保安队长每月工作总结.docx
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保安队长每月工作总结
保安队长每月工作总结
篇一:
保安队长工作总结计划
总尊敬的各位领导:
结亲爱的同事们!
时间在不经意中从指尖划过,转眼间又是新的一年。
回顾20XX年的工作,在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!
其主要表现在,安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。
现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下:
一、加强队伍建设
1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。
身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。
培养了带班分队长的模范带头作用,同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。
不定期对全体队员进行培训,让队员了解公司的企业文化服务理念,以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉,还在所服务单位树立了良好形象,受到服务单位领导及同事好评,并在服务单位树立很高威信。
为公司领导省了不少心,还为保安队建设打下良好的基础!
二、加强军事训练、养成良好作风由于我中队服务单位的特殊性,所以就要求队员加强军事训练提高军事素质,进一步强化岗位纪律,增强忧患意识。
为此,每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。
期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。
进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。
为了养成良好作风,我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节:
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路,二人成列规范一言一行
3不定时检查队员军容风纪,染头发、长指甲、衣帽不整洁,一律督促其立即改正,屡教不改的将上报公司进行处理
4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待,对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜
三、搞好安全措施积极配合服务单位工作
1.、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。
为了落实公司领导和服务单位的安全要求。
我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组,特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄弟。
为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。
把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决。
五、以上是我的年总结。
其中,包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。
当然在工作中本人也存在许多不足之处,在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!
在现有基础上发挥我的特长再立新功!
也希望领导和同志们监督指正!
此致
敬礼汇报人xxx
20XX年12月28日篇二:
保安队长工作总结20XX年个人工作总结及20XX年工作计划我于20XX年3月徐州德恒总物业总公司应聘分配到砀山分尊敬的领导你好:
公司世纪名城小区担任保安队长职务。
到任后,首先在下面做一个月保安员了解一下保安
部所有队员动态,做好以后怎样才能管理好保安部日常工作。
并熟悉小区里的地理环境、工
作范围、队员情况,了解后,开始为我自己担心起来,能否胜任,能否对得起公司领导对我的信
任支持行行出状元,做保安队长工作也一样,现在做了我就会尽力做好。
在这里我要感谢公
司各位领导,给了我很多学习锻炼的机会。
这九个月里,公司领导让我在保安队长的岗位上
锻炼,为了使我能尽快适应保安现场管理岗位,公司领导经常帮助和鼓励我。
为做好对长工
作,我认真学习保安、消防专业知识,实事求是地做好每一件事。
在实践中我敢想,敢管。
发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。
在履行保安对长职责的同时,还注意
不断充实自己,尽可能多学一点消防、监控设备保养技术,我想只有学好本领,才能更好地
完成组织上交给我的任务。
为此,在有关公司来我们小区里查看保养监控、消防设施时,能
虚心向他们学习,想方设法讨教一些技术要点,使自己的业务水平得到提高。
当然,在日常
对保安的管理工作中,由于自己年轻心直口快,方法又不多,也可能挫伤了一些人的积极性。
一段时间里,自己也感到相当无奈。
公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后,领导又对
我寄予希望,担任队长以来主持保安队工作,我时常在想:
在公司的这些九个月里,大小场面经历了不少,看到的事
情多了。
也从中学到了很多知识,同时积累了一些经验,为我在今后的工作中打下了良好的
基础,尤其是遇到突发事件,到了关键的时候不至于手忙脚乱。
然而,在保安队长的岗位上
工作,精神也很紧张,深感责任重大。
作为保安队长平时就要处理许多琐事,尤其是节假
日、夜里,物管处领导不在,总会有一些事情发生,大小事都得一把抓,这就需要很强的
责任心。
以下是我在九个月里做过重要的事项!
一、1.主持秩序维护部及客服部日常训练工作。
2.陪同秩序维护员一起参加公司一次模拟考试。
3.
