河源镇中心校正行风活动方案.docx
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河源镇中心校正行风活动方案
河源镇中心校
“立师德、正行风”教育活动实施方案
科教兴国的基础在教育,振兴教育的希望在教师,办好学校的关键也在教师,师德建设是全面提高教师素质的关键,是全面贯彻党的教育方针,提高教育教学质量和效益的根本保证。
师德建设关乎一所学校的校风,是由教风、学风和管理人员的工作作风共同构成的,教师在教学过程中起主导和决定作用,加强师德建设、树立良好的教风,对建立和形成良好校风至关重要。
为促进我校教育行风、教师队伍道德品质建设,树立学校和教师良好形象,适应社会对教育工作的需求,根据伊教科发(2016)5号“关于印发《伊通满族自治县教育和科学技术局关于开展“立师德、正行风”教育活动实施方案》”文件指示精神,我校全面展开“立师德、正行风”教育活动,为保证此次活动成效,结合本校实际,制订方案如下:
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大关于“把立德树人作为教育工作的根本任务”的重要精神和习总书记“关于做党和人民满意的好老师”的重要指示,推进教育系统社会主义核心价值体系建设,坚持以办好人民满意的教育为宗旨,以加强教师队伍建设为核心,以着力解决师德师风中存在的突出问题为重点,以规范办学行为、端正行业风气为突破口,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,大力营造教育系统风清气正的大好局面,确保教育事业健康、有序、科学、优质发展。
二、活动主题
立师德、正行风,做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师,办人民满意的学校。
三、主要任务
这次教育活动的主要任务概括为“一树立四解决”。
即:
“一树立”是树立先进教师典型,大力弘扬高尚师德,激发传播正能量,典型带动,培育群体,全面提高师德师风整体水平;“四解决”是着力解决师德行风中存在的四个方面突出问题,以优良的师风,带动教风,促进学风,优化行风,办人民满意的学校。
需要解决的具体问题如下:
(一)解决思想境界不高的问题。
学校是道德建设的主阵地,教师作为社会主义道德教育的实施者,在道德修养上要有更高的建树。
教育工作者要认真查找是否存在以下四个方面的问题:
一是政治观念不强,思想不求上进,放松政治理论学习,忽视世界观的改造,不注重自我品德修养;二是职业素养缺失,态度不端正,治学不严谨,业务不钻研,工作不认真,缺乏奉献精神和进取心;三是大局观念不强,集体观念淡薄,个人利益至上,传播自由化信息和虚假言论;四是重智育轻德育,忽视学生的全面发展,不能全面育人。
(二)解决职业纪律不严的问题。
纪律是教育教学工作顺利开展的重要保证。
要认真查找是否存在以下四个方面的问题:
一是不服从组织分配,我行我素,工作纪律不严,消极怠工的问题;二是在课堂上使用通讯工具、酒后进课堂、误课、漏课、随意串课的问题;三是迟到、早退、中途离岗、旷职、小病大养和校园内吸烟、上班炒股、网上购物、玩游戏、使用QQ、微信聊天的问题;四是不能一视同仁,不能公正、平等地对待每一个学生;不尊重学生人格,歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生;不尊重学生家长,责怪、刺激、伤害家长的问题。
(三)解决师表形象不佳的问题。
教师在学生心中具有示范性,教师的一言一行,一举一动都会对学生产生潜移默化的影响,甚至可以影响学生的一生。
因此,要认真查找是否存在以下四个方面的问题:
