拓展培训心得体会4篇.docx

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拓展培训心得体会4篇

拓展培训心得体会4篇

*目录拓展培训心得体会公司的拓展培训心得体会公司户外活动拓展培训心得体会单位拓展培训心得体会10月18—20日三天，我有幸参加了医院组织的拓展训练。

老实讲，来这之前，我从未接触过拓展，更不知道什么是拓展，我只是觉得应该很好玩，很有意思，至于有多苦，有多难，我没想过，在我的潜意识里总觉得再苦还能有军训时在暴晒的太阳地底下站2个小时苦吗？

所以，当我在去的路上的时候，当我坐在大巴里的时候，我的心情非常的平静，感觉到就像是医院组织我们去游玩。

但是，当我在三天之后再一次坐在汽车里的时候，我的心情久久不能平静下来，有一点留恋，尽管只有短短的三天，但我留恋我与我的队友，我与带我们的教练在这三天里朝夕相处的日子，虽然只有短暂的三天，它给我带来的心灵上的震撼，是以前从未有过的，这次训练的确让我受益非浅。

正如卡瑞特所说的“改变由此开始”。

在这三天中，感受最深的有以下几点：

感受一：

背摔之信任

项目“背摔”，一名队员背站在1.4米高的台上，捆住双手，其它队员在他下面用手臂搭成床，在他倒下时接住他。

在这个项目里如果不能完全相信我们的团队，相信队友，不但自己会受伤，还会连累其它的队员。

好比在一个工作的团队中，如果只相信自己的能力，不信任自己的同事，每件事都亲力亲为，不但打击了同事工作的信心，也否认了相互间的信任，否认了团队存在的价值，会增大工作的难度，更不可能高要求地完成工作。

只有一个相互信任的团队才能坚不可摧，就像一句话说的“兄弟姐妹本是天上飘下来的雪花，谁也不认识谁，飘飘洒洒落在地上，化成水，结成冰，就再也分不开了。

”

感受二：

空中断桥之挑战

项目“空中断桥”，在8米的高空，在有安全保护的情况下，跨越两块相距1米多的木板。

在这个项目上，有些队友用了30分钟。

最紧张的人除了队员还有教练，他要时刻关注我们的动作，不能有一丝的松懈。

如果你没有站在那个高度，就无法体验上面的恐惧。

在困难面前你犹豫的时间越长，分析的后果越多，恐惧就越是深深抓住你的心，就越不能迈出突破自己的那一步。

下来的时候有些队友哭了，哭得很伤心也很痛快，我们最终都成功的跨出了那一步。

这小小的一步对于我来说将是另一种人生。

我的问题不在于分析不够，而在于那种当机立断的行动。

因此，在我们实际工作中，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难，就可以完成别人认为难以完成的任务。

