行政、财务及人事的工作职责.doc
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行政、财务及人事的工作职责.doc
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一、行政
1、公司文件管理、资料管理,物品管理;
2、信件收发管理;
3、考勤管理;
4、客人接待工作;
5、饮水管理;
6、文体活动安排、管理;
7、差旅安排、准备;
8、印刷物品的校队;
9、后勤工作;
10、传真收发管理;
11、固定电话长话市话管理;
12、销售合同管理
13、总经理办公室卫生;
二、财务
1、社保事务办理;
2、税务事务办理;
3、公司流水账记录管理;
4、发票管理、开具;
5、现金管理;
6、差旅报销;
7、销售提成统计;
8、工资表制作;
三、人事
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
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- 关 键 词:
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