一是不注重教师形象,不在意社会影响,举止不端庄、谈吐不文雅的问题;二是思想不健康、不良作风、不良嗜好的问题;三是着装不得体、留染怪发、过度化妆的问题;四是行为不文明、不讲卫生、破坏环境的问题。
(四)解决行业风气不正的问题。
教育不同于其他行业,教育行风涉及面广、关联度高、影响力大,因此在行风建设上要狠下功夫。
要重点查处是否存在以下八个方面的问题:
一是学校在教育“三乱”问题上监管不严,处理不当的问题;二是学校校风不正,集体观念淡薄,缺乏凝聚力的问题;三是违背上级规定自立项目收费或擅自提高收费标准的问题;四是学校在工作分配、评先选优、评职晋级中存在不公开透明的问题;五是乱办班、乱补课、乱售资料的问题;六是教师向学生违规收费和推销商品的问题;七是向学生家长索取或接受财物的问题;八是在分班、调座、选用学生干部中存在不正之风的问题。
四、活动安排和内容
本次师德教育活动,从2016年3月开始到2016年11月结束,共分为五个阶段。
第一阶段:
宣传动员,提高认识(3月----4月)
认真传达教科局“立师德、正行风”教育活动动员大会精神,传达相关文件,建立学校“立师德、正行风”教育活动领导小组,3月31日下午组织全校教师召开我校“立师德、正行风”动员大会。
领悟教科局和本校方案、文件精神,对教育行风建设中主要薄弱环节进行讨论。
通过讨论使教师认识到:
加强和改进教育行风建设是维护政府和教育形象,全面贯彻党的教育方针的需要,是进一步加强和改进青少年学
生思想道德建设和思想政治教育的需要,是加快教育事业发展办好让人民群众满意教育的需要。
教育行风的好坏状况和教师的思想政治素质、职业道德水平直接关系到青少年的健康成长、关系到教育事业的发展、关系到经济社会的全面进步。
我们要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的高度,充分认识加强和改进教育行风建设的重要意义。
第二阶段:
抓好集中学习培训,查找差距(4月─5月)
1、学习内容丰富。
组织教师学习党的十八大报告中关于“努力办好人民满意的教育”的内容;组织学习习总书记关于《做党和人民满意的好老师》的讲话精神;组织学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规;组织学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反师德行为处理办法》等有关文件;组织学习《吉林省教育厅重申六条严禁》的相关规定;组织学习各级教书育人楷模的感人事迹等。
2、学习过程要统一,方式要多样。
在学习过程中要做到“五个一”,即:
一套学习资料、一本学习笔记、一期学习专栏、一篇心得体会、一份单位学习总结。
学校动员会集中学习后,村小学以校为单位、中心校以楼层为单位继续学习教科局文件,每周星期三下午放学后一个小时订为教育活动集中培训时间,并要求全体教师写学习笔记,其它时间分散学习,对照自身,结合工作上的实际问题每位教师写一篇心得体会,认真反思,深入挖掘。
对心得体会的完成情况学校要进行通报,并从中选出优秀文章上传伊通教育网“立师德、正行风”教育活动专栏。
第三阶段:
查摆问题,民主评议(5月----7月)
1、自查自纠,正视问题
组织教职工在思想上、工作上、行为上回顾自己近几年的从教经历,教师自查要围绕师德和行风四个方面20条问题逐条对照,要认真剖析,深刻反思存在的问题。
学校自查主要针对学校的办学行为,通过问卷调查、座谈会,家长会等途径,对学校的办学行为进行评议活动,主要听取教师、学生、家长、人大代表、政协委员和社会各界对学校管理、校风、教风、学风、收费等方面的声音、意见和建议。
座谈会主要内容:
对我校在办学过程中存在的问题提出意见和建议;分析给社会带来不良影响;学校的今后打算和承诺。
通过座谈达到沟通思想,加强了解、增进共识。
2、梳理、归纳意见