而面对以前失去的机会和犯下的错误，面临以后的机遇和困难，我相信自己能够像在断桥中所经历的一样，成功地跨越困难，突破自己，把握机遇。

感受三：

穿越电网之高效

在“钻电网”活动中，15个人要在规定的时间内从18个大小不一的网孔中钻过去，身体不能碰到电网，且不能重复使用网孔，难度还真不小！

其实，一个团队在现实当中经常面临“电网”问题，要钻难度更大的电网。

能否在最短的时间里，在信息不充分的条件下，既集思广益，群策群力，又充分发挥领导作用，快速形成有效决策并加以实施，是一个团队成败的关键。

同样，在日常工作中，我们每个人也应该找准自己的位置，做适合自己的工作，要有目的、有计划的安排好做事程序，稳扎稳打、踏踏实实，才能从容自如做好每一件事情。

感受四：

七巧板之核心领导

小小的七巧板透出了好多做人做事的大道理，蓄含了丰富的管理学知识。

我们一共分为七个小组，每组二名队员，第七小组是我们的领队。

可惜由于他们没有积极主动地承担起领导的角色，没能召集大家按时完成规定的任务，使得大家没能进入准确的状态。

有些小组完成了自己的任务，有些小组甚至连自己的任务也没有完成。

而七巧板恰好模拟了整个医院的运营情况，要完成一项任务，一个强有力的领导核心是不可缺少的，还要有沟通和交流，要有为集体利益不怕个人牺牲的奉献精神。

只有这样，才能把一项任务保质保量地成功完成。

感动与感谢

两天的培训圆满结束，总结时我为队长的感言所感动，为在项目中付出最多的男队友而感动，为给我支持给我鼓励的队友所感动。

感谢三名为了我们的培训安全顺利进行的教官，感谢给了我快乐与泪水的三天。

通过这次拓展活动，我越来越深刻的领悟和意识到什么是拓展？

用三句话解释，拓展是一种培训，是震撼下的理念，体验下的感悟。

的确，每一个项目都有它在现实生活、工作中的意义，我觉得拓展主要是锻炼我们两点，一个是它锻炼了我们个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了我们在集体中的协作精神，我们在工作中，很多工作不是靠我们一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。

这也是拓展的真正目的所在。

　　拓展训练，除了给我们这种自信及合作的意识之外，我认为更重要的一点就是“经历”。

经历这一个过程可能也就是短短的三天时间，可对于我们每个人的震撼和感悟却远不止这些。

因为有此拓展的经历，我们便又多了一份阅历。

因为我们经历过，我们能行！

[公司的拓展培训心得体会]拓展培训心得体会2篇|　　有幸参加了公司的拓展培训，这是我进入公司以来收获最多的二天。

这些收获都来自于每一次齐心协力的团结协作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的我们坦诚分享和教官的教诲!

　　一：

团队建立

　　我们第一项任务就是：

分七个团队，每个团队建立即核心成员的建立（队长和政委）队旗、队标、口号、队歌、logo的设计和确认，这象征着一个队的气势和实力!

　　1、团队核心的建立：

我很荣幸的分到了雄霸队，首先我们选出自己团队的核心领导班子——队长、政委。

他门也许不是最能干的，不是最有知识的，不是外表最好看的，不是最会说的，但是一定是具有亲和力、号召力、凝聚力的、有责任心的，敢担当的人。

因为只有这样的人才能让我们的团队才有向心力，有凝聚力，有爆发力;也只有这样的人才能调动大家积极性，才能化险为夷，才能攻克难关;也只有这样，企业才能有力量、才有后劲、才有骨架。

其实这正是一个企业慢慢壮大的基础——寻找和建立自己的核心团队。

　　2、团队文化的建设：

其次我们在核心领导班子的带领下完成队旗、队标、口号、队歌、logo的设计，这正是我们团队的文化建设的一部分。

要知道一个有了文化的团队将是可怕的，他会凝聚一切可以凝聚的力量，完成别人不能完成的任务，甚至可以创造奇迹;尤其一个企业，更需要自己的文化，一个有了文化的企业才是一个有气质的，一个有灵魂的，有创造力，有战斗力的企业。

　　3、团队目标确立：

最后我们明确了我们这个团队的目标，也就是我们的口号——雄霸、雄霸，一统天下!

拿破仑曾说过：

“不想当将军的士兵不是好士兵”我想说：

“不想做争第一的团队不是好的团队”。

只要有一个共同的目标，大家就有前进的方向，明确的思路，还有这么一句话“择乎其上，得乎其中;择乎其中，得乎其下”所以我们要力求去做最好的，当然也是符合实际的。

其实一个企业也是如此，不想做同行业领头羊的企业不是优秀的企业，没有一个奋斗目标的企业是一个迷茫的企业，一个注定失败的企业。

可以说目标是企业的神!

