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董事长早会发言稿共27页
董事长早会发言稿
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自我介绍
一:
公司早会发言稿
公司早会发言稿
大家早上好,公司好,我就好。
先自我介绍下,我叫郑轩辉,来自钣喷组。
今天想和大家分享下我个人的工作经历,和在新奇特的感受。
我是XX年10月从学校里出来的,一出来就去石狮学裁缝,学了大概两个月左右,就不想学了,太累了,一坐就是坐10几个小时。
吃饭除外。
XX年3月去景德镇(华通汽车修理厂)学艺。
在那边学喷漆,每天都叫我洗车,大概洗了一个月左右,感觉太苦了。
这时刚好有个钣金的师傅,叫我去跟他学钣金,我就跟他学做钣金了。
XX年7月去学电焊,学了半天就没去学累了。
XX年9月进入福州泰达汽车服务有限公司。
XX年1月回老家休息
XX年3月底进入广本(信田)4s店,做了几天就没做了。
XX年4月进入长乐富豪汽修厂
XX年7月进入福建福捷汽修厂
XX年7月底改行做机修(在以前一个做机修的同事那边做)
XX年8月进入泉州丰泽长城4s店
XX年9月进入广本(闽江)4s店
XX年12月进入福州达道牛肉店,(做捞锅)做了一个多小时,就跑了。
XX年12月进入东百元洪城(牛排店里做服务员)
为什么我短短两年换了13家企业?
我个人总结了五点,
1,年少无知,怕吃苦,不知忠诚二字的可贵
2,逃避问题,害怕责任。
3,受不了身边朋友的蛊惑。
4,遇到困难,身边没有人引导,就想放弃。
5,没有目标,每天只想着得过且过。
现在讲下我个人在新奇特的感受。
我是XX年2月17号进入新奇特(长冠店)的,虽然进入(长冠)这家店才短短四个月时间,但这四个月却是我工作时间最长,收获最多的一家店,在这里我学会了面对问题,遇到困难要正确的对待,什么事情都要主动的去争取,而不是去等待。
举个例子,就是我主动请缨去调配件这件事开始,一开始我觉得蛮简单的,不就是打个电话,或者发张图片么?
可是,可是有一些走私车情况比较特别,问题就来了这个时候老大们(阮哥、保申、二哥)就会去引导我面对问题,该如何去处理及看待,还有什么事都要自己去主动去争取,而不是等待,这句话又让我想起一件事,
在晚上7点一个美容组的事情,拿着一副牌照架跑过来问,有没有这个配件,看了一下,牌照架(加装件)就跟他讲,没有,然后他就跑出去了,我坐在调漆间里,
心一想,那可以修啊。
然后我也跑出去了,客户一听没有这个配件就要走了,我过去问他,修可以么?
客户说可以啊,然后就把工具车推过去,三下五除
二:
公司早会发言稿
80后90后的心里话
尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨们:
你们好!
我们是一群名副其实的80后、90后现代国民,如假包换!
或许在你们的眼里,我们穿衣服,总的印象是80后喜欢追星的、90后喜欢乞丐服,越花越好,越破越好..一个洞时尚,两个洞潮流,三个洞个性...还有:
我们喜欢染头发、我们喜欢耍点脾气、我们崇尚自由、喜欢局部纹身、男孩子喜欢戴耳环,而且只带一个耳朵等等。
你们说的都是事实我们不会否认!
其实,你们也比我们强不到哪里!
举几个你们60后、70后的现实例子吧!
60、70后唱k的时候只会—例如2002年的第一场雪、北国之春等老掉牙的歌,然后就拼命拉着你喝酒,不让你唱;可我们不但会唱还会跳!
60、70后的话题除了工作就是股票。
可我们80后的话题更多,有英超、魔兽…… 90后QQ等级,QQ秀...
60、70后如果有笔记本,会喜欢到公众场合用。
我们80后才不会背那么重的东西在身上。
90后只要苹果笔记本,而且不止一台...
60、70后无论任何时候,看到有站着的领导,都会马上给领导让座。
我们80后崇尚上
下级平等。
90后天上地下,唯我独尊!
等等
在我们的身上,处处洋溢着青春的气息、变幻着多彩的人生!
你们不应该只看在这些表面的东西,应该走进我们的心灵!
了解我们的内心!
也许,让你主动来了解我,会浪费你的时间,不如我来告诉你们:
第一、我们更倾向成为自由选择职业的人,喜欢富有挑战性的工作,喜欢多职能的公司文化,最好有机会在公司中轮岗,尝试自己的发展方向。
我们80、90后的一代已经享受到父辈奋斗的成果,我们在殷实的家境中成长,在“超男超女”的大赛中张扬自我,在自己感兴趣的领域不顾一切地投入,又会把父母的叮嘱忘在一边。
我听说美国加州的苹果公司很好,苹果公司更像是一所学校,来自不同部门的人经常拿着咖啡在办公室外面交流,这种自由交流的氛围打破了人才的部门界限,能生发更多创新的点子。
我们生长的时代机会太多、诱惑太多,同样面临竞争的压力也不小。
我们承认人年轻、人生阅历不够,工作经验不足,时常管不住自己……
第二、我们不喜欢“高压文化”,军事化管理的后果将会导致我们的逆反心理。
我们比前辈们更加自信,富有创造力,有自己的主见和行为准则,喜欢自由。
比如,在周日的时候,
经理要求我8点到公司上班,我可能会不来,但是我却会在前一晚通宵达旦地干活,保证完成任务。
第三、我可以成为前辈们的老师!
