基层党务工作者竞聘报告.docx
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基层党务工作者竞聘报告
基层党务工作者竞聘报告
篇一:
党务干部副科岗位竞聘演讲稿
竞聘副科级岗位演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家上午好!
我叫*****,1977年7月出生,1999年11月入党,2001年3月参加工作,本科学历,现为**************长。
参加工作11年来,先后在****公司做过办公室通讯员、票据科业务员、交易大厅合同员、团支部书记、党团工作部副部长。
在单位的培养下我一步步成长,每一次工作的变动都有新的提高,每一段经历都增加了新的积累。
2002年至2008年期间我曾五次代表****公司参加各类知识竞赛,并多次获奖,2008年代表市公司参加了市纪委组织的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》知识竞赛,获得了三等奖。
2008年4月调到党团工作部,至今,共投稿150余篇,先后在集团报上发表通讯二十余篇,2009年和2010年度分别被集团公司和市公司评为优秀通讯员称号。
2009年在分公司团委组织的“庆华诞、抒真情”庆祝建国60周年诗歌、散文征文活动中,撰写的词《江城子》获得三等奖
副科级干部实行公开选拔,不仅是市公司深化人事制度改革的一大举措,也是提高自我、锻炼自我的重要机遇。
我将珍惜这次的机会,勇敢地迎接挑战,接受大家的考验。
今天,我参加岗位竞争的理由是:
党务工作比较熟悉、具有良好的政治素养、有较强的文字功底、有较强的敬业精神。
经过两年多的党务工作实践,我参与了学习实践科学发展观、“创先争优”和学习型党组织建设等活动,起草了大量党务工
作文件和领导讲话。
已初步具备了履行党务工作所必须的政治理论水平、语言表达能力、组织协调能力、以及爱岗敬业的精神。
假如我能在此次竞争中脱颖而出,我一定不负重望,在工作中努力学习,开拓进取,解放思想,大胆创新,紧紧围绕市公司的中心工作,不断提高业务水平,做好以下四方面的工作:
一是不断强化自身素质。
干一行,爱一行、专一行.干什么学什么,缺什么补什么。
加强煤矿基本业务知识的学习和实践能力的培养,优化学习方法,以高度的政治责任心对待每一项工作。
坚持严谨求实的作风,认真、踏实地做好每一件点滴之事,进一步熟悉和掌握工作方法和技巧,力争做“水陆两栖”的党务工作者。
二是树立良好服务意识。
端正服务态度,时刻以大局为重,多动脑、多动手,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、团结协作的精神,常言道不怕不会,就怕不做。
强化服务理念,从被动服务转变为主动服务,提高工作的前瞻性,克服工作中的惰性,增强工作的创造性。
不断在平凡的工作中寻找和感受乐趣。
三是提高管理水平。
对工作有计划性、主动性、预见性,具有综合分析、发现并解决问题的能力;根据工作需要和轻重缓急合理地安排各项具体工作,提高与本单位其它部门、上级单位、业务单位和社会相关单位进行协调工作的能力。
四是实现“两个转变”。
实现角色转变。
既当战斗员,又当指挥员。
二是实现思维方式的转变。
从原来的“领导交办,办就办好”向“怎样去办,怎样办好的思维方式转变。
六是创新做好党务工作。
紧紧围绕安全生产、经营管理这条主线积极探索与现代企业制度相结合的企业党建工作新路子,积极创新工作载体,切实把党务工作贯穿于公司改革发展的全过程。
及时了解掌握政治工作最新动态,吃透上级精神,结合实际,积极推进党务工作创新,努力提升党务工作对各项工作的贡献度;创新思维方式,增强党务工作的预见性;创新工作思路,增强党务工作的针对性;积极应用数字技术和网络手段等新技术,提高党务工作的效率和时效性。
七是积极做好对外宣传。
充分发挥自身优势,紧紧围绕公司的中心工作来开展宣传报道,切实把生产经营过程中的每一个突破性进展宣传出去。
同时注重挖掘、提炼、宣传公司在转型发展进程中涌现出来的先进典型事迹,以此来打造公司的品牌。
不论此次竞岗成功与否,我都会做到:
成功不自满,落选不气馁,得意淡然、失意泰然,把它当成自己成长过程中一次锻炼的机会,坚决服从组织安排,一如既往做好本职工作。
我的演讲完了,谢谢大家!