　　二：

四项拓展任务

　　第一项任务是：

生死电网。

在团队每个人的帮助下，半个小时内，通过生死电网。

这是一项考验团队成员之间的信任、激励、协作、总结等能力的任务。

　　第二项任务是：

共建家园。

两队人分成了六个小组，每组成员都必须带着眼罩，我被分到第一小组，我们组的主要任务是解开绳子上的所有结，刚开始的时候我们团队的成员都没有正确的理解我们这次任务的真正地目的，导致我们浪费了好长的时间才找到绳子，最后才解开绳子上的所有结，然后我们把绳子递给了第二小组，他们把绳子按照任务做了相关的调整，依次第三、四、五、六小组按照各自的任务所需做了相关的工作。

各个小组都在尽全力的完成这次任务，当教练吹口哨喊停的时候，我们全体摘下眼罩，看着我们忙了将近半个小的的成果一团糟，教练笑了，我们以小队为单位全体做在地上，听教练给我们回放我们各个小队当时的情境，当时大家都笑了，听着教练给我们点评这次任务，在这次任务当中，最主要的环节是沟通，因为我们刚拿到任务卡的时候都以为每个队的任务都是各自的，最后才发现六小队的任务是结合的，要善于沟通，齐心协力，发现问题解决问题，这样我们才能顺利的把任务完成。

　　第三项任务是：

艰难任务，两队人分成了四小队，每队共有五次机会，每次有60秒的时间把圆里的卡片从一到三十的拾起来，最后用的机会最少，时间最短的算赢，第一轮我们进去的时候我们拿到了七，可是时间到了，第二轮的时候我们改变的策略，明确分工化，各自负责各自的面前区域的卡片，并快速的记下来，到第五轮的时候我们用了59秒53的成绩获得了第一名，教练跟我们分享了此次的任务，一个团队首先要团结协作，分工明确化，指挥合理化，最终才能更快的完成任务。

　　第四项任务，高空抓杠。

我们首先要明确我们的目标一个小时到一个半小时28个人全部爬到高空抓住杠在顺利的下来。

其次，我们要信任彼此的能力，信任我们的团队。

相信我们能成功完成这个任务，相信我们都不会有危险，因为我们是一个团队在战斗。

其中，有一个女孩儿说：

“我有恐高症，不敢跳。

”教练说：

“还没有试过，不要害怕，放心下边还有那么多的战友在支持你呢!

”大家说：

“加油，加油!

在做的过程中我们遇到过问题，总结过问题，解决过问题，最后我们越来越顺利!

首先自己要相信自己，相信自己能行，要敢于尝试，敢于面对，大家要齐心协力，相互激励，相互支持!

由此可以说明，一个团队的力量是巨大的!

只要我们信任我们自己，信任我们的队友，信任我们的团队;只要我们相互沟通协作，相互激励支持，不抛弃不放弃;那么就一定能战胜一切不可知的，不可预测的困难!

　　三：

领袖风采

　　这个是最令我牢记在心得环节，也许我这一辈子都忘不了，来到那个大厅，我们分成两组，单号为一组，双号为一组，各组选出两名领导者，然后两组pk报数，错一次罚领导者做俯卧撑，我们要记住我们是个团队不是个人，我们要时刻的把团队二铭记在心，我们不能因为一点疏忽而让我们的领导者替我们受罚，心往一块想，事往一块做，最后在教练教诲下大家都流下了眼泪，那一刻是我们大家值得铭记在心的!

　　四：

毕业墙

　　所有的我们将近两百多的兄弟姐妹要翻过四米高的墙，不能借助任何的道具，那就是踩着别人的肩膀翻过那道墙，那一个我们都在助威加油，团结就是力量，我们一起在那呐喊着，当时的气势如百万雄狮过大江一样的壮观，最后我们仅用了不到十六分钟的时间，我们二百左右的兄弟姐妹顺利的爬过了这道毕业墙，从此也象征着我们两天的拓展训练到此告一段落。

　　在两天的拓展训练中让我明白：

要靠团队的力量取得成功，要有方式方法的沟通，不能盲目的沟通，要跳出思维的惯性，找到问题的关键、重点，要敢于担当，迈出成功的第一步，要勇敢的站出来提出问题解决问题。