对评议阶段收集到的意见和建议,对教职工的评价,由学校领导向教职工本人反馈;对学校的评价,对照法律、法规、各类标准,修订和完善学校各项规章制度,提高学习的自觉性和主动性,面对新情况,提出新的办学思路,解决新问题,凡学校工作中涉及人民群众相关利益的事项,向社会公布相关政策和办事程序切实提高学校办学透明度;注重走群众路线,注重群众呼声,提高办事时效。
3、查摆问题,即知即改。
学校和教师要针对查找出来的问题和搜集的建议,认真进行归类梳理,形成成绩清单和问题清单。
并以此为依据,教师个人和学校分别制定切实可行的师德校风整改方案,突出整改重点,确定整改时限,明确整改责任。
教师个人整改方案归于教师档案中,学校整改方案要上报教科局。
第四阶段:
整改落实,公开承诺(8月—10月)。
1.正风肃纪,清理整顿。
(1)认真纠正师德校风中存在的问题。
单位和教师要在征求意见和查摆问题的基础上,对照形成的问题清单,按照整改方案的要求,依规处理,不打折扣,认真进行整改落实,及时纠正师德校风中存在的问题。
(2)集中清理教育收费项目和收费标准。
积极自查对学校收费情况进行全面清理和规范。
对与现行收费政策不一致的,及时修改完善或废止;坚决纠正自立项目、提高标准、扩大范围的收费行为;坚决禁止搭车收费和各种形式的摊派收费。
(3)重点治理教师乱办班、乱补课的问题。
认真落实上级关于制止教育“三乱”问题的有关规定,进一步完善监管机制,加大教育查处力度,严格查处教师以任何形式组织、参与乱办班、乱补课等突出问题,严格治理教师强迫、动员、诱导或暗示学生参加校外举办的补习班等行为。
对教师乱办班、乱补课、乱收费的违纪案件,尤其是在教育活动中,顶风违规违纪的,要加大查处力度,实行全覆盖、零容忍、严执法、重实效。
严格执行省、市、县关于严禁教师乱办班、乱补课的相关规定,按规定严格处理违规教师,严肃问责违规学校。
坚决做到“发现一个、处理一个”,起到震慑作用。
2.公开承诺,接受监督。
在教师节之前,学校和教职工要向社会做出公开承诺,主动接受学生、家长和社会的监督。
(1)教师承诺围绕以下八个方面进行。
热爱教育。
自觉遵守国家法律法规,全面贯彻党的教育方针,爱岗敬业,尽职尽责。
为人师表。
衣着端庄大方,说话文明健康,不在学生面前吸烟,不在工作时间喝酒,不在课堂上使用手机。
遵章守纪。
不违法乱纪,不迟到早退,不漏课误堂,不自由散漫,不违反校规。
廉洁自律。
自觉抵制社会不良风气,不利用工作之便谋取私利,不乱补课、乱办班、乱订学习资料,不收受家长的财物,不求家长办私事。
教书育人。
遵循教育规律,实施素质教育,备课求扎实,上课求充实,训练求落实,考试求真实,以发展的眼光看待学生,以公正的心态对待学生。
作风正派。
不弄虚作假,不追名逐利,不搬弄事非,不有危不救,不有难不帮,不有困不助。
关爱学生。
关心学生健康,维护学生权益,保护学生安全,不体罚或变相体罚学生,不挖苦、谩骂和歧视学生,对学习有困难的学生无偿地进行辅导。
尊重家长。
加强家校沟通,认真听取家长的意见和建议,取得家长的支持与配合,不责怪、刺激、伤害家长。
(2)学校承诺围绕以下六个方面进行。
规范办学。
按照《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规的要求,严格执行国家课程计划,开齐课程,开足课时,均衡编班,均衡配置教师资源,绝不延长学生的在校时间,绝不乱办班、乱补课,全面推进素质教育。
规范收费。
严格按照物价局、教科局等上级部门有关文件规定的标准收费,严格执行“一费制”收费办法,绝不违背规定乱收费,不为任何部门或个人搭车收费。
校务公开。
全面推行校务公开制度,设立校长热线和信箱,学校内部管理、工作分配、评先选优、评职晋级等工作,自觉接受群众监督,增强透明度和公开度,不断建立依法执教的长效机制。