篇二:
竞聘稿党务工会
各位领导:
大家好,非常感谢各位领导能给我这样的一次机会参加这次竞聘,我先自我介绍一下,我叫XXX,2008年毕业于XX大学XX专业,2009年3月参加工作,2010年10月加入中国共产党,2010年7月至今一直担任着连铸作业区安全员岗位,通过自身的不断努力分别于2011年和2012年考取本专业总图运输助理工程师和从事专业安全管理助理工程师。
我今天竞聘的岗位是炼钢厂工会管理兼党务岗位,对于我来说,工会管理兼党务管理岗位是一个既熟悉又陌生的岗位,说他熟悉,是因为我自来到鞍凌以来一直在连铸作业区兼管这两项工作,从作业区的党务工作中我学到了很多,对我党和工会的相关工作有一定的了解和认识,在以往的工作和交流中也得到了各级领导的一定认可。
说他陌生,是因为岗位的变化同时也伴随着角色的转变,我将从原来一个作业区兼职人员转变我专职的党务工会工作者,我需要学习掌握的东西还有很多。
在岗位竞聘优势方面,作为一名党员,我有多年的基础工会党务管理经验,了解和掌握工会党务相关工作的流程和方法,我也曾在公司举办的各项比赛中为厂取得荣誉,同时对我厂绝大多数的文体骨干有一定的了解,在写作能力方面,原作业区的制度文件和各种总结等写作工作的初稿都是由我来撰写,在多年的实际工作中,写作能力得到了一定的夯实和提高。
工会管理在厂各项管理工作中占有很重要的地位,因为它是我党联系职工群众的纽带,是职工的发声筒,是党群工作中最重要的组成部分,是保持职工队伍稳定最根本的保障。
党务工作同样如此,党在我们企业中的重要作用不言而喻,作为基层的党务工作者更是要在党组织的思想引领方面发挥更大的作用,使我厂党员在厂领导的带领下充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
对于日后工作的开展,我有几个不成熟的想法,在此向各位领导进行汇报。
工会管理方面,我将在厂领导的指导和带领下,真正将厂工会建立成“职工之家”,积极做好职工群众的贴心工作,并在生活上关心职工冷暖和疾苦,努力增强职工群众的凝聚力,并通过网络问企这个平台努力发掘广大职工群众好的意见和建议,为我厂稳产顺产提供充足的群众保障。
在文体活动组织方面,我将发挥我以往文体骨干的作用,组织并发掘职工队伍中优秀的文体人员,在厂及公司组织的各项赛事中为我厂争得荣誉。
党务管理方面,我将在厂领导的指导和带领下,积极开展党务工作,在不断壮大我厂党员力量的同时,使党员的先锋模范作用得到充分的发挥、党组织的凝聚力、战斗力和感召力得到不断增强,使各级领导的决策目标得到高质量的落实。
同时,我将努力做好我厂的各项宣传工作,在充分调动基层群众积极性的同时,也使我厂的各项工作得到广泛的宣传。
以上就是我对以后工作不成熟的想法,望各位领导批评指正。
谢谢
篇三:
基层党组织书记抓基层党建工作专项述职报告
基层党组织书记抓基层党建工作
专项述职报告
中共****书记***
(2015年11月25日)
******:
根据区委组织部印发《****2015年度区属党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》(**发[2015]2号)文件要求,我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查,现将履职情况报告如下:
一、履职情况
(一)深入开展整治“为官不为”工作
根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》(**通?
2015?