[公司户外活动拓展培训心得体会sub-info"id="sub3">拓展培训心得体会3篇|　　为了增强员工的团队凝聚力，促进各部门员工在工作和学习过程中的讨论和交流，丰富大家的业余生活，公司于XX年9月20日——21日组织全体员工到拓展基地进行了拓展培训，这两天一夜的户外活动让我受益很多，这次拓展活动使我深深地体会到团队合作不是简单的人力相加，团队协作在执行任务过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己的极限，是一次非常难得的人生磨练。

　　拓展心得一：

团队需要齐心合作同时也需要良性竞争

　　正式进行拓展活动之前，要求两个队选出队长，取队名、选口号、择队歌。

我们队很快确定了队长。

有这样一句话：

一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。

说明了团队中核心人物的重要性。

领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。

他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。

优秀的团队需要核心。

　　今次的拓展活动，教官把我们30人分成了两个小组，在以后的任何一项目活动当中，我们都是以各自小组为单位完成每一项目任务。

因为一个团队需要合作，但是同时一个团队也需要有良性的竞争才行进步得更快。

正如我们编辑部一个团队，在工作上我们需要合作，共同学习，交流工作心得;我们也有着良性的竞争，我们个人或小组团队每个月又存在自己负责的网站的流量比赛……

　　所以说，一个团队需要合作也需要竞争。

　　拓展心得二：

欢声笑语营造良好的工作氛围

　　拓展活动过程中，教官也跟我们玩了很多娱乐性的游戏，我们都玩得很开心。

但是我相信教官跟我们玩这些活动，意义绝非是娱乐，联系工作上，平时我们的工作环境并不正正需要这种氛围吗?

欢声笑语营造良好的工作氛围，良好的工作氛围提升工作的效率，欢声笑语中彰显团队智慧!

　　拓展心得三：

跳下去的是信任，拉住的是责任

　　另一个项目叫做，8米高空断桥项目和高空抓杠。

很多人认为就是找刺激，好玩!

没错的，虽然我是个比较喜欢挑战和冒险的人，也喜欢这项目项目，给我的感觉很刺激，能够释放出身上的压力。

同是地，这个项目这个项目也有启发到我的：

　　所谓“断桥一小步，人生一大步”，把握人生机遇，跨出这一步就是海阔天空。

断桥这个项目实际上我感觉，你敢于跳下去是选择对下面同伴的信任，同伴们在下面拉住你是每一个人的责任。

无论大家在上面呆的时间长也好，短也好，过的去也好，过不去也好，都会明白一个道理，人在生活的道路上一定要有勇气，要有良好的心理素质。

　　拓展心得四：

没有最完美的个人只有更完美的团队　1加1大于2

　　其中，让我记忆最深刻的就是翻越4.2米的毕业墙项目。

4.2米的高墙，如果单凭个人的力量，要徒手翻过，基本是一件不可能的事情。

但是，我们30个人，通过团队的共同努力，只用了不到16分的时间就全部翻过去了!

　　我是第一个踩着战友们的大腿、肩膀翻越过去的，当时我的心情说不出是什么滋味，如果这次不是拓展活动，而是在真实的世界，那么就是我的战友们把逃生的第一次机会给予了我。

当我成功翻越过去，我的心情并没有因为我爬过来而感到丝毫的喜悦，因为我清楚地知道在我的正下方还有29名伙伴等待着我伸手去拉他们上来。

现在我也记不起来我到底拉过哪些伙伴上来，记不起是用左手，还是右手，记不得大家的表情，但是我清清楚楚地记得有那么一名队员在我手上滑落，那名队员就是我们——周姐……在这里，我欠你一句道歉：

对不起!