一、现在保安队伍有几项不足
1.对保安现场管理很不到位
2.国家法律法规及物业管理条例不大熟悉3对于领导下达命令执行力不强以上几项在20XX年里进行改正改进
一、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位
安排专人值班,发生情况基本做到及时到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌
芽状态。
在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度,保安人员24小时巡逻检查制
度,主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生、外来车辆、外来人员、物品出入
登记等。
二、层层布置、层层落实。
在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况,加
大对各班的管理,要求队员作到的首先从自我要求作好。
对队员加强领导,对每个队员严格
考核,为提高保安队员整体素质,讲当前治安形势,及保安工作的重要性,对他们提出严格
要求。
三、严格执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。
配合公司对每一
个岗位进行绩效考核,有功必奖,有过必惩,进一步提高队员的工作积极性。
四、做好队员的思想工作。
要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况。
及时发现问题。
做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。
五、不断提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业检查督促队员管对讲机和新
道闸使用,使其保持良好工作状态。
六、加强小区消防安全管理工作,确保小区消防安全。
七、坚持查岗、查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考勤工作和安保人员调配。
发现问题及时解决,重大事件及时汇报。
世纪名城物管处秩序维护部:
鲍伟20XX年12月15日篇三:
保安队长年度总结和年度计划机场保安公司八队20XX年度工作总结及20XX年度工作计划光阴如梭,一年的工作转瞬已成为历史,20XX年已经过去,20XX年已经来临,新的一年
意味着新的起点新的机遇新的挑战,为了可以打开一个工作新局面,在20XX年,更好地完成
工作,扬长避短,现总结如下:
我是在去年八月份被领导提升为八队队长,派驻东方远航物流浦东南北货站。
至今,八
队全体队员在我的带领和协调下,积极地完成公司领导及客户方领导下达的各项任务。
目前。
客户方普遍存在着增岗不增人等现象,以至于增加了在勤保安队员的实际工作量,再加之我
队多数保安队员在五十岁以上,各方面的素质远远不如其他年轻保安队员。
为了圆满完成各
方上级领导下达的任务,我到任不久,在原有的基础上,完善了轮岗制度,以此更好的避免
了忙的岗位忙死、闲的岗位闲死等不合理现象,适当的均匀了各保安队员之间的工作量,在
一定程度上提高了各保安队员的工作效率。
在公司领导的大力支持下,本人一方面在队伍上
加强管理,对违纪现象狠抓不屑,查到违纪队员一律处理,反之对工作表现好的队员给予适
当奖励,从中提高了各保安队员的工作积极性;另一方面经常主动的与客户方领导沟通,积
极地配合客户方领导及上级各单位领导的检查,从而大大的降低了队伍上的违纪现象,客户方的
投诉率几乎达到零。
回顾过去是为了更好的把握未来,在之前圆满完成各方任务的同时,我也充分的认识到
自身的不足和差距。
20XX年将重点对以下几个方面开展工作:
1.加大值勤和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值勤、对重点部位、敏感部位安排
专人值勤,发现情况做到第一时间到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状
态。
在加强值勤的基础上进一步调整加强巡逻检查密度,保安班长24小时巡逻检查制度,主
要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2.提升个人综合思想素质,以制度为准绳,做好各类制度的培训工作,提升服务礼仪。
人性化管理,真正体现出发自于内心的施与受。
3.加强岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新年度的重点,加强对各区域巡查力
度,维护良好的公共秩序,加强两货站各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的工作状
态。
4。
加强两货站各空防区域及库区出入人员、车辆的检查制度,控制流动闲杂人员进入空
防区域及库区,确保无盗窃、无破坏事件的发生。
5.加强货站区域车辆管理工作,确保进入货站区域车辆的有序停放。
6.加强消防设备的监管与维护。
使全体队员会操作使用消防器材。
进一步完善消防应急
方案,做好货站区域的消防安全教育宣传。
7.不断提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好
安保器材和消防器材,使其保持良好工作状态。