最近在职场中日渐风靡的反向导师制其实是给“老年人”上了生动的一课。
在苹果公司,乔布斯找了一些年轻人固定时间来跟他交流。
如果公司的发展战略盯准的是我们这一代,我们就是职场“老人”最好的导师。
比如,80后和90后会在SNS社区进行精准营销,以流行语“囧”为题材的动画广告也来自于我们的创意„„在我们层出不穷的点子面前,“老人”除了学习我们的思维方式,更多的是允许我们犯错,帮助我们完善想法,推动改变,并且让这种改变成为制度的一部分。
同样,我们80、90后,个人英雄主义的情节还很重。
还没有读懂“一个好汉三个帮”的道理。
如果我们想成大事,一定要学会与合作者结成稳固的团队关系。
当我撑不住的时候,还有别人的力量托着我。
我们明白,现在业务分工越来越细化,每个人完成的只是整个业务流程的一部分,没有团队协作精神,可能我连业务流程都没法走完。
所以,低调、厚道、不张扬是做人的开始,要先做人再做事。
我们喜欢投机!
但是我们不会做投机分子。
会慢慢明白好胜是建立在实干基础上的,如果把别人的功劳说成是自己的功劳,或者光动嘴不动手,很快就会被其他人摒弃。
另一方面,我们做事时需要有不同的意见,但不要为了事情争吵不休。
我们会逐步培养自己的洞察力。
因为,我们深知公司越大,对人才的能力要求也越高。
协作的部门和要懂的业务流程也相对复杂。
除了经验之外,我们还需要具备在复杂的现象中洞悉问题本质的能力。
所以,要保持自己的学习能力和做事的激情,工作时把五官打开,做个耳聪目明的人,自然你的洞察力会胜人一筹。
一个人要在社会中成长,不得不背负这些良性的枷锁。
我们也愿意去改变自己!
因为反对个人英雄主义的背后是我为人的谦逊,反对投机的背后是我为人的正直,反对争吵不休的背后则是我博采众长的胸怀。
所以,为自己的前程而改变吧!
相信这种变化会让我的人生更加精彩!
三:
公司晨会发言稿
篇一:
公司晨会演讲稿
晨
会
亲爱的伙伴们大家上午好:
很高兴又有这么一
次难得的机会,站在这儿为大家主持晨会。
那什么是机会呢?
如果不是你的工作,而你做了,
这就是机会。
但是机会总是乔装成麻烦的样子,而让人无法抓住,麻烦来了,一般人的第一
反应是逃开,因此也就错过了机会。
当别人交给你某个难题,也许正为你创造一个珍贵的机
会
记得上一次站在这
里,还是叶落纷纷的秋天,而现在却已到了万物复苏的春天。
在这个春暖花开的季节,我们
又迎来了一个新的早晨,开始了一天新的起步,相信我们会给自己带来一个良好的开端,将
成功在每一天积累。
我们也许曾经听到
过这样一句名言:
“一年之计在于春,一日之计在于晨,一家之计在于和,一生之计在于勤”,
这句话的意思就是一年中最关键的时间是春天,一天中最关键的时间是在黎明;一个家庭最
宝贵的东西是和睦,一个人要成功最重要的东西是勤奋。
对与我们来说,我们的青春也是人
一生中的春天,我们的青春应该是这样的,不管是四十岁,六十岁,以至最后我们不得不辞
别人世,当我们回忆起来的时候,照样可以自信的说,我拥有过无怨的青春。
借助这个美好的清
晨,跟大家分享俞敏洪老师曾说过的这样一段话:
人的生活方式有两种,第一种方式是像草
一样活着,你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟是一棵草,你吸收雨露阳光,但是
长不大。
人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦,而使他产生痛苦;人们不会因为
你被踩了,而来怜悯你,因为人们本身就没有看到你。
所以我们每一个人,都应该像树一
样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,
你依然能够吸收泥土的养分,自己成长起来。
当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们
就能看到你;走近你,你能给人一片绿色。
活着是漂亮的风景,死了依然是栋梁之才,活
着死了都有用。
这就是我们每一位伙伴做人的标准努力的标准。
每一条河流都有自
己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想——那就是奔
而我们也应该做这
样的一个团队,橡树一样的生长,有水一样的精神,愿我们每个人都能在这里播下汗水,收
获喜悦;谢谢大家。
大浪淘沙勇者胜,
风啸大漠败者臣,在坐的每位伙伴都经历了无数次的竞争和挑战,下面由王茜梅姐带领我们
进入轻松节拍:
唯一不变的就是巨
变,这已成为永恒的法则。
昨日的辉煌已成为过去,明天太阳升起的时候,我们重新站在了
同一起跑线上,明天又是未来,更远的明天我们还会拥有更多的期待,下面就借助大家热情。
的掌声,有请经理室对这周工作做指示:
篇二:
晨会发言稿
晨会
发言稿
亲爱的同事们:
大家早上好!
感谢
大家对我支持!
因为这是领导和大家对我工作的认可。
但我感受更多的:
责任感、使命感、
紧迫感!
很高兴今天的晨会由我来主持,金秋送爽,万谷飘香,太阳每天是都是新的,每天
起来给自己一个目标,每天起来给自己一个动力,每天起来给自己喜悦的心情,以精神饱满
的姿态来迎接新的一天,新的工作!
首先,在晨会开始
之前我先向大家讲一个小故事
有一个博士分到一
家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后
面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点
头,这两个本科生,有啥好聊的呢?
不一会儿,正所长
放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快
掉下来了。
水上飘?
不会吧?
这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候,同样也
是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?
博士生又不好去问,自己是博士生哪!
过一阵,副所长也
站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒:
不会吧,到了一个
江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。
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