我知道：

若然这墙的高度不是4.2米，而是42米，我不敢再往下想，现在，我除了衷心地跟你说声“对不起”，我不知道自己还能怎样做，在整个活动过程中，我从来没有想过要放手，因为我知道我不能放手，不敢放手，不应放手，不该放手，也不会放手……但最后，我们紧紧扣住的手还是松开了，对不起~~~

　　最后两个被拉上来的是部长和家杰，因为当时家杰在前面，部长在他后面，其他人都用尽吃奶的力气拉家杰，回想起当时我在侧边伸手下去捉住庄部长的手的时候，我知道凭我个人的力量是不可能拉部长上来的，一秒，二秒……我感觉到一秒原来可以是这么的漫长，尽管双手在颤抖我也不能放手，因为我知道身边的其他伙伴很快就会过来帮忙……时间一秒一秒地过去，最终，我们30人终于终于全部成功翻越这块4.2米的高墙!

　　正所谓“男儿有泪不轻弹”，在分享总结这次活动的过程中，我们全部成员的眼睛都模糊了，没错，我们是哭了，我们这群堂堂七尺高的好男儿真的流泪了，但是这泪水并不是疼痛的泪水，并不是辛酸的泪水，而是一种感恩，感动，幸福、激动的泪水……

　　最后，真心感谢公司给我们提供一个这么好的锻炼机会，感谢这里的教官，在这两天一夜的团队训练当中，我们都是最大的受益者，因为我相信我们在这两天一夜中领悟了很多很多之前感受不到的东西!

希望大家能够学以致用，在以后的生活和工作上遇到问题时能记得今天所学——团结协作、灵活变通、反思总结、迎难而上，克服工作和生活中遇到的一切困难。

相信世上本无难事，只要你敢攀登!

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[单位拓展培训心得体会sub-info"id="sub4">拓展培训心得体会4篇|　　6月20日我有幸参加了单位组织为期一天的全员拓展训练，地点位于**聚龙湾温泉度假村。

类似拓展训练十多年前在乌鲁木齐南山也参加过，只是随着时间的推移，很多当时的深刻体会，逐渐内化成为以后自己工作、生活的动力。

而这次的拓展培训，相当于再次点燃曾经激情燃烧的青春。

　　分组、整队、起队名、口号、队歌之后，教练提名让一位学员赵翀上前配合，拿出一瓶矿泉水，放在离他不远的地方，让他伸手够到后再亲手递给教练算完成任务，刚开始很容易就完成任务了，之后增加难度，再放远一点，再放远一点，个人手臂长度有限，就无法完成了，这时只见另外一名学员上前取到矿泉水后，扔给赵翀同学，很容易就完成了任务。

给我们的启示就是：

个人能力再强，能量再大，毕竟有限，合作、团队的力量更强大。

　　接下来的时间，教练又在刚才小游戏的基础上增加了难度，教练可以跑动，而赵翀同学不能，并且要亲手将矿泉水交给教练，旁边的人也不能接触教练，否则违规。

大家七嘴八舌，想了很多办法，有的说：

“大家爬下一排，让赵翀爬过去”，要是换别人，这种方法准行，可是赵翀个高体重，爬过去后估计会有人面瘫、骨折;也有的说：

“每人伸出一只脚，搭出一条路，让赵翀踩过去”，但估计跟前面结果一样，这里有人说：

“将教练围住，别让乱跑”，大家迅速响应，将教练锁定在一个包围圈中。

这时有人提议，既然踩脚怕骨折，把鞋子脱一半脚尖撤后应该可以，大家响应，迅速将一只脚伸出后脱至一半，排成一条小路，一直通到教练跟前，终于完成了任务。

给我们的启示是：

面对困难，首先锁定目标，大家千方百计想办法，一点一点克服困难，最终一定会取得胜利!