20XX年1月25日篇四:
保安队长工作计划工作计划为了能够更好的适应保安队长的工作,进一步提升个人的工作能力。
对即将开展的保安
工作做如下计划:
一〃工作目的
1.全面落实公司的指导精神和决策部署,帮助完成公司的工作任务。
做好与各部门的协
调工作。
2.做好保安队伍人员的稳当工作,控制人员流失。
全面提升队伍的整体素质与整体凝聚
力,和顽强的战斗力。
3.做好本小区的一切日常安全防范,消防防范。
4.抓好保安队伍的建设,做好招聘,培训,训练工作;形成良好的优胜劣汰模式。
5.完善保安队伍工作,培养一支纪律严明,训练有素,文明执勤,和善待人,作风顽强。
保障有力的保安队伍。
二〃具体工作安排
(一):
保安人员的培训工作
一〃队列培训
1.立正。
跨立。
稍息
2.停止间转法
3.行进与立定(起步,正步)
4.脱帽,戴帽
5.敬礼。
6.坐下。
蹲下。
起立7整齐报数
8.集合,解散
9.出列,入列
二〃保安员岗位动作训练内容
1.交接岗位动作
2.车辆指挥手势
三〃消防器材的使用与培训
1.消防基础知识
2.消防隐患知识
3.消防器材培训
4.消防疏散知识
四〃保安理论学习
1〃保安规则制度学习2〃保安人员基础知识,3〃保安人员日常仪容仪表
4〃保安日常工作突发事件解决培训5〃保安文明用语
6〃保安日常巡逻规范。
五.物业小区管理制度培训
1.保安人员管理制度
2.交接班,交接岗制度
3.人员车辆进出登记管理制度
4.巡逻管理制度
5.消防安全管理制度
6.突发事件管理制度
(二):
小区消防安全管理
1.熟悉本小区内的一切消防设施,并做到日常检查与维护,登记。
2.熟练的掌握消防设备的使用。
3.对小区内可能存在的消防隐患做到提前发现,及时处理。
并做好记录,做定期巡查。
4.做好对小区业主的消防安全常识,和应急逃生的方法普及。
5.做好本小区内的消防通道畅通。
(三):
小区公共安全管理
一.小区内各安全岗位分配:
1.大门口保安岗位职责
(1)负责进出本小区内的业主,车辆登记。
(2)负责对进出本小区的外来人员,车辆登记。
(3)确保进出大门口道路畅通。
篇二:
银行保安队长月度工作总结
7月份工作总结
首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台,让我们来自五湖四海的同事感受到大家庭的温暖。
在支行工作已有一个月了,7月1日,经大队调动,让我负责农行杭州城东支行的保安管理工作,担任支行保安队长职务。
面对新的环境和岗位,我知道自己讲面临一次全新的挑战,也将意味肩负着更大的责任和职责,下面我将主要总结汇报当月的工作,发现的问题、好人好事的表彰,今后的工作思路,明确制定8月份工作规划。
先汇报下个人工作情况,记得在来支行工作之前,其实起初对银行安全管理只有心理的那一点浅薄认知,但是,通过学习银行金融安全知识和管理制度,因此很快就进入了工作管理状态。
能得到银行领导的支持与关怀,我感觉到自己是庆幸的、荣幸的,我明白,我必须将这份关怀化作动力,努力将工作做好,确保安全财产和人身安全。
抓好保安综合素质培养,提升保安员整体工作形象,这是我担任队长的第一个目标,在日后的工作中,还要培养保安的安全意识,提高安保工作的业务技能。
在平日,我的工作主要是每天到各点检查保安员工作情况,了解队员思想动态,提高队员工作积极性,抓好保安员工作形象、礼节礼貌,增加新队员的安全管理工作意识,相互学习,在这短短一个月,我能清楚的感觉到,自己也在不断成长。
这次,我接手支行的安保服务,安全工作的管理,也就意味着保安工作将进入新的阶段,想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提
升,就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的综合素质”。
所以在这个月的月初,7月2日,组织全体保安员在支行进行了培训、学习;内容包括队列训练、礼节礼仪培训和点日常管理工作流程的学习,确保当月的安保工作有序开展,平稳过渡。
一个月以来,在每天各点检查、回访中,我们很多保安员得到了点领导的认可,相比之前,无论形象、管理都有了很大的提升,特别是新塘支行保安员刘明,更是在7月20日成功阻止一起络诈骗汇款案件;金额虽不算大,但是他的安全工作意识、他的责任心,都值得我们全队学习。
在日常管理当中,虽然工作得到了点领导认可,但我也认识到工作中,仍然存在着几点不足,以下是在检查工作中个别点保安员存在的问题:
1、未按要求着装,穿黑色布鞋。
2、中午吃饭时,不佩戴装备。
3、在工作中未按要求跨立执勤。
4、坐岗现象,并且在坐岗时不注重自身形象。
5、点门口车辆的停放,有乱停现象。
转眼间。
七月已经过去,对过去的工作,好的我们将进行通报表彰,并给予奖励,有效提高全队的安全意识,调动保安员的工作积极性;存在的问题,我们也将开会提出整改,认真和分析存在的问题,以合理的方式方法解决问题,确保存在的不足在今后的工作中零发生。
八月,新的一月、新的挑战,我将根据已有的工作基础,结合保安员管理考核制度,在形象方面还会严抓不懈,并在月初组织开会,培养保安员的工作安全知识及业务能力,充实保安员日常工作,全面
提升保安员工作能力及综合素质。
我知道,以后的工作,不可能一帆风顺,但我更知道,我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导,所以,即使道路荆棘,但成功终属于我们!