**号)文件要求,局党委专题研究,制定具体方案,设定举报箱和举报电话。
二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。
局党委召开动员会,消除“为官不易”的认识误区,卸下怕触红线的思想负担。
通过学习教育和深入细致的思想发动,全局党员领导干部坚定了理想信念,深刻认识到“为官不为”的严重危害性,提高了大家正视问题、改正问题,直面问题,在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。
三是交心谈心、坦诚相见。
与局领导班子,7个党支部书记、副书记,
23个部门进行了治理“为官不为”问题集体谈话,要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现,认真开展自查自纠,切实解决不敢担当的问题,与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心,分析存在问题,广泛听取意见,化解思想包袱。
局分管领导按照“五必谈”原则要求,采取基层访谈、主动约谈等方式,针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况,提出履职要求。
局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。
(二)深入开展调查研究
全年共深入到基层站所、**社区、***社区开展调研累计不少于2个月。
与干部职工交心谈心,了解情况,听取意见、帮助解决存在困难。
如针对周五政治学习坚持还不够好,吸引力不够的问题,我们采取定期组织,并将学习文件与播放党员电教片和警示教育片相结合的方式进行,收到良好的学习效果。
与***社区干部研究互帮互助工作,帮助在创建“平安**示范站”中开展安全入户宣传,建立拖拉机及机手“一人一档”、“一车一档”的档案台帐,协调****站到**社区开展现场检审,并给予创建工作经费支持。
到**社区了解群众需求,组织局属党支部统筹各部门,就****、****、****、*****等方面开展了7次专题服务社区群众活动,服务群众83人次,帮助解决社区和群众实际困难3个,为社区和群众办了2件好事,投入了万元。
(三)切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设
党政主要领导分别以《学习习总书记****重要讲话精神》、《“三严三实”专题教育》为题,为全局党员干部上了党课。
局党委专题研究,专门部署,切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦****发展结合起来,同干部教育培训结合起来,细化活动方案,召开动员会,组织交流研讨,撰写心得体会,把各项学习教育实践活动落到实处。
通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩,整治不严不实、为官不为等突出问题,持续推进作风建设,实现专题教育与整改落实有机衔接,不断强化理论武装,增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念,不断巩固和扩大教育实践活动成果。
1、完善责任制,实施目标管理。
坚持和完善民主集中制,完善党委议事规则,加强党内民主,统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。
局党委与7个局属各党支部签定了《**市**区**局2015年党建目标责任书》。
结合当前形势对**工作的新要求,对局属7个基层党组织进行分类定级。
认真落实《**区基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》,抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。
11月13日,各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。
健全完善基层党组织书记考评激励机制,并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据,确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。
2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部,局班子成
员及分管领导与分管部门分别签订责任书,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》,结合****工作实际及特点,认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险,制定防范措施和流程图。
修订完善了《**局工作纪律管理制度(试行)》、《**局财务管理制度》等内部管理规定,规范日常管理、考核奖惩。
采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式,督促局属各党支部、各部门厘清并履行“两个责任”,严格执行八项规定,坚决纠正“四风”,对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理,不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。
我作为**局党风廉政建设第一责任人,做到了亲自部署重要工作,亲自过问重大问题,亲自协调重点环节,亲自督办重要案件,定期约谈班子成员;班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责,又积极协助抓好党委主体责任的落实,以上率下,强化了对党风廉政建设工作的领导。
3、结合****工作实际及特点,把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来,指导各党支部的组织生活会,推动严肃的批评与自我批评常态化,对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒,坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向,督促指导强化内部监督。
坚持从严管理,严厉查处。
严格执行八项规定及省、市、区委
的实施办法(细则),坚决纠正“四风”,在每个时间节点,定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查,坚持抓早抓小,露头就打,对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。
开展诫勉谈话5人次,给予纪律处分3人。
4、在制度建设方面,认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。
坚持党建目标书记抓、抓书记的原则,不断完善和落实基层党建工作责任制,努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。
继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度,大力推进行业作风和行政效能建设。
印制了《**市**区**局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》,规范行政审批行为,便民惠民。
建立完善了《**局工作纪律管理制度(试行)》、《**局财务管理制度》等管理规定。
5、组建了以局党委副书记为新闻发言人,局属7个党支部、23个站所均有信息员的宣传队伍,制定了《**区**局信息报送考核管理办法(试行)》。
圆满完成信息上报工作。
截止10月26日,共向上级部门和在本局**信息网站发布各类信息538条,其中党委信息43条、组公信息29条,多条被省、市、区相关部门采用。
认真开通微博、微信平台,微博发布信息6613条,粉丝数529人。
微信公众平台共发布了信息141期、427条共发布,上报网评文章34篇,并及时进行信息更新。
(四)认真做好党员发展工作
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