　　上午最精彩的是三个小项目的训练，按照分组，大家要完成项目一：

爱心传递，用脖子和肩膀配合夹住气球，传递一圈;项目二：

抱团踩木板，两小块木板要踩上去12人，其余5人做配合和保护;项目三：

左右拍肩，从一至七，同时喊“团队有我更精彩”;教练讲完游戏规则后，大家在队长的带动下，认真训练，争取最短时间完成。

结果我们队取得了亚军，分析得失：

爱心传递时有两次气球脱落造成返工，脱落的原因还是队员紧张或未掌握传递要领，耽误了时间;踩木板时动作稍慢了一点，但大家紧紧抱团的那一刻，还是感受到了集体的力量与温暖;左右拍肩主要是注意力集中，熟练、熟练、再熟练就可以完成。

上午训练结束之际，教练小结了一下上午的成果，总的来说，一个团队要想取得好成绩，要有强有力的领导核心、明确的目标、正确的方法、必要的考核与激励、和谐的团队氛围。

　　如果说上午的训练很辛苦，要比起下午的项目就算轻松多了。

下午刚开始，教练为调动大家的情绪，首先来了一段激情舞蹈，很煽情的那种，大家跟着群魔乱舞，不一会儿就满头大汗，热气腾腾。

　　第一个项目是“赢在执行”，在一个绳子围好的圆圈内无序摆放1-30数牌，要求团队从计时开始，立即按计划完成1-30单手拍数，谁先拍完撤离现场谁胜出。

规则明确后，各队分别想出各种办法，做好各种计划。

这个项目教练让大家至少完成了3次以上，然后取未违规的最好成绩排名，最终我们队没有拿到好成绩，究其原因，一是按队长分工，每人负责两个牌子，但一上场围成一圈就对不上了，有的人负责3个，有的负责1个，另外拍的时候大家统一听队长的口令，反应有点慢。

对比第一名，他们的特点是分工明确，拍的时候从一号开始，各自按顺序大声报数，节约了时间。

给我们的启示是：

计划要好，重在执行，而且要有纠偏和改进，即形成pdca循环。

　　印象最深的体验项目终于到来，也是拓宽训练的终点体验项目“超越巅峰”--翻越毕业墙。

在大草坪边上，下午的阳光一点也不温柔，有点火辣，闷热，大家面对4米多高的木板墙，没有人退缩。

搭人梯的候选人确定后，按照教练示范，搭好人梯，第一批翻越毕业墙的学员勇敢地爬了上去，下面的人按教练要求举起双手做好保护动作，往前凑成一堆，下面上面喊成一片，大家都争先恐后，迫不及待，这时总教练一声令下，停止，重来，违规了，因为规则是只能两名大队长可以说话，其它人的说话喊声太乱。

总教练让我们看看搭人梯的学员，一个个衣服全被汗水浸透了。

重新开始，这次没人再讲话，大家齐心协力，第一批上去了，再上，再上，汗水混着旁边人的人工降雨，气氛空间高涨……这时总教练再次叫停，要求重来，他要求每位学员脱掉运动鞋再上，因为有的鞋子太硬了。

再次面对搭人梯的学员，教练让大家鼓掌表示感谢，同时将赖阳同学的衣领翻开，只见肩膀红了一道血印，教练说的有道理，大家都把运动鞋脱了，不会踩伤同事的肩膀。

于是再次开始攀爬、翻越。

记得我是第三个爬上去的，然后我就在上面使劲拽人，先拽胳膊再拽腿，拉上来七、八个以后，我浑身没劲了，就下去做保护了。

这时汗水如雨，我看到翻越毕业墙的学员秩序井然，上下配合很协调，和着一首“我的好兄弟歌曲”……人生难得起起落落，还是要坚强的生活，哭过笑过，至少你还有我……加上总教练恰如其分地演说词，大家的情绪达到了巅峰状态，直到体格最强壮最重的的同学赵翀和最后一名学员翻越成功，大家情不自禁地响起雷鸣般的掌声，圆满完成了项目体验。

最后，大家围成一个圈，总教练让大家低头默想一分钟，又是汗如雨下，然后大家对搭人梯的学员表示致敬，鼓掌，拥抱……在体验团队精神、凝聚力、感召力、感恩、激情、责任、信任、中，我们完成了一次完美的巅峰体验项目，完成了一次魔鬼训练，完成了超越自我、挑战极限、熔炼团队、凝心聚力的拓展培训。

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