电子产品维修员
4.1岗位职责:
1、能正确熟练的使用相关的电子产品的维修设备。
2、负责公司有修复价值的故障电子产品的维修。
3、维修记录的填写需认真、清楚,不得有随便涂改痕迹,维修记录按不同的产品种类分类,并定期对维修记录进行总结、分析,行程维修报告与维修记录一起送交主管部门。
4、各种维修设备必须严格按使用规范正确进行操作,负责维修设备的日常维护。
5、对任何维修设备严禁外借,严防丢失和损坏。
6、积极配合完成主管交办的临时工作,对工作中存在的问题及时报告主管。
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;
2、岗位技能要求:
能对电子产品电气原理图进行分析,熟悉焊接,熟练使用各种生产工具;熟悉模拟电路和数字电路基础及简单维修;
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。
4、任免:
本岗位人员由生产基地经理任免.
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
质检部经理下级:
无
2、横向关系:
质检部各职员
药盒管理员
4.1岗位职责:
1、熟悉药盒型号、尺寸
2、掌握药盒测试规范
3、负责药盒出库入库管理,做相应的出库入库记录
4、在测试药盒过程中出现的问题要及时汇报,并及时记录
5、测试中要做相应的测试记录
4.2任职资格与任免:
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;
2、岗位技能要求:
能对电子知识有一定的了解,能够独立对产品进行测试。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。
4、任免:
本岗位人员由质检部免.
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
质检部经理下级:
无
2、横向关系:
质检部各职员
中试部经理岗位
4.1岗位职责
1、负责对新开发产品的试制工作。
2、负责新产品的调试和各功能的验证工作并对新产品提出改进意见。
3、对本职工作做好记录并完成工作报告。
4、配合技术质量部完善生产工艺和检验规范。
5、负责培养、培训新产品的售后技术服务人员工作。
4.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求:
本科以上学历,了解企业生产产品及生产技术方面的知识;
2、岗位技能要求:
有较强的管理、沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别要求。
4、任免:
本岗位人员由生产厂长任免。
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
生产厂长下级:
产品中试部职员
2、横向关系:
各管理部门负责人、各分公司负责人
调试员岗位
4.1岗位职责
1、对新产品进行装配、调试和各功能的验证工作。
4.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟练掌握PLC等电路知识,了解企业生产产品及生产技术方面的知识。
2、岗位技能要求:
有沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别要求,年龄在20-30岁为宜。
4、任免:
本岗位人员由生产厂长任免。
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
中试部经理下级:
无
2、横向关系:
生产基地各生产人员
生产服务部经理
4.1岗位职责:
1、负责生产基地车辆管理使用,保障基地的生产工作正常运行。
2、负责生产基地的后勤(水、电、气、保洁、生活及安防等)保障工作。
3、负责生产基地的物料市内采购工作。
4、负责配合工程及售后服务用料的包装发运工作。
5、及时完成生产基地安排的临时性工作。
4.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,熟悉掌握行政管理和有关政策及法律法规等知识;了解企业生产产品及生产技术方面的知识;
2、岗位技能要求:
有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别要求。
4、任免:
本岗位人员由公司副总裁任免。
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
生产基地经理下级:
生产服务部职员
2、横向关系:
各管理部门负责人
搬运工
4.1岗位职责:
1、遵守公司各项规章制度,做好本职工作。
2、努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、单据操作),不断提高工作素质。
3、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式,严禁野蛮操作。
4、严禁破坏,大件商品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。
商品严禁拖地操作,商品从高处下放,要用搬放方式操作,严禁乱丢、乱放商品严禁用商品作垫台下丢商品。
要根据商品的各种搬运(摆放)要求,严格执行各种搬运(摆放)方式。
(商品一般都有搬运(摆放)方式指示)。
5、要根据仓库、场地的安排,整齐规范摆放商品。
6、搞好工作场所的清洁卫生。
7、敢于向坏人坏事作斗争,发现有人破坏或盗窃,要及时制止,并上报上级领导进行处理。
4.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求:
初中以上学历
2、岗位技能要求:
人品端正,有较强的工作协调能力。
3、要求:
男性,身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神
4、任免:
本岗位人员由生产服务部经理任免。
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
生产服务部经理下级:
无
2、横向关系:
各生产人员
清洁员
4.1岗位职责:
1、清洁卫生工作是保持生产现场整洁有序,培养员工良好卫生习惯的主要工作,工作人员要热爱本职工作,加强责任心,坚守岗位,尽职尽责,保持生产现场环境优良。
2、认真负责生产基地内的卫生清扫工作,坚持每天打扫,做到生产基地内地面无积水、垃圾、及生产废料等杂物。
3、清扫出的垃圾及时运到指定场所,垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放,不得出现垃圾外溢现象。
4、负责公厕的清洁工作,要经常喷洒药物,消灭蝇蛆。
5、完成总公司临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。
4.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求:
初中以上学历
2、岗位技能要求:
人品端正,有较强的工作协调能力
3、要求:
女性,身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神
4、任免:
本岗位人员由生产服务部经理任免。
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
生产服务部经理下级:
无
2、横向关系:
各生产人员
半成品库房保管员
4.1岗位职责:
1、努力学习业务知识,不断提高业务素质,做到坚持原则、秉公办事。
2、负责检查验收各种半成品物料的数量、质量,根据物料的品名、规格、型号、分类办理入库手续。
3、做好各项物资的保管、发放工作;库存物料必须分类合理存放、标明材料名称、规格,做到实物、帐目、卡片相符。
各种物资的入库和消耗或流向在帐目上反映清楚。
4、经常检查库存物料,保持通风、防止潮湿、霉烂、锈蚀,注意防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬,保持仓库卫生整洁。
5、厉行节约,坚持以旧换新;严格专用工具的管理,对公用工具建卡登记,及时返库保存。
6、对所有出库物料,必须执行发放制度,分册登记,及时出帐。
按月盘清库存,并按规定时间向主管填报库存报表。
7、除上述工作内容外,完成上级领导交办的其它临时性工作。
4.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求:
高中以上学历,熟悉掌握库房管理知识,能熟练使用计算机。
2、岗位技能要求:
有较强的沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别要求。
4、任免:
本岗位人员由生产基地经理任免。
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
生产服务部经理下级:
无
2、横向关系:
各工段负责人
物流生产部经理
4.1岗位职责:
1、负责制定、落实、检查生产计划的执行,合理调度分管的人力资源和产品物料,保证产品的及时供货。
2、负责编制计划产品生产材料采购申请计划单。
3、负责生产的节约降耗、节省费用、降低生产成本。
4、负责收集、整理设备资料和文件,做好设备管理工作。
5、制定和修订生产各部门的经济考核方案。
6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
4.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求:
大专以上学历,了解企业生产产品及生产技术方面的知识;
2、岗位技能要求:
有较强的管理、沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。
3、素质要求:
身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别要求。
4、任免:
本岗位人员由生产基地经理任免。
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系:
上级:
生产基地经理、副经理下级:
各工段段长
2、横向关系:
各管理部门负责
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