最后再一次感谢支行给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会,谢谢!
此致
敬礼!
20XX
孟琳年7月31日
篇三:
20XX年保安队长年终总结
20XX年度个人工作总结
尊敬的各位领导:
亲爱的同事们!
时间在不经意中从指尖划过,转眼间又是新的一年。
回顾20XX年的工作,在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!
其主要表现在,安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。
现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向领导总结汇报如下:
一、加强队伍建设
1、如何加强队伍建是我队全年工作的重点。
身为队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾,在队伍中有着至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高,我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评,促进了共同学习。
培养了带班班长的模范带头作用,同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。
不定期对全体队员进行培训,让队员了解公司的企业文化服务理念,以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉,还在所服务单位树立了良好形象,受到服务单位领导及同事好评,并在服务单位树立了很高的威信。
为公司领导省了不少心,还为保安队建设打下了良好的基础!
二、加强军事训练、养成良好作风
由于我队服务单位的特殊性,所以就要求队员加强军事训练提高军事素质,进一步强化岗位纪律,增强忧患意识。
为此,每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。
期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。
进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。
为了养成良好作风,我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节:
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去巡逻必须三人成路,二人成列规范一言一行
3、不定时检查队员军容风纪,染头发、长指甲、衣帽不整洁,一律督促其立即改正,屡教不改的将上报公司进行处理
4、在接待外单位人员及来访人员都要文明用语热情接待,对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和来访人员联系有关事宜
三、搞好安全措施积极配合服务单位工作
1、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个重中之重的大事。
为了落实公司领导和服务单位的安全要求。
我队集合队伍情况每晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组,特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保厂区各个地点安全隐患能够及时发现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄弟。
为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。
把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决。
五、20XX主要工作成绩
1、客户单位0投诉,表扬信一封2、保安队员0投诉3、执勤点消防类事件0起4、执勤点治安类事件0起5、公司各项任务完成率100%
六、以上是我的年终总结。
其中,包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。
当然在工作中本人也存在许多不足之处,在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!
在现有基础上发挥我的特长再立新功!
也希望领导和同志们监督指正!
此致
敬礼
汇报人;
二〇一四年十二月十二日
篇四:
保安队长年终总结
保安队长年终总结
篇一:
保安队长>年终总结
光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,20XX年即将过去,20XX年即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,为了可以打开一个工作新局面。
在20XX年,更好地完成工作,扬长避短,现总结如下:
我是在今年五月份被领导提升为保安队长,在过去的一年里,公司接受了很多的大型接待活动:
建党九十周年红歌比赛,第一届山煤趣味>运动会,还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动,经过一系列的接待保卫工作,充分体现了我的指挥才能,协调性及纪律性,提高了积极性和主动性,也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
(一)、保卫方面:
一、队伍建设及安全礼仪服务;
1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强。
入职前要通过试用期,确保每位保安员符合公司的要求,现有保安14认,7人是退伍军人,7人是有责任心的青年,是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识>培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理,应急能力的培训。
经试用合格后上岗,保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员。
在公司>规章制度范围内,尽量为来访人员提供便利,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪服务善始善终。
并受到公司领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善;
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆。
自升任队长后,我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制
度,并一一完善存档,以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的:
名为“管辖单位监管系统的一个软件,资料定时更新,通过系统,可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息,为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作;
自公司会展中心落成后,首先迎来的是建党九十周年红歌比赛,第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会,在活动期间,我们既是参赛方,又是主办方,既要参加比赛还不能丢掉接待工作,一共42个兄弟公司,人多,车多,又是第一次举行类似活动,活动前都做了详细的准备工作,保卫,消防,车辆的进出,形式路线,还有一些突发事件的应急准备,可
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