安全稳定。
确保校园、师生安全稳定,提高安全意识,强化安全措施,全方位、多渠道、多手段保障师生心理健康和人身安全。
队伍建设。
加强教师队伍建设,特别是职业道德和师德师风建设,关心、尊重学生,尊重学生家长,严谨治学,廉洁从教,严禁教师参与乱办班、乱补课,严禁教师向学生及学生家长推销各种资料,严禁教师体罚和变相体罚学生,严禁教师接受和索要学生、家长钱物。
家校联系。
密切学校与社会、家长的联系,不断改进学校工作,虚心听取社会各界对学校工作的意见、建议或投诉,并将处理结果及时反馈,切实加强监督检查。
学校设立举报电话,认真受理群众举报和投诉。
第五阶段:
总结提高,建章立制(10月—11月)。
1.总结考核,表彰先进。
通过开展“帮、树、评、奖”等活动将师德教育活动推向深入。
(1)“帮”。
结合“万师进万家、真情帮万生”活动的相关要求,开展“爱心一帮一”活动,组织教师对学困生、贫困生、留守生实行帮扶,让每个学困生、贫困生、留守生有人“帮”,有人“管”,真正做到从心灵上关心,从学习上帮助,从经济上资助,从生活上照顾。
以此次活动为契机,帮助解决学困生、贫困生、留守生的实际困难,弘扬主旋律,传播正能量,立高尚师德,展教育风采。
(2)“树”。
围绕树立师德典型,要挖掘、发现优秀典型教师及事迹,坚持“真人、真事、真情”的原则,发现身边的人,讲自己的事,重点挖掘身边普通教师身上的闪光点,树立新典型,宣传新事迹,展现新风貌,使高尚的师德风范可亲、可近、可学、可做,充分发挥先进典型人物的标杆、示范和引领作用。
(3)“评”。
学校推荐师德评价高、工作表现好的教师参加全县参评。
力争我校教师在全县师德评选活动中脱颖而出。
2.完善制度,形成机制。
根据本单位存在的实际问题,认真进行梳理,形成问题清单,并以此为依据,完善师德校风规章制度,加强制度执行,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,从根本上推进作风建设,逐步建立健全师德校风建设的长效机制。
(1)建立培训制度。
把师德培训作为教师继续教育的重要内容,保证学习时间,做到师德培训制度化、经常化、规范化。
(2)完善考评制度。
结合本次活动情况制订、完善师德校风考核评估办法,认真开展教师自评、互评、学生和家长评议、学校综合评议等多种形式的考核评估,把师德考核评估同教师“一评三考”有机结合起来,要做到“四挂钩”:
即与评职晋级、评先选优、岗位竞聘、骨干任用挂钩。
坚决执行师德“一票否决制”。
(3)建立承诺制度。
每学年初,校长和教师之间签订《师德师风承诺书》,学校定期组织教师开展师德师风反思,并对照师德师风承诺书的要求进行自查自纠,对重点事、重点人、重点环节,开展经常性排查整治工作,达到及时纠正不良师德行为、防患于未然的效果。
(4)建立专项制度。
学校将根据本次活动要求和自身实际,建立师德专项制度,如教职工思想政治规范细则、教育教学规范细则、师德考核量化细则、帮扶制度、考核奖惩制度、定期检查制度等。
(5)建立监督体系。
学校设立意见箱,受理教师、学生和家长的投诉,构建学校监督、学生监督、舆论监督和社会监督“四位一体”的监督网络。
五、活动要求
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。
师德,就是我们教师安身立命的基础;行风,就是教育兴衰荣辱的关键。
我们一定要认识到“立师德、正行风”教育活动的重要意义,统一思想、凝聚共识、扎实推进,采取有力措施,把此次主题教育活动抓实抓好、抓出成效。
做到师德建设和教师专业成长两不误、两促进。
伊通满族自治县河源镇中心校
2016.3.28
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